銀行面試題及答案

1、銀行面試題及答案銀行是經(jīng)營貨幣的企業(yè),它的存在方便了社會資金的籌措與融通,它是金融機構里面非常重要的一員。我們能夠看出銀行的業(yè)務,一方面,它以吸收存款的方式,把社會上閑置的貨幣資金和小額貨幣節(jié)余集中起來,然后以貸款的形式借給需要補充貨幣的人去使用;在這里,銀行充當貸款人和借款人的中介，另一方面,銀行為商品生產(chǎn)者和商人辦理貨幣的收付、結算等業(yè)務,它又充當支付中介。銀行面試題及答案111.死鎖是什么?指多個有關進程由于爭奪資源而造成的一種僵局，在無外力的情況下這些進程都將無法再向前推進的狀態(tài)。12.CPU不執(zhí)行程序的時候干什么?當沒有被任何程序使用的時候，計算機的處理器被以為是空閑的。當然下面提到

2、的空閑任務不在此列中。當有程序利用CPU空閑時間的時候，就意味著它以較低的優(yōu)先權運行著，以便不會影響那有正常優(yōu)先權的程序運行。一般來講，這會引起CPU消耗更多的電能，而大多數(shù)的當代CPU當它們空閑的時候是能夠進入省電形式的。大多數(shù)操作系統(tǒng)都有個空閑任務，它是一個特殊的任務。僅當CPU無事可做的時候由操作系統(tǒng)調(diào)度器載入它。在當代的處理器中，HLT停機指令節(jié)省了大量的電能與執(zhí)量，而空閑任務幾乎總是由一個重復執(zhí)行HLT停機指令的循環(huán)組成。13.舉例解釋一下同步和互斥同步表現(xiàn)為直接制約，如管道通信，一個進程寫，一個進程讀，它們是互相制約的?；コ獗憩F(xiàn)為間接制約，比方多個進程同時請求打印機(沒使用SPOO

3、Ling技術)、多個進程同時請求一張網(wǎng)卡發(fā)送數(shù)據(jù)包等。14.解釋一下管程管程是由一組局部變量、對局部變量進行操作的一組經(jīng)過和對局部變量進行初始化的語句序列組成。引入它的目的是由于Wait/Singal操作太過分散，對它的維護很費事且容易造成死鎖。管程的特點是：管程的經(jīng)過只能訪問管程的局部變量，管程的局部變量只能由其經(jīng)過來訪問;任何時刻只能有一個進程進入管程執(zhí)行;進程只能通管程提供的經(jīng)過入口進入管程;15.在可變分區(qū)管理中，需要哪些硬件機制采用可變分區(qū)方式管理時，一般均采用動態(tài)重定位方式裝入作業(yè)。地址變換要靠硬件支持，主要是兩個寄存器：基址寄存器和限長寄存器，限長寄存器存放作業(yè)所占分區(qū)的長度，基

4、址寄存器則存放作業(yè)所占分區(qū)的起始地址，這兩個值確定了一個分區(qū)的位置和大小。轉換時根據(jù)邏輯地址與限長值比擬，假如不有超過這個值，表示訪問地址合法，再加上基址寄存器中的值就得到了絕對地址了，否則構成“地址越界中斷。16.中斷和陷入有什么異同?外中斷時指來自處理機和內(nèi)存外部的中斷，如I/O中斷、定時器中斷、外部信號中斷等。狹義上也叫中斷;內(nèi)中斷主要指在處理機和內(nèi)存內(nèi)部產(chǎn)生的中斷，也稱陷入，如校驗錯、頁面失效、溢出、除數(shù)為零等;中斷和陷阱的主要區(qū)別：(1)陷入通常由處理機正在執(zhí)行的現(xiàn)行指令引起，而中斷則是由與現(xiàn)行指令無關的中斷源引起的。(2)陷阱處理程序提供的服務為當前進程所用，而中斷處理程序提供的服

5、務則不是為了當前進程的。(3)CPU在執(zhí)行完一條指令之后，下一條指令開場之前響應中斷，而在一條指令執(zhí)行中可以以響應陷阱。17.數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)和文件系統(tǒng)相比有什么優(yōu)點?文件系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)某一應用現(xiàn)實世界分享性差，冗余度大分享性高，冗余度小記錄內(nèi)有構造，整體無構造整體構造化，用數(shù)據(jù)模型描繪應用程序本人控制由數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)安全性，完好性，并發(fā)控制和恢復能力獨立性差具有高度的物理獨立性和一定的邏輯獨立性銀行面試題及答案21.什么是程序局部性，為什么會有程序的空間局部性?程序局部性是指程序在運行時呈現(xiàn)出局部性規(guī)律，在一段時間間隔內(nèi)，程序的執(zhí)行是局限在某個部份，所訪問的存儲空間也只局限在某個區(qū)域。

6、空間局部性是指若一個存儲單元被訪問，那么它附近的單元可以能被訪問，這是由于程序的順序執(zhí)行引起的。2.比擬TCP與UDPTCP與UDP都是傳輸層的協(xié)議，且都用端口號標識數(shù)據(jù)所達的進程。TCP提供的是面向連接服務，提供可靠交付。且具有流量控制和擁塞控制?？捎糜诳煽恳蟾叩膱龊先纾篠MTP，F(xiàn)TP，HTTP等UDP提供的是無連接服務，提供不可靠交付，且無確認機制。主要用于即時強的場合如：視頻聊天，語音電話等。3.網(wǎng)絡協(xié)議的三個核心要素，及概念.各起什么作用?語法，定義了數(shù)據(jù)與控制信息的格式;語義，定義了需要發(fā)出何種控制信息，完成何種響應動作以及作出何種響應;同步，定義了事件實現(xiàn)順序的具體講明;4.關

7、系數(shù)據(jù)庫都有那些操作，特點是什么?查詢:選擇、投影、連接、除、并、交、差數(shù)據(jù)更新:插入、刪除、修改關系操作的特點：集合操作方式，即操作的對象和結果都是集合。5.解釋一下網(wǎng)絡體系構造，它得實現(xiàn)和理論有什么區(qū)別?是指通信系統(tǒng)的整體設計，它為網(wǎng)絡硬件、軟件、協(xié)議、存取控制和拓撲提供標準。網(wǎng)絡體系統(tǒng)構造采用分層構造，各層之間互相獨立、較易維護、靈敏性好。國際標準化組織制定了OSI/RM標準，該標準采用了七層構造應用層、表示層、會話層、傳輸層、網(wǎng)絡層、數(shù)據(jù)鏈路層、物理層。七層協(xié)議體系構造既復雜又不實用，但其概念清楚，體系構造理論較完好。而TCP/IP卻成為了事實上的標準，它采用了四層構造即應用層、傳輸層

8、、網(wǎng)絡層和網(wǎng)絡接口層。6.為了實現(xiàn)重定位需要哪些硬件?最簡單的方式是在系統(tǒng)中增設一個重定位寄存器，用來存放正在執(zhí)行作業(yè)的內(nèi)存地址，每次訪問數(shù)據(jù)時，由硬件自動將相對地址與重定位寄存器中的起始地址相加，構成實際的特理地址。當然在分頁式與分段式系統(tǒng)中，具地址變換機構，以及快表等硬件。7.數(shù)據(jù)庫保護(訪問)的內(nèi)容有哪些?利用權限機制，利用完好性約束防止法數(shù)據(jù)進入數(shù)據(jù)庫，提供故障恢復能力，提供并發(fā)訪問控制8.在交互式系統(tǒng)中，非剝奪是不是一個好的策略?為什么?非剝奪方式：分派程序一旦把處理機分配給某進程后便讓它一直運行下去，直到進程完成或發(fā)生某事件而阻塞時，才把處理機分配給另一個進程。剝奪方式：當一個進程

9、正在運行時，系統(tǒng)能夠基于某種原則，剝奪已分配給它的處理機，將之分配給其它進程。剝奪原則有：優(yōu)先權原則、短進程、優(yōu)先原則、時間片原則。在分時系統(tǒng)中不剝奪并不是一個好的策略。由于，在分時系統(tǒng)中，除了交互性以外，及時性是很重要的性能因素。當一個作業(yè)被阻塞后，CPU就完全空閑了，別的用戶的及時性就無法保證了，而完全能夠把這些時間分配給別的作業(yè)運行。以提高整體的吞吐量。9.DBA的職責是什么?DBA則是這個機構的一個(組)人員，負責全面管理和控制數(shù)據(jù)庫系統(tǒng).職責有：(1)決定數(shù)據(jù)庫中的信息內(nèi)容和構造：數(shù)據(jù)庫中要存放哪些信息(2)決定數(shù)據(jù)庫的存儲構造和存取策略：獲得較高的存取效率和存儲空間利用率(3)約定

10、義數(shù)據(jù)的安全性要求和完好性約束條件：負責確定各個用戶對數(shù)據(jù)庫的存取權限、數(shù)據(jù)的保密級別和完好性約束條件(4)監(jiān)控數(shù)據(jù)庫的使用和運行：轉儲數(shù)據(jù)、維護日志文件、故障恢復(5)數(shù)據(jù)庫的改良和重組重構：對運行情況進行記錄、統(tǒng)計分析，以此來不斷改良數(shù)據(jù)庫設計10.系統(tǒng)調(diào)用的定義系統(tǒng)調(diào)用是OS與應用程序之間的接口，它是用戶程序獲得OS服務的唯一途徑。它與一般的經(jīng)過調(diào)用的區(qū)別：運行在不同的系統(tǒng)狀態(tài)。調(diào)用程序在運行在用戶態(tài)，而被調(diào)用的程序運行在系統(tǒng)態(tài);通過軟中斷機制，先由用戶態(tài)轉為系統(tǒng)態(tài)，經(jīng)枋心分析后，才能轉向相應的系統(tǒng)調(diào)用途理子程序;一般的經(jīng)過調(diào)用返回后繼續(xù)執(zhí)行，但對系統(tǒng)調(diào)用，當調(diào)用的進程仍具有最高優(yōu)先權時

11、，才返回到調(diào)用進程繼續(xù)處理;否則只能等被重新調(diào)度;銀行面試題及答案31、對員工違規(guī)行為的處理，按員工管理權限履行手續(xù)，由BA、一級分行;B、二級分行;C、綜合性支行;D、經(jīng)營性支行2、從證明員工違規(guī)之日起，解除勞動合同應在其他處分或處理應在個月內(nèi)作出。CA、12、6;B、10、5;C、5、3;D、3、13、員工遭到警告處分的，CA、24;B、18;C、12;D、64、員工遭到記過處分的，BA、36;B、24;C、12;D、65、員工遭到記大過處分的，至少同時扣減績效考核工資，降低薪酬等級。CA、48;B、36;C、24;D、126、員工遭到撤職處分的，至少酬等級。CA、60;B、48;C、36

12、;D、247、監(jiān)察稽核部門在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題，需要對員工進行處理的，由意見，由有權機構根據(jù)員工管理權限集體審批后，依有關程序處理。DA、人力資源部;B、法律與合規(guī)部;C、風險管理部;D、監(jiān)察稽核部8、（中國銀行山東省分行條線業(yè)務違規(guī)問責制度）適用范圍包括為：AA、省行各機構從業(yè)人員;B、省行本部從業(yè)人員;B、二級分行下面各部門;D、綜合性支行下面各部門9、（中國銀行山東省分行條線業(yè)務違規(guī)問責制度）中規(guī)定：對于“關注類問題，給予主管人員和其他責任人員處以元的處罰。對于情節(jié)嚴重的或經(jīng)濟處罰后仍未整改的處以元的處罰。CA、50100、100500;B;100200、200600;C、10050

13、0、600-1000;D、100600、600120010、對于客戶經(jīng)理成心隱瞞或歪曲客觀情況，或提供不真實或有重大缺陷的貸前調(diào)查報告，其問責標準為：BA、十分嚴重;B、嚴重類;C、關注類;D、一般操作類11、客戶經(jīng)理對個人征信系統(tǒng)顯示有不良記錄的個人客戶未能進一步核查的，其問責標準為：CA、十分嚴重;B、嚴重類;C、關注類;D、一般操作類12、客戶經(jīng)理擅自修改合同條款，其問責標準為：CA、十分嚴重;B、嚴重類;C、關注類;D、一般操作類13、客戶經(jīng)理填寫借款合同、抵押合同、擔保合同要件不全、或要素填寫不全或錯誤，其問責標準為：DA、十分嚴重;B、嚴重類;C、關注類;D、一般操作類14、客戶經(jīng)

14、理未對擔保機構與房地產(chǎn)開發(fā)商、汽車經(jīng)銷商能否存在關聯(lián)(如主要股東關聯(lián)、重要親屬關聯(lián)等)進行調(diào)查的，其問責標準為：CA、十分嚴重;B、嚴重類;C、關注類;D、一般操作類15、客戶經(jīng)理未對中介機構提供資料的真實性、完好性、合規(guī)性和有效性進行審核的，其問責標準為：CA、十分嚴重;B、嚴重類;C、關注類;D、一般操作類16、各級A、工會;B、法律與合規(guī)部;C、業(yè)務條線歸口部門;D、監(jiān)察部中國銀行面試題：多項選擇題1、處理違規(guī)員工必須堅持的原則是：ABCDEFA、事實清楚;B、證據(jù)充分;C、定性準確;D、量紀恰當;E、手續(xù)完備;F、程序合法2、員工違規(guī)處理的種類有：ABCFA、扣減績效工資、降低薪酬等級

15、;B、責令辭職或免職;C、處分;D、記過;E、撤職;F、解除勞動合同3、下列行為哪些屬于從重或加重處分情形：BCDEA、過失違規(guī)，但情節(jié)嚴重;B、指使、唆使別人違規(guī);C、遭到處分的員工再次違規(guī);D、有兩種以上違規(guī)行為、E、在共同違規(guī)行為中負主要責任4、下列行為哪些屬于從輕、減輕或免于處分：ABDA、認識問題態(tài)度較好，主動講明違規(guī)問題;B、主動檢舉別人違法或嚴重違規(guī)問題;C、過失或初次違規(guī)且情節(jié)一般;D、積極采取彌補措施，有效避免或減輕損害后果5、員工在被調(diào)查期間不得、A、離家;B、出國;C、辭職;D、出差6、發(fā)生下列哪些情形，給予責任人員警告至記過處分：A、未簽訂有效合同就擅自發(fā)放授信;ABC

16、DB、未落實授信批復中所羅列前提條件就擅自發(fā)放授信;C、因錯添、漏添合同重要要素而造成授信資產(chǎn)存在潛在風險;D、未按授信業(yè)務的批準要求，辦理相應的擔保手續(xù)即發(fā)放貸款。7、在辦理貸款業(yè)務中，發(fā)生下列哪些情形給予責任人員記大過至撤職處分：A、向關系人發(fā)放信譽貸款;B、未回避關系人貸款審批流程;C、向關系人發(fā)放擔保貸款的條件優(yōu)于其他借款人同類貸款條件;D、違背金融監(jiān)管機構規(guī)定的其他貸款行為。8、根據(jù)（中國銀行山東省分行條線業(yè)務違規(guī)問責制度）規(guī)定，對員工違規(guī)事實的性質(zhì)及所造成的后果，將違規(guī)事實情節(jié)分為下面等級：ABCDEA十分嚴重;B、嚴重;C、較嚴重;D、關注;E、一般操作9、根據(jù)（中國銀行山東省分

17、行條線業(yè)務違規(guī)問責制度）規(guī)定，對于“較嚴重類問題，給予主管人員和其他責任人員處以元的罰款。對于情節(jié)嚴重的或經(jīng)濟處罰后仍未整改的以及檢查人員以為不能勝任本崗位的，將建議責任人員離崗培訓個月。ABA、600-1000;B、三;C、500-1000;D、六10、（中國銀行山東省分行條線業(yè)務違規(guī)問責制度）。是通過問責來強化員工的合規(guī)意識，規(guī)范業(yè)務操作，有效杜絕下列哪些情況的發(fā)生：ABCDA、有章不循;B、循章不嚴;C、屢查屢犯;D、屢犯不改中國銀行面試題：判定題1、各級稽核部門以為處理員工不適當時，有權提出復議意見。()2、員工過失或初次違規(guī)且情節(jié)稍微的，能夠從輕、減輕或免于處分。()3、員工過失違規(guī)，但情節(jié)嚴重，應當從重處分。()4、員工兩次以上成心違規(guī)，屬于較嚴重情節(jié)。()5、員工在被調(diào)查期間未經(jīng)批準離開所在單位或寓居地。成心逃避調(diào)