合資經(jīng)營企業(yè)職工勞動(dòng)協(xié)議

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 合資經(jīng)營企業(yè)職工勞動(dòng)協(xié)議 在現(xiàn)在社會(huì)，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議可以養(yǎng)護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。我敢斷定，大片面人都對(duì)擬定協(xié)議很是頭疼的，下面是我整理的合資經(jīng)營企業(yè)職工勞動(dòng)協(xié)議，僅供參考，大家一起來看看吧。 有限公司系中_合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用_先生女士為甲方合同制職工，于_年_月_日簽訂本合同。 第一條乙方工作部門_職位 其次條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過_個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí)，假設(shè)雙方無異議，本合同即正式生效，乙

2、方成為甲方的正式合同制職工。 第三條工作安置甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的才能、表現(xiàn)安置調(diào)整乙方的工作，乙方須按照甲方的管理和安置，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。 第四條教導(dǎo)培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方舉行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安好生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教導(dǎo)和訓(xùn)練。 第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方供給符合國家規(guī)定的安好衛(wèi)生的工作環(huán)境，否那么乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。 第六條工作時(shí)間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(shí)如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方安置同等時(shí)間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。 第七條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考

3、核手段確定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。 第八條勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇甲方按照國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退養(yǎng)息老金及其它勞保福利費(fèi)用。乙方享受元旦、春節(jié)、“五一、“十一等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行籌劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和籌劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。 第九條勞動(dòng)養(yǎng)護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方供給勞動(dòng)養(yǎng)護(hù)用品和保健食品。甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其供給相應(yīng)的勞動(dòng)養(yǎng)護(hù)。 第十條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定，?職工守那么?及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。 第十一條獎(jiǎng)懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現(xiàn)，付出大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例賦予乙方物質(zhì)和精神賞賜。乙方如違反?職工守那么?和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)賦予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。 第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為_年，于_年_月_日到期。 第十三條本公司?職