實訓基地合作的協(xié)議書

1、Word 實訓基地合作的協(xié)議書 關于實訓基地合作的協(xié)議書 協(xié)議書是指社會集團或個人處理各種社會關系、事務時常用的“契約”類文書，下面是我整理的實訓基地合作的協(xié)議書，盼望對大家有關心！ 實訓基地合作的協(xié)議書1 為加強校企合作，促進校企溝通，發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享，根據(jù)公平自愿、互惠雙贏、相互促進、共同進展的原則，依據(jù)相關法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度和工作需要，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方情愿作為乙方實習基地，為乙方同學供應實習機會，簽約有效期限定為 年，從年 月 日至年 月 日，并就有關事項達成如下協(xié)議： 一、甲方作為乙方 專業(yè)的校外實習基地；乙方作為甲方人力資源培訓基地。 二、乙方可派實習同學到甲

2、方頂崗實習，實習人員在上下班途中及休息時間發(fā)生的平安責任由實習同學自負。頂崗實習人員的酬勞根據(jù)甲方現(xiàn)行實習人員管理規(guī)定執(zhí)行。 三、甲乙雙方的權(quán)利與義務 （一）甲方的權(quán)利與義務 1、甲方為乙方同學供應相關專業(yè)的教學實踐場地和實習崗位，并對同學進行崗前培訓、專業(yè)技術指導和培訓。 2、負責乙方同學實踐教學和頂崗實習期間的管理、評價和考核。 3、依據(jù)需要，從頂崗實習的同學中擇優(yōu)錄用優(yōu)秀畢業(yè)生。 4、負責制作、懸掛“實習實訓基地”牌匾。 5、受乙方邀請，甲方可以支配本單位高層管理人員或技術人員為同學講授相關專業(yè)方面的學問、市場對人才的要求及企業(yè)文化、企業(yè)管理理念等。 6、甲方須培訓實習同學遵守甲方的規(guī)章

3、制度和平安規(guī)定，遵守操作規(guī)程，愛惜設施設備。根據(jù)勞動法有關規(guī)定為乙方輸送之實習生供應必要的勞動保障，負責在甲方工作期間的勞動平安；發(fā)生工傷事故時，甲方依據(jù)勞動法并結(jié)合有關規(guī)定負責協(xié)調(diào)處理，如違反國家法規(guī)和單位平安規(guī)章制度，發(fā)生的平安責任事故有實習同學自負，甲方可依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分或終止實習。 7、因?qū)嵙曂瑢W的緣由造成甲方財務損失的，根據(jù)甲方規(guī)定賜予實習同學相應懲罰。 (二)乙方的權(quán)利與義務 1、乙方所輸送的實習生必需是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教育同學； 2、乙方需向甲方供應實習生實習推舉表，如乙方供應的實習生有關資料與事實不符或違反有關規(guī)定，甲方有權(quán)隨時通知乙方退回同學；

4、3、在同學實習期間，乙方應定期了解同學看法、工作表現(xiàn)級在生活、工作中遇到的困難，幫助甲方做好同學的思想工作，負責與同學家進步行溝通，保證讓同學安心實習，并將看法準時反饋給甲方； 4、同學發(fā)生工傷事故，乙方需主動幫助甲方處理； 5、乙方所輸送實習生發(fā)生下列問題將由乙方負責接回，自實習協(xié)議 解除之日起甲方不再擔當任何責任： （1）同學嚴峻違反勞動紀律或規(guī)章制度的； （2）同學嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的； （3）同學發(fā)生重大違反行為，依法被追究刑事責任的； （4）同學有各種疾病而不符合甲方上崗條件，未在錄用前向甲方照實說明或隱瞞真實狀況的。 四、實習基地的期限 本協(xié)議一式兩份，雙方

5、各執(zhí)一份，本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字并蓋章生效，雙方應當共同遵守本協(xié)議，未盡事宜或發(fā)生爭議可由雙方協(xié)商解決。協(xié)商仍無法解決的，提交乙方當?shù)胤ㄔ涸V訟解決。 甲方代表(簽字)：乙方代表（簽字）： 甲方（蓋章） 乙方（蓋章） 簽署日期： 年 月 日簽署日期： 年 月 日 實訓基地合作的協(xié)議書2 甲方： 乙方： 為加強同學實踐力量訓練，培育應用型的旅游管理專業(yè)人才，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就共同建設旅游專業(yè)校外實訓基地事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守： 一，實訓方式 1，旅游旺季頂崗實訓：5月份到10月份的旅游黃金周，每個實訓期為3周左右。乙方供應若干個崗位，主要是熟識導游服務程序，學習帶團的技能和技巧，熬煉應變

6、力量。 2，課程實訓：依據(jù)教學課程進行相應實訓，內(nèi)容包括基本服務技能，基本操作示范，企業(yè)運營，工作制度和相關的工作紀律。乙方供應10個工作崗位，主要工種為導游。 3，雙休日實訓：帶團導游。 二，雙方共同制定同學實訓方案，詳細確定實訓時間，實訓崗位，工作時間，實訓指導老師，實訓操作規(guī)程，實訓考核方法和要求等。 三，雙方責任 （一）甲方： 1，負責組織和管理同學。根據(jù)乙方供應的崗位支配同學實訓，敏捷調(diào)整教學方案以適應乙方的實訓時間要求。 2，負責參照企業(yè)管理模式建立實訓生管理制度，保證同學在實訓期間遵守乙方的規(guī)章制度及工作紀律。 3，協(xié)作乙方對實訓生進行教育和操作指導。 4，制定相應的實訓成果評定方法，幫助乙方對實訓生的成果評定。 （二）乙方： 1，負責供應工作崗位，明確崗位名稱，職責及要求。 2，負責同學在實訓期間的交通費用和相關津貼。照實訓生帶團補助，擔當或自立完成肯定的贏利業(yè)務及實操技能時的崗位津貼。 3，同學在實訓期間，供應相應崗位的實訓指導老師，負責實操技能及崗位職責的培訓與指導。 4，同學在實訓期結(jié)束后，負責對同學做出實訓成果評定。 四，負責同學在實訓期間的勞動平安，由于個人緣由違反規(guī)章制度及工作紀律或給企業(yè)造成損失，其處理方式由甲乙雙方共同商定。 五，未盡事宜雙方共同