下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)觀測(cè)點(diǎn)分值內(nèi)涵評(píng)定方法評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)得分合計(jì)兒科基本要求2.1科室規(guī)??偞参粩?shù)1綜合性醫(yī)院60張 (兒童專科醫(yī)院100張)聽取匯報(bào)、實(shí)地考察床位數(shù)A.符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) (1分)C.不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(0分)床位使用率185%查閱上一年度兒科病人出入院工作量統(tǒng)計(jì)報(bào)表床位使用率85%,扣1分平均住院日17-10天10天,扣分年收治病人數(shù)2綜合性醫(yī)院1800人次/年 (兒童??漆t(yī)院3000人次/年)A.達(dá)標(biāo)(2分)B.不達(dá)標(biāo)(0分)年門診量1綜合性醫(yī)院7.2萬(wàn)人次/年 (兒童??漆t(yī)院12萬(wàn)人次/年)查閱上一年度兒科門、急診工作量統(tǒng)計(jì)報(bào)表A.達(dá)標(biāo) (1分) B.不達(dá)標(biāo)(0分)年急診量1綜合性醫(yī)院60
2、00人次/年 (兒童專科醫(yī)院1萬(wàn)人次/年)A.達(dá)標(biāo)(1分)B.不達(dá)標(biāo)(0分)2.2科室設(shè)置(2分)相關(guān)科室21.門診部、急診科、影像科、病理科、檢驗(yàn)科;2.綜合實(shí)驗(yàn)室:肺功能室、血檢室、胃腸功能實(shí)驗(yàn)室、內(nèi)分泌功能檢查室。1.提供普通專科專業(yè)設(shè)置名稱2.實(shí)地考察A.相關(guān)科室齊全 (2分)B.相關(guān)科室缺2項(xiàng)(1分) C.相關(guān)科室缺3項(xiàng)(0分)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地評(píng)審指標(biāo)體系(培訓(xùn)基地部分 65分)-兒科一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)觀測(cè)點(diǎn)分值內(nèi)涵評(píng)定方法評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)得分合計(jì)兒科基本要求2.3診治疾病、臨床技能操作種類及數(shù)量(6分)收治疾病種類數(shù)能滿足培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)要求3詳見實(shí)地評(píng)審表查閱上一年度收治疾病種類、數(shù)量的統(tǒng)計(jì)
3、報(bào)表及相關(guān)病歷A.病種數(shù)95%(3分)B.病種數(shù)85%-94%(2分)C.病種數(shù)75%-84%(1分)D.病種數(shù)75%(0分)收治疾病病種例數(shù)能滿足培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)要求3詳見實(shí)地評(píng)審表查閱上一年度收治疾病種類、數(shù)量的統(tǒng)計(jì)報(bào)表及相關(guān)病歷A.病例數(shù)95%(3分)B.病例數(shù)85%-94%(2分)C.病例數(shù)75%-84%(1分)D.病例數(shù)75%(0分)2.4管床數(shù)(2分)住院醫(yī)師管床數(shù)23.每名培訓(xùn)對(duì)象管床數(shù)4-6張,年診治住院病人數(shù)100-150人次,在門診工作期間,平均每日接診患兒40人次。在急診工作期間,平均日接診患兒30人次。實(shí)地考察提供本科室研究生、進(jìn)修生、住院醫(yī)師名冊(cè)A.4-6張 (2分)B.3張
4、 (1分) C.3張或6張(0分)2.5設(shè)備(2分)培訓(xùn)基地專有設(shè)備及醫(yī)院應(yīng)配備設(shè)備2培訓(xùn)基地專有設(shè)備及醫(yī)院應(yīng)配備滿足培訓(xùn)需求的設(shè)備(實(shí)地評(píng)審表)提供設(shè)備目錄實(shí)地考察A.配備設(shè)備100%(2分)B.配備設(shè)備90%-99%(1分)C.配備設(shè)備90%(0分)一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)觀測(cè)點(diǎn)分值內(nèi)涵評(píng)定方法評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)得分合計(jì) 兒科基本要求2.6師資隊(duì)伍師資數(shù)量與結(jié)構(gòu)81.師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理2.指導(dǎo)醫(yī)師應(yīng)具有醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷,主治醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上,從事教學(xué)和科研工作5年。能指導(dǎo)住院醫(yī)師“三基”訓(xùn)練,培養(yǎng)住院醫(yī)師的臨床思維、專業(yè)外語(yǔ)、科研意識(shí)、人際溝通等綜合能力。3.主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師與主治醫(yī)師人數(shù)比例達(dá)
5、到1: 2: 3;4.帶教師資與培訓(xùn)對(duì)象的比例為1:2;同時(shí)接納18名培訓(xùn)對(duì)象(每年6名)的容量。5.主任、副主任醫(yī)師人數(shù)40%5.專業(yè)基地負(fù)責(zé)人:醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷,主任醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職務(wù),從事本專業(yè)的醫(yī)療、科研和教學(xué)工作超過(guò)15年,并滿足以下條件之一。近3年來(lái)在國(guó)內(nèi)核心學(xué)術(shù)刊物或國(guó)際SCI學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表臨床研究論文1篇。近3年來(lái)曾獲得地、市級(jí)以上(含地、市級(jí))與本專業(yè)相關(guān)的臨床科技成果獎(jiǎng)勵(lì)。目前承擔(dān)有地、市級(jí)以上(含地、市級(jí))本專業(yè)領(lǐng)域的臨床科研項(xiàng)目,有獨(dú)立的科研任務(wù)和科研經(jīng)費(fèi)。查閱人事部門提供的師資狀況統(tǒng)計(jì)表(姓名、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)位、職稱、專業(yè)等)1.師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理,扣1分2.
6、未達(dá)到帶教師資條件人員進(jìn)行帶教,扣2分3.帶教師資同時(shí)帶教3個(gè)及以上培訓(xùn)對(duì)象,扣2分4.主任及副主任未達(dá)要求,扣2分5.基地負(fù)責(zé)人未達(dá)要求,扣2分以上最多扣8分2.7培訓(xùn)開展情況培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人及管理人員31.培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人為主任醫(yī)師,全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作2.配備專(兼)職培訓(xùn)管理人員(基地秘書),并負(fù)責(zé)日??记?.職責(zé)明確,參加住院醫(yī)師規(guī)范化師資培訓(xùn)或相關(guān)會(huì)議實(shí)地考察、聽取匯報(bào)、查培訓(xùn)證明(新申報(bào)醫(yī)院查看相關(guān)文件,不要求培訓(xùn)證明)1.培訓(xùn)基地主任非主任醫(yī)師或未實(shí)際管理住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的,扣1分2.未配備培訓(xùn)管理人員,扣1分3.基地主任及師資未參加師資培訓(xùn)或相關(guān)會(huì)議,扣1分以上最多扣3分科室常規(guī)醫(yī)
7、療活動(dòng)制度化、規(guī)范化,并開展各種培訓(xùn)活動(dòng)6定期組織各種住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)(新申報(bào)醫(yī)院為教學(xué))醫(yī)療活動(dòng):1.定期培訓(xùn)(活動(dòng)安排、文件(課件)、考勤)2.崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)講座3.臨床輪轉(zhuǎn)期間培訓(xùn)對(duì)象手寫完整病歷至少1份/月,指導(dǎo)教師及時(shí)、認(rèn)真批閱4.臨床技能培訓(xùn) 5.教學(xué)查房記錄本6.疑難病例討論本7.死亡病例討論本8.搶救登記本9.小講課記錄本查閱科室各種住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)記錄資料(新申報(bào)醫(yī)院查看教學(xué)記錄)缺1項(xiàng)扣1分,1項(xiàng)記錄不完整扣0.5分以上最多扣6分日常考勤2對(duì)培訓(xùn)對(duì)象(見習(xí)、實(shí)習(xí)生)進(jìn)行日常考勤查看考勤表、排班表、值班表、交接班記錄等未考勤,扣1分;未提供培訓(xùn)對(duì)象(實(shí)習(xí)生)值(跟)班
8、表,扣1分一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)觀測(cè)點(diǎn)分值內(nèi)涵評(píng)定方法評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)得分合計(jì)兒科基本要求2.7培訓(xùn)開展情況(12分)輪轉(zhuǎn)完成情況7按照XX省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)(新申報(bào)醫(yī)院為教學(xué)大綱)要求,完成規(guī)定的輪轉(zhuǎn)并登記完整1.提供輪轉(zhuǎn)計(jì)劃2.查看住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)登記冊(cè)或網(wǎng)絡(luò)登記(實(shí)習(xí)手冊(cè))3.抽查2名培訓(xùn)對(duì)象(見習(xí)、實(shí)習(xí)生)登記情況(與輪轉(zhuǎn)安排表、登記病歷號(hào)在病案室醫(yī)療文書記錄等是否一致)4.抽查培訓(xùn)對(duì)象(見習(xí)、實(shí)習(xí)生)書寫的醫(yī)療文書(從輪轉(zhuǎn)登記記錄中抽查歸檔病歷2份)1.輪轉(zhuǎn)科室或時(shí)間未達(dá)要求,扣1分2.培訓(xùn)對(duì)象登記不完整或培訓(xùn)對(duì)象登記記錄與實(shí)際不符,扣4分3.所查病歷無(wú)培訓(xùn)對(duì)象書寫的醫(yī)療記錄,扣2分考試考
9、核5住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)(教學(xué))按要求進(jìn)行出科考核和階段考核,考核內(nèi)容應(yīng)包括理論和臨床技能:有考試考核文件組織出科考試考核、記錄真實(shí)完整教考分離帶教師資評(píng)語(yǔ)和簽字完整、真實(shí)提供各種考核的要求及相關(guān)記錄(試卷、評(píng)分記錄等)無(wú)考試考核文件,扣1分未組織出科考試考核或考試考核記錄不完整或記錄弄虛作假,扣2分出科考試考核無(wú)教考分離,扣1分帶教師資無(wú)評(píng)語(yǔ)或簽字,扣1分以上最多扣5分實(shí)地考核3.1病歷書寫病歷5按要求書寫病歷,規(guī)范完整抽查第2、3年培訓(xùn)對(duì)象(新申報(bào)醫(yī)院為實(shí)習(xí)生)書寫的大病歷4份A.抽查4份病歷均95分(5分)B.抽查4份病歷均90-94分(3分)C.有1份病歷90分(0分)3.2基本技能操作按培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)要求掌握的技能5應(yīng)掌握的基本技能操作抽查2名第2、3年培訓(xùn)對(duì)象(新申報(bào)醫(yī)院為帶教師資)應(yīng)掌握的基本技能A.抽查技能操作平均85分(5分)B.抽查技能操作平均75-84分(3分)C.抽查技能操作平均75分
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 備辦室外宴席服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告
- 保健咨詢行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理報(bào)告
- 獸醫(yī)用油脂產(chǎn)品供應(yīng)鏈分析
- 冰箱壓縮機(jī)產(chǎn)業(yè)鏈招商引資的調(diào)研報(bào)告
- 臺(tái)球設(shè)備產(chǎn)品供應(yīng)鏈分析
- 立體聲耳機(jī)細(xì)分市場(chǎng)深度研究報(bào)告
- 粉屑清掃器商業(yè)機(jī)會(huì)挖掘與戰(zhàn)略布局策略研究報(bào)告
- 裝有洗衣劑的洗衣球商業(yè)機(jī)會(huì)挖掘與戰(zhàn)略布局策略研究報(bào)告
- 蛋糕模項(xiàng)目營(yíng)銷計(jì)劃書
- 電動(dòng)梳子市場(chǎng)分析及投資價(jià)值研究報(bào)告
- 董公選擇日要覽[整理版]
- 師德的五項(xiàng)修煉(修心、修口、修眼、修耳、修身)
- 各科室廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查表
- LED路燈說(shuō)明書
- 1984年高考數(shù)學(xué)試題(全國(guó)理)及答案[1]
- 10kV電壓互感器(母線PT)試驗(yàn)報(bào)告
- 成立事業(yè)部合作協(xié)議書
- 銷售團(tuán)隊(duì)組織構(gòu)架(實(shí)用收藏)
- 安全生產(chǎn)應(yīng)急管理平臺(tái)建設(shè)可行性研究報(bào)告
- 管道壓力和壁厚對(duì)照表
- 現(xiàn)代控制理論-14愛克曼(Ackermann)公式
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論