程序員工作總結(jié)

1、程序員工作總結(jié)總結(jié)必需有情況的概述和講述，有的比擬簡潔，有的比擬具體。工作總結(jié)很重要，你會寫程序員工作總結(jié)嗎？下面給大家?guī)沓绦騿T工作總結(jié)，希望大家喜愛!程序員工作總結(jié)篇1時間好快，短短我來到X公司已經(jīng)兩個月拉。在這段時間里，每天都在感受X公司的激情和進展。和同事的相處中，我得到了許多幫忙，這其中更多的是來自我的指導人呂某，每每我碰見一些陌生的辦事環(huán)節(jié)或工作任務，總能得到他的細心指導。如今我對X公司有了一個全面的了解，感受到了許多同事間的和諧友好，工程組的團隊意識。在過去的兩個月里，我負責X模塊的需求商量、數(shù)據(jù)庫設計，代碼編寫進度管理的同時，還負責X工程X平臺的開發(fā)進度管理，通過與大伙的通力合

2、作，根本上在規(guī)定的時間內(nèi)完成了大部分的業(yè)務需求。通過這個工程，也增加了自己在工程管理方面的經(jīng)驗，學習了許多X方面的業(yè)務學問，全面地了解了工程組內(nèi)各成員的綜合素養(yǎng)和工作力量。就個人業(yè)務方面，對X大部分業(yè)務做了深化的了解。X評估方面，我主要了解X，X，X，X等業(yè)務。當然這許多得益于小唐、小衛(wèi)、小馮等人的細心指導，我很是感謝他們。在已過去的X工程實施過程中，我也發(fā)現(xiàn)了工程組存在的一些優(yōu)勢和問題。對于優(yōu)勢我就不多說，主要還是大伙的實干精神較強吧。針對工程組存在的一些問題，這里我發(fā)表一些個人的觀點，僅供參考。1、工程組的掌握力由于我們當前的工程是一個全新的搭配，各成員間存在太多的陌生和不確定性，這就造成

3、了，我們在實施方案任務的過程中，對其風險的掌握程度不為樂觀。我們在制作相關方案任務的時分總是憑借自己的第一感去處理，所以在實施過程中也顯現(xiàn)了許多方案滯后的大事，對待這些滯后我們唯有加班來彌補，工作總結(jié)過度的加班和返工必定損壞其組內(nèi)成員對工程組掌握力的滿意度，當然也直接影響到對公司的認知和評價。我感覺我們總是缺少一些可以掌握和預見的力量，完成任何事情或目標總是存在不行預知的風險，但如何在風險爆發(fā)前最大限度的加以掌握，降低其影響層面，那是我們應當去考慮和管控的。2、工程組的協(xié)作力說到工程組的協(xié)作力，我覺得當前我們做的很差，在任務實施的過程中，如今的工程組就好比中國古代的三國時期群雄逐鹿，各忙各的。

4、每天我們都很忙，但是忙的就是自己的那塊空間，彼此的溝通和協(xié)作時間太少。一個功能模塊的完成不是最大限度去尋求業(yè)務的吻合度，而是自己憑借自己腦袋亂寫，自創(chuàng)輪子，總是把自己的意識強加給客戶。在過去的代碼編寫時間里，我總是發(fā)現(xiàn)許多同事存在一個問題，自己做的模塊與別人的存在關聯(lián)，這時分彼此間需要進行簡潔的溝通，協(xié)作完成。但是許多人沒有溝通，而是把別人的代碼下來，然后加上自己的需要，提交完事，等其詳細人員某天發(fā)現(xiàn)自己的代碼被修改而不為所知，最終遇到問題，互相推諉，這就是缺乏溝通的后果。說到協(xié)作，順便說下分工，在代碼編寫的過程中最為緊要的應當就是分工明確啦，我們需要嚴格規(guī)定那些人有相關文件的修改權限，那些文

5、件刪除前需要播送說明。而不是一味的看著不爽就改、刪、加，試問操作前是否考慮過有對其工程或別人的影響？程序員工作總結(jié)篇2先自我簡介一下，本人從事開發(fā)進一年，09屆畢業(yè)生，08年11月開頭上班，之前做asp，09年2月后開頭做，由于公司轉(zhuǎn)型，如今帶十幾個人在一起搞開發(fā)，主要是關于準金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會議上也寫了，但僅限于對于工作總結(jié)及20X年工作方案，自我總結(jié)較少，因此今天特地做下自我的年度總結(jié)，主要從技術、管理、人生上面談談這一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正。技術我在學校里學的是電氣自動化，程序基礎僅限于c基礎課程的一些學問，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費了不少時

6、間，對asp比擬熟識，后來由于公司業(yè)務需要，將開發(fā)平臺轉(zhuǎn)向，開頭對不是很感冒，以為就是asp的一點擴展（那時還不明白三層架構，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里!），后來招來幾個北大青鳥的過來終于意識到的強盛之處，經(jīng)過個人的努力已經(jīng)逐步把握了，如今層次上只能講個人覺得是入門而已，原因是多方面的，待會兒會講到。相信從面對過程轉(zhuǎn)向面對對象的同學都有一種感覺：面對對象開頭真的有點別扭，觸及到屬性，尤其是類之間的各種關系，那時老想用面對過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才漸漸體會到頁面對象的精華來，分層次呈現(xiàn)、分級別訪問、封裝對象之間各種關系漸漸真正理解了，尤其是對象

7、之間的關系，如對象a與對象b兩者之間的關系，有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見，有些需要讓下級去完成詳細操作這不是現(xiàn)實的實際模型嗎？應當這么理解，面對對象來源于現(xiàn)實，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關系可以將其復原為父子、夫妻、領導下屬、同事、好友之間的關系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶運用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清楚，在模擬現(xiàn)實上它與面對對象相比更易于入門理解，本質(zhì)上難于精確直接地表述。面對對象上另一方面是它的設計模式，在之前的面對過程中對這個設計模式并沒有清楚地提出來，面對過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個

8、人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié)；設計模式是到達了“道”的層次，由于它從更大的方向、更抽象的層次來去表述詳細的代碼模塊之間的關系，可以認為設計模式是完全從實際的應用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗，之間并沒有這種術語，但相信前人肯定也運用到這種思想，它從實際應用于來，當然要應用于實際工作中，認真思索不斷總結(jié)每個人都會有自己的“設計模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不行去為“設計模式”而設計模式。詳細到的完成模型中，真正理解它的機制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，全部的autopostback、selectedindeXchanged都是去調(diào)用form傳值，加上

9、runat=server的服務器控件打開它生成的源文件也是一般的html標簽，微軟的讓軟件開發(fā)更簡單的思路是很好的，時期在前進，許多年前你運用c寫出mis證明你很牛，許多年之后你不在運用c去寫“同學管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有特長與缺乏的地方，由于它們適用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點要記住，你面對的用戶才有最終發(fā)言權，程序能不能滿意需要，易用性、穩(wěn)定性、本錢才是應當首先放到重要位置來去談的。管理最開頭擔任管理一職時開發(fā)團隊加我在內(nèi)只有四個人，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比

10、擬重感情，團隊之間關系相處都不錯，但嚴峻的問題漸漸顯露出來：工作的任意性、團隊精神薄弱、工作方式蠻干，印象深入的是有幾個開頭承諾工程不能完工，于是最終每天加班，始終做到早上6點，睡一會7點半接著上班，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來伴著時間的推動，問題越來越擺在眼前：工程遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板埋怨員工也埋怨的狀況，我在中間兩點都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充實的時分，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對我非常信任，工作上主要是管理方法上對我指點了不少。后來我逐

11、步體會到，管理應當是“大家定規(guī)章去遵守”，而不應當是“人管人”。人管人很簡單陷入一個誤區(qū)：領導去時時辰刻關注每個員工，這樣最終往往后造成員工對領導的敷衍了事，管理松了員工會責任下下降，管理緊了造成員工與領導關系緊急，另一方面領導時間精力有限必定消耗大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。于是“定制度-定分工-定進度”，明確日常全部的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家看法最終去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題，比方開頭我們內(nèi)部是答應運用qq的，后來員工用qq閑聊的時間增多，大大影響了工作效率，最終決心禁止，開頭阻

12、力較大（貌似程序員都喜愛掛上幾個qq去到群里搞個群主，雖然群里大多都是菜鳥），最終屢次開會，逐個談話，說明道理，形勢漸漸好轉(zhuǎn)。工程分工上針對技術水平明確分工，制訂工程開發(fā)方案，由于開頭技術都不是很成熟，不少時間我這邊強勢要求，運用野蠻方法，完不成加班我陪著加班，這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認可的。這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團隊管理的重要性，這期間版本掌握、編碼標準、文檔管理、bug管理等諸多問題都得到一一解決，技術水平上主要是我個人利用空余時間學習新學問充電，然后綻開各種培訓，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培訓一方面提升了員工的技術水平，一

13、方面我本人在學習培訓的過程中得到的最多，由于這個時分個人要求去思索的會更多，加上我本人對技術愛好比擬深沉，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。待遇低、條 件艱苦、工作時間長、工作壓力大是團隊中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴峻的錯誤思想，造成技術人員對公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價去勸慰身邊的兄弟，由于我明白如今公司的問題與當前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量，但求速度，整個社會風氣造成軟件行業(yè)良莠不齊進展，整個中國三四個人的開發(fā)團隊組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護本錢大、穩(wěn)定性差、用戶體驗差。當然我們本

14、身不能去躲避這個現(xiàn)狀，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問題，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)現(xiàn)問題埋怨是解決不了問題的（“it民工”是我個人認為it人最沒有正確的自我定位的一個稱謂，試想一個人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己的工作嗎？），最主要是解決問題。我在面試員工時反復提到的三點是；工作看法、進展?jié)摿?、工作力量，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣闊的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個時分更應當做好個人職業(yè)定位。以我個人的經(jīng)驗，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟進展

15、潛力，程序員是一種不行以混日子的職業(yè)，工作力量很重要，但不是最主要的，工作看法是最重要的，工作看法往往跟個人的思想認識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關，我個人的體會是絕不能太過于心情化，心情化無論是對工作還是對個人的進展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認真專心做好。對于工作責任心不夠的員工是尤其值得關注的，他們往往自我意識過于劇烈，追求以自我為中心，許多時分伴伴著工作得不到認可、工作感覺不充實不開心，我會主動找他談話，我認識：你管理的是一個實實在在的人，他不是一臺任你擺布的機器，人會有心情往往是有心結(jié)，找到原因，多加開導，專心去關懷每個成員。對于實在不合適在本團隊進展的員

16、工要做好最壞計劃。程序員這個職業(yè)與如今的高校生具有全都的特征，一個是從天之驕子淪為多余人，一個是從高智商人士成為今天中國通行的”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20-25之間的男性中，心情化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會顯現(xiàn)。但這個階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強，恰當?shù)囊龑?、合理的方式會比野蠻的管理效果強上百倍。程序員工作總結(jié)篇3我來公司已經(jīng)近兩個月了，在這兩個月中，我伴著對公司的逐步了解，更加堅定了我進公司前面試時分“找個能夠長期進展的公司”的想法，我對公司的前景充滿希望；通過兩個月與同事的接觸，我對他們的技術水平很佩服，因此對物流軟件的前景也充滿信念。在此期間，我認真

17、主動的工作，并且在同事的主動主動而又懇切的幫忙下完成了領導給我分配的工作。1、熟識了物流軟件的業(yè)務流程，在將來的工作中我將更加明細的明白各個業(yè)務的詳細功能和完成方法，更好的為公司服務。2、完成了計費部分的需求分析，概要設計、數(shù)據(jù)庫設計3、完成了機器登錄（主要功能：搜尋整個局域網(wǎng)，用比擬高效的方法能夠快速的取得每臺電腦的主機名、IP地址、網(wǎng)卡物理地址MAC，并且把他們應用的系統(tǒng)登錄wXlogin的校驗中去）商品信息（主要功能：商品信息查看、一次錄入、二次錄入、修改、匹配、維護、歷史商品信息查看、商品信息匹配列設置）靜態(tài)數(shù)據(jù)維護（主要功能：基礎數(shù)據(jù)查看、錄入、維護、設計全局函數(shù)，便利在數(shù)據(jù)窗口中把

18、基礎數(shù)據(jù)作為下拉子數(shù)據(jù)窗口調(diào)用）版本查詢的新增開發(fā)；跟羅宇宙翔一起完成了系統(tǒng)日志（修改日志窗口、修改保存日志的全局函數(shù)（fXsXlogsXerr），從而把從前的6個類似函數(shù)統(tǒng)一起來，并且把這個函數(shù)應用到部分窗口）。使自己對物流業(yè)務、文檔書寫、ORACLE存儲過程、圖形化界面、動態(tài)菜單有了進一步的認識。雖然整個工程組的人都在努力工作，但是工程進度比預期的推延了一段時間，如今時間緊迫，我會更加努力工作，希望能盡自己力量幫忙物流組按時完成工程1、盡早完成領導交給我的工作，完成之后主動向領導要工作2、寫好說明便于閱讀維護、寫好工作日志便于領導把握我的工作進度3、抽空看同事的設計檔和程序，一方面提高自己

19、，另一方面對同事提供建議，從而增加整個系統(tǒng)的質(zhì)量。請領導和同事考核我、關懷我、團結(jié)我、鼓勵我，共同為高效、高質(zhì)量完成這個工程而努力。程序員工作總結(jié)篇4我是一名程序員，在過去的一年里，軟件研發(fā)部團結(jié)協(xié)作，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下，我以嚴格認真的工作看法和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項工作，在軟件研發(fā)、團隊協(xié)作和個人成長上也取得了肯定的成果。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束，特向公司總結(jié)過去一年的工作如下：一、軟件研發(fā)依據(jù)公司的布置，工程的需要。在自身的努力、伍經(jīng)理的幫組，團隊的合作下，克服重重技術困難，增長了工作經(jīng)驗，收獲豐盈：從前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構與頁面樣式我都是沒

20、有觸及到的。通過這一年在本公司的的這些工程程序中的錘煉，我成長了，我學會了許多許多。面對對象語言的收獲。對于當前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示。從前理解這些話很費解都是從外表上理解，沒有從深化的體會，通過這次X工程的深化，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條 件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，詳細可以用語言中的類方等。具備獨立完成X學問方面的力量。從前沒有做過X的東西，加上這次深化的做，這次觸及到的領域也非常廣，常用的重要的都有觸及，并且還補充X實際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā)，在X方面我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方面的工作。X方面存在一些缺乏。通過這次軟件的開發(fā)，

21、也發(fā)現(xiàn)自己的缺乏，如基礎學問把握不牢，缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進的。二、數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)庫是伴伴著工程以來用的最多最平凡的技術。從前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡潔常用的操作，經(jīng)過這一年工程的實戰(zhàn)，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗。為以后的工作和經(jīng)驗的積累都奠定了堅實的基礎。同時在工程中還用到了X數(shù)據(jù)庫，這是我最大的收獲。能嫻熟的運用數(shù)據(jù)庫技術進行開發(fā)。特別是對X數(shù)據(jù)庫的操作，經(jīng)過這么長時間的積累，根本上能合理的設計和新建數(shù)據(jù)庫，同時在數(shù)據(jù)結(jié)構上也強化了對數(shù)據(jù)庫的理解。通過工程的實踐如今能嫻熟運用和編寫多種X語句。還把握了一些關于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化X語句優(yōu)化的方法，能進行一些簡潔的優(yōu)化。數(shù)

22、據(jù)是一門比擬先進的技術，并不是你會寫一些X語句，能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師。要成為一個好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時間的工作積累。針對自己的缺乏，在以后的工作和學習中多接觸，多運用新的學問點。充實自己的經(jīng)驗和學問儲藏。三、團隊協(xié)作上面的勝利與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是由于有了我們這些拼搏協(xié)作的隊員，使得它成為一個具有務實、拼搏、創(chuàng)新精神的團隊。我與軟件研發(fā)小組是一個整體，這里的團隊總結(jié)也就是我在這個團隊中的收獲。公司下發(fā)的任務，下發(fā)的工作，件件都是專心去做的。我們這個團隊中沒有一個人在工作的時分做了工作以外的事情，都是實實在在的做跟工作相關對

23、公司有益的事情。相信在伍經(jīng)理的帶著下如今是這樣，以后同樣也是這樣。公司給的每一個任務不管它多難，假如工作沒有完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當天的工作。假如工作實在忙，為了趕進度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使工程提前。如今我們開頭工程的時分都會進行研討，一般都會進行一個效率和規(guī)律的分析與商量，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。我們小組內(nèi)只要任何一個人顯現(xiàn)技術或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫忙他。不會由于某一個人而拖住整個工程滯后。我們在工程中會按時溝通自己的收獲，特別是一些針對性的技術問題。這樣可以省了許多重復研討的時間，這是一筆很可觀的時間。在溝通中只要我會的，我懂

24、的，我不會去吝嗇。我會主動的去與你溝通，我的團隊名言“人強團則強，人弱團則削”。通過公司這快一年的錘煉與學習我真的進步了許多，不管從技術上還是做事上，都不像從前那樣了。我在公司學到的懂得的使我飛速成長。程序員工作總結(jié)篇5我是一名程序員，在過去的一年里，軟件研發(fā)部團結(jié)協(xié)作，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下，我以嚴格認真的工作看法和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項工作，在軟件研發(fā)、團隊協(xié)作和個人成長上也取得了肯定的成果。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束，特向公司總結(jié)匯報如下：一、軟件研發(fā)依據(jù)公司的布置，工程的需要。在自身的努力、X經(jīng)理的幫組，團隊的合作下，克服重重技術困難，增長了工作經(jīng)驗，收獲豐盈：1、

25、X開發(fā)從前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構與頁面樣式我都是沒有觸及到的。通過這一年在本公司的的這些工程程序中的錘煉，我成長了，我學會了許多許多。首先，面對對象語言的收獲。對于當前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示。從前理解這些話很費解都是從外表上理解，沒有從深化的體會，通過這次X工程的深化，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條 件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，詳細可以用語言中的類方等。X如此，c#如此java也同樣如此。其次，具備獨立完成學問方面的力量。從前沒有做過vb的東西，加上這次深化的做，這次觸及到的領域也非常廣，常用的重要的都有觸及，并且還補充Xml，java實

26、際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā)，在方面我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方面的工作。再次，方面存在一些缺乏。LocALhOST通過這次軟件的開發(fā)，也發(fā)現(xiàn)自己的缺乏，如基礎學問把握不牢，缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進的。2、數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)庫是伴伴著工程以來用的最多最平凡的技術。從前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡潔常用的操作，經(jīng)過這一年工程的實戰(zhàn)，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗。為以后的工作和經(jīng)驗的積累都奠定了堅實的基礎。同時在工程中還用到了oracel與access數(shù)據(jù)庫，這是我的收獲。長處：能嫻熟的運用數(shù)據(jù)庫技術進行開發(fā)。特別是對sql數(shù)據(jù)庫的操作，經(jīng)過這么長時間的積累，根本

27、上能合理的設計和新建數(shù)據(jù)庫，同時在數(shù)據(jù)結(jié)構上也強化了對數(shù)據(jù)庫的理解。通過工程的實踐如今能嫻熟運用和編寫多種sql語句。還把握了一些關于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法，能進行一些簡潔的優(yōu)化。缺點：數(shù)據(jù)是一門比擬先進的技術，并不是你會寫一些sql語句，能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師。要成為一個好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時間的工作積累。針對自己的缺乏，在以后的工作和學習中多接觸，多運用新的學問點。充實自己的經(jīng)驗和學問儲藏。二、團隊協(xié)作上面的勝利與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是由于有了我們這些拼搏協(xié)作的隊員，使得它成為一個具有務實、拼搏、創(chuàng)新精神的團隊。我

28、與軟件研發(fā)小組是一個整體，這里的團隊總結(jié)也就是我在這個團隊中的收獲。務實：公司下發(fā)的任務，下發(fā)的工作，件件都是專心去做的。我們這個團隊中沒有一個人在工作的時分做了工作以外的事情，都是實實在在的做跟工作相關對公司有益的事情。相信在伍經(jīng)理的帶著下如今是這樣，以后同樣也是這樣。拼搏：公司給的每一個任務不管它多難，假如工作沒有完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當天的工作。假如工作實在忙，為了趕進度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使工程提前。創(chuàng)新：如今我們開頭工程的時分都會進行研討，一般都會進行一個效率和規(guī)律的分析與商量，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。互助：我們小組內(nèi)只要任何一個人顯現(xiàn)技術

29、或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫忙他。不會由于某一個人而拖住整個工程滯后。溝通：我們在工程中會按時溝通自己的收獲，特別是一些針對性的技術問題。這樣可以省了許多重復研討的時間，這是一筆很可觀的時間。在溝通中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇。我會主動的去與你溝通，我的團隊名言“人強團則強，人弱團則削”。三、個人成長通過公司這快一年的錘煉與學習我真的進步了許多，不管從技術上還是做事上，都不像從前那樣了。我在公司學到的懂得的使我飛速成長。技術上：不管從語言上還是做事的規(guī)律上都得到了很大的的提高。如今在軟件小組里面自己能獨立完成一部分工作，擔當自己的責任。程序員工作總結(jié)篇620X年即將過去，新

30、的一年即將來臨。為了在新的一年里不斷的提高自己的工作效率，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：一、思想方面嚴格根據(jù)一個程序員應有的素養(yǎng)來約束自己，愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任崗和事業(yè)心，主動主動認真的學習專業(yè)學問，工作看法端正，聽從公司的布置，主動協(xié)作客戶完善數(shù)字化校內(nèi)系統(tǒng)。二、工作方面熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作的要按時加班加點，保證工作能夠按時完成。在這一年多的時間里面，我本著把工作做的更好這樣一個目標，主動了解公司的開發(fā)工程流程，請教他們開發(fā)技術上的問題。三、工作心得1.在這一年多

31、的時間里面，我參與的都是團隊合作的工程，無論是自己還是同事，我們都將就團隊精神。在信任自己和他人的基礎上，思想統(tǒng)一，行動全都，這樣的團隊肯定會戰(zhàn)無不勝戰(zhàn)無不勝。我們的許多工作是一起完成的，在這個過程中，大家相互提示和補充，大大提高了工作效率，全部的工作中溝通是最重要的，肯定要把信息處理的按時，有效和清楚。2.每一個工程在開頭著手的第一步，肯定要和客戶把需求溝通去除，只要了解工程的需求，才有可能真正做好一個工程。我們需要向客戶提出，要求客戶提供全部觸及該工程的資料，每次與客戶見面都需要熟識業(yè)務與程序的程序員隨時記錄需求。3.工作中，將任務具體化，具體到每個頁面，甚至是一個頁面中的圖片什么時分做好

32、，做好到什么程度，這樣把工作進度有方案有方向的定下來，做事很有效率。4.每天的工作小結(jié)真的很重要，這讓我們每天都有方案的明白自己干了什么，不是漫無目的的工作，所以我們應當養(yǎng)成，日記、周記、月記、年記的工作習慣。5.工作并不是一成不變的，或許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術要互相學習，或許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以互相學習也是很重要的。四、工作教訓在公司工作的期間，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個符合公司要求的程序員還有許多差距，主要表達在工作技能與工作經(jīng)驗的不夠，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。認真總結(jié)一下，自己在工作中主要有以下方面做的不夠好：1.工作的條 理性

33、不夠清楚，要分清主次和輕重緩急。在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就肯定要有具體而主次分明的方案，哪需要立刻完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。2.對流程、業(yè)務需求不夠熟識。在工作中，發(fā)現(xiàn)由于流程或業(yè)務需求的問題而不明白如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的掌握力度明顯不夠，平?？偸窃陂_發(fā)，但說究竟對業(yè)務很熟識才是工程很好完成的前提。3.缺乏工作經(jīng)驗。4.學習的學問不夠廣泛。一個工程中，觸及的技術往往有許多種，學問多了，就會敏捷變通，以后我也會強化這方面的學習。五、工作方案要提高工作主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。工作要注意實效、注意結(jié)果，一切工作圍圍著目標完成。要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺。把握一切時機提高專業(yè)力量，強化平常學問總結(jié)工作。精細化工作方式