意外保險一年多少錢

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 意外保險一年多少錢 篇一：意外保險一年多少錢 意外險車禍賠付多少錢 在好多時候我們的車輛都是會購買保險的，最基本的交保險是必不可少的，但是好多車輛也會購買意外險，那么這個意外險一般是怎樣進(jìn)行賠償?shù)哪?以下是我為大家精心整理的“意外險車禍賠付多少錢，歡迎大家閱讀，供您參考。更多詳請關(guān)注! 意外險車禍賠付多少錢 由于人身意外險的所交保費(fèi)與意外險類型、保障范圍、保險期限以及被保人的實(shí)際狀況相關(guān)，因此意外險多少錢一年這個問題的答案是不確定的。 以平安的一年期綜合意外險為例： 保障范圍包括意外身故、傷殘、意外醫(yī)療、住院津貼、救治車費(fèi)用以及醫(yī)療服務(wù)，涵蓋生活中的方方面

2、面，譬如家庭生活中的觸電、開水燙傷、浴室滑倒、下樓踩空等工作出差中的意外車禍、爆炸、摔傷等，旅游出行中的踩踏、摔傷、溺水等，運(yùn)動過程中出現(xiàn)的扭傷、拉傷、脫臼、崴腳等，反正磕磕碰碰都有保障。一年期綜合意外險的保費(fèi)最低43.8元每年。 能理賠多少錢 一年期綜合意外險的綜合意外身故，包含所有意外傷害事故導(dǎo)致的身故/傷殘，最高可理賠50萬。另外包含公共交通意外身故傷殘金理賠：在保險期間內(nèi)，以乘客身份乘坐民航客機(jī)、商業(yè)運(yùn)營的輪船、汽車、火車、高鐵、地鐵、輕軌，發(fā)生意外傷害事故導(dǎo)致的身故/傷殘，可領(lǐng)取公共交通意外身故傷殘金，飛機(jī)、火車、輪船、汽車意外身故/傷殘，保額分別高達(dá)800萬、100萬、100萬、3

3、0萬)。 住院醫(yī)療費(fèi)用理賠多少錢 一年期綜合意外險包含包含住院醫(yī)療費(fèi)用，賠付因意外傷害事故門診或住院治療發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用(保障金額最高可達(dá)10萬)賠付區(qū)間：事故發(fā)生后180天內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用賠付內(nèi)容：當(dāng)?shù)厣绫２块T規(guī)定可報銷的、必要的、合理的醫(yī)療費(fèi)用賠付額度：超過100元人民幣的部分100%賠付，最高賠付金額以投保保額為限。 住院津貼理賠多少錢 一年期綜合意外險包含住院津貼費(fèi)用，假如因意外傷害事故入院治療，將依照住院天數(shù)給付(津貼額度每天最高可達(dá)100元)補(bǔ)貼金額：住院天數(shù)*投保的津貼額度日期上限：累計給付天數(shù)上限多達(dá)90天。 救治車費(fèi)用會理賠嗎 一年期綜合意外險包含救治車費(fèi)用的理賠，賠付因意外傷害事

4、故使用救治車實(shí)際支付的救治車車費(fèi)，最高可達(dá)2000元。 篇二：意外保險一年多少錢 五險一金每個月交多少？怎么算？ 2022年6月，人社部就企業(yè)年金規(guī)定公開征求看法。規(guī)定征求看法稿下調(diào)了企業(yè)年金繳費(fèi)的上限，由本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一調(diào)整為8%，將企業(yè)和職工個人繳費(fèi)之和的上限由本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一調(diào)整為12%；對企業(yè)繳費(fèi)的分派差距做了限定，對國有及國有控股企業(yè)作出不超過5倍的規(guī)定。 從目前各地出臺的方案來看，個人部分尚未下調(diào)。工薪族能得到多少實(shí)惠，還真要繼續(xù)觀測。在我們能拿到實(shí)惠之前，先來看看大家常說的五險一金到底是啥？我們每個月都上繳了多少錢？ 養(yǎng)老保險 各?。▍^(qū)、市）

5、個人和公司繳納比例存在差異，下面僅以北京為例： 個人和公司分別依照上年度月平均工資的8%和20%繳納，務(wù)必繳滿15年，退休后才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 假如工作及參保的地方在戶籍所在地，則在戶籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金，假如工作的地方不在戶籍所在地，并且在該地繳納10年以上養(yǎng)老保險，則在工作的地方領(lǐng)取養(yǎng)老金，假如在多個地方工作并且累計均不滿10年，則回戶籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金。 退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取金額與四個因素有關(guān)： 全省在崗職工平均工資； 個人工作歷年來的指數(shù)化月平均工資； 繳費(fèi)年限； 退休時個人賬戶余額。 以職工月薪10000元為例，每月要繳納的養(yǎng)老保險為： 個人：10000*8%=800元 公司：1000

6、0*20%=2000元 共繳：800(個人)+2000（公司）=2800元 醫(yī)療保險 各?。▍^(qū)、市）個人和公司繳納比例存在差異，下面僅以北京為例： 個人和公司繳納比例分別為2%和10%，在北京地區(qū)上保的職工都會領(lǐng)到一個北京銀行的存折，個人繳納的這2%的部分可以隨時取出來，假如不取就只能依照活期利率計息。意外保險一年多少錢。 以職工月薪10000元為例，每月要繳納的失業(yè)保險為： 個人：10000*2%=200元 公司：10000*10%=1000元 共繳：200（個人）+1000（公司）=1200元 所享醫(yī)療保險 門診看病的保險起點(diǎn)為1800元，一年費(fèi)用1800元以下不予報銷，超過1800元的部

7、分可以報銷，不同級別的醫(yī)院報銷比例不同，其中社區(qū)醫(yī)院報銷90%，其它醫(yī)院報銷70%。 住院費(fèi)用報銷起點(diǎn)為1300元，年費(fèi)用超過1300元的部分且每次住院金額達(dá)到650元才能報銷，根據(jù)金額和醫(yī)院的不同，報銷比例也有區(qū)別，在85%-97%之間。 只交醫(yī)療保險最多可報銷10萬元，假如再繳3元的大病統(tǒng)籌險，則最多可以報銷30萬元。 男繳滿25年、女繳滿20年，在退休之后可以繼續(xù)享受醫(yī)療報銷。 失業(yè)保險 個人和公司的繳納比例分別為0.2%和1%，農(nóng)村戶口無需繳納。 以職工月薪10000元為例，每月要繳納的失業(yè)保險為： 個人：10000*0.2%=20元 公司：10000*1%=100元 共繳：20（個人

8、）+100（公司）=120元 領(lǐng)取條件：一是失業(yè)保險繳滿1年；二是非本人意愿中斷就業(yè)，也就是說是公司辭退你才行，你自己離職了不算；三是提供各種證明材料去戶口所在的街道辦事處辦理失業(yè)登記。 領(lǐng)取時間 累計繳費(fèi)時間滿一年不足兩年的為領(lǐng)取3個月； 累計繳費(fèi)時間滿兩年不足三年的為領(lǐng)取6個月； 累計繳費(fèi)時間滿三年不足四年的為領(lǐng)取9個月； 累計繳費(fèi)時間滿四年不足五年的為領(lǐng)取12個月； 累計繳費(fèi)時間滿五年不足七年的為領(lǐng)取15個月； 累計繳費(fèi)時間滿七年的為領(lǐng)取16個月。 以后累計繳費(fèi)時間每增加一年，領(lǐng)取期限增加1個月，最長不超過24個月。 領(lǐng)取金額：各地方的失業(yè)金的數(shù)額有所不同，以北京為例： 累計繳費(fèi)時間滿1

9、年不滿5年 月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1012元； 累計繳費(fèi)時間滿5年不滿10年 月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1039元； 累計繳費(fèi)時間滿10年不滿15年 月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1066元； 累計繳費(fèi)時間滿15年不滿20年 月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1093元； 累計繳費(fèi)時間滿20年以上 月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1121元。 工傷保險 工傷保險只有公司繳納，繳費(fèi)比例為0.5%，指勞動者在工作中或在規(guī)定的特別狀況下，遭遇意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 以下為2022年工傷保險條例細(xì)則的部分內(nèi)容： 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資

10、，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資; 從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額;意外保險一年多少錢。 工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。 生育保險 生育保險個人不用繳，公司繳納比例為0.8%，無論男女都需要繳，繳滿1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有所差異。 女職工

11、： 產(chǎn)假：國務(wù)院女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。目前不少地方出臺的新計生條例中規(guī)定，予以女方不同天數(shù)的延長產(chǎn)假。 生育津貼：在產(chǎn)假期間企業(yè)繼續(xù)向女職工發(fā)放工資，標(biāo)準(zhǔn)是以上年度個人工資和公司平均工資兩者之間的高者計算。假如公司全體員工上年度平均月工資是8000元，你的工資是1萬元，依照1萬元計算；假如你上年度的月平均工資是8000元，公司全體員工是1萬元，仍按1萬元計算。生育津貼不用繳個稅。 生育醫(yī)療費(fèi)：指女職工的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險基金支付，但是尋常設(shè)有上限，譬如北京地區(qū)是1400元，超出此部分要自己承受。 男職工：享受10天陪產(chǎn)假和津貼。 住房公積金 住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲金。 住房公積金是由個人和公司依照一致比例繳納，個人部分繳納部分由公司代扣后，連同公司繳納的一同存入住房公積金個人賬戶中。目前各個城市繳納比例有所不同，以一線城市為例，北京為12%，上海為7%，而深圳和廣州為20%。 以北京為例，某職工月收入10000元，那么他每月的住房公積金數(shù)額是： 個人：1000