專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷 篇一:專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷 工作經(jīng)歷怎么寫(xiě) 升職季到了各位親有沒(méi)有準(zhǔn)備好很棒的簡(jiǎn)歷呢?簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷十分關(guān)鍵，來(lái)跟的我一起看看工作經(jīng)歷怎么寫(xiě)吧!更多工作經(jīng)歷怎么寫(xiě)請(qǐng)關(guān)注個(gè)人簡(jiǎn)歷欄目，愿你找到好工作! 1、時(shí)間段 工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開(kāi)始與終止時(shí)間，企業(yè)不太認(rèn)可頻繁跳槽的求職者，因此，工作時(shí)間段假如在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最正確工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過(guò)5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。 2、年限 工作年限，即加入工作有多少年，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一，對(duì)比重要。假如是應(yīng)屆生，

2、就應(yīng)當(dāng)寫(xiě)上與應(yīng)聘職位相關(guān)的實(shí)習(xí)、實(shí)踐閱歷來(lái)填充這部分的空白。 3、單位 工作單位一定要寫(xiě)全稱(chēng)，寫(xiě)好工作單位有利于通過(guò)HR對(duì)簡(jiǎn)歷的篩選。理由是HR會(huì)以一些知名企業(yè)為關(guān)鍵詞篩選簡(jiǎn)歷，有在知名企業(yè)工作的經(jīng)歷的求職者一般都對(duì)比受歡迎。 4、擔(dān)任職位與業(yè)績(jī) 職位與取得的業(yè)績(jī)尋常是掛鉤的，由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及工程。工程閱歷可專(zhuān)門(mén)詳細(xì)介紹。在說(shuō)明自己的業(yè)績(jī)時(shí)，最好是用數(shù)字來(lái)表達(dá)，顯得直觀明白，同時(shí)具有較強(qiáng)的說(shuō)服力。 一、應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷范文 大一和大二期間，在學(xué)院組織部任職，雖然管理的是學(xué)生，但鍛煉了我的組織能力。大一到大三我都是校報(bào)記者團(tuán)成員，發(fā)表了20

3、篇稿子，這很好地鍛煉了我的文筆，大三暑假我在一家傳媒公司實(shí)習(xí)了三個(gè)月，實(shí)習(xí)職位是文案計(jì)劃，這次實(shí)習(xí)我的收獲很大，無(wú)論是在工作閱歷上，還是在為人處事上，我覺(jué)得這為我以后的職業(yè)生涯打下了很好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)在，我想找一份文案計(jì)劃工作，我在實(shí)習(xí)期間對(duì)文案計(jì)劃這個(gè)職位的工作內(nèi)容有了一定的了解，我很喜歡這樣的工作，三個(gè)月的實(shí)習(xí)也算是一種工作閱歷。 二、網(wǎng)絡(luò)編輯簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷范文 我畢業(yè)一年，一直從事網(wǎng)絡(luò)編輯工作，也只做過(guò)一份工作，在一個(gè)時(shí)尚網(wǎng)站做編輯，主要的工作內(nèi)容有每個(gè)欄目的日常資訊更新、半原創(chuàng)文章的整理和原創(chuàng)文章的撰寫(xiě)，開(kāi)發(fā)專(zhuān)題、行業(yè)人物的采訪和資訊推廣，在這一年的工作中，我不斷摸索網(wǎng)絡(luò)編輯的工作規(guī)律，學(xué)習(xí)

4、一些提高工作效率的軟件，現(xiàn)在，對(duì)網(wǎng)絡(luò)編輯的工作已經(jīng)十分熟悉。我會(huì)使用的軟件有PS、Dreamweaver、Fireworks。 在word里制作表格，依照時(shí)間順序回憶你從大一到現(xiàn)在的所有經(jīng)歷，每一段經(jīng)歷都以STAR法則寫(xiě)入一個(gè)表格，想寫(xiě)幾段寫(xiě)幾段，想怎么描述就怎么描述。 接下來(lái)到你心儀的公司聘請(qǐng)網(wǎng)站，細(xì)心閱讀職位要求(可以多看看不同公司對(duì)崗位的要求)，把要求的能力提取出來(lái)，配對(duì)你的經(jīng)歷，選出有相關(guān)度的經(jīng)歷。如表達(dá)能力、規(guī)律思維能力match辯論隊(duì)經(jīng)歷，有創(chuàng)意、熱愛(ài)生活。記住，沒(méi)有不好的經(jīng)歷，只有不適合崗位的經(jīng)歷，打LOL獲獎(jiǎng)的經(jīng)歷在游戲計(jì)劃中是加分項(xiàng)。修改你的經(jīng)歷，如你所做的事面向哪些人群，解

5、決了什么問(wèn)題，你是如何宣傳這件事等等。 這里有一些點(diǎn)要注意：(1)少用形容詞，如良好的，不錯(cuò)的。(2)少用人稱(chēng)代詞你我他，直接描述事件。(3)盡量拆分長(zhǎng)句，以多個(gè)短句描述經(jīng)歷。(4)以數(shù)據(jù)表現(xiàn)成果，如全校2000人參與評(píng)比?；ɑ顒?dòng)。結(jié)果，大膽地把每一段經(jīng)歷縮短一半，細(xì)心閱讀后，再縮短一半，確保每一段經(jīng)歷都不超過(guò)120字(也就是word中不超過(guò)三行)，縮短過(guò)程中突出重點(diǎn)，就不用擔(dān)憂經(jīng)歷描述不夠詳細(xì)，全寫(xiě)完了，面試官還用面試嗎。就寫(xiě)這么多，想了解更全面，來(lái)面試我吧!這里有一個(gè)經(jīng)歷重要度排序，簡(jiǎn)歷排版應(yīng)當(dāng)按重要度從上往下寫(xiě)。 雇主將會(huì)很注意簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷這一部分。在看完求職目標(biāo)后，他們想了解你的歷

6、史，你曾在哪兒工作，工作了多長(zhǎng)時(shí)間。他們想弄明白的是你是個(gè)穩(wěn)定可靠的人嗎?，你發(fā)揮出的才能有哪些?最重要的是你是否適合它們的空缺職位。 走出誤區(qū) 別在你的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上所有的事情，它是這篇推銷(xiāo)你自己的文章的論證部分，一定記住圍繞你的求職目標(biāo)來(lái)寫(xiě)! 宣傳你的提升過(guò)程 假如你在公司里得到提升，你會(huì)十分驕傲。所以利用這個(gè)機(jī)遇，夸夸自己吧!潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，由于提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有卓越的工作成績(jī)。但你務(wù)必用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。 當(dāng)你覺(jué)得寫(xiě)簡(jiǎn)歷無(wú)從下筆的時(shí)候，看一下面的業(yè)績(jī)陳述，希望能帶給你一些靈感! 改組了整個(gè)服務(wù)部門(mén)，提高了工作效率。 提出新的流程，在減少工作壓力

7、的同時(shí)，提高了員工的生產(chǎn)能力。 成功的向潛在的購(gòu)買(mǎi)者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技。 將原來(lái)無(wú)利潤(rùn)的存貨以10萬(wàn)美金的價(jià)格成交。 開(kāi)發(fā)了銷(xiāo)售和市場(chǎng)工程，使購(gòu)物中心的利潤(rùn)提高了33個(gè)百分點(diǎn)。 在行政法規(guī)聽(tīng)證會(huì)上，作為法律代表為客戶(hù)公司進(jìn)行辯護(hù)，勝訴率達(dá)80%以上。 通過(guò)對(duì)公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票價(jià)格在9個(gè)月內(nèi)翻了5翻。 為AAA出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國(guó)際和國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售力量。 使郵政業(yè)務(wù)量提高9個(gè)百分點(diǎn)，從84%提高到歷史最高紀(jì)錄93%，而標(biāo)準(zhǔn)工作量則為74%。 負(fù)責(zé)華東地區(qū)的23家商店的銷(xiāo)售和損益。 創(chuàng)作了兩個(gè)有關(guān)國(guó)際旅行社的作品，揭開(kāi)了國(guó)際旅行的艱辛，強(qiáng)

8、調(diào)了自助旅行的好處。 調(diào)解了職工之間的分歧，創(chuàng)造了一種更具凝結(jié)力的團(tuán)隊(duì)精神。 求職提醒 通過(guò)業(yè)績(jī)陳述描繪你的工作經(jīng)歷而不是單調(diào)的工作內(nèi)容描述。你的業(yè)績(jī)會(huì)打動(dòng)讀者，使你的簡(jiǎn)歷具有可讀性，并能在面試中引發(fā)無(wú)限的話題。 小技巧 你簡(jiǎn)歷上的業(yè)績(jī)陳述可能會(huì)在面談的過(guò)程中引發(fā)大量和你的優(yōu)點(diǎn)或?qū)嵙τ嘘P(guān)的話題。寫(xiě)作時(shí)得注意!簡(jiǎn)單句比繁雜的 句子更有效，短單詞比長(zhǎng)單詞更有力，好好把握吧! 求職提醒 大聲朗讀你簡(jiǎn)歷上的每一句話。假如你在某個(gè)詞上愣了一下，考慮換一個(gè)你認(rèn)為對(duì)比安逸的詞?？傊?，在面試中，你應(yīng)能自如地探討你簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)的內(nèi)容。 走出誤區(qū) 在你簡(jiǎn)歷中要避免重復(fù)使用同一個(gè)詞。例如：若你在一條業(yè)績(jī)陳述中寫(xiě)道曾經(jīng)

9、管理一個(gè)軟件工程，為了避免再一次使用管理這一詞，在下一條業(yè)績(jī)陳述中你可以這樣寫(xiě)監(jiān)視一組工程師的工作。 工作經(jīng)歷是個(gè)人簡(jiǎn)歷中HR最為看重的一部分，個(gè)人工作經(jīng)歷怎么寫(xiě)才能贏得考官的認(rèn)可，好多人苦于就業(yè)的時(shí)間短，不知道寫(xiě)什么!或者干脆把自己從事過(guò)的各種短期工作，都在簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷一欄表達(dá)出來(lái)，但是這樣的個(gè)人工作經(jīng)歷是能吸引HR嗎?個(gè)人工作經(jīng)歷怎么對(duì)比好?能吸引HR眼光?讓我們先來(lái)看看具體的簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷寫(xiě)法的案例分析。 （案例簡(jiǎn)歷一：個(gè)人工作閱歷雜亂不相干） 小王，某知名會(huì)計(jì)學(xué)院2022屆法學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，無(wú)工作閱歷。實(shí)習(xí)經(jīng)歷：1、在某文化公司實(shí)習(xí)3個(gè)月，承受會(huì)展服務(wù)、計(jì)劃等工作;2、任肯德雞餐廳服務(wù)員2

10、個(gè)月;3、在某公司從事出納工作2個(gè)月;4、在某公司擔(dān)任前臺(tái)4周。 小王表示自己所在學(xué)校的拳頭專(zhuān)業(yè)是會(huì)計(jì)，自己學(xué)的卻是法律，再加上法律專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生求職本來(lái)就十分困難，因此一直感覺(jué)就業(yè)方向迷茫。小王在大學(xué)期間有意識(shí)地通過(guò)實(shí)習(xí)來(lái)彌補(bǔ)弱勢(shì)，她通過(guò)親戚朋友的介紹，分別有了4次實(shí)習(xí)經(jīng)歷，在同學(xué)中算對(duì)比突出了，在寫(xiě)實(shí)習(xí)閱歷時(shí)，覺(jué)得閱歷當(dāng)然越多越好，當(dāng)然要全部寫(xiě)上去，沒(méi)準(zhǔn)某項(xiàng)閱歷能和職位沾上邊。 （案例簡(jiǎn)歷二：工作經(jīng)歷描述太含混） 小張有過(guò)3次跳槽經(jīng)歷，分別在4家公司擔(dān)任銷(xiāo)售代表、銷(xiāo)售員、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)、銷(xiāo)售主管，共有有4年銷(xiāo)售工作閱歷。本次求職，他希望謀求更高的職位，如銷(xiāo)售經(jīng)理、區(qū)域通路等。他把自己的閱歷作了一

11、番大致的描述：經(jīng)歷過(guò)公司電子產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)，了解公司產(chǎn)品和客戶(hù)群，負(fù)責(zé)制定季度銷(xiāo)售計(jì)劃和隊(duì)員銷(xiāo)售指標(biāo)的分派，并且時(shí)刻督促團(tuán)隊(duì)聯(lián)系客戶(hù)，開(kāi)拓并維護(hù)客戶(hù)，擁有穩(wěn)定的客戶(hù)群。 小張的個(gè)人工作經(jīng)歷怎么寫(xiě)的?他把這4年來(lái)的閱歷收獲做了梳理，并形成文字放在簡(jiǎn)歷中。他感覺(jué)自己在銷(xiāo)售的崗位上踏踏實(shí)實(shí)地一步步前進(jìn)，應(yīng)當(dāng)能勝任銷(xiāo)售管理的工作。然而大家都知道，銷(xiāo)售工作是靠業(yè)績(jī)說(shuō)話的，小張簡(jiǎn)歷中的一大堆文字只是籠統(tǒng)的陳述，對(duì)多年來(lái)在各家公司所做出的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)或利潤(rùn)數(shù)據(jù)只字未提。這樣的簡(jiǎn)歷，如何吸引HR眼光? （指導(dǎo)： 個(gè)人工作經(jīng)歷怎么寫(xiě)） 寫(xiě)過(guò)簡(jiǎn)歷的人都知道，以往的工作閱歷或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷描寫(xiě)的重頭戲。于是，大多數(shù)人

12、在閱歷一欄洋洋灑灑寫(xiě)了一大片。但是在文字堆砌的背后，卻暴露了好多問(wèn)題：閱歷要么雜亂無(wú)章，和所應(yīng)聘職位沒(méi)什么聯(lián)系;要么描寫(xiě)假大空，沒(méi)有業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，少有亮點(diǎn)。那么閱歷如何撰寫(xiě)才適合?可注意以下幾個(gè)要點(diǎn)： 1.經(jīng)歷宜精不宜多 為了表現(xiàn)自己閱歷豐富，好多求職者把經(jīng)歷一欄填得滿滿當(dāng)當(dāng)。特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，東拼西湊，有時(shí)甚至把短短2周的實(shí)習(xí)經(jīng)歷也寫(xiě)上去。這些毫無(wú)亮點(diǎn)的經(jīng)歷并不能給求職者增加砝碼，反而讓HR感覺(jué)你三心兩意，十分暴躁。內(nèi)行的建議是，選擇一些有特色的經(jīng)歷進(jìn)行潤(rùn)色，篩減一些無(wú)用信息，以便突出重點(diǎn)，令人一目了然。 2.閱歷最好找出亮點(diǎn) 除了適合的閱歷和突出的業(yè)績(jī)，在一些競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)烈的崗位，你還得比拼榮譽(yù)，讓

13、這些榮譽(yù)成為簡(jiǎn)歷中最難得的亮點(diǎn)，務(wù)必在描寫(xiě)中予以突出。對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，若加入過(guò)一些重大活動(dòng)，都一定要重點(diǎn)陳述。 3.閱歷務(wù)必突出業(yè)績(jī) 市場(chǎng)上有閱歷的求職者好多，有優(yōu)秀業(yè)績(jī)的求職者卻甚少，而業(yè)績(jī)恰恰是HR篩選的標(biāo)準(zhǔn)。求職者在閱歷描述中，不僅僅要寫(xiě)出做了什么，更要突出取得了怎樣的業(yè)績(jī)。讓HR明明白白地看到你的能力。 4.閱歷與應(yīng)聘職位一致 每個(gè)職位的閱歷要求不同，因此HR在審視簡(jiǎn)歷時(shí)，最關(guān)心的是求職者的閱歷是否與崗位要求相符。但是好多求職者，特別是大學(xué)生，將眾多毫不相關(guān)的閱歷擠在一起，前臺(tái)、文員、會(huì)展、行政讓HR看了頭疼。建議求職者首先明確自己的求職意向，描寫(xiě)的閱歷和所投的職位要一致。 想要吸引HR

14、的眼光，個(gè)人工作經(jīng)歷怎么寫(xiě)希望求職者能參照以上幾點(diǎn)制作。 工作閱歷或工作經(jīng)歷是個(gè)人簡(jiǎn)歷的重中之重，是企業(yè)聘請(qǐng)負(fù)責(zé)人最重視的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，你的簡(jiǎn)歷經(jīng)過(guò)郵件標(biāo)題(好的標(biāo)題會(huì)令聘請(qǐng)負(fù)責(zé)人員眼前一亮哦，為您推薦：巧寫(xiě)應(yīng)聘郵件標(biāo)題，提高簡(jiǎn)歷點(diǎn)擊率)、求職信(或許您還想知道：求職信怎么寫(xiě)?求職信考前須知)、自我介紹、教育背景的層層篩選，結(jié)果能夠落入聘請(qǐng)負(fù)責(zé)人的視線，工作閱歷是簡(jiǎn)歷中被最細(xì)心閱讀的部分。所以，個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作閱歷怎么寫(xiě)十分重要。工作閱歷中一定要說(shuō)明的是：工作時(shí)間段、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、職責(zé)、主要工作成績(jī)等。在寫(xiě)工作閱歷的時(shí)候，怎么寫(xiě)，什么要寫(xiě)，什么不要寫(xiě)，都需要細(xì)心斟酌、取舍。 1、工作年限 工作

15、年限一定要寫(xiě)，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。假如是應(yīng)屆生，沒(méi)有工作閱歷，也可以寫(xiě)上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)閱歷，這也說(shuō)明求職者的態(tài)度。 2、工作時(shí)間段 工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開(kāi)始與終止時(shí)間，企業(yè)一般對(duì)頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作時(shí)間段假如在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最正確工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過(guò)5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。 假如在兩次工作期間有空檔期，最好不要表達(dá)在簡(jiǎn)歷上，大部分的人力資源對(duì)空檔期有一種古怪的拒絕態(tài)度。3、工作單位 一定要寫(xiě)全稱(chēng)，無(wú)論你所在的企業(yè)多么知名，寫(xiě)全稱(chēng)也是必要的，假如可以要附上企業(yè)的簡(jiǎn)單介紹，

16、企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會(huì)增加簡(jiǎn)歷的可信度。 4、擔(dān)任職務(wù) 在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫(xiě)結(jié)果的一個(gè)職務(wù)，也可分別填寫(xiě)擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這尋常有利于企業(yè)對(duì)你的認(rèn)識(shí)與了解。 由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及工程。工程閱歷可專(zhuān)門(mén)詳細(xì)介紹。假如擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。 5、主要業(yè)績(jī) 這是大部分求職者忽視的一個(gè)部分，其實(shí)這部分是十分重要的，說(shuō)明自己業(yè)績(jī)的時(shí)候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎(jiǎng)勵(lì)。 6、離職理由 離職理由可寫(xiě)可不寫(xiě)，要是寫(xiě)的話，一定要寫(xiě)一些客觀理由，如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)尋常十分重

17、視的一項(xiàng)，大部分企業(yè)會(huì)在面試的時(shí)候重點(diǎn)詢(xún)問(wèn)。當(dāng)然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對(duì)此已經(jīng)不加詢(xún)問(wèn)了。 工作閱歷一定要結(jié)合企業(yè)聘請(qǐng)崗位的要求寫(xiě)，假如你的工作閱歷與企業(yè)的要求十分匹配，那得到面試的幾率就會(huì)大為增加，所以，寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前一定要研究企業(yè)的聘請(qǐng)崗位，決不能一份簡(jiǎn)歷打天下。 一份好的簡(jiǎn)歷，工作閱歷是核心。hr在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的就是工作閱歷部分。因此，在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要在描述工作閱歷上多花些功夫，要盡量詳細(xì)地描述我們的工作內(nèi)容和職責(zé)。例如：負(fù)責(zé)華東地區(qū)的市場(chǎng)拓展工作:完成銷(xiāo)售任務(wù),貫徹執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略;因地制宜，制定和實(shí)施區(qū)域性的市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃;發(fā)展和管理經(jīng)銷(xiāo)商，并與其保持良好合作關(guān)系;協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商建立運(yùn)作架構(gòu)，指導(dǎo)和管理其銷(xiāo)售隊(duì)伍。 另外，不要僅使用空洞的描述，應(yīng)更多的使用具體的實(shí)例或者數(shù)字等來(lái)展示我們的工作業(yè)績(jī)。如 改組了整個(gè)服務(wù)部門(mén)，提高了工作效率。 提出新的流程，在減少工作壓力的同時(shí)，提高了員工的生產(chǎn)能力。成功的向潛在的購(gòu)買(mǎi)者解釋并演示