企業(yè)管理專員崗位說明書

1、職位說明書企業(yè)管理專員基本情況職位名稱企業(yè)管理專專員職位編號所屬部門企業(yè)管理部部直接上級企業(yè)管理部部經(jīng)營管管理副總總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設置目目的加強總部對對業(yè)務單單元經(jīng)營營工作的的管理和和服務，向向經(jīng)營要要效益工作職責負責協(xié)助企企業(yè)管理理部副總總經(jīng)理建建設經(jīng)營營管理的的相關制制度、下下屬公司司和總部部的工作作程序，并并協(xié)助實實施相關關制度負責協(xié)助企企業(yè)管理理部副總總經(jīng)理對對下屬企企業(yè)的經(jīng)經(jīng)營管理理活動進進行監(jiān)控控、指導導和服務務， 及及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)管理問問題和漏漏洞，防防范和控控制經(jīng)營營風險負責為公司司的計劃劃和預算算的編制制、經(jīng)營營管理目目標考核核工作提提供支持持服務負責配合計計劃專員員

2、開展公公司計劃劃和預算算的日常常管理工工作負責配合統(tǒng)統(tǒng)計專員員進行企企業(yè)管理理相關數(shù)數(shù)據(jù)和資資料的整整理工作內容協(xié)助企業(yè)管管理部副副總經(jīng)理理草擬匯匯總公司司各級各各類經(jīng)營營管理制制度和流流程，確確保其完完整性、系系統(tǒng)性和和可行性性督促下屬企企業(yè)執(zhí)行行相關的的企業(yè)管管理制度度，定期期撰寫企企業(yè)管理理工作報報告深入下屬企企業(yè)進行行調研，摸摸清自己己負責企企業(yè)的行行業(yè)特征征、經(jīng)營營狀況，落實、匯總經(jīng)營月度分析報告和中高級管理人員月度分析報告，并對重大異常經(jīng)營事項進行調查分析，撰寫各種經(jīng)營分析報告協(xié)助部門副副總經(jīng)理理召開各各種經(jīng)營營管理研研討，專專題學習習等會議議負責為計劃劃和預算算委員會會的編制制工

3、作提提供經(jīng)營營預測、市市場分析析等方面面的專業(yè)業(yè)支持，為為考核委委員會的的考核工工作和考考核結果果分析提提供專業(yè)業(yè)建議配合計劃專專員開展展對下屬屬公司經(jīng)經(jīng)營計劃劃和預算算執(zhí)行狀狀況進行行監(jiān)控和和分析工工作配合計劃專專員，對對下屬公公司計劃劃和預算算的執(zhí)行行情況進進行檢查查、調研研和分析析企業(yè)管理和和經(jīng)營計計劃預算算執(zhí)行相相關信息息數(shù)據(jù)的的收集歸歸總、整整理、加加工分析析和報送送負責領導交交辦的其其他任務務工作職權辦公設備個人專用移動電話、市市內電話話、臺式式電腦部門共用長途電話、打打印機、傳傳真機、筆筆記本電電腦、機機動車輛輛公司共用復印機工作關系內部工作關關系匯報向部門副總總經(jīng)理匯匯報所負負責企業(yè)業(yè)的經(jīng)營營管理制制度執(zhí)行行情況、經(jīng)經(jīng)營分析析報告督導對下屬子公公司的經(jīng)經(jīng)營管理理負責人人進行監(jiān)監(jiān)督和指指導協(xié)調協(xié)調財務和和審計部部門對下下屬公司司的經(jīng)營營進行分分析外部工作關系任職資格學歷本科以上專業(yè)企業(yè)管理年齡25歲以上上性別不限工作經(jīng)驗5年以上的的大型企企業(yè)管理理部門工工作經(jīng)驗驗3年以上企企業(yè)管理理部主管管級工作作經(jīng)驗工作技能其他要求熟悉有關財財務、投投資、金金融的專專業(yè)知識識和國家家法規(guī)學習能力強強，有耐耐心，能能承受壓壓力職前培訓公司發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略、文文化、經(jīng)經(jīng)營方針針、業(yè)務務和相