制鞋企業(yè)質(zhì)量管理部標(biāo)準(zhǔn)管理員崗位說明書

1、nanhaizhanlue工作室 專業(yè)的智力產(chǎn)品提供商質(zhì)量管理部標(biāo)準(zhǔn)管理員崗位說明書崗位名稱標(biāo)準(zhǔn)管理員員崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量管理部部崗位定員直接上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)科經(jīng)理理職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員無崗位分析日日期本職： 負(fù)負(fù)責(zé)管理理體系文文件的編編寫、培培訓(xùn)、貫貫徹實(shí)施施、監(jiān)督督和審核核職責(zé)與工作作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)管管理體系系文件的的編寫、修修改和培培訓(xùn)工作時(shí)間百百分比：%工作任務(wù)根據(jù)ISOO90001、IISO1140001標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)要求，到到各部門門進(jìn)行調(diào)調(diào)查研究究，收集集相關(guān)資資料頻次：定期期編制管理體體系文件件，進(jìn)行行修改，并并負(fù)責(zé)文文件的換換頁工作作頻次：定期期協(xié)助人力資資源部負(fù)負(fù)責(zé)

2、各部部門學(xué)習(xí)習(xí)體系文文件，并并對(duì)學(xué)習(xí)習(xí)效果進(jìn)進(jìn)行檢查查頻次：定期期將學(xué)習(xí)效果果反饋到到相關(guān)部部門領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)并提出出改進(jìn)建建議頻次：定期期職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)編編制活動(dòng)動(dòng)審核計(jì)計(jì)劃工作時(shí)間百百分比：%工作任務(wù)根據(jù)年度審審核計(jì)劃劃的安排排，編制制活動(dòng)審審核計(jì)劃劃并上報(bào)報(bào)部門經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)準(zhǔn)頻次：定期期將審核計(jì)劃劃分發(fā)到到各部門門并監(jiān)督督其執(zhí)行行頻次：定期期職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)質(zhì)質(zhì)量/環(huán)環(huán)境管理理體系的的內(nèi)部審審核工作時(shí)間百百分比：%工作任務(wù)編制審核檢檢查表頻次：定期期負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)審審核，編編寫不符符合審核核要求報(bào)報(bào)告頻次：定期期完成審核報(bào)報(bào)告，并并提出改改進(jìn)建議議頻次：定期期職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)管管理體系系的

3、實(shí)施施，并定定期檢查查其運(yùn)行行情況 工作時(shí)間百百分比：%工作任務(wù)每月不定期期對(duì)管理理體系進(jìn)進(jìn)行監(jiān)督督檢查，以以便發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題，進(jìn)進(jìn)行改進(jìn)進(jìn)頻次：每月月一次通過內(nèi)審、管管理評(píng)審審和每月月不定期期的檢查查，負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)各部部門不合合格項(xiàng)的的糾正和和預(yù)防措措施進(jìn)行行驗(yàn)證頻次：日常常職責(zé)五職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)質(zhì)質(zhì)量體系系的認(rèn)證證和換版版工作工作時(shí)間百百分比：%職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)其其他日常常工作工作時(shí)間百百分比：%工作任務(wù)參加標(biāo)準(zhǔn)化化工作會(huì)會(huì)議、產(chǎn)產(chǎn)品評(píng)審審頻次：定期期標(biāo)準(zhǔn)化資料料的收集集、處理理、管理理和借閱閱頻次：定期期參加各類標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化工工作培訓(xùn)訓(xùn)班頻次：定期期負(fù)責(zé)體系的的文檔管管理和記記錄表單單填寫指指導(dǎo)

4、工作作頻次：定期期負(fù)責(zé)體系文文件和資資料的發(fā)發(fā)放、存存檔、銷銷毀和回回收，將將重要的的記錄文文件輸入入電腦頻次：日常常職責(zé)七職責(zé)表述：完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交付付的其它它任務(wù)工作時(shí)間百百分比：%權(quán)力：對(duì)各部門各各分廠體體系運(yùn)行行有審核核權(quán)對(duì)各部門各各分廠體體系運(yùn)行行情況有有檢查權(quán)權(quán)對(duì)本部門的的工作有有建議權(quán)權(quán)對(duì)各類標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、文件件、圖樣樣進(jìn)行審審查，對(duì)對(duì)不符合合規(guī)定的的要求進(jìn)進(jìn)行整改改的權(quán)力力對(duì)違反標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化規(guī)定定造成損損失的，提提出處理理意見的的建議權(quán)權(quán)工作協(xié)作關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系公司各部門門、各分分廠外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系認(rèn)證機(jī)構(gòu)、咨咨詢機(jī)構(gòu)構(gòu)任職資格：教育水平大專以上學(xué)學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理、質(zhì)質(zhì)量管理理及相關(guān)關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷全面質(zhì)量管管理基本本知識(shí)培培訓(xùn)、IISO990000和ISSO1440000標(biāo)準(zhǔn)的的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有國(guó)家注注冊(cè)內(nèi)部部審核員員資格，具具有2-3年從從事產(chǎn)品品研制和和技術(shù)管管理的工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，2年年以上質(zhì)質(zhì)量體系系管理工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)知識(shí)具備相應(yīng)的的質(zhì)量管管理知識(shí)識(shí)、管理理體系知知識(shí)，標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化專專業(yè)知識(shí)識(shí)和國(guó)家家法規(guī)政政策等技能技巧對(duì)體系運(yùn)行行模式較較了解、熟熟練使用用電腦辦辦公應(yīng)用用系統(tǒng)、具具有較強(qiáng)強(qiáng)的人際際協(xié)調(diào)、表表達(dá)、寫寫作能力力其它：使用工具設(shè)設(shè)備一般辦公自自動(dòng)化設(shè)設(shè)備工作環(huán)