陜西公司崗位說(shuō)明書

1、91/97陜西神木化學(xué)工業(yè)有限公司治理架構(gòu)規(guī)劃和組織治理體系咨詢項(xiàng)目崗位講明書目 錄 TOC o 1-3 h z HYPERLINK l _Toc51752208 崗位講明書編寫講明 PAGEREF _Toc51752208 h 1 HYPERLINK l _Toc51752209 財(cái)務(wù)部 PAGEREF _Toc51752209 h 2 HYPERLINK l _Toc51752210 財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位講明書 PAGEREF _Toc51752210 h 2 HYPERLINK l _Toc51752211 財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位講明書 PAGEREF _Toc51752211 h 3 HYPERLI

2、NK l _Toc51752212 財(cái)務(wù)部出納崗位講明書 PAGEREF _Toc51752212 h 4 HYPERLINK l _Toc51752213 工程部 PAGEREF _Toc51752213 h 5 HYPERLINK l _Toc51752214 工程部部長(zhǎng)崗位講明書 PAGEREF _Toc51752214 h 5 HYPERLINK l _Toc51752215 工程部副部長(zhǎng)崗位講明書 PAGEREF _Toc51752215 h 6 HYPERLINK l _Toc51752216 工程部招標(biāo)治理崗位講明書 PAGEREF _Toc51752216 h 7 HYPERL

3、INK l _Toc51752217 工程部技術(shù)治理崗位講明書 PAGEREF _Toc51752217 h 8 HYPERLINK l _Toc51752218 工程部打算預(yù)算治理崗位講明書 PAGEREF _Toc51752218 h 9 HYPERLINK l _Toc51752219 工程部現(xiàn)場(chǎng)治理崗位講明書 PAGEREF _Toc51752219 h 10 HYPERLINK l _Toc51752220 工程部施工材料治理崗位講明書 PAGEREF _Toc51752220 h 11 HYPERLINK l _Toc51752221 設(shè)備采購(gòu)部 PAGEREF _Toc51752

4、221 h 12 HYPERLINK l _Toc51752222 設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)崗位講明書 PAGEREF _Toc51752222 h 12 HYPERLINK l _Toc51752223 設(shè)備采購(gòu)部副部長(zhǎng)崗位講明書 PAGEREF _Toc51752223 h 13 HYPERLINK l _Toc51752224 設(shè)備采購(gòu)部動(dòng)設(shè)備崗位講明書 PAGEREF _Toc51752224 h 14 HYPERLINK l _Toc51752225 設(shè)備采購(gòu)部靜設(shè)備崗位講明書 PAGEREF _Toc51752225 h 15 HYPERLINK l _Toc51752226 設(shè)備采購(gòu)部電氣

5、崗位講明書 PAGEREF _Toc51752226 h 16 HYPERLINK l _Toc51752227 設(shè)備采購(gòu)部?jī)x表設(shè)備崗位講明書 PAGEREF _Toc51752227 h 17 HYPERLINK l _Toc51752228 設(shè)備采購(gòu)部材料采購(gòu)崗位講明書 PAGEREF _Toc51752228 h 18 HYPERLINK l _Toc51752229 設(shè)備采購(gòu)部合同治理崗位講明書 PAGEREF _Toc51752229 h 19 HYPERLINK l _Toc51752230 技術(shù)部 PAGEREF _Toc51752230 h 20 HYPERLINK l _To

6、c51752231 技術(shù)部部長(zhǎng)崗位講明書 PAGEREF _Toc51752231 h 20 HYPERLINK l _Toc51752232 技術(shù)部副部長(zhǎng)崗位講明書 PAGEREF _Toc51752232 h 21 HYPERLINK l _Toc51752233 技術(shù)部公用工程崗位講明書 PAGEREF _Toc51752233 h 22 HYPERLINK l _Toc51752234 技術(shù)部空分氣化崗位講明書 PAGEREF _Toc51752234 h 23 HYPERLINK l _Toc51752235 技術(shù)部?jī)艋铣蓫徫恢v明書 PAGEREF _Toc51752235 h 2

7、4 HYPERLINK l _Toc51752236 技術(shù)部電氣技術(shù)崗位講明書 PAGEREF _Toc51752236 h 25 HYPERLINK l _Toc51752237 技術(shù)部機(jī)器技術(shù)崗位講明書 PAGEREF _Toc51752237 h 26 HYPERLINK l _Toc51752238 技術(shù)部設(shè)備技術(shù)崗位講明書 PAGEREF _Toc51752238 h 27 HYPERLINK l _Toc51752239 技術(shù)部自動(dòng)操縱崗位講明書 PAGEREF _Toc51752239 h 28 HYPERLINK l _Toc51752240 技術(shù)部調(diào)度崗位講明書 PAGERE

8、F _Toc51752240 h 29 HYPERLINK l _Toc51752241 技術(shù)部資料治理崗位講明書 PAGEREF _Toc51752241 h 30 HYPERLINK l _Toc51752242 營(yíng)銷部 PAGEREF _Toc51752242 h 31 HYPERLINK l _Toc51752243 營(yíng)銷部部長(zhǎng)崗位講明書 PAGEREF _Toc51752243 h 31 HYPERLINK l _Toc51752244 營(yíng)銷部市場(chǎng)主管崗位講明書 PAGEREF _Toc51752244 h 32 HYPERLINK l _Toc51752245 營(yíng)銷部銷售主管崗位講

9、明書 PAGEREF _Toc51752245 h 33 HYPERLINK l _Toc51752246 營(yíng)銷部倉(cāng)儲(chǔ)物流主管崗位講明書 PAGEREF _Toc51752246 h 34 HYPERLINK l _Toc51752247 營(yíng)銷部市場(chǎng)調(diào)查崗位講明書 PAGEREF _Toc51752247 h 35 HYPERLINK l _Toc51752248 營(yíng)銷部市場(chǎng)策劃崗位講明書 PAGEREF _Toc51752248 h 36 HYPERLINK l _Toc51752249 營(yíng)銷部銷售代表崗位講明書 PAGEREF _Toc51752249 h 37 HYPERLINK l _

10、Toc51752250 營(yíng)銷部運(yùn)輸治理崗位講明書 PAGEREF _Toc51752250 h 38 HYPERLINK l _Toc51752251 營(yíng)銷部倉(cāng)儲(chǔ)治理崗位講明書 PAGEREF _Toc51752251 h 39 HYPERLINK l _Toc51752252 人力資源部 PAGEREF _Toc51752252 h 40 HYPERLINK l _Toc51752253 人力資源部部長(zhǎng)崗位講明書 PAGEREF _Toc51752253 h 40 HYPERLINK l _Toc51752254 人力資源部招聘培訓(xùn)崗位講明書 PAGEREF _Toc51752254 h 4

11、1 HYPERLINK l _Toc51752255 人力資源部薪酬考核崗位講明書 PAGEREF _Toc51752255 h 42 HYPERLINK l _Toc51752256 總經(jīng)理辦公室 PAGEREF _Toc51752256 h 43 HYPERLINK l _Toc51752257 總經(jīng)理辦公室主任崗位講明書 PAGEREF _Toc51752257 h 43 HYPERLINK l _Toc51752258 總經(jīng)理辦公室秘書職務(wù)講明書 PAGEREF _Toc51752258 h 44 HYPERLINK l _Toc51752259 總經(jīng)理辦公室檔案治理崗位講明書 PAG

12、EREF _Toc51752259 h 45 HYPERLINK l _Toc51752260 總經(jīng)理辦公室駕駛員崗位講明書 PAGEREF _Toc51752260 h 46崗位講明書編寫講明崗位名稱指的是任職崗位的稱謂，如財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、會(huì)計(jì)治理崗位等。崗位編號(hào)的格式為神木化工部門編號(hào)，如SM-CW-001：SM為神木的拼音縮寫；CW為財(cái)務(wù)部的拼音縮寫；001代表本部門的順序號(hào)。直屬上級(jí)指在業(yè)務(wù)上給予直接指令的上級(jí)，如會(huì)計(jì)的直屬上級(jí)是財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)所屬部門指的是該崗位職職員作關(guān)系隸屬的部門，如會(huì)計(jì)所屬部門為財(cái)務(wù)部。崗位目的指的是設(shè)置該崗位的最重要的緣故，用一句話概括。工作內(nèi)容填寫該崗位職員80%以

13、上工作時(shí)刻從事的具體工作。權(quán)限：指的是職權(quán)范圍建議權(quán)：提出建議的權(quán)力監(jiān)督權(quán)：對(duì)工作的有效性、效率進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)力審核權(quán)：對(duì)打算、報(bào)告的審批、核準(zhǔn)的權(quán)力指導(dǎo)權(quán)：對(duì)工作方式進(jìn)行指導(dǎo)的權(quán)力裁決權(quán)：對(duì)爭(zhēng)議給予裁判決定的權(quán)力初審權(quán)：對(duì)報(bào)告進(jìn)行初次批閱并提供參考意見的權(quán)力制定權(quán)：要緊指制定某些規(guī)章制度的權(quán)力其它如分配權(quán)、安排權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)也可使用責(zé)任：著重強(qiáng)調(diào)必須完成的任務(wù)，一旦發(fā)生過(guò)失應(yīng)受到懲處形式上建議表示為：對(duì)負(fù)責(zé)崗位資格要求一欄，列明承擔(dān)該崗位者需具備的學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷項(xiàng)可注明相關(guān)專業(yè)，如大學(xué)本科以上，治理相關(guān)專業(yè)。本講明書未專門講明者均為包含關(guān)系，即大學(xué)本科以上=大學(xué)本科及以上。崗位技能要求一欄，

14、列明專業(yè)知識(shí)和能力兩類，專業(yè)知識(shí)指的是與所從事工作職能及工作內(nèi)容相關(guān)的知識(shí)，能力指的是從事該工作所必需的要緊能力。財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位講明書崗位名稱財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)SM-CW-001直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)部工資級(jí)不直接治理人數(shù)2崗位目的統(tǒng)籌安排公司會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析治理和會(huì)計(jì)監(jiān)督以及籌措資金和監(jiān)督資金的合理使用工作內(nèi)容：主持公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)做好公司的財(cái)務(wù)工作；制定并提交本部門年度工作打算、人員打算，并監(jiān)督打算的完成情況；組織制定完善的財(cái)會(huì)制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)其中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)制止、糾正，嚴(yán)峻的應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯

15、報(bào)；組織擬定公司的年度財(cái)務(wù)收支、資金需求、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等打算，參與制訂公司的經(jīng)營(yíng)打算，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)打算執(zhí)行情況，提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提出加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)治理和財(cái)務(wù)治理的建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考；參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟(jì)合同，組織審核項(xiàng)目預(yù)決算、用款方案、原輔材料供應(yīng)打算；掌握稅收政策，與稅收機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)；審核財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)回答股東、董事、公司高層治理人員以及政府部門的質(zhì)詢；組織統(tǒng)一調(diào)度公司資金，向金融機(jī)構(gòu)融資；提供財(cái)會(huì)資料供公司董事會(huì)決策使用；指導(dǎo)、治理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲處工作；提出公司財(cái)務(wù)的各類崗位專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)要求，并

16、按照有關(guān)部門的要求組織實(shí)施。完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：財(cái)務(wù)支出審核權(quán)；公司財(cái)務(wù)政策的建議權(quán)；對(duì)公司費(fèi)用預(yù)、決算的治理監(jiān)督權(quán)；對(duì)本部門職職員作業(yè)績(jī)考核權(quán)。職責(zé)：提交報(bào)表的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性負(fù)責(zé)；對(duì)其他財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、完整性和公允性負(fù)責(zé)；對(duì)公司會(huì)計(jì)體系的有效性和有序性負(fù)責(zé)；對(duì)公司稅收規(guī)劃的實(shí)施與納稅的合理性與合法性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：同意總經(jīng)理工作安排或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與其它部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)作與溝通。所予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)會(huì)計(jì)人員、出納員等進(jìn)行工作分配與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：教育背景：財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上化工企業(yè)財(cái)務(wù)治

17、理工作經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟知財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，通曉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)治理模式。能力與技能：組織、協(xié)調(diào)各類財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)作能力；獨(dú)立解決問(wèn)題能力；領(lǐng)導(dǎo)能力與社交能力。財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位講明書崗位名稱會(huì)計(jì)崗位編號(hào)SM-CW-002直屬上級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)所屬部門財(cái)務(wù)部工資級(jí)不編制人數(shù)1崗位目的辦理現(xiàn)金收支，核算，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，反映財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果。工作內(nèi)容：編制公司會(huì)計(jì)賬簿；匯總記賬憑賬；登記現(xiàn)金日記賬，費(fèi)用、成本、利潤(rùn)、往來(lái)明細(xì)賬；會(huì)計(jì)核算工作；每月編報(bào)公司資產(chǎn)負(fù)債表，利潤(rùn)表；每月編報(bào)公司納稅申報(bào)表，辦理納稅申報(bào)業(yè)務(wù)；每月編報(bào)工商局報(bào)表； 資產(chǎn)和物資的治理工作及帳務(wù)處理；提供公司投資、治

18、理、決策用財(cái)務(wù)信息；完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：公司成本操縱的建議權(quán)；對(duì)原始憑證的審核權(quán)，對(duì)不符合財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)會(huì)制度的原始憑證有拒絕入賬權(quán)；對(duì)沒(méi)有或未被授權(quán)調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案權(quán)力的人員對(duì)其調(diào)閱要求有拒絕權(quán)。職責(zé)：提交報(bào)表的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性負(fù)責(zé)；登記會(huì)計(jì)賬簿，編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表正確性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：同意財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)和總經(jīng)理書面工作安排或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與其他財(cái)務(wù)人員相互提供建議及協(xié)助。崗位資格要求：教育背景：具有會(huì)計(jì)大專以上學(xué)歷；持有會(huì)計(jì)資格證書；取得助理會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格證書。經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型公司的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：掌握化工行業(yè)

19、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度等差不多業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握成本、利潤(rùn)核算方法；熟悉化工行業(yè)稅法；熟悉會(huì)計(jì)電算化，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件；了解國(guó)內(nèi)外財(cái)稅政策、信息；核算與分析能力；解決問(wèn)題的能力。能力與技能：優(yōu)秀的溝通能力，良好的組織能力，一定的寫作能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。財(cái)務(wù)部出納崗位講明書崗位名稱出納崗位編號(hào)SM-CW-003直屬上級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)所屬部門財(cái)務(wù)部工資級(jí)不編制人數(shù)1崗位目的負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金、支票的治理與帳目治理，負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷工作以及職員薪酬的發(fā)放。工作內(nèi)容：審核收付款憑證，按規(guī)定辦理款項(xiàng)收付業(yè)務(wù)；治理銀行結(jié)算和記帳具體內(nèi)容，定期盤點(diǎn)現(xiàn)金和核對(duì)銀行存款對(duì)帳單；建立健全出納各種帳目，及時(shí)序時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記

20、帳，做到日清月結(jié)；定期核對(duì)現(xiàn)金日記帳與總帳，保證帳帳、帳款相符；治理公司各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷工作；辦理支票手續(xù)和工資發(fā)放具體工作，包括執(zhí)行支票治理制度，并復(fù)核職職員資表，保證及時(shí)正確發(fā)放職員薪酬；完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：對(duì)備用金制度、內(nèi)部借款制度的建議權(quán)；對(duì)報(bào)銷票據(jù)的審核權(quán)；對(duì)本崗位工作的建議權(quán)。職責(zé)：對(duì)現(xiàn)金報(bào)銷、核算及時(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤負(fù)責(zé)；對(duì)合理操縱現(xiàn)金流量負(fù)責(zé)；對(duì)確?，F(xiàn)金的安全、完整負(fù)責(zé)；對(duì)支票的安全性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：同意財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)和總經(jīng)理書面工作安排或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與其他財(cái)務(wù)人員相互提供建議及協(xié)助。崗位資格要求：教育背景：大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：3年以上

21、工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，現(xiàn)金治理知識(shí)。能力與技能：口頭溝通能力，工作的責(zé)任心和準(zhǔn)確性；計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能。工程部工程部部長(zhǎng)崗位講明書崗位名稱工程部部長(zhǎng)崗位編號(hào)SM-GC-001直屬上級(jí)分管副總經(jīng)理所屬部門工程部工資級(jí)不直接治理人數(shù)9崗位目的全面負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)項(xiàng)目的組織治理和協(xié)調(diào)工作。工作內(nèi)容：全面主持工程部的日常工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于施工方面的法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和政策；制定并提交本部門年度工作打算、人員打算，并監(jiān)督打算的完成情況；組織制定各項(xiàng)工程部治理制度及實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)其中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)制止、糾正，嚴(yán)峻的應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；參與

22、制定工程項(xiàng)目的進(jìn)度打算和預(yù)算打算，并就打算執(zhí)行情況定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；協(xié)調(diào)同施工單位、監(jiān)理公司、質(zhì)檢部門以及公司其他部門之間的工作關(guān)系；督促檢查施工的進(jìn)度、質(zhì)量和安全等工作，協(xié)調(diào)和處理工程中遇到的實(shí)際問(wèn)題；主持或參與圖紙會(huì)審、技術(shù)交底等。對(duì)設(shè)計(jì)圖紙及設(shè)計(jì)方案提出意見和建議；參加與工程有關(guān)材料打算的制定與執(zhí)行；指導(dǎo)、治理、監(jiān)督工程部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲處工作；提出工程部各類崗位專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)要求，并按照有關(guān)部門的要求組織實(shí)施；完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度和安全工作的檢查和監(jiān)督權(quán)；對(duì)工程費(fèi)用預(yù)、決算的治理監(jiān)督權(quán)；對(duì)本部門職員的工作監(jiān)督權(quán)

23、；對(duì)本部門職職員作業(yè)績(jī)考核權(quán)。職責(zé)：對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度和安全負(fù)有全面責(zé)任；對(duì)工程預(yù)算打算的完成負(fù)有責(zé)任；對(duì)本部的費(fèi)用操縱負(fù)責(zé)； 對(duì)公司工程項(xiàng)目治理中出現(xiàn)的重大失誤負(fù)有要緊責(zé)任。與上級(jí)的溝通方式：同意分管副總經(jīng)理書面工作安排或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與其它部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)作與溝通。所予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門職員進(jìn)行工作分配與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：教育背景：具有相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)崗位治理工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家有關(guān)工程建設(shè)的政策和法規(guī)，相關(guān)專業(yè)知識(shí)。能力與技能：組織、協(xié)調(diào)能力；獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；領(lǐng)導(dǎo)能力與社交能力。工程部副部長(zhǎng)崗位講

24、明書崗位名稱工程部副部長(zhǎng)崗位編號(hào)SM-GC-002直屬上級(jí)工程部部長(zhǎng)所屬部門工程部工資級(jí)不編制人數(shù)1崗位目的全面負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)項(xiàng)目的組織治理和協(xié)調(diào)工作。工作內(nèi)容：協(xié)助部長(zhǎng)工作，負(fù)責(zé)部門內(nèi)分管工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于施工方面的法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和政策；協(xié)助制定本部門年度工作打算、人員打算，并協(xié)助監(jiān)督打算的完成情況；協(xié)助制定各項(xiàng)工程部治理制度及實(shí)施細(xì)則，對(duì)實(shí)施中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向部長(zhǎng)匯報(bào)；協(xié)助制定工程項(xiàng)目的進(jìn)度打算和預(yù)算打算，并就打算執(zhí)行情況定期向部長(zhǎng)匯報(bào)；協(xié)助督促檢查施工的進(jìn)度、質(zhì)量和安全等工作，協(xié)調(diào)和處理工程中遇到的實(shí)際問(wèn)題；參與圖紙會(huì)審、技術(shù)交底等。對(duì)設(shè)計(jì)圖紙及設(shè)計(jì)方案提出意見和建議；參加與

25、工程有關(guān)材料打算的制定與執(zhí)行；完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度和安全工作的檢查和監(jiān)督權(quán)；對(duì)工程費(fèi)用預(yù)、決算的建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；對(duì)本部門職員的工作監(jiān)督權(quán)。職責(zé)：對(duì)分管工作完成情況負(fù)責(zé)，包括質(zhì)量、進(jìn)度和費(fèi)用操縱；對(duì)公司工程項(xiàng)目治理中出現(xiàn)的重大失誤負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：同意工程部部長(zhǎng)書面工作安排或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與其它部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)作與溝通。所予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門職員進(jìn)行工作分配與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：教育背景：具有相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)：6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上相關(guān)崗位治理工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家有關(guān)工程建設(shè)的政策和法規(guī)，相關(guān)

26、專業(yè)知識(shí)。能力與技能：組織、協(xié)調(diào)能力；獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；領(lǐng)導(dǎo)能力與社交能力。工程部招標(biāo)治理崗位講明書崗位名稱招標(biāo)治理崗位崗位編號(hào)SM-GC-003直屬上級(jí)工程部部長(zhǎng)所屬部門工程部工資級(jí)不編制人數(shù)1崗位目的負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的招標(biāo)治理工作。工作內(nèi)容：治理公司工程建設(shè)項(xiàng)目的招標(biāo)工作，包括工程項(xiàng)目招標(biāo)工作的打算、實(shí)施、和綜合治理工作，以及工程建設(shè)合同的執(zhí)行和治理工作；編制招標(biāo)打算，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；承擔(dān)公司工程招標(biāo)前期工作，包括標(biāo)書的編制，潛在投標(biāo)人（發(fā)標(biāo)對(duì)象）的選擇和資質(zhì)調(diào)查；參與組織招標(biāo)和評(píng)標(biāo)工作，編制評(píng)標(biāo)結(jié)果匯報(bào)材料報(bào)工程部部長(zhǎng)和公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批；主持向中標(biāo)單位發(fā)出中標(biāo)通知書，并與中標(biāo)單位進(jìn)行合同

27、談判，草擬合同文稿，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批； 完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：對(duì)發(fā)標(biāo)對(duì)象的選擇和建議權(quán)；對(duì)中標(biāo)對(duì)象的建議權(quán)。職責(zé)：對(duì)發(fā)標(biāo)對(duì)象的資質(zhì)調(diào)查可信度負(fù)責(zé)；保證招標(biāo)工作的公平、公正和公開。與上級(jí)的溝通方式：同意工程部部長(zhǎng)書面工作安排或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與工程部?jī)?nèi)部其他人員相互提供建議及協(xié)助。崗位資格要求：教育背景：大專以上學(xué)歷，項(xiàng)目治理、工程施工相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上招標(biāo)治理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉了解國(guó)家有關(guān)工程招標(biāo)、投標(biāo)的法律法規(guī)，掌握項(xiàng)目治理、工程施工專業(yè)知識(shí)。能力與技能：口頭溝通能力，工作的責(zé)任心；計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能。工程部技術(shù)治理

28、崗位講明書崗位名稱技術(shù)治理崗位崗位編號(hào)SM-GC-004直屬上級(jí)工程部部長(zhǎng)所屬部門工程部工資級(jí)不編制人數(shù)4崗位目的負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)項(xiàng)目的技術(shù)治理工作。工作內(nèi)容：治理公司工程建設(shè)項(xiàng)目的技術(shù)工作，包括土建技術(shù)、電氣技術(shù)和設(shè)備技術(shù)等；編制工程技術(shù)方案，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；對(duì)工程建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行解決，重大問(wèn)題需及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)直接匯報(bào)；對(duì)工程技術(shù)方案的執(zhí)行情況進(jìn)行匯總分析，定期編制報(bào)告，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：對(duì)工程技術(shù)方案的建議權(quán)；對(duì)工程技術(shù)方案的執(zhí)行與實(shí)施的監(jiān)督和治理權(quán)。職責(zé)：對(duì)工程技術(shù)方案的合理性和有效性負(fù)責(zé)；對(duì)工程技術(shù)出現(xiàn)的重大失誤負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通

29、方式：同意工程部部長(zhǎng)書面工作安排或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與工程部?jī)?nèi)部其他人員相互提供建議及協(xié)助。崗位資格要求：教育背景：大專以上學(xué)歷，工程施工、工民建相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：工程技術(shù)、工民建專業(yè)知識(shí)。能力與技能：較強(qiáng)的口頭溝通能力和工作的責(zé)任心；熟練使用計(jì)算機(jī)。工程部打算預(yù)算治理崗位講明書崗位名稱打算預(yù)算治理崗位崗位編號(hào)SM-GC-005直屬上級(jí)工程部部長(zhǎng)所屬部門工程部工資級(jí)不編制人數(shù)2崗位目的負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)項(xiàng)目的打算預(yù)算治理工作。工作內(nèi)容：制定公司工程建設(shè)項(xiàng)目的打算預(yù)算，包括工程進(jìn)度、設(shè)備安裝進(jìn)度、費(fèi)用打算、材料使用打算等；編制工程項(xiàng)目的打算預(yù)算，

30、報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核；對(duì)打算預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對(duì)打算預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的重大問(wèn)題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)直接匯報(bào)；對(duì)打算預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行匯總分析，定期編制報(bào)告，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：對(duì)打算預(yù)算的建議權(quán)；對(duì)打算預(yù)算的執(zhí)行與實(shí)施的監(jiān)督和治理權(quán)。職責(zé)：對(duì)打算預(yù)算的合理性、及時(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)打算預(yù)算編制過(guò)程中出現(xiàn)的重大失誤負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：同意工程部部長(zhǎng)書面工作安排或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與工程部?jī)?nèi)部其他人員相互提供建議及協(xié)助。崗位資格要求：教育背景：大專以上學(xué)歷，工程技術(shù)、財(cái)務(wù)治理相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上工程預(yù)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位

31、技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉工程技術(shù)和財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)。能力與技能：較強(qiáng)的口頭溝通能力，工作的責(zé)任心和準(zhǔn)確性；熟練使用計(jì)算機(jī)。工程部現(xiàn)場(chǎng)治理崗位講明書崗位名稱現(xiàn)場(chǎng)治理崗位崗位編號(hào)SM-GC-006直屬上級(jí)工程部部長(zhǎng)所屬部門工程部工資級(jí)不編制人數(shù)2崗位目的負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)治理工作。工作內(nèi)容：承擔(dān)公司工程建設(shè)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)治理工作；承擔(dān)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)、施工進(jìn)度、施工質(zhì)量、安全文明施工進(jìn)行監(jiān)督和治理；主持制定主控和相關(guān)過(guò)程不合格項(xiàng)的糾正和預(yù)防措施，并對(duì)措施的實(shí)施情況組織進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作；組織單項(xiàng)工程的驗(yàn)收工作；對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)治理情況進(jìn)行總結(jié)和分析，定期編制報(bào)告，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；完成上級(jí)交辦的

32、其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)行監(jiān)督和治理權(quán)；對(duì)工程驗(yàn)收結(jié)果具有否決權(quán)。職責(zé)：對(duì)工程的驗(yàn)收質(zhì)量和驗(yàn)收結(jié)果負(fù)責(zé)；對(duì)工程施工過(guò)程中出現(xiàn)的重大事故負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：同意工程部部長(zhǎng)書面工作安排或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與工程部?jī)?nèi)部其他人員相互提供建議及協(xié)助。崗位資格要求：教育背景：大專以上學(xué)歷，施工治理、工程建設(shè)相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上現(xiàn)場(chǎng)治理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉了解國(guó)家有關(guān)工程施工現(xiàn)場(chǎng)治理的法律法規(guī)，具有相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。能力與技能：較強(qiáng)的口頭溝通能力和工作責(zé)任心；熟練使用計(jì)算機(jī)。工程部施工材料治理崗位講明書崗位名稱施工材料治理崗位崗位編號(hào)

33、SM-GC-007直屬上級(jí)工程部部長(zhǎng)所屬部門工程部工資級(jí)不編制人數(shù)1崗位目的負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)項(xiàng)目施工材料治理工作。工作內(nèi)容：承擔(dān)公司工程建設(shè)項(xiàng)目施工材料治理工作；編制工程材料需求打算和使用打算，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核；對(duì)工程項(xiàng)目材料需求打算和使用打算的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對(duì)打算執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的重大問(wèn)題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)直接匯報(bào)；對(duì)打算執(zhí)行情況進(jìn)行匯總分析，定期編制報(bào)告，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；對(duì)工程項(xiàng)目的材料進(jìn)貨情況和實(shí)際使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并核算；完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)： 權(quán)限：對(duì)工程項(xiàng)目材料打算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和治理權(quán)；對(duì)工程項(xiàng)目材料供應(yīng)商選擇的建議權(quán)。職責(zé)：對(duì)工程項(xiàng)目材料打算的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和

34、完整性負(fù)責(zé)；對(duì)工程項(xiàng)目材料進(jìn)貨和使用情況統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：同意工程部部長(zhǎng)書面工作安排或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與工程部?jī)?nèi)部其他人員相互提供建議及協(xié)助。崗位資格要求：教育背景：大專以上學(xué)歷，施工材料治理相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上施工材料治理治理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉了解國(guó)家有關(guān)工程項(xiàng)目材料治理的法律法規(guī)，具有相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。能力與技能：較強(qiáng)的口頭溝通能力和工作責(zé)任心；熟練使用計(jì)算機(jī)。設(shè)備采購(gòu)部設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)崗位講明書崗位名稱設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)SM-CG-001直屬上級(jí)分管副總經(jīng)理所屬部門設(shè)備采購(gòu)部工資級(jí)不直接治理人數(shù)

35、7崗位目的辦理工程建設(shè)中全部物資的采購(gòu)供應(yīng)與治理工作工作內(nèi)容：制定本部門規(guī)章制度，并監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行情況；制定并提交本部門年度工作打算、人員打算，并監(jiān)督打算的完成情況；辦理物資的采購(gòu)與治理工作，完成采購(gòu)合同的簽訂工作；組織市場(chǎng)調(diào)查和供應(yīng)商資質(zhì)調(diào)查；會(huì)同技術(shù)部編制招標(biāo)文件，參與招標(biāo)評(píng)標(biāo)工作以及合同談判工作；編制合同執(zhí)行表，完成設(shè)備圖紙催交、設(shè)備檢驗(yàn)、監(jiān)制、試驗(yàn)、運(yùn)輸、交接和貨款結(jié)算工作；入庫(kù)物資的數(shù)量和質(zhì)量的驗(yàn)收工作；負(fù)責(zé)提出本部門的培訓(xùn)打算，并組織部門內(nèi)相關(guān)培訓(xùn)；指導(dǎo)、治理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲處工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：對(duì)本部門人員的任

36、免建議權(quán)；對(duì)采購(gòu)合同簽訂權(quán)；本部門規(guī)章制度的制定、修訂權(quán)；對(duì)供應(yīng)商的選擇建議權(quán)；對(duì)內(nèi)部工作的治理權(quán)；對(duì)本部門職職員作業(yè)績(jī)考核權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)。職責(zé)：對(duì)物資驗(yàn)收結(jié)果負(fù)責(zé)；對(duì)采購(gòu)進(jìn)度負(fù)責(zé)；對(duì)部門內(nèi)部治理負(fù)責(zé)；對(duì)部門考核結(jié)果負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：同意副總經(jīng)理書面或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與公司各部門部長(zhǎng)的協(xié)調(diào)溝通。所予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門職員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，設(shè)備采購(gòu)、物流相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同類企業(yè)技術(shù)綜合治理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟練掌握設(shè)備采購(gòu)、物流治理等專業(yè)知識(shí)。能力與技能：優(yōu)秀的治理協(xié)調(diào)能力，良好的組織打算和分析推

37、斷能力，較強(qiáng)的書面表達(dá)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。設(shè)備采購(gòu)部副部長(zhǎng)崗位講明書崗位名稱設(shè)備采購(gòu)部副部長(zhǎng)崗位編號(hào)SM-CG-002直屬上級(jí)設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)所屬部門設(shè)備采購(gòu)部工資級(jí)不編制人數(shù)1崗位目的分管工程建設(shè)中部分物資的采購(gòu)供應(yīng)與治理工作工作內(nèi)容：辦理分管物資的采購(gòu)與治理工作；組織分管范圍內(nèi)地市場(chǎng)調(diào)查和供應(yīng)商資質(zhì)調(diào)查；會(huì)同技術(shù)部編制招標(biāo)文件，參與分管范圍內(nèi)地招標(biāo)評(píng)標(biāo)工作以及合同談判工作；編制分管范圍內(nèi)地合同執(zhí)行表，完成設(shè)備圖紙催交、設(shè)備檢驗(yàn)、監(jiān)制、試驗(yàn)、運(yùn)輸、交接和貨款結(jié)算工作；對(duì)分管物資地入庫(kù)數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：對(duì)本部門人員的任免建議權(quán)；本部門規(guī)章制度的制

38、定、修訂權(quán)；對(duì)供應(yīng)商的選擇建議權(quán)；對(duì)分管范圍內(nèi)的工作治理權(quán)。職責(zé)：對(duì)分管物資的驗(yàn)收結(jié)果負(fù)責(zé)；對(duì)分管物資的采購(gòu)進(jìn)度負(fù)責(zé)；對(duì)分管部門的內(nèi)部治理負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：同意設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)書面或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與公司各部門部長(zhǎng)的協(xié)調(diào)溝通。所予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)分管部門職員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，設(shè)備采購(gòu)、物流相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類企業(yè)技術(shù)綜合治理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟練掌握設(shè)備采購(gòu)、物流治理等專業(yè)知識(shí)。能力與技能：優(yōu)秀的治理協(xié)調(diào)能力，良好的組織打算和分析推斷能力，較強(qiáng)的書面表達(dá)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。設(shè)備采購(gòu)部動(dòng)設(shè)備崗位講明書

39、崗位名稱動(dòng)設(shè)備崗位編號(hào)SM-CG-003直屬上級(jí)設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)所屬部門設(shè)備采購(gòu)部工資級(jí)不編制人數(shù)1崗位目的負(fù)責(zé)公司動(dòng)設(shè)備的采購(gòu)工作內(nèi)容：會(huì)同技術(shù)部門起草動(dòng)設(shè)備的招標(biāo)文件（商務(wù)部分）；搜集調(diào)查設(shè)備生產(chǎn)商的信息，建立供應(yīng)商檔案，篩選合格的供應(yīng)商；協(xié)助設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)主持動(dòng)設(shè)備的招評(píng)標(biāo)工作；編制動(dòng)設(shè)備的訂貨合同；協(xié)助設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)參與商務(wù)談判工作；監(jiān)督動(dòng)設(shè)備的安裝；投產(chǎn)后動(dòng)設(shè)備的維護(hù)治理；完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：對(duì)動(dòng)設(shè)備的采購(gòu)具有建議權(quán)；對(duì)動(dòng)設(shè)備的制造、檢驗(yàn)及安裝擁有監(jiān)督權(quán)；職責(zé)：對(duì)動(dòng)設(shè)備招標(biāo)文件中的商務(wù)問(wèn)題負(fù)責(zé)；對(duì)所采購(gòu)動(dòng)設(shè)備的質(zhì)量負(fù)責(zé)；對(duì)動(dòng)設(shè)備的供應(yīng)（數(shù)量、期限）負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝

40、通方式：同意設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)書面或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與公司技術(shù)部和本部門職員的協(xié)調(diào)溝通。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，動(dòng)力操縱相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同類企業(yè)設(shè)備采購(gòu)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟練掌握動(dòng)力機(jī)械等方面的專業(yè)知識(shí)。能力與技能：優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，較強(qiáng)的書面表達(dá)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。設(shè)備采購(gòu)部靜設(shè)備崗位講明書崗位名稱靜設(shè)備崗位編號(hào)SM-CG-004直屬上級(jí)設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)所屬部門設(shè)備采購(gòu)部工資級(jí)不編制人數(shù)1崗位目的負(fù)責(zé)公司靜設(shè)備的采購(gòu)工作內(nèi)容：會(huì)同技術(shù)部門起草靜設(shè)備的招標(biāo)文件（商務(wù)部分）；搜集調(diào)查靜設(shè)備生產(chǎn)商的信息，建立供應(yīng)

41、商檔案，篩選合格的供應(yīng)商；協(xié)助設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)主持靜設(shè)備的招評(píng)標(biāo)工作；編制靜設(shè)備的訂貨合同；協(xié)助設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)參與商務(wù)談判工作；監(jiān)督靜設(shè)備的安裝；投產(chǎn)后靜設(shè)備的維護(hù)治理；完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：對(duì)靜設(shè)備的采購(gòu)具有建議權(quán)；對(duì)靜設(shè)備的制造、檢驗(yàn)及安裝擁有監(jiān)督權(quán)；職責(zé)：對(duì)靜設(shè)備招標(biāo)文件中的商務(wù)問(wèn)題負(fù)責(zé)；對(duì)所采購(gòu)靜設(shè)備的質(zhì)量負(fù)責(zé)；對(duì)靜設(shè)備的供應(yīng)（數(shù)量、期限）負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：同意設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)書面或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與公司技術(shù)部和本部門職員的協(xié)調(diào)溝通。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，動(dòng)力、操縱相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同類企業(yè)設(shè)備采購(gòu)崗位相關(guān)工作

42、經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟練掌握動(dòng)力機(jī)械等方面的專業(yè)知識(shí)。能力與技能：優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，較強(qiáng)的書面表達(dá)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。設(shè)備采購(gòu)部電氣崗位講明書崗位名稱電氣設(shè)備崗位編號(hào)SM-CG-005直屬上級(jí)設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)所屬部門設(shè)備采購(gòu)部工資級(jí)不編制人數(shù)1崗位目的負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備、材料的采購(gòu)工作內(nèi)容：會(huì)同技術(shù)部門起草電氣設(shè)備、材料的招標(biāo)文件（商務(wù)部分）；搜集調(diào)查電氣設(shè)備、材料生產(chǎn)商的信息，建立供應(yīng)商檔案，篩選合格的供應(yīng)商；協(xié)助設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)主持電氣設(shè)備、材料的招評(píng)標(biāo)工作；編制電氣設(shè)備、材料的訂貨合同；協(xié)助設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)參與商務(wù)談判工作；監(jiān)督電氣設(shè)備的安裝；投產(chǎn)后電氣設(shè)備的維護(hù)治理；完

43、成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：對(duì)電氣設(shè)備、材料的采購(gòu)具有建議權(quán)；對(duì)電氣設(shè)備、材料的制造、檢驗(yàn)及安裝擁有監(jiān)督權(quán)；職責(zé)：對(duì)電氣設(shè)備、材料招標(biāo)文件中的商務(wù)問(wèn)題負(fù)責(zé)；對(duì)所采購(gòu)電氣設(shè)備、材料的質(zhì)量負(fù)責(zé)；對(duì)電氣設(shè)備、材料的供應(yīng)（數(shù)量、期限）負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：同意設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)書面或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與公司技術(shù)部和本部門職員的協(xié)調(diào)溝通。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，電氣、動(dòng)力操縱相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同類企業(yè)設(shè)備采購(gòu)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟練掌握電氣、機(jī)械、材料等方面的專業(yè)知識(shí)。能力與技能：優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，較強(qiáng)的書面表

44、達(dá)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。設(shè)備采購(gòu)部?jī)x表設(shè)備崗位講明書崗位名稱儀表設(shè)備崗位編號(hào)SM-CG-006直屬上級(jí)設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)所屬部門設(shè)備采購(gòu)部工資級(jí)不編制人數(shù)1崗位目的負(fù)責(zé)公司儀表設(shè)備、材料的采購(gòu)工作內(nèi)容：會(huì)同技術(shù)部門起草儀表設(shè)備、材料的招標(biāo)文件（商務(wù)部分）；搜集調(diào)查儀表設(shè)備、材料生產(chǎn)商的信息，建立供應(yīng)商檔案，篩選合格的供應(yīng)商；協(xié)助設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)主持儀表設(shè)備、材料的招評(píng)標(biāo)工作；編制儀表設(shè)備、材料的訂貨合同；協(xié)助設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)參與商務(wù)談判工作；監(jiān)督儀表設(shè)備的安裝；投產(chǎn)后儀表設(shè)備的維護(hù)治理；完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：對(duì)儀表設(shè)備、材料的采購(gòu)具有建議權(quán)；對(duì)儀表設(shè)備、材料的制造、檢驗(yàn)及安裝擁有監(jiān)

45、督權(quán)；職責(zé)：對(duì)儀表設(shè)備、材料招標(biāo)文件中的商務(wù)問(wèn)題負(fù)責(zé)；對(duì)所采購(gòu)儀表設(shè)備、材料的質(zhì)量負(fù)責(zé)；對(duì)儀表設(shè)備、材料的供應(yīng)（數(shù)量、期限）負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：同意設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)書面或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與公司技術(shù)部和本部門職員的協(xié)調(diào)溝通。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，電氣、動(dòng)力操縱相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同類企業(yè)設(shè)備采購(gòu)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟練掌握儀表、機(jī)械、材料等方面的專業(yè)知識(shí)。能力與技能：優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，較強(qiáng)的書面表達(dá)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。設(shè)備采購(gòu)部材料采購(gòu)崗位講明書崗位名稱材料采購(gòu)崗位編號(hào)SM-CG-007直屬上級(jí)設(shè)備采購(gòu)部部

46、長(zhǎng)所屬部門設(shè)備采購(gòu)部工資級(jí)不編制人數(shù)1崗位目的負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)建設(shè)所需材料的采購(gòu)工作內(nèi)容：會(huì)同技術(shù)部門起草所需材料的招標(biāo)文件（商務(wù)部分）；搜集調(diào)查所需材料生產(chǎn)商的信息，建立供應(yīng)商檔案，篩選合格的供應(yīng)商；協(xié)助設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)主持所需材料的招評(píng)標(biāo)工作；編制所需材料的訂貨合同；協(xié)助設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)參與商務(wù)談判工作；監(jiān)督所采購(gòu)材料的安裝；投產(chǎn)后相關(guān)材料的維護(hù)治理；完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：對(duì)相關(guān)材料的采購(gòu)具有建議權(quán)；對(duì)相關(guān)材料的制造、檢驗(yàn)及安裝擁有監(jiān)督權(quán)；職責(zé)：對(duì)相關(guān)材料招標(biāo)文件中的商務(wù)問(wèn)題負(fù)責(zé)；對(duì)所采購(gòu)材料的質(zhì)量負(fù)責(zé)；對(duì)相關(guān)材料的供應(yīng)（數(shù)量、期限）負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：同意設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)書

47、面或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與公司技術(shù)部和本部門職員的協(xié)調(diào)溝通。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，材料、防腐、保溫相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同類企業(yè)設(shè)備采購(gòu)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟練掌握材料、防腐、保溫、耐火等方面的專業(yè)知識(shí)。能力與技能：優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，較強(qiáng)的書面表達(dá)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。設(shè)備采購(gòu)部合同治理崗位講明書崗位名稱合同治理崗位編號(hào)SM-CG-011直屬上級(jí)設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)所屬部門設(shè)備采購(gòu)部工資級(jí)不編制人數(shù)1崗位目的承擔(dān)招標(biāo)文件、合同文件等資料的治理工作工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)本部門的招標(biāo)文件、合同文件、技術(shù)資料等文件資料的治理；依照需要

48、訂閱專業(yè)資料和期刊，文件資料及時(shí)歸檔，并及時(shí)更新文件資料目錄；負(fù)責(zé)文件資料的借閱治理，嚴(yán)格執(zhí)行公司的文件資料借閱制度，及時(shí)登記和催還；文件資料分類擺放，整齊有序，以方便借閱和查詢；確保文件資料的安全和整潔，幸免損毀和丟失；負(fù)責(zé)保密工作，幸免文件資料的非法復(fù)印和公司技術(shù)秘密的泄漏；完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：本部門文件資料的治理權(quán)；對(duì)文件資料借閱工作的治理權(quán)；對(duì)保密工作的監(jiān)督權(quán)。職責(zé)：對(duì)文件資料的安全治理負(fù)責(zé)；對(duì)商業(yè)機(jī)密的安全治理負(fù)責(zé)；對(duì)文件資料的借閱工作負(fù)責(zé)；對(duì)文件資料的保管工作負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：同意設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)書面或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與各部門職員的協(xié)調(diào)溝通。崗位

49、資格要求：教育背景：高中以上學(xué)歷，文秘、檔案治理相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟練掌握文秘、檔案治理等方面的專業(yè)知識(shí)。能力與技能：良好的溝通能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。技術(shù)部技術(shù)部部長(zhǎng)崗位講明書崗位名稱技術(shù)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)SM-JS-001直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門技術(shù)部工資級(jí)不直接治理人數(shù)11崗位目的協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部的技術(shù)力量，確保公司的生產(chǎn)建設(shè)順利進(jìn)行工作內(nèi)容：制定本部門規(guī)章制度，并監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行情況；制定并提交本部門年度工作打算、人員打算，并監(jiān)督打算的完成情況； 組織實(shí)施生產(chǎn)預(yù)備工作（人員、物資、技術(shù)）；內(nèi)部各專業(yè)崗位的協(xié)調(diào)工作；組織招標(biāo)文件的

50、編制并參與招標(biāo)、評(píng)標(biāo)；對(duì)外技術(shù)聯(lián)絡(luò)；組織解決生產(chǎn)建設(shè)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；負(fù)責(zé)提出本部門的培訓(xùn)打算，并組織部門內(nèi)相關(guān)培訓(xùn)；指導(dǎo)、治理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲處工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：對(duì)本部門人員的任免建議權(quán)；對(duì)本部門職職員作崗位調(diào)整權(quán)；本部門規(guī)章制度的制定、修訂權(quán)；對(duì)招標(biāo)技術(shù)文件以及其他技術(shù)文件的初審權(quán)；對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題和生產(chǎn)預(yù)備工作的建議權(quán)；對(duì)本部門職職員作業(yè)績(jī)考核權(quán)。職責(zé)：對(duì)生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題負(fù)責(zé)；對(duì)生產(chǎn)預(yù)備工作負(fù)責(zé)；對(duì)設(shè)計(jì)治理工作負(fù)責(zé)；對(duì)部門內(nèi)部治理負(fù)責(zé)；對(duì)部門考核結(jié)果負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：同意總經(jīng)理書面或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與公司各部門

51、部長(zhǎng)的協(xié)調(diào)溝通。所予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門職員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同類企業(yè)技術(shù)綜合治理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟練掌握化學(xué)工程、化工機(jī)械、自控、電氣等專業(yè)知識(shí)。能力與技能：優(yōu)秀的治理協(xié)調(diào)能力，良好的組織打算和分析推斷能力，較強(qiáng)的書面表達(dá)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。技術(shù)部副部長(zhǎng)崗位講明書崗位名稱技術(shù)部副部長(zhǎng)崗位編號(hào)SM-JS-002直屬上級(jí)技術(shù)部部長(zhǎng)所屬部門技術(shù)部工資級(jí)不編制人數(shù)1崗位目的配合技術(shù)部部長(zhǎng)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部的技術(shù)力量，做好分管工作工作內(nèi)容：組織實(shí)施分管范圍內(nèi)的生產(chǎn)預(yù)備工作（人員、物資、技術(shù)）；分管范圍

52、內(nèi)各專業(yè)崗位的協(xié)調(diào)工作；組織所分管業(yè)務(wù)的招標(biāo)文件的編制并參與招標(biāo)、評(píng)標(biāo)；對(duì)外技術(shù)聯(lián)絡(luò)；組織解決生產(chǎn)建設(shè)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；協(xié)助技術(shù)部部長(zhǎng)制定本部門培訓(xùn)打算，并組織部門內(nèi)相關(guān)培訓(xùn)；協(xié)助技術(shù)部部長(zhǎng)做好內(nèi)部治理工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：對(duì)分管范圍內(nèi)招標(biāo)技術(shù)文件以及其他技術(shù)文件的初審權(quán)；對(duì)分管范圍內(nèi)重大技術(shù)問(wèn)題和生產(chǎn)預(yù)備工作的建議權(quán)；對(duì)分管范圍內(nèi)工作的監(jiān)督指導(dǎo)權(quán)；對(duì)分管范圍內(nèi)職員的崗位調(diào)整權(quán)。職責(zé)：對(duì)分管業(yè)務(wù)的生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題負(fù)責(zé)；對(duì)分管業(yè)務(wù)的生產(chǎn)預(yù)備工作負(fù)責(zé)；對(duì)分管業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)治理工作負(fù)責(zé)；對(duì)分管范圍的治理負(fù)責(zé)；與上級(jí)的溝通方式：同意技術(shù)部部長(zhǎng)書面或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與公司各部

53、門部長(zhǎng)的協(xié)調(diào)溝通。所予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門職員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：5年工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類企業(yè)技術(shù)綜合治理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：需具備化學(xué)工程、化工機(jī)械、自控、電氣等專業(yè)知識(shí)。能力與技能：優(yōu)秀的治理協(xié)調(diào)能力，良好的組織打算和分析推斷能力，較強(qiáng)的書面表達(dá)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。技術(shù)部公用工程崗位講明書崗位名稱公用工程崗位編號(hào)SM-JS-003直屬上級(jí)技術(shù)部部長(zhǎng)所屬部門技術(shù)部工資級(jí)不編制人數(shù)1崗位目的負(fù)責(zé)公司給排水技術(shù)、鍋爐、煤儲(chǔ)運(yùn)等公用工程的治理和相關(guān)車間的生產(chǎn)預(yù)備工作內(nèi)容：給排水技術(shù)、鍋爐、煤儲(chǔ)運(yùn)等公用工程方案和工藝流程的起

54、草、論證；編制公用工程設(shè)備、材料的招標(biāo)文件（負(fù)責(zé)技術(shù)部分），并參與評(píng)標(biāo)工作；審核公用工程的工藝和設(shè)備圖紙（包括給排水管網(wǎng)、給水、污水、循環(huán)水、儀表空壓站等）；與公用工程設(shè)備單位、科研機(jī)構(gòu)以及設(shè)計(jì)單位相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作；公用工程相關(guān)技術(shù)資料搜集與技術(shù)交流、咨詢工作；編寫公用工程車間的培訓(xùn)資料和治理制度，并參與組織對(duì)公用工程車間操作人員的培訓(xùn)工作公用工程車間的生產(chǎn)預(yù)備工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：對(duì)公用工程設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)方案、施工方案的初審權(quán)；對(duì)公用工程施工質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)；對(duì)培訓(xùn)資料和治理制度的制定、修訂權(quán)；對(duì)公用工程車間生產(chǎn)預(yù)備工作的指導(dǎo)權(quán)、建議權(quán)和一定范圍的初審權(quán)。

55、職責(zé)：對(duì)公用工程設(shè)備招標(biāo)文件中的技術(shù)問(wèn)題負(fù)責(zé)；對(duì)公用工程車間生產(chǎn)預(yù)備工作負(fù)責(zé)；對(duì)公用工程施工質(zhì)量負(fù)監(jiān)督責(zé)任；對(duì)公用工程的設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)方案和施工方案負(fù)責(zé)；與上級(jí)的溝通方式：同意技術(shù)部部長(zhǎng)書面或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與公司設(shè)備采購(gòu)部和本部門職員的協(xié)調(diào)溝通。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，給排水相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同類企業(yè)給排水崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟練掌握給排水、管網(wǎng)設(shè)計(jì)施工、化學(xué)工程、鍋爐、煤儲(chǔ)運(yùn)等方面的專業(yè)知識(shí)。能力與技能：優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，較強(qiáng)的書面表達(dá)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。技術(shù)部空分氣化崗位講明書崗位名稱空分氣化崗位編號(hào)

56、SM-JS-004直屬上級(jí)技術(shù)部部長(zhǎng)所屬部門技術(shù)部工資級(jí)不編制人數(shù)2崗位目的負(fù)責(zé)公司空分氣化技術(shù)的治理和空分氣化車間的生產(chǎn)預(yù)備工作內(nèi)容：空分氣化技術(shù)方案和工藝流程的起草、論證；編制空分氣化設(shè)備、材料的招標(biāo)文件（負(fù)責(zé)技術(shù)部分），并參與評(píng)標(biāo)工作；審核空分氣化的工藝和設(shè)備圖紙；與空分氣化設(shè)備單位、科研機(jī)構(gòu)以及設(shè)計(jì)單位相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作；空分氣化相關(guān)技術(shù)資料搜集與技術(shù)交流、咨詢工作；編寫空分氣化車間的培訓(xùn)資料和治理制度，并參與組織對(duì)空分氣化車間操作人員的培訓(xùn)工作空分氣化車間的生產(chǎn)預(yù)備工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：對(duì)空分氣化設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)方案、施工方案的初審權(quán)；對(duì)空分氣化施工質(zhì)量的

57、監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)；對(duì)培訓(xùn)資料和治理制度的制定、修訂權(quán)；對(duì)空分氣化車間生產(chǎn)預(yù)備工作的指導(dǎo)權(quán)、建議權(quán)和一定范圍的初審權(quán)。職責(zé)：對(duì)空分氣化設(shè)備招標(biāo)文件中的技術(shù)問(wèn)題負(fù)責(zé)；對(duì)空分氣化車間生產(chǎn)預(yù)備工作負(fù)責(zé)；對(duì)空分氣化施工質(zhì)量負(fù)監(jiān)督責(zé)任；對(duì)空分氣化的設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)方案和施工方案負(fù)責(zé)；與上級(jí)的溝通方式：同意技術(shù)部部長(zhǎng)書面或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與公司設(shè)備采購(gòu)部和本部門職員的協(xié)調(diào)溝通。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同類企業(yè)空分氣化崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟練掌握化工基礎(chǔ)理論、煤化工、空分工藝及設(shè)備等方面的專業(yè)知識(shí)。能力與技能：優(yōu)秀的協(xié)

58、調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，較強(qiáng)的書面表達(dá)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。技術(shù)部?jī)艋铣蓫徫恢v明書崗位名稱凈化合成崗位編號(hào)SM-JS-005直屬上級(jí)技術(shù)部部長(zhǎng)所屬部門技術(shù)部工資級(jí)不編制人數(shù)1崗位目的負(fù)責(zé)甲醇的凈化合成技術(shù)的治理和凈化合成車間的生產(chǎn)預(yù)備工作內(nèi)容：凈化合成技術(shù)方案和工藝流程的起草、論證；編制凈化合成設(shè)備、材料的招標(biāo)文件（負(fù)責(zé)技術(shù)部分），并參與評(píng)標(biāo)工作；審核凈化合成的工藝和設(shè)備圖紙；與凈化合成設(shè)備單位、科研機(jī)構(gòu)以及設(shè)計(jì)單位相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作；凈化合成相關(guān)技術(shù)資料搜集與技術(shù)交流、咨詢工作；編寫凈化合成車間的培訓(xùn)資料和治理制度，并參與組織對(duì)凈化合成車間操作人員的培訓(xùn)工作凈化合成車間的生產(chǎn)預(yù)備工作；完

59、成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：對(duì)凈化合成設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)方案、施工方案的初審權(quán)；對(duì)凈化合成施工質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)；對(duì)培訓(xùn)資料和治理制度的制定、修訂權(quán)；對(duì)凈化合成車間生產(chǎn)預(yù)備工作的指導(dǎo)權(quán)、建議權(quán)和一定范圍的初審權(quán)。職責(zé)：對(duì)凈化合成設(shè)備招標(biāo)文件中的技術(shù)問(wèn)題負(fù)責(zé)；對(duì)凈化合成車間生產(chǎn)預(yù)備工作負(fù)責(zé)；對(duì)凈化合成施工質(zhì)量負(fù)監(jiān)督責(zé)任；對(duì)凈化合成的設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)方案和施工方案負(fù)責(zé)；與上級(jí)的溝通方式：同意技術(shù)部部長(zhǎng)書面或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與公司設(shè)備采購(gòu)部和本部門職員的協(xié)調(diào)溝通。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同類企業(yè)凈化合成崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

60、。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟練掌握化工工藝、化工機(jī)械、儀表、電氣操縱等方面的專業(yè)知識(shí)。能力與技能：優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，較強(qiáng)的書面表達(dá)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。技術(shù)部電氣技術(shù)崗位講明書崗位名稱電氣技術(shù)崗位編號(hào)SM-JS-006直屬上級(jí)技術(shù)部部長(zhǎng)所屬部門技術(shù)部工資級(jí)不編制人數(shù)1崗位目的負(fù)責(zé)電氣技術(shù)設(shè)備的設(shè)計(jì)和治理和配電車間的生產(chǎn)預(yù)備工作內(nèi)容：電氣技術(shù)方案和工藝流程的起草、論證；編制電氣設(shè)備的招標(biāo)文件（負(fù)責(zé)技術(shù)部分），并參與評(píng)標(biāo)工作；審核電氣設(shè)備的工藝和設(shè)備圖紙；與電氣設(shè)備單位、科研機(jī)構(gòu)以及設(shè)計(jì)單位相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作；電氣相關(guān)技術(shù)、設(shè)備資料的搜集整理與技術(shù)交流、咨詢工作；編寫配電車間的培訓(xùn)