聯(lián)想員工輪崗制度

1、服務(wù)站新員工指導(dǎo)手冊(cè)服務(wù)站新員工指導(dǎo)手冊(cè) 表9新員工輪崗實(shí)習(xí)考核表姓名：原崗位：輪崗崗位：輪崗日期：主要實(shí)習(xí)/見(jiàn)習(xí)內(nèi)容實(shí)習(xí)/見(jiàn)習(xí)評(píng)價(jià)力匕匕厶冃3應(yīng)5皿皿齡J較較弘車DDDo能D1)習(xí)55A5學(xué)10般般tti我匕S般一一文技一1cCLC與C況度識(shí)牖77刪7知15越良良W良務(wù)良容BB鈴加B內(nèi)遵M010度10珈10加22少優(yōu)態(tài)優(yōu)表優(yōu)能優(yōu)習(xí)作常乍實(shí)A工A日A口AL23.4總X9X9名名簽簽各崗位可對(duì)評(píng)價(jià)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。各崗位輪崗實(shí)習(xí)在結(jié)束后三天內(nèi),將此表交給新員工指導(dǎo)人。（由新員工指導(dǎo)人會(huì)同新員工的其他試用期相關(guān)表格交給站長(zhǎng)審核，由行政專崗統(tǒng)一存檔）。表10新員工試用期考核表基本信息一部門位

2、崗名姓人導(dǎo)指部門一位崗二評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)指標(biāo)描述分值指導(dǎo)人評(píng)分企業(yè)文化要求責(zé)任心對(duì)自身崗位職責(zé)與目標(biāo)負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任。10主動(dòng)性積極推進(jìn)工作，努力尋求資源，不回避困難。10團(tuán)隊(duì)意識(shí)積極關(guān)注團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)，與團(tuán)隊(duì)成員共同完成工作目標(biāo)。10客戶意識(shí)積極關(guān)注客戶需求，主動(dòng)為客戶解決問(wèn)題.10學(xué)習(xí)領(lǐng)悟善于總結(jié)、學(xué)習(xí)，正確理解工作目標(biāo)，不出現(xiàn)相同錯(cuò)誤.104-JU岡位要求適崗程度相關(guān)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力和技能與崗位的符合程度.20工作效率在規(guī)定時(shí)間完成任務(wù)，遇到問(wèn)題迅速反應(yīng)。10工作質(zhì)量完成的工作是否符合要求、達(dá)到預(yù)期效果。10培訓(xùn)狀況參加入職培訓(xùn)的表現(xiàn)和成績(jī)。培訓(xùn)成績(jī)對(duì)應(yīng)分值:A-（8-10分）、B+（68分

3、）、B（46分）、B-（24分）、C（0-2分）10總分100對(duì)應(yīng)等級(jí)分）85100B+（70）85B（5070分）B-（3050分）C（0-30分）分）分）請(qǐng)指導(dǎo)人評(píng)分后將成績(jī)登記在聯(lián)想電腦公司試用人員轉(zhuǎn)正表上，然后將此表反饋給新員工本人。表11新員工試用期工作總結(jié)表姓名：試用（見(jiàn)習(xí)）部門及崗位：此表請(qǐng)新員工在試用期滿后（集團(tuán)內(nèi)調(diào)人員為一個(gè)月）填寫，由部門人力資源專崗收齊后及時(shí)交至人力資源部。表12聯(lián)想電腦公司試用（見(jiàn)習(xí)）人員轉(zhuǎn)正表填寫時(shí)間：年月日（以下欄目由新員工填寫）姓名性別年齡戶口所在地最高學(xué)歷畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)原工作單位招聘來(lái)源應(yīng)屆生/社會(huì)人員/內(nèi)調(diào)試用部門及崗立部處崗試用時(shí)間年月日至

4、年月日（以下欄目由指導(dǎo)人及相關(guān)負(fù)責(zé)人填寫）試用期工作安排試用期考核成績(jī)指導(dǎo)人總結(jié)（包括對(duì)新員工以及自身指導(dǎo)的評(píng)述）:簽字年月日指導(dǎo)人直接上級(jí)對(duì)指導(dǎo)人評(píng)價(jià)：簽字年月日主管總經(jīng)理意見(jiàn)：簽字年月日此表請(qǐng)新員工在試用滿后（集團(tuán)內(nèi)調(diào)人員為一個(gè)月）填寫,由站內(nèi)行政專崗一周內(nèi)交至部門人力資源專崗.表格內(nèi)容須全部填寫，表13新員工提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表新員工姓名指導(dǎo)人姓名試用日期申請(qǐng)轉(zhuǎn)正日期新員工在試用期間的業(yè)績(jī)說(shuō)明（由指導(dǎo)人填寫，內(nèi)容包括新員工在試用期間對(duì)公司/部門所作的具體貢獻(xiàn)，以實(shí)例說(shuō)明）指導(dǎo)人簽字：年月日中心站站長(zhǎng)意見(jiàn)：站長(zhǎng)簽字年月日部門主管總經(jīng)理意見(jiàn)：總經(jīng)理簽字年月日人力資源部意見(jiàn)：相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字年月日本表只限于指導(dǎo)人為在試用（見(jiàn)習(xí)）期表現(xiàn)優(yōu)異、業(yè)績(jī)突出的新員工填寫,同聯(lián)想電腦