商務(wù)拓展專員崗位職責(zé)(優(yōu)秀范文六篇)

1、Word 商務(wù)拓展專員崗位職責(zé)(優(yōu)秀范文六篇) 我為你整理了多篇商務(wù)拓展專員崗位職責(zé)(優(yōu)秀范文六篇)范文，盼望對(duì)您的工作學(xué)習(xí)有關(guān)心。 第一篇：BD商務(wù)拓展專員崗位職責(zé)范本 崗位說明書系列 編號(hào)：FS-ZD-04017 BD商務(wù)拓展專員崗位職責(zé) BD Busine Development Specialist Position Duties 說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。 BD商務(wù)拓展專員深圳市立創(chuàng)電子商務(wù)有限公司深圳市立創(chuàng)電子商務(wù)有限公司，立創(chuàng)商城，市立創(chuàng)職責(zé)描述: 1.篩選、聯(lián)絡(luò)、訪問目標(biāo)客戶，對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行產(chǎn)品宣揚(yáng)、引導(dǎo);

2、2.完成公司和事業(yè)部制定的客戶簽約目標(biāo)與銷售額; 3.遵守公司銷售管理制度。 任職要求: 1.1年以上銷售、招商、商務(wù)拓展相關(guān)工作閱歷，具有團(tuán)隊(duì)管理閱歷優(yōu)先; 請(qǐng)輸入您的公司名字 Fonshion Design Co., Ltd 第1頁 / 共1頁 其次篇：市場(chǎng)拓展專員的工作職責(zé) 1.高層管理職位，幫助決策層制定公司進(jìn)展策略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和策略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響 2.負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將方案轉(zhuǎn)變成結(jié)果 3.設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售策略、銷售預(yù)算和嘉獎(jiǎng)方案 4.建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo) 5.有效的把控公司銷

3、售業(yè)績(jī)的運(yùn)作，關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 第三篇：渠道拓展專員的主要職責(zé)概述 職責(zé)： 1.幫助制定代理合作政策、標(biāo)準(zhǔn)及代理商年度開店指標(biāo); 2.督促代理商履行合同并監(jiān)督代理商業(yè)務(wù)規(guī)范; 3.幫助制定制定渠道開發(fā)方案; 4.開展渠道拓展工作; 5.維護(hù)和處置代理、單體加盟合作關(guān)系; 6.幫助組建渠道開發(fā)團(tuán)隊(duì); 7.高效完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷,2年以上渠道拓展閱歷; 2.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判力量; 3.具備肯定的業(yè)務(wù)人脈關(guān)系; 4.高度的市場(chǎng)敏感度，較強(qiáng)的抗壓力量; 5.良好的表達(dá)溝通及談判力量; 6.有網(wǎng)咖、餐飲、酒店及相關(guān)服務(wù)行業(yè)優(yōu)先; 7.有市場(chǎng)營銷相關(guān)培

4、訓(xùn)經(jīng)受優(yōu)先; 第四篇：渠道拓展專員的崗位職責(zé) 職責(zé)： 1、通過公司支配招募嬉戲代理，與嬉戲代理達(dá)成合作。 2、維護(hù)嬉戲玩家提高嬉戲玩家嬉戲體驗(yàn)，避開流失 3、賜予玩家開服提示，解答嬉戲相關(guān)問題。 4、整合推廣渠道，提高推廣效率合理引入高質(zhì)量嬉戲代理。 5、維護(hù)并指導(dǎo)嬉戲代理，準(zhǔn)時(shí)跟進(jìn)嬉戲代理，完成部門指標(biāo)。 任職要求： 1、男女不限，年齡1628周歲青年才俊優(yōu)先，公司供應(yīng)免費(fèi)培訓(xùn)。 2、情愿挑戰(zhàn)高薪，有沖勁，有銷售促銷、網(wǎng)銷、網(wǎng)絡(luò)客服閱歷優(yōu)先。 3、特別喜愛嬉戲行業(yè)，會(huì)類似閱歷者優(yōu)先入職。 第五篇：商務(wù)合作專員崗位職責(zé) 格林豪泰進(jìn)展至今，離不開“格林人”的無私奉獻(xiàn)和辛勤耕耘，在努力制造更好成果

5、的同時(shí)，格林豪泰也不忘回饋每一位“格林人”的努力與付出。 1、全面的考核晉升機(jī)制，讓進(jìn)展近在眼前 格林豪泰力爭(zhēng)為每一個(gè)崗位設(shè)置明確的職業(yè)進(jìn)展通道，讓每一位員工都了解自己的進(jìn)展目標(biāo)和努力方向；在格林豪泰，我們更為格林人供應(yīng)橫向進(jìn)展的機(jī)會(huì)，內(nèi)部競(jìng)聘的方式讓格林人更快、更便捷地在新的崗位呈現(xiàn)自己的才華。 2、完整的薪酬體系，讓每一次進(jìn)步都獲得更多 格林豪泰有著嚴(yán)格的職位薪資等級(jí)，格林人經(jīng)過半年至一年的工作后，通過考核，可調(diào)整職級(jí)，同時(shí)調(diào)整相應(yīng)的薪資等級(jí)，讓每一個(gè)人的成長(zhǎng)都能收獲更多。 3、豐富的企業(yè)活動(dòng)，讓工作和休閑相互結(jié)合 每日開放員工活動(dòng)室，內(nèi)設(shè)瑜伽室、臺(tái)球桌等，每年一次的年度旅游活動(dòng)，拉近彼此

6、距離。豐富多彩的企業(yè)活動(dòng)，只為讓格林人在工作之余，盡情享受生活。 4、時(shí)刻體現(xiàn)員工關(guān)懷，拉近彼此間的距離 在每位格林人為格林豪泰無私奉獻(xiàn)之時(shí)，公司也時(shí)刻關(guān)懷著每位格林人，每位員工生日都可獲得寫滿團(tuán)隊(duì)祝愿的賀卡；在公司工作滿周年的員工可獲得格林豪泰徽章及格林幣（兌換自己寵愛的產(chǎn)品）；每周更有豐富多彩的禮品，通過抽獎(jiǎng)的方式送給最幸運(yùn)的那位格林人；每月評(píng)比部門優(yōu)秀員工，實(shí)時(shí)表彰在工作中表現(xiàn)突出的格林人。 5、始終關(guān)注年輕人的進(jìn)展，讓他們撐起一片天空 格林豪泰的進(jìn)展離不開一群年輕人的努力，他們大多初出茅廬，沒有社會(huì)閱歷，但最終卻能成為獨(dú)當(dāng)一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的應(yīng)屆畢業(yè)生，為初入社會(huì)的他們

7、進(jìn)行專項(xiàng)的培育，為他們供應(yīng)快速、高效的成長(zhǎng)通道。 給年輕人更多的信任和機(jī)會(huì)，是我們始終所堅(jiān)持的準(zhǔn)則！ 6、免費(fèi)供應(yīng)宿舍，讓格林人無后顧之憂 格林豪泰為有需求的格林人供應(yīng)免費(fèi)的宿舍，并配有衛(wèi)生間和洗漱區(qū)域，便利格林員工的生活，解決他們的后顧之憂。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與社群行業(yè)名人、微商等合作； 2、與客戶進(jìn)行商務(wù)談判，擅長(zhǎng)價(jià)格強(qiáng)勢(shì)談判，并且規(guī)范合同流程； 3、管理和帶領(lǐng)商務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)，制定成長(zhǎng)性指標(biāo)，制定話術(shù)； 崗位要求： 1、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新媒體行業(yè)或教育行業(yè)，2年以上的商務(wù)閱歷，學(xué)歷本科； 2、具備內(nèi)容思維，擅長(zhǎng)分析每個(gè)拓展對(duì)象進(jìn)展方向； 3、具備一手的新媒體及行業(yè)大V人脈資源，擅長(zhǎng)勾搭，保持良

8、好的合作關(guān)系； 4、具備較強(qiáng)的抗壓力量和團(tuán)隊(duì)管理力量。 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融廣告合作流量渠道拓展與維護(hù)； 2、整合市場(chǎng)資源，開展深度合作； 3、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系； 5、匯總管理商務(wù)部日常工作報(bào)表。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、商務(wù)管理、金融類專業(yè)優(yōu)先； 2、兩年以上工作閱歷，有金融行業(yè)工作閱歷，有貸款行業(yè)閱歷優(yōu)先考慮； 3、能夠自立進(jìn)行商務(wù)談判、具備敏銳商業(yè)意識(shí)、溝通與談判技巧； 4、條理清楚、規(guī)律性強(qiáng)，擅長(zhǎng)面對(duì)壓力，良好的溝通力量和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)力量。 第六篇：運(yùn)營推廣專員崗位的職責(zé) 1、SEO優(yōu)化及內(nèi)容維護(hù)、更新; 2、負(fù)責(zé)微信、微博、行業(yè)門戶論壇等內(nèi)容的發(fā)布、更新、維護(hù)，及有方