擔(dān)保公司各部門崗位職責(zé)+整全

1、崗位職責(zé)業(yè)務(wù)部1（負(fù)責(zé)完成公司董事會(huì)制定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；2(負(fù)責(zé)對擔(dān)?？蛻糍Y料的搜集工作；3(負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的保前調(diào)查、保時(shí)審查、保后管理工作；戶資料檔案；5(組織實(shí)施擔(dān)保市場、行業(yè)和相關(guān)監(jiān)管政策的跟蹤分析工作，準(zhǔn)時(shí)收集、匯總和依據(jù);6（準(zhǔn)時(shí)、精確、完整的編制擔(dān)保業(yè)務(wù)日常統(tǒng)計(jì)報(bào)表；7（監(jiān)督、檢查本部門內(nèi)部管理、內(nèi)把握度建設(shè)工作;業(yè)務(wù)部工作人員崗位職責(zé)標(biāo)。二、嚴(yán)格執(zhí)行公司擔(dān)保業(yè)務(wù)流程規(guī)定。受理客戶提出的貸款擔(dān)保申請收集有關(guān)對調(diào)查內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。調(diào)查主要內(nèi)容有1、調(diào)查和驗(yàn)證擔(dān)保申請人供應(yīng)的身份證明、被擔(dān)保主體資格等基本狀況、產(chǎn)請人的經(jīng)營狀況和償債力量等；性等；3、調(diào)查核實(shí)保證反擔(dān)保人的擔(dān)保資格、代

2、償力量和資信狀況;4、需要調(diào)查的其他資料.三、對擔(dān)保業(yè)務(wù)調(diào)查狀況進(jìn)行綜合分析撰寫擔(dān)保業(yè)務(wù)調(diào)查報(bào)告對擔(dān)保額度、期崗審查;的具體手續(xù)；五、依據(jù)保后監(jiān)把握度要求對已實(shí)施擔(dān)?？蛻暨M(jìn)行定期和不定期監(jiān)控;七、對存在潛在風(fēng)險(xiǎn)的客戶實(shí)施名單管理負(fù)責(zé)制定行動(dòng)方案并組織實(shí)施.風(fēng)險(xiǎn)把握部1（ 對申請擔(dān)保企業(yè)和項(xiàng)目的報(bào)審資料重點(diǎn)從法律角度加以審核；2( 對申請擔(dān)保企業(yè)和項(xiàng)目從整體風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評定；3（反擔(dān)保抵押手續(xù)，審核確定相關(guān)合同及法律文本；4（保、財(cái)務(wù)、金融及企業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)政策；5（識(shí)和力量;6( 完善風(fēng)險(xiǎn)管理方法及合理化風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)各項(xiàng)操作規(guī)程，業(yè)務(wù)規(guī)程；7(門相關(guān)人員和公司相關(guān)部門保持業(yè)務(wù)流程的高速運(yùn)轉(zhuǎn);

3、8（風(fēng)險(xiǎn)把握部工作人員崗位職責(zé)意見向?qū)徟藞?bào)批全面揭示所審查擔(dān)保業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)對出具的審查意見負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)為風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范措施、償債力量、費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)、擔(dān)保期限、反擔(dān)保力量等;是否合規(guī)合法;息資料復(fù)查、項(xiàng)目批準(zhǔn)文件以及需要供應(yīng)的其他證明資料等;四、 審查擔(dān)保業(yè)務(wù)綜合風(fēng)險(xiǎn)；五、擔(dān)保業(yè)務(wù)經(jīng)有權(quán)審批人審批同意或被拒絕后通知業(yè)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)責(zé)人溝通、匯報(bào)?？偨?jīng)理批公司每筆業(yè)務(wù)對公司的每筆業(yè)務(wù)負(fù)總責(zé);2、依據(jù)公司章程的規(guī)定組織建立健全公司管理體系;3、建立和完善公司管理制度并組織實(shí)施制定公司高級(jí)管理人員職責(zé)和部門職能;作目標(biāo)；5、負(fù)責(zé)幫忙公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系監(jiān)督檢查規(guī)章制度的執(zhí)行狀況了解工辦事項(xiàng)并準(zhǔn)

4、時(shí)反饋當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手；6、負(fù)責(zé)組織起草本公司年度工作方案、總結(jié)等重要材料；7、負(fù)責(zé)組織籌備工作會(huì)議、股東會(huì)等會(huì)務(wù)工作；8、負(fù)責(zé)工作方案和會(huì)議決議執(zhí)行狀況的檢查落實(shí);9、擬定完善薪酬管理制度并組織實(shí)施、監(jiān)督、考核;10、組織建立健全公司考核激勵(lì)體系并組織實(shí)施;11、負(fù)責(zé)對公司全部正式發(fā)文的審核以提高公文質(zhì)量;副總經(jīng)理主要職責(zé)是一、樂觀幫忙總經(jīng)理開拓市場并參與審查每筆擔(dān)保業(yè)務(wù)；二、依據(jù)采集的風(fēng)險(xiǎn)信息或排查出的特殊狀況進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;監(jiān)控、檢查和匯總分析;息；法律法規(guī)變化、國家政策調(diào)整和客戶經(jīng)營棰理等變化形成的風(fēng)險(xiǎn)信息。綜合辦公室構(gòu)印鑒制作審核。負(fù)責(zé)擔(dān)?？蛻舻臋n案管理確保完整齊全、有效;三、 抵質(zhì)

5、押品權(quán)利憑證保管登記；四、負(fù)責(zé)制作上報(bào)公司要求的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表等資料;六、負(fù)責(zé)本公司的相關(guān)文件通報(bào)。八、文件及會(huì)議管理:上級(jí)機(jī)關(guān)來文及全部公司函件收發(fā)、報(bào)批轉(zhuǎn)等管理工作；公司對內(nèi)對外發(fā)放文稿審核、打印、郵寄等工作；公司性會(huì)議的會(huì)務(wù)管理、服務(wù)及會(huì)議紀(jì)要的整理、會(huì)簽、發(fā)放。十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。財(cái)務(wù)部析、財(cái)務(wù)管理和預(yù)算編制等工作，確保業(yè)務(wù)合法、合規(guī)；2、主持部門工作、負(fù)責(zé)組織部門的財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理及方案統(tǒng)計(jì)工作；反映經(jīng)營成果；稅收、方案、統(tǒng)計(jì)等方面信息編制、分析和上報(bào)工作;務(wù)會(huì)計(jì)制度；6、制定公司的財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系，并進(jìn)行科學(xué)地分析和評價(jià)；7、負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營方案和財(cái)務(wù)收支預(yù)算;8、組織對公

6、司的經(jīng)營管理成本、費(fèi)用進(jìn)行管理和把握;可行性提出明確的評審意見;業(yè)道德水平;會(huì)計(jì)崗位職責(zé)法性、完整性、有效性和合理性有權(quán)拒絕違規(guī)和不合理的開支。核與報(bào)銷登記各部門或個(gè)人費(fèi)用指標(biāo)的使用狀況并按季通報(bào)到各部門或個(gè)人。3、負(fù)責(zé)公司的日常會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理工作保證會(huì)計(jì)處理的正確、完整和及時(shí)的真實(shí)、精確、完整和準(zhǔn)時(shí)。5、負(fù)責(zé)對分支機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)報(bào)表的審核和財(cái)務(wù)資料的稽核。6、負(fù)責(zé)員工工資的審核與核算。盤點(diǎn)等相關(guān)管理制度或規(guī)定.8、負(fù)責(zé)稅金的核算與繳納以及公司發(fā)票的管理工作.9、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料和財(cái)務(wù)檔案的裝訂、整理和歸檔等管理工作。10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。出納崗位職責(zé)1、依據(jù)助理睬計(jì)所制現(xiàn)付、現(xiàn)收憑證和報(bào)銷單據(jù)進(jìn)行復(fù)核并精確收、付款按對做到賬賬相符。行核對確保賬單相符。身保管好鑰匙并不得任憑轉(zhuǎn)交他人。規(guī)定期限的未還的編制應(yīng)扣款項(xiàng)表交由綜合管理部從