調(diào)薪申請書簡潔版

1、第 頁調(diào)薪申請書簡潔版調(diào)薪申請書范文簡潔版4篇1 敬重的x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理： 時間過得很快，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)瞬已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的改變和發(fā)展，真的特別興奮。 作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個令人欣慰的成果。 作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培育，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫助，都牢記于心，也會在將來的工作中再接再勵努力進(jìn)取，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

2、目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有許多須要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點(diǎn)上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應(yīng)當(dāng)算是主動的、特殊要求進(jìn)步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想，期望他們可以同樣進(jìn)步，以廠為家，有主子翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)當(dāng)拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。 部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都須要持續(xù)完善和改進(jìn)

3、。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長遠(yuǎn)意義和價值的工作。營運(yùn)方面長期幫助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn)，設(shè)計各項(xiàng)工作表格，跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施，加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了許多工作，同時也設(shè)計了較多簡潔廣告牌宣揚(yáng)單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部、營運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的發(fā)展也是休戚相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但肯定主動主動出謀劃策、一心一意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。特別興奮在企業(yè)的運(yùn)營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的

4、進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力氣，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。 薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也特別理解在追求利潤最大化的狀況下，公司會須要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲得經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等），進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的凹凸干脆確定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵，帶動工作主動性；反之增加怠工心情，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我信任對于有肯定實(shí)力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之

5、能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。 就目前市場行情和所知道的狀況、摯友同行，依據(jù)、類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在左右。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺短暫沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成果的確定和激勵，更是對將來工作主動性的激勵。假如本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)指正，我肯定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)賜予批準(zhǔn)為感！ 誠心祝福幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進(jìn)！ 調(diào)薪申請書范文簡潔版4篇2 敬重的總經(jīng)理: 您好! 我是XXXX年XX月進(jìn)入公司，始終在人力部工作，首

6、先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)切和重視，為我供應(yīng)了這么好工作環(huán)境。自加入聯(lián)達(dá)動力以來，始終以歡樂飽滿心情投入到工作學(xué)習(xí)中，始終認(rèn)仔細(xì)真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任。 我信任，只要付出，就會有收獲，因此在這里我向您提出加薪懇求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視。我的理由如下: 我現(xiàn)在的崗位是聘請專員崗，我的崗位工資是XXXX元，根據(jù)公司的聘請專員的要求，聘請專員的工作范圍是聘請以及聘請網(wǎng)站的管理，本著加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念，我從XXXX年XX月份接連起先在做考勤、入職培訓(xùn)、周報、月簡報、季度月簡報安排等的匯總;社保公積金、崗位說明書一般員工部分、員工關(guān)系等工作也已由我負(fù)責(zé)

7、;另外，還幫助人力資源其他模塊的工作。實(shí)際狀況是我已經(jīng)在做人力資源專員崗位的工作了。 面試聯(lián)達(dá)動力的時候，因?yàn)榭粗泄镜沫h(huán)境以及學(xué)習(xí)的機(jī)會，我接受了低于我上家工資水平的工資(之前XXX)。在以后工作和生活中，發(fā)覺現(xiàn)有的工資水平低于外部同行的水平以及內(nèi)部相同資格的同事的工資水平。 鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從XXX年XX月XX日起先工資提升到XXX元/月。希望領(lǐng)導(dǎo)能依據(jù)我的工作表現(xiàn)，增加的工作量以及市場的同行業(yè)同職位的薪酬水平來重新的定價我的薪酬。 薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強(qiáng)大的激

8、勵，也帶動了工作主動性;我信任對于有肯定實(shí)力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的。當(dāng)然假如您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個薪金標(biāo)準(zhǔn)，我懇切地希望您能提出珍貴的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)。 期盼您的答復(fù)。 此致 敬禮! xxx 20 xx年x月x日 調(diào)薪申請書范文簡潔版4篇3 敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)： 自財務(wù)部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時間。在這段期間內(nèi)，收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長足的進(jìn)步。這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。 青鳥健身近一年來不斷發(fā)展，與此同時，收銀員隊(duì)伍也不斷的壯大。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ?，才有了現(xiàn)在青鳥健全的收銀財務(wù)模

9、式。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與信任。 現(xiàn)在公司營業(yè)時間較長，而收銀員的工作時間就相應(yīng)地加長。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前，就要做好清點(diǎn)備用金，檢查各項(xiàng)收銀機(jī)具等工作。為了給來店內(nèi)早熬煉的會員服務(wù)好而做打算。每天營業(yè)結(jié)束后，要堅(jiān)持到最終一名會員交款完畢，方可結(jié)賬。而且要保證肯定的精確，下班時間往往都比其他部門晚。 收銀工作與其他部門崗位最大的不同點(diǎn)在于接觸現(xiàn)金。收銀工作對每一個人來說都具有肯定的風(fēng)險性。一旦發(fā)生差錯，損失無一例外的就要自己擔(dān)當(dāng)。所以，收銀員在工作時都有肯定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交，短款自賠的規(guī)定

10、，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度。對于差錯都能剛好發(fā)覺，剛好更正，剛好上報。在這一點(diǎn)上，使公司領(lǐng)導(dǎo)們都特別地滿足。 現(xiàn)在收銀劃歸財務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對于其他部門要小。人往高處走，水往低處流。每個人心中都有對自己將來的期望?，F(xiàn)在既使公司接著開設(shè)新店，收銀員也沒有升職的余地。 收銀員雖然在店內(nèi)工作，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門，可以拿到額外的獎金。員工在工作中有希望，有動力，而收銀員無法共享到店內(nèi)的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎金，數(shù)額也是最低的。但在實(shí)際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少。 收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性質(zhì)，他們

11、不僅要為會員服好務(wù)，協(xié)作好會籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴(yán)守公司制度，保障公司的利益不受侵害。假如滿意了會員類似多開發(fā)票的特別要求就有可能致使公司受損，反之，則會引起會員的不滿。他們在兼顧兩項(xiàng)的同時，付出了更多。 鑒于以上幾方面的緣由，望將收銀員的工資進(jìn)行調(diào)整。在原有工資的基礎(chǔ)上給每位收銀員每月增加101元。 望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 財務(wù)部 20 xx年5月11日 調(diào)薪申請書范文簡潔版4篇4 敬重的董事長: 在您百忙之中有一件個人的事情想耽擱你點(diǎn)時間。 首先很感謝您及蔣總給我熬煉的機(jī)會，讓我學(xué)會了許多東西，從X年X月份到公司擔(dān)當(dāng)XXXX一職以來，我始終認(rèn)仔細(xì)真，力求把工作做的盡善盡美，敬

12、職敬業(yè)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。 在您、XX總及公司其他同事的指導(dǎo)和幫助下，我漸漸成長為具有專業(yè)學(xué)問的員工。幾個月以來，我的工作閱歷漸漸豐富，工作實(shí)力不斷提高，如期完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的一個又一個的艱難任務(wù)，如:每月子公司行政考核計算與匯總、每月子公司行政管理工作排名總結(jié)計算、每月行政管理中心統(tǒng)一部署工作跟進(jìn)、各子公司行政管理中心統(tǒng)一部署工作完成總結(jié)報告擬寫、領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略性報告市場信息收集整理，領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略性項(xiàng)目報告的打印，幫助XX總?cè)缙谕瓿闪四晦k的各項(xiàng)管理事務(wù)、經(jīng)營事務(wù)、戰(zhàn)略事務(wù)及經(jīng)營管理模式設(shè)計、實(shí)施跟進(jìn)，執(zhí)行考核等。 有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力，是我的榮幸。我喜愛這里的工作環(huán)境和工作氛圍，這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜愛公司的企業(yè)文化，喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的每一個伙伴們。我賜予了他們的同時，他們也賜予了我更多。 我信任，只要有付出，就會有收獲，由于我目前的薪酬是XXX元，我認(rèn)為已經(jīng)不能和我目前的工作付出成正比。隨著“XXXX”戰(zhàn)略體系建設(shè)的不斷推動，我申請公司在充分考慮的狀況下給我加薪，以資激勵和確定。