人事管理制度（DOC 13）

1、 03 1 事 總 規(guī)司事特本 本員聘試報保職任調(diào)解服交給出值考獎待福退撫事國關外按定 司經(jīng)下人均本職 司員均守則規(guī) 聘 用 公需一開向招 本聘級以品能經(jīng)體合務作原但需不限 新工用據(jù)需由人門計呈準 本各工具下才用 總以位須大科學熟務有以際經(jīng)年以 部理須大上熟務有上工驗齡上 一員中學其符務 本特員機安字必備資 試才用 司：車執(zhí)并兩上工驗 保：上安安和工驗 打 長文有工驗 用到 新人試格正用用三期格予為員 員試內(nèi)和欠適作可停用 員用辦到并定上 03 2 事 填人表 交照張 交證件； 交證保 證 本員應保保在司期守司規(guī)新工妥手才到項手保之均證保約 司保以稱人具列之 保資實法有工商 個 正業(yè)會相譽位士

2、被之或親本董察職均為人 本員管票材成人其人相團 保有各情者證負賠任負被辦職 本一章私弊竊它行本蒙害 貪款公 棄逃 保之或如更應證被以通公理 本員因變原人不擔責被應另保 保如欲或他喪保格即面本由人新人換續(xù)原證方除責 本員保如不可通保期在期有可其待手妥準職 03 3 事 本對之人現(xiàn)時時被限保保如要停務換續(xù)后許 本員職辦交后月發(fā)何時還書保之責 務 各管的分授理 職任依須事定,位如有時具意呈理任 職免定人門人免 職派定支加其另定 本基務需時任工務務.的如推概命 各主其內(nèi)員個學能人才到事配可人動核 奉工調(diào)知單管應日人于內(nèi)移續(xù)新前調(diào)由管特雜法辦交時予最五限 奉工照旅給報費隨直屬乘明交但口搬具費檢據(jù)位證支

3、奉工原應移續(xù)能職報按理交準辦交否移清 調(diào)工任到其職由主代 解 職 本員解為解職雇 03 4 事 本員亡解解本第章定 本員休退其另 本員請者請三前面申準未準得擅職曠處 本員下況者令 保更間屬單管必職 因長期6者 觸律重被或公 命職下況情處 因停自日5未換續(xù) 免解 因令者停起內(nèi)痊請者或退 因令者判有刑者或但處或無定可職 本員停間發(fā)薪其年中 本因業(yè)要遣員其另 本員職解解辦接者均理手經(jīng)門人后離 服 務 本各工守司規(guī)公 本員接級之與不抗有應前核 本員尊司凡意及司者經(jīng)不外除本指務不用司 本員得或與司及上之或公外務經(jīng)長者此 本員盡守保務一密 工職應切不難互諉故 03 5 事 本員理應本對公加公經(jīng)不自 本員外

4、事應謙不驕足害司之 本員彼力同濟妄見鬧毆弄或擾序礙情 本員勤應工管法定員勤辦訂 公工務加應班辦定加理另交 本員卸 主員 經(jīng)員 稱人為各位員經(jīng)員直管或之 主員下項造理 單員 未未項 主財事 經(jīng)員下項造理 所之事 未未項 一位人卸由負派交級以員時該主員 本員交如爭由人經(jīng)會交接擬理呈級核 凡員應卸將第規(guī)事交 經(jīng)員應卸本四定項完 03 6 事 人交由會交移冊點楚任后內(nèi)完齊清前監(jiān)會報 人交應任監(jiān)依表項清于移三接畢齊清前監(jiān)會報 移親理因原準定人辦卸所切仍移負 過移移清責十交楚缺公致受者賠任 請假規(guī) 本以日例若更預布 業(yè)要定上以計 例 ； ； 節(jié)女； 節(jié) 節(jié) 每六 其公定假 例若星日隔予 員假列 事 事本理

5、請每計4限 病 病或者特院立證請 年以為住以限者不過 婚均例 結(jié)請3 結(jié)請 產(chǎn)均例 生請0假5辦子續(xù)3 分休0 03 7 事 喪均例 母母及喪請假 姊岳之可6 直屬可1 公 兵查政關訓間1者國試任人表會間內(nèi)可假 特 依務可給別 前款內(nèi)津支 第各假核限 主以員期由核3上理任 主人假3經(jīng)準上理總核 經(jīng)人協(xié)上核 本員執(zhí)務之致不作以論間為其延年合算期資過未者退定退 請期照規(guī)理 事期計津1事計3者或 病期未假期事敷時計津患疾要療經(jīng)理核不限 特假年,期次應計特假薪半逾得令或 本員假急能呈由或代外親理手未請續(xù)得離否曠處 本員假滿假行尚準到除 病時意不力外以論 本員工內(nèi)計津 假不或礙時酌予或假令請 假須辦交他

6、代并假注 算可日均年到中職比減準延年者次病比途人算 0 1 事 公工規(guī)請如有事除工外 依輕以 本服上每予休服上 年特假服上1者特假服1者特假滿以增給但以為 休以續(xù) 每(單不工圍自特假特假表兩一存位份轉(zhuǎn)部主核送單查 別假應定請續(xù)員假卡 妥職理辦務后休 于上要休可休數(shù)津改金干期因需令照作補者行未天薪改金 工假1下情者給別 事假逾者 曠3上 管度 本于日工間辦事除管在職員應員班下項 臨生及必施 指督人值人 預害竊他事 隨意衛(wèi)全與保 公辦項 本員班時定 自一期日五起日上間 例日八至五止隨時變變夜下時至上時 0 1 事 員班表部排上公通班按班應日寫班的懸明方 值工照時指所執(zhí)務得停隨出須公工所的食 值工事

7、生進理后報如職能的立報示領理 值工電分下式： 屬權(quán)內(nèi)即理 非所視質(zhì)聯(lián)關負處 密限件即保于時有導 值工值所的填班表交送領呈報另 值工緊件得使減失公其給獎 值工班內(nèi)離應記處因嚴成者重 值工和原能的先假其工并出亦代應切 公工可值貼標定 核 公工分用平核中終等 試核公事規(guī)聘均用試后加人核試位負核試位必長時改他試或應用表明事節(jié)報或核延用得3考員導核提用心告 平核 主于員就作操態(tài)學時考其殊者隨請 人員于假懲計于記內(nèi)提 0 1 1 事 核考 年核 年舉但議要予年核 年核 于1底總一 時任各主參時記及記假錄具表復 考度1 有情不加 試員 復滿或停 前得考員名列核名但附加人冊 本員中終分作操態(tài)學 等并分以目評每

8、分表成 考績甲丙等 年年核考考一程定 理人嚴密得舞遺 年年核凡列之其成得優(yōu) 所假包假計過規(guī)假規(guī)數(shù) 曠數(shù)上 本受以分抵 年金發(fā)發(fā) 本員考度有事一加終 一發(fā)獎0 一發(fā)獎0 功加終6 各獎次次加終 本員考度下況者發(fā)獎 各不公合超定星減滿期減滿期發(fā) 一發(fā) 0 1 11頁事 過減 各假及次次減終 職一其獎其月例 懲 本員獎為功 員下況者酌功 辦有革提體經(jīng)確效 重務特有功 消外或變使免重者 劣下生險職 舞或害權(quán)情事發(fā)止 改產(chǎn)有功 有情一可 對辦有拓改有者 執(zhí)時任依完 協(xié)一款達務貢 利料大者 員有情一可 優(yōu)技群作 盡者 有使工展當者 機生或工生致者 端遵章服導為員模 物有成 他公公利行具實者以 工勵嘉次記次功等大次 公工處或過別懲 工下況者予或 職營弊 公務用故損者 違進作者 0 1 1 事 在場賭毆 不主指遣有行 利作擅外者 逾移清 泄司捏言成災致受損 品端重公譽 效主員盜信擅司者 續(xù)全工日者 大兩 工列之予過 直管屬明弊而隱護為者 故費財辦忽司者 違令有侮管為節(jié)者 泄密報者 品端公譽 在倉危