實(shí)驗(yàn)室隊(duì)伍工作管理?xiàng)l例

1、實(shí)驗(yàn)室隊(duì)伍工作條例（試行）江科大校設(shè)200684號(hào)第一章 總 則則第一條 實(shí)驗(yàn)室室隊(duì)伍是是高等學(xué)學(xué)校教學(xué)學(xué)、科研研隊(duì)伍的的重要組組成部分分，建立立一支高高素質(zhì)、高高水平的的實(shí)驗(yàn)室室隊(duì)伍，充充分發(fā)揮揮實(shí)驗(yàn)室室隊(duì)伍的的積極性性和創(chuàng)造造性，對(duì)對(duì)提高高高等學(xué)校校教學(xué)質(zhì)質(zhì)量和科科研水平平具有重重要意義義。根據(jù)據(jù)上級(jí)有有關(guān)文件件精神，結(jié)結(jié)合我校校的實(shí)際際情況，特特制定本本條例。第二條 本條例例所指實(shí)實(shí)驗(yàn)室包包括承擔(dān)擔(dān)本、專?？坪脱醒芯可谠趦?nèi)的各各層次實(shí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)學(xué)、科學(xué)學(xué)研究和和科技服服務(wù)工作作的實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室，實(shí)實(shí)驗(yàn)室隊(duì)隊(duì)伍包括括專職、兼兼職和柔柔性編制制人員三三類所有有從事實(shí)實(shí)驗(yàn)室工工作的人人員。第二章 隊(duì)

2、伍構(gòu)構(gòu)成第三條 專職隊(duì)隊(duì)伍，分分實(shí)驗(yàn)教教師、實(shí)實(shí)驗(yàn)(工工程)技技術(shù)人員員、管理理人員和和技術(shù)工工人等層層次，他他們均是是實(shí)驗(yàn)室室隊(duì)伍中中不可缺缺少的重重要組成成部分。第四條 兼職隊(duì)隊(duì)伍，主主要為校校內(nèi)相關(guān)關(guān)課程理理論教師師、專職職科研人人員和在在讀研究究生。第五條 柔性編編制人員員，少數(shù)數(shù)特殊崗崗位根據(jù)據(jù)實(shí)際工工作需要要，在履履行規(guī)定定程序后后，可以以聘用少少量臨時(shí)時(shí)用工人人員。第三章 兼職人人員工作作第六條 所有授授課教師師均要承承擔(dān)本人人所授課課程內(nèi)各各實(shí)驗(yàn)項(xiàng)項(xiàng)目第一一批(按按課表分分班情況況確定)實(shí)驗(yàn)教教學(xué)授課課工作，并并批改部部分實(shí)驗(yàn)驗(yàn)報(bào)告。第七條 相關(guān)教教學(xué)科研研骨干人人員必須須承擔(dān)

3、實(shí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)學(xué)建設(shè)和和實(shí)驗(yàn)室室建設(shè)工工作，主主要工作作包括擬擬訂實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室建設(shè)設(shè)規(guī)劃、編編制年度度建設(shè)計(jì)計(jì)劃、實(shí)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容容體系的的設(shè)計(jì)與與優(yōu)化、實(shí)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目目(內(nèi)容容)的開開發(fā)、指指導(dǎo)新上上崗實(shí)驗(yàn)驗(yàn)教師、編編寫實(shí)驗(yàn)驗(yàn)教材(含指導(dǎo)導(dǎo)書)等等工作。第八條 20006年99月以后后上崗的的理工類類等技術(shù)術(shù)性較強(qiáng)強(qiáng)的學(xué)科科理論教教師，原原則上第第一年必必須在實(shí)實(shí)驗(yàn)室工工作。第九條 研究生生課程授授課教師師承擔(dān)該該課程的的實(shí)驗(yàn)教教學(xué)授課課工作，實(shí)實(shí)驗(yàn)技術(shù)術(shù)人員協(xié)協(xié)助完成成輔導(dǎo)和和其它相相關(guān)各項(xiàng)項(xiàng)工作。第十條 鼓勵(lì)在在讀研究究生承擔(dān)擔(dān)實(shí)驗(yàn)室室工作，并并計(jì)算相相應(yīng)學(xué)分分。第四章 柔性編編制人員員管理第十一條 不提

4、提倡外聘聘低層次次人員進(jìn)進(jìn)入實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室工作作，若確確實(shí)需要要，在不不影響實(shí)實(shí)驗(yàn)室隊(duì)隊(duì)伍總體體水平的的前提下下，下述述情況可可以聘用用柔性編編制人員員。1.保障類類實(shí)驗(yàn)室室。2.船舶類類、機(jī)械械類、建建筑類等等少數(shù)有有重體力力勞動(dòng)要要求的實(shí)實(shí)驗(yàn)室。3.沒有特特殊技術(shù)術(shù)要求的的管理崗崗位。第十二條 柔性性編制人人員占部部門實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室專職職隊(duì)伍編編制，具具體待遇遇按學(xué)校校相關(guān)文文件執(zhí)行行。第十三條 由用用人單位位根據(jù)工工作需要要，確定定聘用條條件，提提出書面面申請(qǐng)，經(jīng)經(jīng)設(shè)備與與實(shí)驗(yàn)管管理處會(huì)會(huì)簽，報(bào)報(bào)人事處處批準(zhǔn)，并并在實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室專職職人員的的指導(dǎo)和和安排下下工作。第五章 業(yè)績(jī)分分與崗位位管理第十四條 實(shí)

5、驗(yàn)驗(yàn)室隊(duì)伍伍實(shí)行校校、院二二級(jí)管理理，學(xué)校校按實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室業(yè)績(jī)績(jī)分預(yù)算算辦法預(yù)預(yù)算各學(xué)學(xué)院業(yè)績(jī)績(jī)分總量量，各學(xué)學(xué)院按業(yè)業(yè)績(jī)分總總量編制制下年度度實(shí)驗(yàn)室室人員計(jì)計(jì)劃，年年末核算算。第十五條 各院院(部)實(shí)驗(yàn)室室人員原原則上實(shí)實(shí)行崗位位制。各各崗位工工作設(shè)置置可以打打破實(shí)驗(yàn)驗(yàn)教師、實(shí)實(shí)驗(yàn)(工工程)技技術(shù)人員員、技術(shù)術(shù)工人、管管理人員員的界限限，鼓勵(lì)勵(lì)合理跨跨崗兼職職，減少少不必要要的崗位位數(shù)量。第六章 任職條條件第十六條 實(shí)驗(yàn)驗(yàn)教師由由具有本本學(xué)科豐豐富理論論知識(shí)和和一定技技能、且且具有高高校教師師專業(yè)技技術(shù)職稱稱或高校校教師資資格證書書的各類類人員擔(dān)擔(dān)任。第十七條 實(shí)驗(yàn)驗(yàn)(工程程)技術(shù)術(shù)人員原原則上

6、具具有本科科及以上上學(xué)歷。少少數(shù)崗位位可降低低至大專專學(xué)歷，但但需用人人單位提提出申請(qǐng)請(qǐng)，經(jīng)設(shè)設(shè)備與實(shí)實(shí)驗(yàn)管理理處會(huì)簽簽后，報(bào)報(bào)人事部部門審批批。第十八條 管理理人員原原則上具具有大專專及以上上學(xué)歷，并并具有一一定的管管理知識(shí)識(shí)。第十九條 技術(shù)術(shù)工人具具有相關(guān)關(guān)崗位工工作經(jīng)歷歷及上崗崗證書。第二十條 作為為過渡性性措施，現(xiàn)現(xiàn)在崗人人員的任任職條件件可依據(jù)據(jù)本人目目前承擔(dān)擔(dān)的實(shí)際際工作予予以聘任任，不受受上述條條件限制制。20006年年9月開開始進(jìn)入入實(shí)驗(yàn)室室工作的的人員需需嚴(yán)格按按上述條條件執(zhí)行行。第七章 主要職職責(zé)第二十一條條 實(shí)實(shí)驗(yàn)教師師1.協(xié)助實(shí)實(shí)驗(yàn)室主主任做好好實(shí)驗(yàn)室室規(guī)劃與與建設(shè)工工

7、作。2.協(xié)調(diào)、指指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)(工程程)技術(shù)術(shù)人員、管管理人員員和技術(shù)術(shù)工人做做好相關(guān)關(guān)工作。3.開展實(shí)實(shí)驗(yàn)課題題的研究究，及時(shí)時(shí)更新實(shí)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容容。4.負(fù)責(zé)制制定實(shí)驗(yàn)驗(yàn)方案、設(shè)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)方法、編編寫實(shí)驗(yàn)驗(yàn)大綱、實(shí)實(shí)驗(yàn)教材材(指導(dǎo)導(dǎo)書)。5.認(rèn)真?zhèn)鋫湔n，做做好課堂堂指導(dǎo)，保保證實(shí)驗(yàn)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)質(zhì)量。6.認(rèn)真查查閱學(xué)生生實(shí)驗(yàn)數(shù)數(shù)據(jù)，批批改實(shí)驗(yàn)驗(yàn)報(bào)告。7.負(fù)責(zé)學(xué)學(xué)生實(shí)驗(yàn)驗(yàn)成績(jī)考考核。8.首次開開的實(shí)驗(yàn)驗(yàn)，實(shí)驗(yàn)驗(yàn)教師要要試做，并并做好教教案和標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)報(bào)告。第二十二條條 實(shí)實(shí)驗(yàn)(工工程)技技術(shù)人員員1.掌握本本實(shí)驗(yàn)室室各項(xiàng)實(shí)實(shí)驗(yàn)的原原理和實(shí)實(shí)驗(yàn)技術(shù)術(shù)，熟練練掌握各各種儀器器設(shè)備的的工作原原理與操操作使用用，

8、能診診斷常規(guī)規(guī)儀器設(shè)設(shè)備故障障。2.根據(jù)實(shí)實(shí)驗(yàn)室主主任和實(shí)實(shí)驗(yàn)課教教師的要要求，做做好實(shí)驗(yàn)驗(yàn)準(zhǔn)備及及輔助工工作，能能編寫部部分實(shí)驗(yàn)驗(yàn)教材(指導(dǎo)書書)，并并輔導(dǎo)實(shí)實(shí)驗(yàn)。3.參加實(shí)實(shí)驗(yàn)技術(shù)術(shù)研究與與科學(xué)試試驗(yàn)工作作，為高高水平實(shí)實(shí)驗(yàn)報(bào)告告或論文文提供技技術(shù)支持持。4.做好本本實(shí)驗(yàn)室室儀器設(shè)設(shè)備的維維護(hù)管理理工作，擬擬訂有關(guān)關(guān)管理制制度和運(yùn)運(yùn)行程序序，并付付諸實(shí)施施。5.協(xié)助實(shí)實(shí)驗(yàn)室主主任編制制儀器設(shè)設(shè)備采購(gòu)購(gòu)計(jì)劃。6.負(fù)責(zé)儀儀器設(shè)備備訂貨、采采購(gòu)過程程中的技技術(shù)洽談?wù)劰ぷ鳌?.完成儀儀器設(shè)備備計(jì)量及及標(biāo)定工工作，使使儀器設(shè)設(shè)備經(jīng)常常處于完完好狀態(tài)態(tài)。8.做好實(shí)實(shí)驗(yàn)室特特種儀器器設(shè)備的的技術(shù)安安全工

9、作作，確保保實(shí)驗(yàn)室室設(shè)備安安全和人人身安全全，保證證實(shí)驗(yàn)室室工作順順利進(jìn)行行。第二十三條條 管管理人員員1.協(xié)助實(shí)實(shí)驗(yàn)教師師做好實(shí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)學(xué)計(jì)劃、實(shí)實(shí)施安排排、日常常檢查安安排等各各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)教學(xué)日日常管理理工作。2.負(fù)責(zé)實(shí)實(shí)驗(yàn)室圖圖書資料料管理和和文檔處處理工作作。3.管好儀儀器設(shè)備備和器材材倉(cāng)庫，做做好臺(tái)賬賬與借用用管理工工作，監(jiān)監(jiān)督在用用實(shí)驗(yàn)物物品的合合理使用用。4.負(fù)責(zé)辦辦理儀器器設(shè)備報(bào)報(bào)廢與報(bào)報(bào)失手續(xù)續(xù)。5.做好實(shí)實(shí)驗(yàn)用房房及用房房改造過過程中的的事務(wù)性性工作。6.做好實(shí)實(shí)驗(yàn)室環(huán)環(huán)境保護(hù)護(hù)工作，創(chuàng)創(chuàng)造安全全和衛(wèi)生生的工作作環(huán)境。7.協(xié)助實(shí)實(shí)驗(yàn)室主主任和其其他人員員做好實(shí)實(shí)驗(yàn)室對(duì)對(duì)外接待

10、待等工作作。第二十四條條 技技術(shù)工人人1.熟悉本本實(shí)驗(yàn)室室有關(guān)儀儀器設(shè)備備的性能能、結(jié)構(gòu)構(gòu)和工作作原理，做做好經(jīng)常常性的保保養(yǎng)和維維護(hù)工作作。2.經(jīng)指導(dǎo)導(dǎo)能完成成教學(xué)實(shí)實(shí)驗(yàn)、科科學(xué)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)的準(zhǔn)備備工作和和有關(guān)實(shí)實(shí)驗(yàn)輔助助工作，初初步掌握握常規(guī)的的實(shí)驗(yàn)方方法和步步驟。3.在實(shí)驗(yàn)驗(yàn)技術(shù)人人員指導(dǎo)導(dǎo)下，根根據(jù)教學(xué)學(xué)和科研研實(shí)驗(yàn)的的要求，做做好所需需材料、儀儀器設(shè)備備、元件件的加工工、安裝裝、調(diào)試試和其它它準(zhǔn)備工工作。4.努力掌掌握本專專業(yè)有關(guān)關(guān)基礎(chǔ)理理論和技技術(shù)知識(shí)識(shí)，必要要時(shí)協(xié)助助教師和和實(shí)驗(yàn)技技術(shù)人員員指導(dǎo)學(xué)學(xué)生操作作儀器設(shè)設(shè)備。5.做好儀儀器設(shè)備備的供應(yīng)應(yīng)、維修修、維護(hù)護(hù)、保養(yǎng)養(yǎng)等工作作。6.協(xié)

11、助實(shí)實(shí)驗(yàn)技術(shù)術(shù)人員和和管理人人員認(rèn)真真做好實(shí)實(shí)驗(yàn)室日日常管理理和安全全衛(wèi)生工工作。7.愛護(hù)和和管理好好自己分分管的儀儀器設(shè)備備、工具具和器材材，在教教學(xué)、科科研和生生產(chǎn)中勤勤儉節(jié)約約。第八章 實(shí)驗(yàn)室室主任第二十五條條 任任職條件件1.實(shí)驗(yàn)室室主任作作為專職職實(shí)驗(yàn)室室隊(duì)伍的的核心成成員，對(duì)對(duì)實(shí)驗(yàn)室室建設(shè)和和實(shí)驗(yàn)室室工作水水平起到到至關(guān)重重要的作作用。作作為教學(xué)學(xué)科研的的重要基基地，提提倡教學(xué)學(xué)科研骨骨干擔(dān)任任實(shí)驗(yàn)室室主任。實(shí)實(shí)驗(yàn)室主主任任期期4年，可可以連續(xù)續(xù)聘任。2.教學(xué)型型實(shí)驗(yàn)室室原則上上由具有有副高級(jí)級(jí)及以上上教師專專業(yè)技術(shù)術(shù)職稱人人員擔(dān)任任，其中中省級(jí)實(shí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)學(xué)示范中中心(建建設(shè)點(diǎn))原

12、則上上由正高高級(jí)職稱稱人員擔(dān)擔(dān)任。3.教學(xué)科科研型專專業(yè)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室，原原則上須須由具有有副高級(jí)級(jí)及以上上教師專專業(yè)技術(shù)術(shù)職稱或或研究人人員擔(dān)任任，其中中省、部部級(jí)重點(diǎn)點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室室(含在在建期間間) 由由正高級(jí)級(jí)職稱人人員擔(dān)任任。第二十六條條 主主要職責(zé)責(zé)1.組織編編制實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室建設(shè)設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)規(guī)劃和近近期計(jì)劃劃，并組組織實(shí)施施和檢查查執(zhí)行情情況。2.根據(jù)實(shí)實(shí)驗(yàn)室建建設(shè)規(guī)劃劃和上一一級(jí)部門門教學(xué)科科研工作作計(jì)劃，編編寫本部部門年度度工作計(jì)計(jì)劃，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)并組組織完成成實(shí)驗(yàn)室室各項(xiàng)工工作任務(wù)務(wù)。3.負(fù)責(zé)本本部門精精神文明明建設(shè)，抓抓好人員員思想政政治工作作。加強(qiáng)強(qiáng)人員的的培訓(xùn)與與進(jìn)修，努努力提高高實(shí)驗(yàn)室室人員整

13、整體素質(zhì)質(zhì)。4.制定崗崗位責(zé)任任制，定定期檢查查、總結(jié)結(jié)實(shí)驗(yàn)室室工作，加加強(qiáng)人員員考核工工作。5.實(shí)驗(yàn)室室主任對(duì)對(duì)實(shí)驗(yàn)室室的國(guó)有有資產(chǎn)管管理和安安全工作作負(fù)責(zé)。6.根據(jù)學(xué)學(xué)校教學(xué)學(xué)和科研研計(jì)劃，接接受并承承擔(dān)相應(yīng)應(yīng)任務(wù)，做做好人員員工作安安排，保保證完成成各項(xiàng)任任務(wù)。7.努力提提高實(shí)驗(yàn)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)質(zhì)量。實(shí)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)應(yīng)當(dāng)吸收收科研和和教學(xué)的的新成果果，更新新實(shí)驗(yàn)內(nèi)內(nèi)容，改改革教學(xué)學(xué)方法，培培養(yǎng)學(xué)生生理論聯(lián)聯(lián)系實(shí)際際的學(xué)風(fēng)風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)學(xué)態(tài)度和和分析問問題、解解決問題題的能力力。8.實(shí)驗(yàn)室室在保證證完成教教學(xué)和科科研任務(wù)務(wù)的前提提下，積積極開展展社會(huì)服服務(wù)和技技術(shù)開發(fā)發(fā)，開展展學(xué)術(shù)、技技術(shù)交流流活動(dòng)。

14、9.搞好實(shí)實(shí)驗(yàn)室的的科學(xué)管管理，組組織制定定、貫徹徹和實(shí)施施有關(guān)規(guī)規(guī)章制度度，嚴(yán)格格執(zhí)行實(shí)實(shí)驗(yàn)室工工作的各各項(xiàng)規(guī)范范。第二十七條條 省省級(jí)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)教學(xué)示示范中心心(建設(shè)設(shè)點(diǎn))實(shí)實(shí)驗(yàn)室主主任由所所在學(xué)院院提出人人選，經(jīng)經(jīng)設(shè)備與與實(shí)驗(yàn)管管理處會(huì)會(huì)簽后，報(bào)報(bào)人事處處審批，由由學(xué)校聘聘任。其其它實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室主任任由所在在學(xué)院任任命，報(bào)報(bào)設(shè)備與與實(shí)驗(yàn)管管理處和和人事處處備案。第二十八條條 實(shí)實(shí)行實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室主任任負(fù)責(zé)制制，實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室主任任具有正正確履行行職責(zé)所所必要的的財(cái)、物物資源分分配、人人員管理理等相關(guān)關(guān)權(quán)力，并并按學(xué)校校相關(guān)規(guī)規(guī)定享受受專項(xiàng)業(yè)業(yè)績(jī)分補(bǔ)補(bǔ)貼。第九章 業(yè)務(wù)提提高第二十九條條 實(shí)實(shí)驗(yàn)室實(shí)實(shí)行年輕輕實(shí)

15、驗(yàn)教教師導(dǎo)師師制，每每位新上上崗年輕輕實(shí)驗(yàn)教教師均需需配備為為期12年的的指導(dǎo)教教師，指指導(dǎo)教師師由教風(fēng)風(fēng)優(yōu)良且且具有豐豐富理論論教學(xué)、科科研工作作經(jīng)驗(yàn)的的副高及及以上職職稱人員員擔(dān)任。實(shí)實(shí)驗(yàn)(工工程)技技術(shù)人員員實(shí)行幫幫帶制度度，新上上崗實(shí)驗(yàn)驗(yàn)(工程程)技術(shù)術(shù)人員需需配備教教風(fēng)優(yōu)良良且具有有豐富實(shí)實(shí)驗(yàn)(工工程)技技能的副副高及以以上職稱稱指導(dǎo)教教師。第三十條 年輕輕實(shí)驗(yàn)教教師實(shí)行行試講制制度，在在實(shí)驗(yàn)室室通過試試講后，方方能正式式講授實(shí)實(shí)驗(yàn)。第三十一條條 實(shí)實(shí)驗(yàn)室隊(duì)隊(duì)伍進(jìn)修修以崗位位實(shí)踐為為主，鼓鼓勵(lì)對(duì)口口外派人人員到同同類高層層次實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室短期期工作，并并適當(dāng)聘聘請(qǐng)校外外實(shí)驗(yàn)室室專家來來校指

16、導(dǎo)導(dǎo)，以靈靈活多樣樣、務(wù)實(shí)實(shí)有效的的形式，努努力提高高實(shí)驗(yàn)室室人員業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)質(zhì)。第三十二條條 在在實(shí)驗(yàn)室室范圍內(nèi)內(nèi)，以相相互聽課課的形式式，開展展教學(xué)質(zhì)質(zhì)量考評(píng)評(píng)工作，對(duì)對(duì)所承擔(dān)擔(dān)的實(shí)驗(yàn)驗(yàn)教學(xué)工工作的各各教學(xué)環(huán)環(huán)節(jié)相互互監(jiān)督和和檢查，相相互學(xué)習(xí)習(xí)，不斷斷提高實(shí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)學(xué)水平。第十章 日常管管理第三十三條條 實(shí)實(shí)驗(yàn)室主主任實(shí)行行半天坐坐班制度度，其他他人員實(shí)實(shí)行全天天坐班制制度。實(shí)實(shí)驗(yàn)室主主任要經(jīng)經(jīng)常檢查查實(shí)驗(yàn)室室人員的的在崗情情況，嚴(yán)嚴(yán)格履行行請(qǐng)假制制度。第三十四條條 為為了充分分發(fā)揮實(shí)實(shí)驗(yàn)室的的集體作作用，實(shí)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)應(yīng)定期召召開會(huì)議議，學(xué)習(xí)習(xí)教育理理論，研研究教學(xué)學(xué)、實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室建設(shè)設(shè)、日常常運(yùn)

17、行中中的問題題，集思思廣益，及及時(shí)統(tǒng)一一思想，解解決工作作中的各各項(xiàng)問題題。一般般每?jī)芍苤?次，會(huì)會(huì)議由實(shí)實(shí)驗(yàn)室主主任主持持，全體體實(shí)驗(yàn)室室專職人人員參加加，若工工作需要要，兼職職人員應(yīng)應(yīng)予參加加。第十一章 考核核與獎(jiǎng)懲懲第三十五條條 每每學(xué)年按按實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室工作作考核實(shí)實(shí)施細(xì)則則對(duì)二二級(jí)學(xué)院院實(shí)驗(yàn)室室工作進(jìn)進(jìn)行考核核，考核核結(jié)果與與實(shí)驗(yàn)室室人員業(yè)業(yè)績(jī)分掛掛鉤，考考核第一一名的實(shí)實(shí)驗(yàn)室獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)學(xué)學(xué)年業(yè)績(jī)績(jī)分的220%，第第二名獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)100%。學(xué)學(xué)院必須須全額兌兌現(xiàn)到相相關(guān)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室人員員，特別別是實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室主任任在內(nèi)的的骨干人人員。第三十六條條 對(duì)對(duì)理論教教師和專專職研究究人員兼兼職承擔(dān)擔(dān)實(shí)驗(yàn)室室工作做做得較好好的院(部)，學(xué)學(xué)校將給給予一定定的物質(zhì)質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，主主要用于于獎(jiǎng)勵(lì)該該部門設(shè)設(shè)備與實(shí)實(shí)驗(yàn)室工工作的主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)。第三十七條條 從從20006年開開始，學(xué)學(xué)校每?jī)蓛赡觊_展展一次實(shí)實(shí)驗(yàn)室工工作先進(jìn)進(jìn)個(gè)人評(píng)評(píng)選