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1、本文格式為Word版,下載可任意編輯 競聘醫(yī)院演講稿三篇 【實用】競聘醫(yī)院演講稿三篇 通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力,鞏固語言的感染力。隨著社會一步步向前進展,我們使用上演講稿的處境與日俱增,你所見過的演講稿是什么樣的呢?以下是我收集整理的競聘醫(yī)院演講稿3篇,接待閱讀與珍藏。 競聘醫(yī)院演講稿 篇1 敬愛各位領導、各位評委: 大家好! 我叫xxx是ICU一名護士 今天我能夠在這里加入護士長這個職位競聘首先應感謝院領導為供給了這個表示自我平臺和公允競爭機遇競爭這一職位將是我跨越人生歷程又新目標、新起點我愿在競聘中采納組織考驗和挑揀但無論告成與否我都會冷靜面對笑容會像過去一樣璀璨。 我是

2、xxx年走上護理工作崗位通過五年拼搏和努力我從走出校門莘莘學子磨練成長為一名合格護士并科室護理技術骨干這期間離不開各科室主任和護士長知人善用離不開護理姐妹們支持與扶助ICU是醫(yī)院集中監(jiān)護和救治重癥患者專業(yè)科室護理人員務必具備很高綜合素質從我踏進醫(yī)院大門做一名ICU護士那天起就把夢想融入護理事業(yè)中本著“一切為了病人為了病人一切服務理念以“一切以病人為中心呈現(xiàn)平醫(yī)人優(yōu)良風貌為宗旨努力學習業(yè)務學識做到學以致用學用相長不斷拓寬學識面提高業(yè)務才能積極參與科室重大搶救工作不言苦累不計得失使不少危重患者轉危為安主動扶助病人和協(xié)調科室煩瑣事務努力使我付出得到病人、家屬、領導和同事贊美和認可五年臨床護理工作歷練

3、使我業(yè)務技術不斷成熟并得到明顯提高與進展;與此同時護士長言傳身教也使我積累了較多護理管理與應對突發(fā)事情閱歷在這五年里我各項考核均獲得合格和優(yōu)良正是這一切鞭策我在護理工作道路上向更高臺階邁進也是我競爭護士長有力精神支撐。 我知道護士長工作特別重要它既要為院領導當好參謀又要為護理姐妹們當好主管還要為一線員工當好后盾既是護理工作管理者又是執(zhí)行者是指揮員又是戰(zhàn)斗員我也深知護士長工作特別辛苦她不僅需要忠誠忠厚品格而且要具備吃苦耐勞精神就像蠟燭一樣燃燒照亮別人正是她們愛崗敬業(yè)無私奉獻精神時時刻刻影響著我、鼓舞著我促使著我向她們學習向他們靠攏參與這次競聘我愿在求真務實中熟悉在積極進取中不斷追求在拼搏奉獻中實

4、現(xiàn)價值在公允競爭中完善自我。 假設我能夠競聘為護士長我要做好以下幾工作: 1、履職盡責團結奮斗在院班子正確領導和護理部指導下積極合作領導搞好科室管理工作擺正位置當好配角;按照領導當好助手做到服務不欠位主動不越位按照不偏位融洽不空位使科室工作有條不紊地舉行要團結全體護理人員用真情和愛心去善待我每一位姐妹使他們人格得到充分崇敬溝通增進協(xié)調充分發(fā)揮集體優(yōu)勢共同打造優(yōu)秀團隊創(chuàng)造一流業(yè)績。 2、提防學習強化責任以打造學習型科室、學習型員工為目標用勤思、敏學行動帶動護士姐妹學習新技術拓寬學識面并客觀評價和充分發(fā)揮每一位護士工作潛能發(fā)揮他們各自優(yōu)勢是每一位護士都懷著愉悅心情投入工作我將用制度和崗位職責去管理

5、我同事促使核心制度落實做到“千斤擔子大家挑人人頭上有指標要醫(yī)護合作積極主動地處理好醫(yī)護關系、醫(yī)患關系讓患者舒心、安心讓同志歡心、順心讓領導放心、省心。 3、增收節(jié)支積極創(chuàng)新堅韌樹立視院為家、以室為家觀念繁重奮斗厲行儉約從我做起以實際行動感染和帶動全體科室人員強化增收節(jié)支意識從儉約每度電、每滴水、每張紙小事做起經(jīng)濟核算降低醫(yī)療護理本金共同營造濃重儉約空氣既要提高科室經(jīng)濟效益又要增加大家收入在勤儉儉約原那么下既要干成事又要干好事同時要積極探索以人為本人性化管理服務理念新思路創(chuàng)造溫馨病房實行溫馨禮儀服務、溫馨學識服務、溫馨護理服務建立溫馨、和諧醫(yī)護關系不斷提高人民群眾合意度塑造醫(yī)院整體形象。 上述是

6、我競聘護士長后略粗工作設想而概括證明將在未來每一天假設我這次能夠競聘告成我確定與醫(yī)院領導和科室主任同心同德與時俱進為創(chuàng)造醫(yī)院輝煌付出氣力我也會把護理事業(yè)熱心、忠誠、愛心和細心傾注到工作點點滴滴之中去爭做一名合格護士長假設我競聘到這個職位我決不氣餒我將一如既往腳踏實地工作在我院蓬勃進展大好形勢下持續(xù)發(fā)揮光和熱在本職崗位上做一名優(yōu)秀護士。 “以為爭位以位促為是我努力方向我堅信:有志者事竟成! 感謝大家! 競聘醫(yī)院演講稿 篇2 敬愛的各位領導,各位同事: 下午好! 首先感謝各位領導為我們打造了這個公允競爭的平臺,感謝一向以來關切、支持、扶助我成長的各位領導、各位同事和各位摯友! 讓我有士氣站在這競聘

7、的講臺上。 我叫xx,xx年畢業(yè)于揚州衛(wèi)校,同年8月到大橋醫(yī)院婦產科工作,xx年取得xx年獲得醫(yī)師資格,xx年經(jīng)考試合格取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。 今天我競聘的職位是婦產科主任。說句心里話,在應聘之前,我曾躊躇過。19年的婦產科工作體驗,讓我對醫(yī)生更加是婦產科醫(yī)生“健康所系,生命相托有了深刻的熟悉,更加是當高危產婦的家屬把母子兩條性命托付手上的時候,容不得我有一絲遲疑和馬虎。我對婦產工作的喜歡和領導的支持,是我今天應聘這一職位的重要理由。 我應聘婦產科主任職位的.理由有三點: 一是我有較強的業(yè)務才能,專業(yè)根基扎實,能勝任婦產科工作。工作以來我專心向上級醫(yī)生、同事學習,不斷吸取他們的閱歷教訓,提高自已的

8、業(yè)務水平。同時利用進修學習的時機大量吸收新學識、開拓業(yè)務視野、提高了醫(yī)務水平,能順遂開展各種常見婦科和產科手術,對婦產科一些新技 術、新學識有所掌管。 二是我有較高的工作熱心。多年的婦產科工作已使我深深地愛上了這一職業(yè),四處為患者著想,時時為患者負責。每當一個個嬰兒經(jīng)我的手呱呱落地的時候,我都感到自己從事的職業(yè)是多么神圣;每當一位位女同胞經(jīng)過我的治療脫離病痛的時候,我都覺得婦產科工作使我的生命價值得到充分表達。曾經(jīng)有一名患者在街上認出我是她的經(jīng)治醫(yī)生,當時我就覺得作為一名婦產科醫(yī)生是如此值得高傲。 三是我有確定的管理才能。婦產科主任首先是婦產科醫(yī)生,同時又需要具有管理科室的才能。上學時我是辦干

9、部,屢屢組織活動的體驗讓我具有了良好的與他人溝通、協(xié)調的才能和組織才能,能夠協(xié)調合作同事,發(fā)揚團隊精神,這是一個集體具有優(yōu)勢的固執(zhí)保障。 這三點理由使我能夠更快地進入婦產科主任的角色,更好地履行我的職責,更多地為宏大患者服務,更有效地為醫(yī)院服務。 無論今天競聘結果如何,我都會按照組織調配,公正客觀地熟悉自己的缺乏,努力在工作中完善自己,積極向上,團結同事,在院領導的率領下,與大家一起為醫(yī)院的持續(xù)進展作出自己的付出。 感謝大家! 競聘醫(yī)院演講稿 篇3 敬愛的各位領導、同志: 大家好! 首先感謝大家能夠信任我,讓我加入此次醫(yī)院護士長的競聘。我是在醫(yī)院工作了五年時間的老職工了,也是對醫(yī)院的工作中處境

10、對比熟諳了,在我工作期間能夠做到時刻為病人著想,為病人負責,在不斷的工作中,自己的工作才能,思想素質都得到了很大的提高。我覺得自己承擔護士是分外適合自己的! 現(xiàn)在我主要當護士一職五年來,對護士長這一角色的熟悉談幾點看法:護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者,在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位,尤其在醫(yī)療市場強烈競爭的今天,護士長管理水平的上下,直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位進展,要想做一名稱職的護士長,我認為理應做到: 一、護士長應具備確定的職業(yè)素質 1、做好自己。加強自身學習,不斷提高自身理論學識和技術水平,帥先采納新學識新技術,做專業(yè)技術的帶頭人。在日常工作中熱心、懇切、寬容,

11、經(jīng)常樹立好模范,向別人看齊,只有這樣才能達成下屬全身心的投入與支持。 2、不管在什么條件下都能有一個清楚的頭腦,一個平衡的心態(tài),井然有序地合理安置好人力、物力,使科室護理工作正常運轉。與科室護士之間建立起相互信任、鼓舞、鼓舞和支持的人際關系,以便在護理管理工作中獲得最正確的心理效益。 3、醫(yī)院是一個整體,因此應建立好科與科之間的協(xié)作關系。使科與科之間互幫互助,形成濃郁的合作空氣。 二、學管理、懂管理、與時俱進、創(chuàng)造性地開展工作 1、作為一名管理者,首先理應能夠調動科室的一切資源,將之投入到能產生最隹效應的機遇中去。要擅長察覺科內護理人員的優(yōu)點,利用其優(yōu)點,指導其工作,發(fā)揮個人專長。其次,建立團隊精神,要讓他們在協(xié)同工作中取得勞績,充分發(fā)揮個人氣力。再者要抓住重點,以點帶面,發(fā)揮設備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。 2、要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少勞績,而是要讓患者合意。 3、逐步探索工作中量化考核標準,徹底打破中鍋飯,調動大家的工作積極性,變被動護理為主動護理使責任清晰、優(yōu)劣可視,真正表達了多勞多得,同時也為病人供給了最隹報務。 對于醫(yī)院實行公開競聘護士長,我表示擁護,時代造就人才,能者上,庸者下,假設我沒有競聘上護士長,我將是一名稱職的護士,假設競

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