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1、 A物業(yè)公司薪酬滿意度的調(diào)查問卷姓名: 填寫日期:2022年X月X 日 第一部分:基本資料您的性別( )男( )女您的年齡( )25歲以下( )26-35歲( )36-45歲( )45歲以上您的職位( )項(xiàng)目經(jīng)理(副經(jīng)理)( )部門主管( )主辦或班長(zhǎng)( )一線員工( )專業(yè)技術(shù)人員您在本單位已工作( )不足1年( )1-3年( )3-5年( )5年以上您的受教育程度是( )高中/中專及以下( )大專( )本科( )碩士及以上第二部分:薪酬滿意度調(diào)查您怎樣看待薪酬與工作的關(guān)系( )通過工作,我感到充實(shí)并獲得合理的報(bào)酬( )我工作的目標(biāo)就是賺錢( )崗位不重要,關(guān)鍵是賺錢( )給多少工資,做多少
2、事情( )沒錢免談您對(duì)您目前的薪資水平是否滿意( )很滿意( )滿意( )一般( )不滿意( )極不滿意與本地區(qū)的社會(huì)薪酬水平相比,您認(rèn)為您的工資水平是( )處于領(lǐng)先( )高于平均( )不清楚( )低于平均( )遠(yuǎn)低于平均您認(rèn)為公司決定您的工資水平最重要的因素是(請(qǐng)按順序排出前三位)( )個(gè)人業(yè)績(jī)、能力( )學(xué)歷( )職位高低( )工作態(tài)度( )工作經(jīng)歷( )工作中承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)您認(rèn)為您的薪酬與您的崗位( )非常相稱( )基本相稱( )不確定( )不相稱( )非常不相稱您對(duì)自己的付出與收入回報(bào)二者公平性的感受是( )完全公平( )基本公平( )不確定( )不公平( )非常不公平您能夠很明確地
3、知道自己的月總收入是由什么部分組成的嗎( )非常清楚( )部分項(xiàng)目清楚( )完全不清楚您認(rèn)為本公司的薪酬結(jié)構(gòu)中最不合理的部分是( )崗位工資( )績(jī)效工資( )漲幅工資( )福利( )津貼( )加班工資您認(rèn)為公司績(jī)效工資的發(fā)放( )有科學(xué)合理的正式考核制度和考核表格作為依據(jù)( )僅有簡(jiǎn)單的考核制度和表格( )不確定( )沒有什么制度和依據(jù),憑感覺考核( )完全失控您認(rèn)為員工離職率與薪酬的關(guān)系( )毫無關(guān)聯(lián)( )關(guān)聯(lián)不明顯( )關(guān)聯(lián)一般( )較強(qiáng)關(guān)聯(lián)( )非常強(qiáng)您認(rèn)為公司目前的薪酬制度能否起到吸引人才的作用( )非常能吸引( )較能吸引( )不確定( )不夠吸引( )幾乎沒有吸引力您對(duì)目前公司薪酬制度對(duì)員工激勵(lì)性的評(píng)價(jià)是( )非常強(qiáng)的激勵(lì)( )較強(qiáng)的激勵(lì)( )不確定( )激勵(lì)性不夠( )非常差您認(rèn)為多長(zhǎng)時(shí)間
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