A物業(yè)公司薪酬滿意度的調(diào)查問卷

1、 A物業(yè)公司薪酬滿意度的調(diào)查問卷姓名： 填寫日期：2022年X月X 日 第一部分：基本資料您的性別（ ）男（ ）女您的年齡（ ）25歲以下（ ）26-35歲（ ）36-45歲（ ）45歲以上您的職位（ ）項(xiàng)目經(jīng)理（副經(jīng)理）（ ）部門主管（ ）主辦或班長(zhǎng)（ ）一線員工（ ）專業(yè)技術(shù)人員您在本單位已工作（ ）不足1年（ ）1-3年（ ）3-5年（ ）5年以上您的受教育程度是（ ）高中/中專及以下（ ）大專（ ）本科（ ）碩士及以上第二部分：薪酬滿意度調(diào)查您怎樣看待薪酬與工作的關(guān)系（ ）通過工作，我感到充實(shí)并獲得合理的報(bào)酬（ ）我工作的目標(biāo)就是賺錢（ ）崗位不重要，關(guān)鍵是賺錢（ ）給多少工資，做多少

2、事情（ ）沒錢免談您對(duì)您目前的薪資水平是否滿意（ ）很滿意（ ）滿意（ ）一般（ ）不滿意（ ）極不滿意與本地區(qū)的社會(huì)薪酬水平相比，您認(rèn)為您的工資水平是（ ）處于領(lǐng)先（ ）高于平均（ ）不清楚（ ）低于平均（ ）遠(yuǎn)低于平均您認(rèn)為公司決定您的工資水平最重要的因素是（請(qǐng)按順序排出前三位）（ ）個(gè)人業(yè)績(jī)、能力（ ）學(xué)歷（ ）職位高低（ ）工作態(tài)度（ ）工作經(jīng)歷（ ）工作中承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)您認(rèn)為您的薪酬與您的崗位（ ）非常相稱（ ）基本相稱（ ）不確定（ ）不相稱（ ）非常不相稱您對(duì)自己的付出與收入回報(bào)二者公平性的感受是（ ）完全公平（ ）基本公平（ ）不確定（ ）不公平（ ）非常不公平您能夠很明確地

3、知道自己的月總收入是由什么部分組成的嗎（ ）非常清楚（ ）部分項(xiàng)目清楚（ ）完全不清楚您認(rèn)為本公司的薪酬結(jié)構(gòu)中最不合理的部分是（ ）崗位工資（ ）績(jī)效工資（ ）漲幅工資（ ）福利（ ）津貼（ ）加班工資您認(rèn)為公司績(jī)效工資的發(fā)放（ ）有科學(xué)合理的正式考核制度和考核表格作為依據(jù)（ ）僅有簡(jiǎn)單的考核制度和表格（ ）不確定（ ）沒有什么制度和依據(jù)，憑感覺考核（ ）完全失控您認(rèn)為員工離職率與薪酬的關(guān)系（ ）毫無關(guān)聯(lián)（ ）關(guān)聯(lián)不明顯（ ）關(guān)聯(lián)一般（ ）較強(qiáng)關(guān)聯(lián)（ ）非常強(qiáng)您認(rèn)為公司目前的薪酬制度能否起到吸引人才的作用（ ）非常能吸引（ ）較能吸引（ ）不確定（ ）不夠吸引（ ）幾乎沒有吸引力您對(duì)目前公司薪酬制度對(duì)員工激勵(lì)性的評(píng)價(jià)是（ ）非常強(qiáng)的激勵(lì)（ ）較強(qiáng)的激勵(lì)（ ）不確定（ ）激勵(lì)性不夠（ ）非常差您認(rèn)為多長(zhǎng)時(shí)間