企業(yè)無固定期限勞動(dòng)合同書模板

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)勞 動(dòng) 合 同 書公司名稱：上海捷能機(jī)電成套裝置有限公司地 址：上海市靜安區(qū)延平路69號(hào)905室 勞 動(dòng) 合 同 甲方: 上海捷能機(jī)電成套裝置有限公司乙方： 汪育恩 根據(jù)工作需要，甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、上海市勞動(dòng)合同規(guī)定等有關(guān)法律、法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。合同期限自2010年 4月01日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要安排乙方工作，簽訂崗位聘用合同書，確定乙方的具體工作崗位，規(guī)

2、范崗位（工作）職責(zé)。乙方接受甲方培訓(xùn)，服從甲方工作安排，上崗后按照崗位職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方實(shí)行每日工作8小時(shí)，平均每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度，并保證乙方依法享有休息和各種休假。甲方依據(jù)本單位工作特點(diǎn)，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，在部分員工中實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)時(shí)工作制。甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國家勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育；乙方應(yīng)自覺遵守甲方制定的相關(guān)制度，接受教育培訓(xùn)。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)按甲方要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，愛護(hù)和正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方應(yīng)執(zhí)行中華人民共和國

3、勞動(dòng)法第七章的規(guī)定對女職工采取特殊保護(hù)，如甲方有違反之處乙方有權(quán)向有關(guān)勞動(dòng)行政管理部門反映或控告。勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇甲方按照單位的工資分配制度，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并隨本單位的經(jīng)濟(jì)效益浮動(dòng)及隨崗變薪。甲方每月按時(shí)發(fā)薪。甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)或綜合保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)或綜合保險(xiǎn)；涉及乙方個(gè)人繳費(fèi)部份，由甲方從乙方的工資中扣繳。乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工或因病死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方離、退休待遇按國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)，遵守社會(huì)公德及職業(yè)道德，遵守甲方的一

4、切規(guī)章制度，做一個(gè)奉公守法的公民和員工。甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)及本單位的實(shí)際情況，制定員工守則、勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法、員工獎(jiǎng)懲條例和其它規(guī)章制度。甲方對于違反企業(yè)規(guī)章制度和違反勞動(dòng)紀(jì)律的乙方（員工）具體情況給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。甲方處分員工須征求同級(jí)工會(huì)意見，并聽取乙方申辯，乙方不服從處分的，按本合同第三十二條勞動(dòng)爭議程序辦理。勞動(dòng)合同終止、解除的條件勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，甲乙雙方任何一方要求變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)將變更書面送交另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)做出書面答復(fù)，雙方協(xié)商一致的，可以變更勞動(dòng)合同，雙方未達(dá)成一致意見的，原勞動(dòng)合

5、同繼續(xù)有效。有下列情況之一的，雙方可解除勞動(dòng)合同。經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同的；遇有不可抗拒因素，無法履行勞動(dòng)合同的；法律、法規(guī)有特殊規(guī)定的。乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反本單位勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作；不能勝任勞動(dòng)合同約定的，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重

6、大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；乙方已提前三十日書面通知甲方提出解除勞動(dòng)合同，并且已經(jīng)履行了勞動(dòng)合同給定的賠償、違約條款的。有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定喪失或部份喪失勞動(dòng)能力的；乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形的。乙方達(dá)到法定退休年齡時(shí)勞動(dòng)合同自動(dòng)終

7、止。乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)死亡，本合同自行終止。違反勞動(dòng)合同的責(zé)任屬本合同第二十條解除勞動(dòng)合同者，甲方根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資收入的補(bǔ)償金（乙方個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同的，不發(fā)補(bǔ)償金），最多不超過12個(gè)月。在單位工作年限未滿一年的，按一年標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。乙方依據(jù)本合同第二十三條第2、3款約定與甲方解除本合同，甲方應(yīng)按照第二十六條規(guī)定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。甲方依據(jù)本合同第二十二條第1、3條款約定與乙方解除本合同，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于其本人一個(gè)月工資收入的補(bǔ)償金；在本單位工作年限未滿一年的，按一年標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。甲方依據(jù)本合同第二十二條第2條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照本規(guī)定第二十六條規(guī)定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。甲方依據(jù)本合同第二十二條第1款約定與乙方解除本合同的，除按規(guī)定支付補(bǔ)償金外，還應(yīng)支付不低于乙方六個(gè)月工資收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。乙方在合同期內(nèi)，因個(gè)人原因解除本合同時(shí)，必須賠償甲方規(guī)定的違約金、補(bǔ)償費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)。甲方違反本合同規(guī)定，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。勞動(dòng)爭議因履行本合同或因開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，爭議當(dāng)事人一方或雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。雙方協(xié)商不成，當(dāng)事人一方或雙方有權(quán)在六十日內(nèi)向上海市勞動(dòng)爭議仲裁委員提出書面申訴，申請仲裁，如對