輔導(dǎo)訓(xùn)練系統(tǒng)fsfd03-一對(duì)一

1、第三作業(yè)NYN目標(biāo)評(píng)估輔導(dǎo)對(duì)象實(shí)施輔導(dǎo)上交第三作業(yè)NYN目標(biāo)評(píng)估輔導(dǎo)對(duì)象實(shí)施輔導(dǎo)上交目使職適用適職和所有組經(jīng)理定義一對(duì)一輔導(dǎo)就是職場(chǎng)和組經(jīng)理結(jié)合具體一個(gè)業(yè)務(wù)員工作中的段3.2. 以是業(yè)務(wù)員保險(xiǎn)相關(guān)知識(shí)的輔導(dǎo)，包括：產(chǎn)品知識(shí)、金融等，還可以對(duì)業(yè)務(wù)員心態(tài)或工作方法等方面進(jìn)行輔導(dǎo)。、禮儀知識(shí)4.職4.2. 組經(jīng)理通過(guò)一對(duì)一輔導(dǎo)組員的銷售意愿和技能展業(yè)技能和及時(shí)目使職適用適職和所有組經(jīng)理定義一對(duì)一輔導(dǎo)就是職場(chǎng)和組經(jīng)理結(jié)合具體一個(gè)業(yè)務(wù)員工作中的段3.2. 以是業(yè)務(wù)員保險(xiǎn)相關(guān)知識(shí)的輔導(dǎo)，包括：產(chǎn)品知識(shí)、金融等，還可以對(duì)業(yè)務(wù)員心態(tài)或工作方法等方面進(jìn)行輔導(dǎo)。、禮儀知識(shí)4.職4.2. 組經(jīng)理通過(guò)一對(duì)一輔導(dǎo)組員的

2、銷售意愿和技能展業(yè)技能和及時(shí)調(diào)整工作意愿。4.3. 被輔通過(guò)觀摩、演練程小組一對(duì)一輔導(dǎo)計(jì)劃制定職、初步面談等結(jié)果擬定下周一對(duì)一輔導(dǎo)計(jì)劃，具體包括：輔導(dǎo)人數(shù)、輔導(dǎo)對(duì)象、輔導(dǎo)時(shí)間、輔導(dǎo)內(nèi)容的確定。填寫輔導(dǎo)計(jì)劃表（FSFD03-FJ01，同時(shí)上5.2. 現(xiàn)職職場(chǎng)或組經(jīng)理通過(guò)交流、觀察、陪同展業(yè)及工作日志等進(jìn)行被輔導(dǎo)對(duì)象的績(jī)效分析，出被輔導(dǎo)者弱項(xiàng)指標(biāo)。針對(duì)上述問(wèn)題目標(biāo)設(shè)愿5.4. 。5.4.1. （FSFD03-FJ 03 、陪同展業(yè)5.5. 一對(duì)一輔導(dǎo)的評(píng)估職場(chǎng)或組經(jīng)理以本組內(nèi)被輔導(dǎo)為對(duì)象，建立個(gè)人輔表（FSFD03-F5.4.1. （FSFD03-FJ 03 、陪同展業(yè)5.5. 一對(duì)一輔導(dǎo)的評(píng)估職

3、場(chǎng)或組經(jīng)理以本組內(nèi)被輔導(dǎo)為對(duì)象，建立個(gè)人輔表（FSFD03-FJ02，根據(jù)每周制定的輔導(dǎo)計(jì)劃表中設(shè)定目標(biāo)進(jìn)行輔導(dǎo)效果的，對(duì)于未達(dá)到輔導(dǎo)目標(biāo)者，繼續(xù)溝通，制定其職有選擇職的附職場(chǎng)歸檔管理FSFD03-6.2. 個(gè)人輔導(dǎo)由各小組歸檔管理FSFD03-6.3.PESOS 訓(xùn)練流程 FSFD03-FSFD03-FJ01輔導(dǎo)編制人編制日期：時(shí)方周周周周周周周二次早一對(duì)一陪同展追FSFD03-FJ01輔導(dǎo)編制人編制日期：時(shí)方周周周周周周周二次早一對(duì)一陪同展追FSFD03-FJ02個(gè)人輔導(dǎo)表表小組經(jīng)入司輔導(dǎo)輔導(dǎo)現(xiàn)狀情FSFD03-FJ02個(gè)人輔導(dǎo)表表小組經(jīng)入司輔導(dǎo)輔導(dǎo)現(xiàn)狀情FD03-FJ03 PESOS 訓(xùn)練流 準(zhǔn)主管在進(jìn)行輔導(dǎo)前，根據(jù)輔導(dǎo)內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備，準(zhǔn)備內(nèi)容包括：輔導(dǎo)材料、題所在，并告之，取得承諾后才進(jìn)行輔導(dǎo)。 解FD03-FJ03 PESOS 訓(xùn)練流 準(zhǔn)主管在進(jìn)行輔導(dǎo)前，根據(jù)輔導(dǎo)內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備，準(zhǔn)備內(nèi)容包括：輔導(dǎo)材料、題所在，并告之，取得承諾后才進(jìn)行輔導(dǎo)。 解主管對(duì)被輔導(dǎo)者進(jìn)行解釋，如本次輔導(dǎo)的內(nèi)容，為什么要進(jìn)行輔導(dǎo)，本次輔導(dǎo)采用的方法及流程，輔導(dǎo)需要的時(shí)間等等。 示主管親自對(duì)被輔導(dǎo)者進(jìn)行輔導(dǎo)內(nèi)容的示范，也就是主管扮演業(yè)務(wù)員 觀主管扮演客戶或準(zhǔn)增員 被輔導(dǎo)者扮演業(yè)務(wù)員。被輔導(dǎo)者對(duì)于輔導(dǎo)的內(nèi)