銀行行長(zhǎng)先進(jìn)事跡資料

1、銀行行長(zhǎng)的優(yōu)異先進(jìn)事跡資料“一個(gè)人，即便體格再?gòu)?qiáng)健，假如沒有靈魂，無異于是一具軀殼；一個(gè)公司，即便瀕臨危境，只需有一種精神，仍有可能重振雄風(fēng)?！敝行惺￠_封分行黨委書記、行長(zhǎng)同志正是以其自己人品的魅力、廣闊無私的胸懷和共產(chǎn)黨員的責(zé)任感，不畏困難、決心創(chuàng)新，充散發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，率領(lǐng)全行干部職工忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”，塑造了一個(gè)共產(chǎn)黨員在新局勢(shì)下搏擊市場(chǎng)的優(yōu)異形象。青年文明號(hào)”1個(gè)，省行青年文明號(hào)9個(gè)，總、省行級(jí)先進(jìn)個(gè)人22人次。事跡資料網(wǎng)亮出“家丑”喚醒人心上任之初，和新一屆黨委面對(duì)的是連續(xù)損失9年、存款總量嚴(yán)重不足、缺少優(yōu)良客戶群、市場(chǎng)份額小、財(cái)產(chǎn)質(zhì)量差的狀況。建立快要20年的開封分行，XX

2、年末全轄人民幣各項(xiàng)存款余額僅億元，市場(chǎng)份額只有%，不良財(cái)產(chǎn)率高達(dá)56%；而貸款收息率僅為%,與市內(nèi)其余幾家國(guó)有商業(yè)銀行和省內(nèi)中行系統(tǒng)對(duì)比，開封分行被遠(yuǎn)遠(yuǎn)地拋在了后邊。因?yàn)閷?duì)開封行的前程缺少信心，許多干部職工在工作中存在著畏難情緒，精神委靡，士氣低沉，起訴信多，特別是被列入總行要點(diǎn)監(jiān)控的少量縣支行的干部職工，自以為已經(jīng)被判了“死刑”，情緒異樣低沉，思想很不穩(wěn)固，抱有“破罐子”破摔、混日子的思想，業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)隱患和不穩(wěn)固要素依舊存在。能夠說，職工精神狀態(tài)問題已成為嚴(yán)重限制開封行發(fā)展的重要“癥結(jié)”。面對(duì)存亡決斷的緊急關(guān)隘，率領(lǐng)新班子成員跑公司、找客戶、深入一線網(wǎng)點(diǎn)，經(jīng)過深入仔細(xì)的檢查剖析后以為，銀行是靠

3、資本營(yíng)運(yùn)而創(chuàng)收，沒有足夠資本作基礎(chǔ)，拿什么求發(fā)展，開封分行發(fā)展的根本出路在于增大財(cái)產(chǎn)欠債總量，盤活存量，而此中最基礎(chǔ)、最根本的是解決好人的問題。目前職工所表現(xiàn)出的問題，實(shí)質(zhì)上是對(duì)開封中行的發(fā)展缺少信心，感覺“爛攤子”不行整理，許多人自以為開封行已經(jīng)生命垂危，無可救藥，看不到希望，干脆束手待斃，打發(fā)日子。事跡資料網(wǎng)人品魅力凝集人心本文轉(zhuǎn)載自事跡資料網(wǎng)同志以為，干部是面鏡，職工是桿秤；職工是領(lǐng)導(dǎo)的影子，有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)有什么樣的職工；沒有帶不好的職工，只有不稱職的領(lǐng)導(dǎo)。他創(chuàng)新的思想和超前的意識(shí)，老是令職工嘆服；他決心進(jìn)步的敬業(yè)精神，也深深地影響著職工；而他作為一名共產(chǎn)黨員的光明正大、坦誠(chéng)坦直的優(yōu)

4、異質(zhì)量，更是在職工中產(chǎn)生出激烈的親和力、感化力。作為領(lǐng)導(dǎo)班子的“班長(zhǎng)”，石磊同志帶頭實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，言傳身教，搶先垂范。凡是要求職工做到的，自己第一做到、做好；凡是要求大家不做的，自己果斷不做，用自己的典范行動(dòng)把思想政治工作的說教化為詳細(xì)的言傳身教。他著重學(xué)習(xí)、堅(jiān)持按黨和國(guó)家的金融目標(biāo)政策做事，不搞違規(guī)經(jīng)營(yíng)，大大改良了全行整體財(cái)產(chǎn)質(zhì)量狀況；重視培養(yǎng)全行的“正氣”，并努力從正自己、正班子做起，帶頭堅(jiān)持班子作風(fēng)建設(shè)的“四項(xiàng)基本制度”，即民主集中制度、清廉自律制度、談心談心制度和干部考評(píng)制度，班子一直保持著團(tuán)結(jié)協(xié)作、民主決議、齊抓共管的優(yōu)異氣氛。在班子建設(shè)上，他注意虛心聽取各方面的建議，充

5、散發(fā)揮班子成員的作用，倡議民主作風(fēng)。開封分行6名班子成員來自不同的崗位和地域，因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)歷不同樣，文化程度不同樣，年紀(jì)構(gòu)造也不同樣，在詳細(xì)工作中，不免會(huì)出現(xiàn)看法不一致、看法不同樣的狀況。但他們堅(jiān)持團(tuán)結(jié)第一，誠(chéng)心真意用“理解”二字來化解矛盾，在互相理解中增添相信，多為對(duì)方提合理化建議，在配合中加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。行黨委堅(jiān)持民主集中制原則，成員之間做到職責(zé)上分、目標(biāo)上合；權(quán)限上分、思想上合；崗位上分，工作上合，進(jìn)而防止了內(nèi)耗現(xiàn)象的出現(xiàn)。同時(shí)，他要求市行黨委成員和各支行領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)刻切記“公生明、廉生威”的格言。教育大家理解，領(lǐng)導(dǎo)在一個(gè)人身上失掉了原則，就等于在全體職工中失掉了說服力、呼吁力。石磊同志工作上高標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)自己嚴(yán)要求；生活上低標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)家人嚴(yán)要求。任職兩年多來，家人卻極少來開封，他的岳父今年逝世他也守瓶緘口，嚴(yán)格保密，從沒有麻煩行里任何人；就連在濮陽(yáng)的父親母親、妻子患病需要照料，他都不曾請(qǐng)過假。因?yàn)樗桶嘧映蓡T自覺做到學(xué)習(xí)理論正崇奉、主旨在胸正自己、為公掌權(quán)正威望、