社會保險管理規(guī)定hr006

1、深圳市富通房地產集團有限公司編號：FT-JT/MS-HR-006版次:0/A 頁次: PAGE 深圳市富通房地產集團有限公司編號：FT-JT/MS-HR-006版次:0/A 頁次: PAGE 5/4社會保險管理規(guī)則1.0目的為規(guī)矩集團社會保險管理，根據(jù)國家和深圳市相關法律法規(guī)，并且接合本集團實際情況制定本規(guī)則。2.0適用范圍:全體員工。職責集團人力資源部門負責集團本部員工以及外派人員的社保繳交、變更、調動、停繳和退保工作；負責集團本部全體員工、深圳地區(qū)5000下屬公司人力資源部門負責本公司和集團指派人員的社保繳交、變更、調動、停繳和退保工作。深圳地區(qū)下屬公司人力行政部門負責本公司5000傷理賠

2、辦理并且將結果報集團人力行政中心備案。相關規(guī)則：集團為員工購買的社會保險險種如下：地方補充養(yǎng)老育等；非深圳戶籍員工：養(yǎng)老、住院醫(yī)療、工傷等。繳費基數(shù)集團按深圳市的相關規(guī)則確定員工社會保險的繳費基數(shù)，其中深圳戶籍員工繳費基數(shù)不低于上年度深圳市社會平均工資的 60%；非深圳戶籍員工繳費基數(shù)不低于深圳市最低工資。保險辦理程序15 15 日（含）之后入職的，從次月開始購買社保。1心，經人力行政中心總經理審批后，由相關人力行政部門執(zhí)行。員工的繳費基數(shù)和繳費項目。15 日（含）15 職的，次月停繳其社保。離職后需退?；蜣D保的，本人至所屬公司人力行政部門辦理。員工手續(xù)并且按深圳市有關規(guī)則次月起停繳其社保。工

3、傷理賠員工本人24級于485時間內匯報的，造成的后果由相應責任人承擔。的，造成的后果由相關責任人承擔。醫(yī)療保險按深圳市社保相關規(guī)則，深圳戶籍員工可報銷門診和住院費用，非深圳戶籍員工只能報銷住院費用；員工須至社保定點醫(yī)院或診所就醫(yī)，并且先行出示社?？?，方可享用費用報銷。須在發(fā)生之日報所屬公司，由人力行政部門向社保機構報備并且在發(fā)生之日（住院費用自出院之日）起六個月內持有關資料辦理（逾期社保機構不予辦理：市外門診個人帳戶報銷：門診病歷本、費用清單、相關檢查單及化驗單有效發(fā)票本人醫(yī)療卡、身份證、代辦人身份證本人深圳市銀行存折或儲蓄卡（限建行、工行、農行、中行）市外住院費用報銷：門診病歷（）有效發(fā)票費用明細清單疾病診斷表明書單位表明（在職員工）本人醫(yī)療卡、身份證、代辦人身份證本人深圳市銀行存折或儲蓄卡（限建行、工行、農行、中行）7 1 日至次63071630（提前或逾期不予辦理，準備資料如下：門診病歷本、費用清單、相關檢查單及化驗單有效發(fā)票本人醫(yī)療卡、身份證、代辦人身份證本人深圳市銀行存折或儲蓄卡（限建行、工行、農行、中行）5.0 本規(guī)則解釋權歸集團人力行政部門，如原有規(guī)則與本規(guī)則有沖突,以本規(guī)則為準