銷售部傭金提取管理規(guī)定_第1頁
銷售部傭金提取管理規(guī)定_第2頁
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文檔簡介

Prepared on 22 November 2020一、為了激勵銷售人員的工作積極性，特制定本辦法。二、銷售部經理、副經理及銷售代表可提取傭金，其它人員不參與提取。三、銷售部經理、副經理根據(jù)當月銷售收入計提傭金1、公司確定月度銷售目標（銷售回款額）2、銷售部在完成當月銷售目標后，部門經理及副經理才能提取傭金。銷售回款額以財務部出據(jù)的數(shù)據(jù)為準。銷售部（副）經理傭金 =銷售收入公傭標準根據(jù)項目情況，確定銷售經理、副經理的公傭標準分別是 、 個人考核系數(shù)由對部門（副）經理的月度考核來確定四、銷售代表的傭金按銷售回款的階段計提1、根據(jù)項目情況，確定銷售代表的傭金標準為 2、簽訂銷售合同，客戶首付款全部到帳后傭金 =房價總額50%傭金標準3、客戶付全款或辦理完按竭貸款，房款全部到帳后傭金=房價總額40%傭金標準4、客戶辦理入住手續(xù)后傭金=房價總額10%傭金標準5、銷售收入排名第一的銷售代表將額外得到 1000元的收入，排名最后的銷售代表將從提成工資中扣除 500元。6、銷售代表必須保證客戶服務的質量，每出現(xiàn)一次投訴，扣當月傭金 100元。注：由公司員工介紹的客戶實現(xiàn)購房成交，銷售部經理、副經理不提

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