內(nèi)務(wù)行政人員行政管理制度

1、內(nèi)務(wù)行政人員擬定擬定生產(chǎn)管理部部長 內(nèi)內(nèi)務(wù)行政政人員 行政政管理制制度 職職責(zé) 控制控制 工工作總結(jié)結(jié) 工作執(zhí)執(zhí)行 考考勤記錄錄 人事實實施 費費用匯總總 考勤附件一： 崗位位職責(zé)內(nèi)務(wù)行政主主管：（一）權(quán)利利：（1）依照照管理理手冊對對生產(chǎn)技技術(shù)中心心內(nèi)部行行政人事事實施督督辦管理理。（2）接待待外來客客人、及及費用的的審報。（3）填報報中心職職員出勤勤狀態(tài)。（4）搜集集業(yè)績表表、核實實工作業(yè)業(yè)績。（二）職責(zé)責(zé)：（1）規(guī)范范中心各各部門行行政管理理。（2）填報報考核真真實準(zhǔn)確確。附件二： 行政政管理制制度考勤勞動紀(jì)律與與考勤（一）、全全體員工工必須遵遵守本集集團(tuán)制定定的各項項規(guī)章制制度，各各單

2、位、部部門主管管要加強強員工執(zhí)執(zhí)行各項項規(guī)章制制度行為為的督導(dǎo)導(dǎo)，保證證各項規(guī)規(guī)章制度度的執(zhí)行行。（二）、各各單位、部部門、班班、組要要建立健健全、切切合實際際、行之之有效的的勞動規(guī)規(guī)章，報報勞動人人事部備備案。（三）、員員工必須須遵守以以下勞動動紀(jì)律：（1）遵守守工作時時間，按按時上、下下班，不不遲到、不不早退、不不曠工，堅堅守工作作崗位。（2）集中中精力從從事生產(chǎn)產(chǎn)（工作作）勞動動，不擅擅離工作作崗位，不不做與生生產(chǎn)（工工作）無無關(guān)的事事，不妨妨礙他人人生產(chǎn)（工工作）。（3）認(rèn)真真鉆研技技術(shù)、業(yè)業(yè)務(wù)，不不斷提高高技術(shù)業(yè)業(yè)務(wù)水平平，遵守守安全操操作規(guī)程程，堅持持文明生生產(chǎn)（工工作），保保質(zhì)保

3、量量完成各各項生產(chǎn)產(chǎn)（工作作）任務(wù)務(wù)。（四）、以以班組為為單位，建建立出勤勤考核制制度，嚴(yán)嚴(yán)格實行行出勤簽簽到登記記制，由由班、組組長監(jiān)督督執(zhí)行，不不得補簽簽補登，不不得漏簽簽漏登。考考勤表于于次月三三日前，由由單位、部部門主管管審閱簽簽字后，連連同請假假材料一一并送交交勞動人人事部進(jìn)進(jìn)行工資資核算工工作。（五）、遲遲到、早早退，每每次300分鐘以以內(nèi)者，當(dāng)當(dāng)月累計計在三次次及三次次以上按按曠工半半日處理理；每次次超過兩兩小時以以內(nèi)者，按按曠工一一日處理理。 （六六）、凡凡具備下下列行為為之一者者，均屬屬違反勞勞動紀(jì)律律：（1）無故故遲到、早早到，在在工作時時間內(nèi)消消極怠工工、擅離離崗位、不不

4、服從指指揮者；（2）曠工工；（3）在生生產(chǎn)（工工作）場場所內(nèi)吵吵鬧、打打架、干干私活； （4）在在生產(chǎn)（工工作）場場所內(nèi)扯扯亂活，擾擾亂正常常生產(chǎn)（工工作）秩秩序； （5）不不服從調(diào)調(diào)動，經(jīng)經(jīng)教育仍仍拒不服服從； （6）借借請假或或因公外外出為由由，進(jìn)行行其它活活動； （7）偽偽造?。▊麄┳C明明；（8）違章章作業(yè)造造成事故故，使集集團(tuán)遭受受損失；（9）其他他違反紀(jì)紀(jì)行為。 （七）凡凡違反勞勞動紀(jì)律律者，視視情節(jié)輕輕重，按按企業(yè)業(yè)職工獎獎懲條例例和辭辭退違紀(jì)紀(jì)員工辦辦法給給予行政政處分或或經(jīng)濟(jì)處處罰。 （八）休休假、請請假制度度：（1）法定定公休假假日，按按國家和和地區(qū)本本集團(tuán)規(guī)規(guī)定及本本集團(tuán)

5、規(guī)規(guī)定執(zhí)行行。（2）員工工補休、輪輪休，由由各單位位、部門門主管合合理調(diào)劑劑、安排排。（3）婚、喪喪控親假假期按國國家現(xiàn)行行規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。（4）請病病、傷假假者必須須持有縣縣級以上上醫(yī)院病病假證明明或醫(yī)務(wù)務(wù)勞動鑒鑒定，連連同病歷歷請假。（5）請假假審批權(quán)權(quán)限： 各類假一天天以內(nèi)，各各部門主主管批準(zhǔn)準(zhǔn)； 二天以上，三三天以內(nèi)內(nèi)，管理理中心主主管批準(zhǔn)準(zhǔn)；三天以上由由勞動人人事部批批準(zhǔn)。日常行為文明禮貌規(guī)規(guī)范第一條：工工作時間間保持服服裝、發(fā)發(fā)式整潔潔，工作作場所計計普通話話。第二條：每每天上班班，同事事應(yīng)互相相問候“您早”或“您好”，每晚晚下班應(yīng)應(yīng)道一聲聲“您辛苦苦了”。第三條：聽聽到來訪訪人員或或

6、其他部部門工作作人員敲敲門信號號時應(yīng)說說“請進(jìn)”，若正正在工作作時應(yīng)暫暫停，并并起立說說“請稍等等”，若讓讓對方等等候過長長，應(yīng)道道“對不起起，讓您您久等”。第四條：打打電話找找人，應(yīng)應(yīng)說“您好，請請找某先先生（小小姐）聽聽電話。”接聽外線電話，應(yīng)說“您好，某某公司，請問您找哪位？”接聽內(nèi)線電話應(yīng)說“您好，我是某部（中心），請問您找哪位？”若在電話鈴響三道后才接聽，應(yīng)向?qū)Ψ降狼福骸皩Σ黄?，讓您久等”。第五條：時時刻注意意自已的的言談、舉舉止。保保持良好好的坐姿姿，不應(yīng)應(yīng)有雙臂臂交叉，翹翹腿、抖抖腳等不不雅之舉舉；與人人交談，應(yīng)應(yīng)做到語語調(diào)溫和和，用詞詞禮貌，微微笑待人人，不可可無禮，對對人誠懇

7、懇坦白，又又要兼顧顧原則性性與靈活活性。第六條：注注意握手手禮儀。兩兩人以上上場合中中，應(yīng)由由年輕者者、下級級先問候候，等對對方伸手手后再握握，并應(yīng)應(yīng)稍稍欠欠身，以以示尊敬敬；男士士應(yīng)等候候女士伸伸手后方方與女士士握手，握握手時應(yīng)應(yīng)微笑注注視對方方，不可可左顧右右盼。第七條：名名片應(yīng)裝裝于上衣衣口袋，并并易于拿拿取。向向?qū)Ψ竭f遞名片時時應(yīng)雙手手呈遞，并并將名片片字體正正客人；接受名名片應(yīng)雙雙手接過過，瀏覽覽或輕讀讀后再收收起。第八條：出出席會議議應(yīng)遵守守會場秩秩序，不不遲到，不不早退，不不大聲喧喧嘩或竊竊竊私語語，關(guān)閉閉BP機機呼叫功功能，保保持會場場安靜；不亂扔扔果皮、紙紙屑，保保持會場場清

8、潔；會議散散場應(yīng)請請領(lǐng)導(dǎo)先先退場，其其余按秩秩序退場場，不得得擁擠。第九條：外外出乘車車，秘書書應(yīng)坐在在司機右右側(cè)，上上車或下下車時應(yīng)應(yīng)先為領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)開車車門，請請領(lǐng)導(dǎo)上上車或下下車。第十條：有有特殊情情況需應(yīng)應(yīng)酬時應(yīng)應(yīng)事先請請示分管管副總經(jīng)經(jīng)理或主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，不得得過量飲飲酒，嚴(yán)嚴(yán)禁酒后后失態(tài)。員工佩戴胸胸卡的規(guī)規(guī)定第一條：凡凡公司員員工在崗崗工作時時間必須須佩戴胸胸卡，胸胸卡由總總部合計計劃管理理中心統(tǒng)統(tǒng)一制作作、填寫寫、發(fā)放放。第二條：胸胸卡必須須妥善保保存，愛愛護(hù)使用用，如損損壞，以以舊換新新交成本本費2元元，如丟丟失，補補辦時罰罰款1000元。第三條：凡凡在總部部或集團(tuán)團(tuán)下屬單單位出入入

9、的員工工，警衛(wèi)衛(wèi)人員或或有關(guān)人人員必須須驗卡出出入，如如不佩戴戴胸卡，必必須登記記，按違違紀(jì)處理理。第四條：調(diào)調(diào)離公司司，辦離離崗手續(xù)續(xù)時必須須交回胸胸卡。第五條：總總部員工工胸卡加加蓋鋼印印，駐外外辦事處處員工胸胸卡在背背面加蓋蓋辦事處處公章，并并帶回或或寄回總總部人事事部加蓋蓋鋼印。第六條：總總部綜合合計劃管管理中心心負(fù)責(zé)檢檢查執(zhí)行行情況，對對不佩戴戴予以嚴(yán)嚴(yán)肅處理理。會議制度第一條：會會場秩序序。會前要有準(zhǔn)準(zhǔn)備，擬擬定會議議內(nèi)容，盡盡量節(jié)省省時間，講講求實效效。應(yīng)提前進(jìn)入入會場，禁禁止吸煙煙，不得得喧嘩，不不得來回回走動。會議時間不不得接電電話，不不得接待待客人，關(guān)關(guān)閉手機機和尋呼呼機，

10、有有要事可可與會議議組織者者聯(lián)系。第二條：會會義類別別與相關(guān)關(guān)事宜。經(jīng)營委員會會：每年年根據(jù)經(jīng)經(jīng)營工作作的需要要召開，研研究公司司 發(fā)展展等重大大事宜，由由總經(jīng)理理主持，副副總經(jīng)理理、公司司顧問及及其他特特邀人員員參加，一一般提前前七天通通知相關(guān)關(guān)人員。總經(jīng)理辦以以例會：每周星星期一上上午九時時定期召召開，不不另通知知，由總總經(jīng)理主主持，各各分管副副總經(jīng)理理、中心心經(jīng)理及及其他相相關(guān)人員員參加,總結(jié)上上周工作作情況，安安排布置置本周各各項工作作。如遇遇特殊情情況需要要臨時召召開總經(jīng)經(jīng)理辦公公會議或或不能如如期召開開總經(jīng)理理辦公例例會時，由由辦公室室提前通通知。專題會：根根據(jù)專業(yè)業(yè)工作需需要組織

11、織的會議議，會議議內(nèi)容由由相關(guān)中中心任務(wù)務(wù)提出經(jīng)經(jīng)副總經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)準(zhǔn)，由專專業(yè)中心心經(jīng)理主主持，會會議提前前兩天通通知與會會人員。全體員工大大會：根根據(jù)經(jīng)營營工作的的需要，由由總經(jīng)理理決定召召開，辦辦公室負(fù)負(fù)責(zé)組織織，全體體人員參參加，一一般提前前三天事事先通知知。晨會：各中中心或中中心內(nèi)各各部門、各各辦事處處上班時時召開，由由部長、辦辦事處主主任主持持，各部部門各辦辦事處員員工參加加，開會會時間一一般不超超過155分鐘，主主要是根根據(jù)總部部或中心心的要求求布置安安排當(dāng)天天工作，并并作好會會義記錄錄。周會：可以以中心任任務(wù)或中中心內(nèi)各各部、各各車事處處每周五五下午召召開，由由部長、辦辦事處主主任

12、主持持，各部部門或各各辦事處處員工參參加，小小結(jié)一周周工作情情況，研研究安排排下周工工作，并并作出詳詳細(xì)的會會議記錄錄。第三條；所所有會議議必須由由會議組組織部門門負(fù)責(zé)人人指定的的專為記記錄會議議內(nèi)容，填填寫武武漢胃康康集團(tuán)會會議記錄錄表。第四條：對對于上述述前四類類會議，會會議組織織部門負(fù)負(fù)責(zé)人還還須指定定專人根根據(jù)會議議內(nèi)容擬擬寫會議議紀(jì)要并并打印裝裝訂、歸歸類整理理、存檔檔備查，需需要下發(fā)發(fā)的還需需辦理文文件資料料簽發(fā)手手續(xù)。電話、傳真真管理規(guī)規(guī)定第一條：長長途電話話和傳真真必須設(shè)設(shè)專人負(fù)負(fù)責(zé)管理理，設(shè)立立登記制制度。第二條：撥撥打或接接聽電話話必須使使用禮貌貌規(guī)范語語言，無無論何部部門

13、、何何職位的的員工，凡凡在公司司內(nèi)接聽聽電話，不不使用禮禮貌用語語，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次罰罰款300元，員員工在部部門主管管領(lǐng)導(dǎo)罰罰款500元，三三次及三三次以上上者予以以辭退。第三條：撥撥打或接接聽電話話，語言言要簡潔潔、準(zhǔn)確確、不拖拖延時間間。撥打打長途電電話應(yīng)事事先擬好好提綱，談?wù)勗挷怀^5分分鐘。第四條：撥撥打長途途叫話收收發(fā)傳真真必段登登記，認(rèn)認(rèn)真填寫寫電話話、傳達(dá)達(dá)室真使使用登記記表和和簽收收傳真登登記表。第五條：上上班時間間內(nèi)不允允許打私私人電話話，如有有特殊情情況，應(yīng)應(yīng)向部門門主管說說明原因因，經(jīng)批批準(zhǔn)后方方可撥打打。第六條：發(fā)發(fā)送傳真真必須按按傳真稿稿紙要求求填寫清清楚，以以部門或或

14、公司名名義傳真真必須加加蓋公章章。第七條：各各部門、部部門負(fù)責(zé)責(zé)人每月月電話、傳傳真費用用標(biāo)準(zhǔn)具具體財務(wù)務(wù)有關(guān)規(guī)規(guī)定。打印、復(fù)印印管理規(guī)規(guī)定第一條：打打印、復(fù)復(fù)印室內(nèi)內(nèi)應(yīng)保持持整潔，注注意防塵塵，注意意避光，禁禁止吸煙煙。第二條：存存放磁盤盤處應(yīng)注注意防潮潮防磁。第三條；使使用外來來磁盤，須須進(jìn)行病病毒檢查查合格后后方可使使用權(quán)用用，磁盤盤用后應(yīng)應(yīng)放入盒盒內(nèi)，不不能疊放放。第四條：機機器須由由專人按按規(guī)程操操作。第五條：凡凡須打印印復(fù)印的的文件、資資料、表表格等必必須填制制文件件資料打打印、復(fù)復(fù)印一覽覽表由由部門負(fù)負(fù)責(zé)人簽簽字，方方可打印印、復(fù)印印，不得得私自打打印、復(fù)復(fù)印。第六條：打打印稿件

15、件要字跡跡清晰、整整潔，文文稿由起起草人校校對、修修改。第七條：每每天操作作完畢，應(yīng)應(yīng)切斷電電源，蓋蓋好機器器防塵套套。第八條：嚴(yán)嚴(yán)禁在機機器上進(jìn)進(jìn)行娛樂樂活動。復(fù)印人核對復(fù)印復(fù)印人核對復(fù)印填寫文件、資料打印和復(fù)印表填寫文件、資料打印和復(fù)印表辦公室打印人打印稿打印校對 打印人打印稿打印校對印章管理規(guī)規(guī)定第一條：公公司所有有印章必必須指定定專人負(fù)負(fù)責(zé)保管管。 （11）公司司印章由由辦公室室機要秘秘書保管管。（2）部門門印章由由部門負(fù)負(fù)責(zé)人指指定專人人保管。 （33）財務(wù)務(wù)印章由由財務(wù)中中主兩人人以上分分別保管管。 （44）辦事事處印間間須報總總部法審審計部備備案后統(tǒng)統(tǒng)一由會會計保管管。第二條：加

16、加蓋印章章，必須須清晰，端端正。第三條：印印章遺失失，要及及時上報報綜合計計劃管理理中心，并并嚴(yán)加追追究當(dāng)事事人責(zé)任任。第四條：公公司啟用用新印章章，作廢廢舊印章章必須下下文通知知。第五條：經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)作作廢的印印章要造造冊登記記，及時時上交綜綜合計劃劃管理中中心。第六條：使使用公司司印章須須先填寫寫武漢漢胃康集集團(tuán)公章章申請使使用登記記表，申申用部門門領(lǐng)導(dǎo)簽簽字，總總經(jīng)理辦辦公室分分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)或公司司領(lǐng)導(dǎo)批批準(zhǔn)方可可啟用。第七條：部部門（單單位）印印章使用用必須建建立登記記制度、寫寫明申用用時間、用用途、申申用人并并經(jīng)部門門（單位位）主管管領(lǐng)導(dǎo)批批準(zhǔn)方可可啟用。回避制度第一條：公公司所有有干部有有

17、舉薦符符合條件件的人員員加入公公司的權(quán)權(quán)利，而而且公司司在同等等條件下下優(yōu)先錄錄用。第二條：公公司干部部尤其是是中級以以上干部部不準(zhǔn)舉舉薦任用用親屬在在本人職職權(quán)范圍圍內(nèi)工作作。如確確實符合合公司要要求，可可報請綜綜合計劃劃管理中中心作出出安排。第三條：有有夫妻關(guān)關(guān)系、戀戀愛關(guān)系系的男女女員工不不得在同同一部門門任職。低值易耗品品管理規(guī)規(guī)定第一條：低低值易品品的購置置。 （11）20000元元以下的的物品屬屬低值易易耗品。 （22）辦事事處辦公公用品屬屬低值耗耗品。 （33）總部部低值易易耗品購購置，統(tǒng)統(tǒng)一由綜綜合計劃劃管理中中心辦理理。 （44）辦事事處購置置低置易易耗品，應(yīng)應(yīng)寫出申申請報告

18、告，報綜綜合計劃劃管理中中心辦公公室。 （55）綜合合計劃管管理中心心辦公室室根據(jù)各各部門申申請作出出購置計計劃，報報財務(wù)中中心經(jīng)理理核批后后，方可可購置，購購置完畢畢必須寫寫武漢漢胃康物物品購置置登記明明細(xì)表。 （66）特殊殊物品或或價值較較高的物物品購置置須分管管副總經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)準(zhǔn)。第二條：低低易耗品品的領(lǐng)用用。 （11）應(yīng)建建立“低值易易耗品明明細(xì)帳”，購置置、入庫庫、發(fā)放放設(shè)專人人負(fù)責(zé)。 （22）領(lǐng)用用低值易易耗品，需需先填寫寫物品品領(lǐng)用登登記卡，注注明所領(lǐng)領(lǐng)用的物物品的用用途、名名稱、數(shù)數(shù)量、領(lǐng)領(lǐng)用人姓姓名?？偪偛坑芍兄行娜蝿?wù)務(wù)經(jīng)理簽簽字，經(jīng)經(jīng)辦公室室主任核核批后，方方可到辦辦公室領(lǐng)領(lǐng)

19、取。 （3）領(lǐng)領(lǐng)取低易易耗品同同時必須須填寫領(lǐng)領(lǐng)用登記記卡，由由領(lǐng)用人人在卡上上簽字。第三條：低低值易耗耗品的管管理。 （1）低低值易耗耗品一經(jīng)經(jīng)領(lǐng)用，使使用人必必須嚴(yán)格格管理愛愛惜使用用。出現(xiàn)現(xiàn)破損、報報廢應(yīng)及及時報辦辦公室。理理由正當(dāng)當(dāng)，辦公公室主任任簽字后后，予以以修理，否否則修理理費用自自理，出出現(xiàn)丟失失，使用用者報照照價賠償償。 （2）因因工作調(diào)調(diào)動或離離職，調(diào)調(diào)動者應(yīng)應(yīng)將所用用物品全全部交出出，經(jīng)有有關(guān)人員員清點、核核實、簽簽字后方方可辦理理調(diào)離手手續(xù)。如如清點核核實過程程中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)損壞、丟丟失等情情況，處處理完畢畢后方可可簽字準(zhǔn)準(zhǔn)予調(diào)離離、離職職。否則則不予辦辦理。 （3）有有關(guān)人

20、員員對所管管低值易易耗品的的使用，應(yīng)應(yīng)半年核核查一次次，保證證物、帳帳、卡相相符。公司用車規(guī)規(guī)定第一條：保保證董事事長、總總經(jīng)理、副副總經(jīng)理理及董事事會成員員辦公和和生活用用車。第二條：保保證各中中心經(jīng)理理的工作作用車。第三條：保保證重要要的外事事活動用用車。第四條：員員工上下下班以班班車形式式接送。第五條：因因工作需需要，長長途用車車時，各各中心須須在244小時前前提出書書面申請請，報分分管副總總經(jīng)理批批準(zhǔn)后方方可出車車。第六條：嚴(yán)嚴(yán)禁區(qū)以以工作為為跑私車車，若無無故跑私私車，當(dāng)當(dāng)事人罰罰款伍佰佰元，司司機罰款款伍拾元元，二次次以上者者予以辭辭退。第七條：各各部門因因公必須須用車時時應(yīng)提前前

21、一小時時填寫用用車申請請（副總總經(jīng)理以以上干部部除外），經(jīng)經(jīng)所在中中心經(jīng)理理簽字批批準(zhǔn)后方方可出車車。辦公用品管管理規(guī)定定第一條：辦辦公用品品的購置置。辦公用品由由綜合計計劃管理理中心辦辦公室統(tǒng)統(tǒng)一購置置。各部需用辦辦公用品品，應(yīng)在在和初提提出預(yù)算算計劃，填填寫財務(wù)務(wù)中心資資金用費費和計劃劃申報表表，報報辦公室室平衡。辦公室根據(jù)據(jù)各部門門申報計計劃平衡衡后，編編制月度度計劃，報報分管副副總經(jīng)理理核定后后，方可可購置。對臨時急需需添置的的辦公用用品，需需用部門門應(yīng)寫出出書面報報告，經(jīng)經(jīng)分客副副總經(jīng)理理審核簽簽字后，報報財務(wù)中中心經(jīng)理理審批。第二條：辦辦公用品品的領(lǐng)用用。各部門應(yīng)指指定專人人領(lǐng)取辦

22、辦公用品品。領(lǐng)取日常辦辦公用品品，應(yīng)填填寫某某某公司司物品領(lǐng)領(lǐng)用登記記卡，寫寫明品名名、數(shù)量量、用途途，由部部門負(fù)責(zé)責(zé)人簽字字。領(lǐng)用用、簽字字后報辦辦公室審審核。領(lǐng)取高檔耐耐用品，如如鋼筆、計計算器、高高檔筆記記本、各各種專用用文具等等，應(yīng)填填寫某某某公司司物品領(lǐng)領(lǐng)用登記記卡，寫寫明領(lǐng)用用人姓名名、物品品名稱、使使用數(shù)量量用用途途，由本本中心副副經(jīng)理以以上領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)審核簽簽字，報報財務(wù)中中心審批批后，方方可領(lǐng)取取。第三條：辦辦公用品品的管理理。綜合計劃管管理中心心具體負(fù)負(fù)責(zé)辦公公用品的的管理，堅堅持如下下原則：（1）嚴(yán)格格執(zhí)行辦辦公用品品的領(lǐng)用用制度。（2）節(jié)約約使用，妥妥善保管管辦公用用品。（3

23、）調(diào)出出人員、主主管部門門應(yīng)及時時通知辦辦公室，高高檔耐用用辦公用用品應(yīng)退退回。未未辦轉(zhuǎn)交交手續(xù)的的，不予予辦理調(diào)調(diào)出。（4）辦公公用品應(yīng)應(yīng)建立實實物帳，詳詳記辦公公用品的的購置、入入庫、領(lǐng)領(lǐng)用、結(jié)結(jié)存等情情況，定定期盤點點，帳物物相符。（5）對購購入的辦辦公用品品，凡已已達(dá)到低低值易耗耗品標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的，按按低值易易耗品的的有關(guān)規(guī)規(guī)定進(jìn)行行管理。公司保密制制度第一章總則則第一條：公公司秘密密是指一一切關(guān)系系公司安安全和利利益，在在一定時時間內(nèi)只只限一定定范圍內(nèi)內(nèi)的人員員知的事事項。第二條：所所有胃康康公司職職員都有有義務(wù)和和責(zé)任保保守公司司秘密。第二章公司司秘密的的范圍第三條：公公司經(jīng)營營、發(fā)展展

24、戰(zhàn)略中中的秘密密事項。第四條：公公司就經(jīng)經(jīng)營發(fā)展展作出的的重大決決策中的的秘密事事項。第五條：公公司生產(chǎn)產(chǎn)、科研研中的秘秘密事項項。第六條：公公司對外外活動中中的秘密密事英及及對外承承擔(dān)保密密義務(wù)的的事項。第七條：維維護(hù)公司司安全和和追查侵侵犯公司司利益的的經(jīng)濟(jì)犯犯罪中的的秘密事事項。第八條：其其他公司司秘密（如如高級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的去去向等）。第三密級分分類第九條：絕絕密：與與公司生生存、生生產(chǎn)、科科研、經(jīng)經(jīng)營、人人事有重重大利益益關(guān)系的的情況，主主要包括括：公司股份構(gòu)構(gòu)成、產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)產(chǎn)工藝、配配方、成成本、利利潤率、科科技成果果、新產(chǎn)產(chǎn)品、新新技術(shù)、新新設(shè)備的的發(fā)、投投資情況況及其載載體，原原材料

25、來來源及價價格。總體銷售戰(zhàn)戰(zhàn)略、營營銷策略略、商務(wù)務(wù)談判內(nèi)內(nèi)容及材材料，正正式合同同和協(xié)議議文書。公司其他重重大決策策。第十條：機機密：與與本公司司的生存存、生產(chǎn)產(chǎn)、經(jīng)營營、科研研、人事事有重要要利益關(guān)關(guān)系的事事項，主主要包括括： （1）尚尚未確定定的公司司重要人人事調(diào)整整及安排排情況。 （22）公司司與外部部高層人人才、科科研人員員來往情情況及其其載體。 （3）公公司薪金金制度，財財務(wù)專用用印鑒、密密碼、月月、季、年年度銷售售利潤情情況及其其載體，微微機開啟啟密碼、軟軟盤內(nèi)容容及其存存放位置置。 （4）公公司副經(jīng)經(jīng)理以上上干部的的住所、家家庭住址址、家屬屬人員的的工作、學(xué)學(xué)習(xí)地址址及外出出活

26、動的的去向。 （5）獲獲得競爭爭對方情情況的方方法，渠渠道及公公司相應(yīng)應(yīng)對策。第十一條：秘密：與本公公司生存存、生產(chǎn)產(chǎn)、科研研、經(jīng)營營發(fā)展有有較大利利益關(guān)系系的情況況，主要要包括： （1）消消費層次次調(diào)查情情況，市市場潛力力調(diào)查預(yù)預(yù)測情況況，未來來新產(chǎn)品品市場預(yù)預(yù)測情況況及其載載體。 (2) 廣告告企劃方方案，營營銷企劃劃方案。 (3) 季度度投資情情況、廣廣告內(nèi)涵涵情況、廣廣告播放放形式及及地域。 (4) 法務(wù)審審計部所所調(diào)查的的違法、違違紀(jì)事件件及責(zé)任任人情況況和載體體。 (5) 總部科科研單位位，駐外外辦事處處的安全全保衛(wèi)措措施情況況。 各密級內(nèi)容容知曉范范圍 第十二條：絕密級級。董事會

27、成員員、監(jiān)事事會成員員及與絕絕密內(nèi)容容有直接接關(guān)系的的工作人人員。第十三條：機密級級。公司部門經(jīng)經(jīng)理級以以上干部部與機密密有直接接關(guān)系的的工作人人員。第十四條：秘密級級。公司經(jīng)理級級以上干干部與秘秘密級有有直接關(guān)關(guān)系的人人員。 保密措施第十五條：保密工工作在董董事會直直接領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，由由辦公到到實施，辦辦公室制制定相應(yīng)應(yīng)制度、規(guī)規(guī)定，對對保密工工作進(jìn)行行檢查、督督導(dǎo)，具具體落實實。第十六條：起草文文件使用用公司專專用擬搞搞紙，文文件草稿稿由辦公公室負(fù)責(zé)責(zé)處理，正正式上報報文件要要編號、登登記。第十七條：公司員員工必須須具有保保密意識識，必須須做到不不該問的的絕對不不問，不不該說的的絕對不不說，不

28、不該看的的絕對不不看。第十八條：嚴(yán)禁在在公用電電話、傳傳真上交交談、傳傳遞保密密事項。第十九條：保密事事項之載載體，要要有專人人保管，不不得遺失失，不得得讓無關(guān)關(guān)人員查查閱，不不得交由由他人代代管。第二十條：公司總總部各職職能部門門必須設(shè)設(shè)立兼職職保密員員，具體體負(fù)責(zé)保保密事項項。部門門行政首首長為本本部的保保密負(fù)責(zé)責(zé)人，負(fù)負(fù)責(zé)檢查查、督導(dǎo)導(dǎo)落實保保密工作作措施。第二十一條條：總經(jīng)經(jīng)理、監(jiān)監(jiān)事長、副副總經(jīng)理理辦公室室及各機機要部門門必須安安裝防盜盜門窗，嚴(yán)嚴(yán)格保管管鑰匙，非非本部人人員要獲獲準(zhǔn)后方方可進(jìn)入入，人走走要落鎖鎖，清潔潔衛(wèi)生要要有專人人負(fù)責(zé)或或在專人人監(jiān)督下下進(jìn)行。第二十二條條：涉及

29、及保密內(nèi)內(nèi)容的材材料的發(fā)發(fā)放必須須經(jīng)主管管領(lǐng)導(dǎo)批批準(zhǔn)簽字字，且限限在保密密員之間間進(jìn)行，并并將發(fā)放放情況詳詳細(xì)登記記。第二十三條條：借閱閱保密事事項載體體必須經(jīng)經(jīng)借閱方方、提供供領(lǐng)導(dǎo)簽簽字批準(zhǔn)準(zhǔn)，保密密員加以以專項登登記，借閱人員不不得摘抄抄、復(fù)印印，有關(guān)關(guān)人員透透露，確確需摘抄抄、復(fù)印印時，要要經(jīng)提供供方領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)簽字。第二十四條條：凡有有微機、打打字機、復(fù)復(fù)印機、傳傳真機的的部門和和相關(guān)單單位都要要依據(jù)本本制度本本部門保保密細(xì)則則，并加加以嚴(yán)格格執(zhí)行。第二十五條條：凡涉涉及保密密事項的的內(nèi)容，不不可在辦辦公室內(nèi)內(nèi)懸掛張張貼，確確需懸掛掛張貼要要經(jīng)主管管領(lǐng)導(dǎo)批批準(zhǔn)并加加以遮蓋蓋。公司獎罰第二十六

30、條條：公司司所有員員工有權(quán)權(quán)對違反反保密制制度的行行為予抵抵制舉報報。第二十七條條：公司司所有員員工不行行對上述述抵制、舉舉報行為為進(jìn)行打打擊、報報復(fù)、刁刁難。第二十八條條：公司司對上述述抵制、舉舉報行為為將視情情況予以以表彰、獎獎勵、獎獎勵分為為物質(zhì)獎獎勵、精精神獎勵勵，申請請有關(guān)部部門處理理，并給給以10000-20000元獎獎勵。 公公司保密密規(guī)范保密文件第二十九條條：文件件打印：（1）由文文件原稿稿提供單單位領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)簽字打打印，簽簽字領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)對文件件內(nèi)容負(fù)負(fù)責(zé)任，不不得出現(xiàn)現(xiàn)對公司司不利或或不該宣宣傳的內(nèi)內(nèi)容。同同時確定定文件編編號、保保密級別別、下發(fā)發(fā)范圍、打打印份數(shù)數(shù)等。 （22）打印

31、印部門打打印前要要確認(rèn)前前一條，并并作好登登記，打打印校對對人員在在文件中中反映，絕絕密文件件應(yīng)由機機要打印印室打印印。 （33）打印印完畢，所所有文件件廢稿、底底稿應(yīng)全全部銷毀毀，電腦腦存盤應(yīng)應(yīng)加密保保存。第三十條：文件下下發(fā)： （11）文件件打印完完畢，由由文印室室專門人人員負(fù)責(zé)責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)發(fā)件部門門，并作作登記，不不得轉(zhuǎn)交交無關(guān)人人員。 （22）發(fā)文文部門下下達(dá)文件件應(yīng)認(rèn)真真作好發(fā)發(fā)文記錄錄。 （3）保保密文件件應(yīng)交由由主管負(fù)負(fù)責(zé)人或或指定人人員簽收收，不得得交給其其他無關(guān)關(guān)人員。 （44）對于于剩余文文件應(yīng)妥妥善保管管，不得得遺失。 （55）保密密文件應(yīng)應(yīng)編份數(shù)數(shù)號后下下發(fā)，并并記錄相相應(yīng)

32、收件件人。 （66）嚴(yán)禁禁讓未轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正員工工分發(fā)秘秘密級以以上文件件，分管管文件由由專人操操作。第三十一條條：文件件復(fù)印： （11） 原原則上保保密文件件不得復(fù)復(fù)印，特特殊情況況由辦公公室批準(zhǔn)準(zhǔn)執(zhí)行。 （22） 文文件復(fù)印印應(yīng)作好好登記。 （33） 復(fù)復(fù)印只能能交給部部門主管管或指定定人員，不不得轉(zhuǎn)閃閃無關(guān)人人員。 （44） 一一般文件件復(fù)印應(yīng)應(yīng)有部門門負(fù)責(zé)人人簽字，注注明復(fù)印印份數(shù)。 （55）復(fù)印印廢件應(yīng)應(yīng)即時銷銷毀。 傳真件第三十二條條：保密密文件傳傳遞，不不得通過過公用傳傳真機。第三十三條條：收發(fā)發(fā)傳真件件應(yīng)做好好登記。第三十四條條：保密密傳真件件收件人人只能為為部門主主管負(fù)責(zé)責(zé)人或其其指

33、定人人員。錄音、錄像像第三十五條條：總經(jīng)經(jīng)理等主主要領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)講話、工工廠錄像像等一切切與公司司利益安安全、關(guān)關(guān)系重大大的均為為保密材材料。第三十六條條：錄音音、錄像像應(yīng)由指指定部門門整理確確定保密密級別。第三十七條條：保密密錄音、錄錄像材料料由辦公公室負(fù)責(zé)責(zé)存檔管管理。檔案第三十八條條：檔案案室為材材料保管管重地，無無關(guān)人員員一律不不準(zhǔn)出入入。第三十九條條：借閱閱文件應(yīng)應(yīng)填寫申申請借閱閱單，并并由主管管領(lǐng)導(dǎo)簽簽字。第四十條：秘密文文件限下下發(fā)范圍圍內(nèi)人員員借閱，特特殊情況況由辦公公室批準(zhǔn)準(zhǔn)借閱。第四十一條條：秘密密文件保保管應(yīng)與與普通文文件區(qū)別別，按等等級、期期限加強強保護(hù)。第四十二條條：過期期

34、檔案銷銷毀應(yīng)兩兩人以上上參加，并并作好登登記。第四十三條條：檔案案材料不不得借給給無關(guān)人人員查閱閱。第四十四條條：秘密密材料不不得復(fù)印印、摘抄抄，特殊殊情況由由辦公室室批準(zhǔn)后后執(zhí)行?？腿嘶顒臃斗秶谒氖鍡l條：保衛(wèi)衛(wèi)部門應(yīng)應(yīng)加強保保密意識識，無關(guān)關(guān)人員不不得在總總部等重重要部門門進(jìn)入。第四十六條條：客人人到總部部參觀、辦辦事，應(yīng)應(yīng)先填寫寫來訪訪登記表表，返返回時由由公司人人員簽字字后交門門衛(wèi)，無無關(guān)人員員不得進(jìn)進(jìn)入總部部。第四十七條條：客人人到總部部參觀，原原則上不不參觀打打印、檔檔案等部部門，參參觀者不不應(yīng)拍照照，不應(yīng)應(yīng)參觀重重要保密密部門。第四十八條條：客人人到各辦辦事處參參觀，不不得讓其

35、其接觸公公司文件件、貨物物、營銷銷材料。保密部門管管理第四十九條條：與保保密材料料相關(guān)部部門均為為保密部部門，如如打印室室、檔案案室、企企劃部。第五十條：各部設(shè)設(shè)專職保保密員加加強保密密工作。第五十一條條：保密密部門出出入人員員應(yīng)進(jìn)行行控制，無無關(guān)人員員不得停停留。第五十二條條：保密密部門對對外材料料交流交交由保密密員操作作。第五十三條條：保密密部門應(yīng)應(yīng)根據(jù)自自已情況況制定保保密細(xì)則則，做好好保密材材料的保保管、登登記、領(lǐng)領(lǐng)用記錄錄工作。會議第五十四條條：所有有重要會會議應(yīng)至至少在會會前488小時通通知辦公公室，由由辦公室室協(xié)助相相關(guān)部門門做好保保密工作作。第五十五條條：參加加會議人人員應(yīng)嚴(yán)嚴(yán)

36、格控制制，無關(guān)關(guān)人員不不應(yīng)參加加。第五十六條條：會務(wù)務(wù)組應(yīng)認(rèn)認(rèn)真做好好到會人人員簽到到、材料料發(fā)放登登記工作作。第五十七條條：保衛(wèi)衛(wèi)人員應(yīng)應(yīng)認(rèn)真鑒鑒別到會會人員，無無關(guān)人員員不得入入內(nèi)。第五十八條條：會議議錄音，攝攝像人員員由綜合合計劃管管理中心心指定。第五十九條條：會議議紀(jì)要整整理由辦辦公室指指定人員員在指定定地點整整理。違反通用制制度處罰罰條例第一條：凡凡違反辦辦公制度度中任任意一項項，將給給予有關(guān)關(guān)當(dāng)事人人1000元的罰罰款。第二條：凡凡違反文文明禮貌貌規(guī)范中中任意一一項，將將給予有有關(guān)當(dāng)事事人1000元的的罰款。第三條：無無論總部部還是辦辦事處，凡凡已發(fā)放放胸卡而而在公司司內(nèi)未佩佩戴者

37、，一一經(jīng)查出出給予當(dāng)當(dāng)事人550元的的罰款，罰罰金上繳繳審計專專戶，胸胸卡必須須佩戴于于胸前，凡凡佩戴不不規(guī)范者者，按未未佩戴處處理。第四條：總總部各職職能部門門在接到到辦事處處的請示示報告后后，無論論是否解解決，必必須244小時內(nèi)內(nèi)給予書書面答復(fù)復(fù)，否則則視為同同意，由由此出現(xiàn)現(xiàn)問題追追究職能能部門責(zé)責(zé)任，給給予當(dāng)事事人和部部門負(fù)責(zé)責(zé)人扣罰罰當(dāng)月工工資2000元的的處罰。第五條：凡凡違反保保密制度度第二二條秘密密范圍中中任何一一項，一一經(jīng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)將扣發(fā)發(fā)當(dāng)事人人當(dāng)月工工資，試試用期內(nèi)內(nèi)違反將將對其予予以辭退退，正式式員工違違反將給給予重新新試用的的處罰。如如給公司司造成損損失，將將視損失失程度

38、給給予相應(yīng)應(yīng)處罰或或由公司司法務(wù)部部門負(fù)責(zé)責(zé)提交司司法部門門處理。第六條：撥撥打長途途電話、收收發(fā)傳真真必須按按電話話、傳真真管理規(guī)規(guī)定逐逐項登記記，凡違違反規(guī)定定未登記記擅自使使用的將將從電話話、傳真真使用人人工資中中扣除費費用五倍倍的金額額，如未未設(shè)專人人負(fù)責(zé)，將將從部門門負(fù)責(zé)人人工資中中扣。第七條：凡凡違反打打印、復(fù)復(fù)印管理理規(guī)定中中任一項項，將給給予操作作者扣罰罰1000元的處處罰。第八條：凡凡違反回回避制度度第二二條或有有親屬在在同一部部門工作作而部門門負(fù)責(zé)人人未上報報綜合計計劃管理理中心的的，一經(jīng)經(jīng)發(fā)現(xiàn)將將給予扣扣發(fā)部門門負(fù)責(zé)人人2000元的處處罰，并并對當(dāng)事事人其中中一方予予以解

39、聘聘。第九條：檔檔案室管管理員要要嚴(yán)格遵遵守檔檔案室管管理制度度，凡凡有違反反一經(jīng)發(fā)發(fā)現(xiàn)將給給予當(dāng)事事人及檔檔案管理理人員扣扣發(fā)當(dāng)月月工資1100元元的處罰罰。第十條：凡凡違反印印章管理理規(guī)定的的，將給給予當(dāng)事事人和部部門負(fù)責(zé)責(zé)人扣發(fā)發(fā)當(dāng)月工工資2000元的的處罰，如如給公司司造成經(jīng)經(jīng)濟(jì)損失失的將負(fù)負(fù)賠償責(zé)責(zé)任或追追究其法法津責(zé)任任。第十一條：如一個個月中違違犯規(guī)定定多項，數(shù)數(shù)項處罰罰逐一執(zhí)執(zhí)行，職職務(wù)津貼貼不夠?qū)墓べY資中扣除除，當(dāng)月月工資不不夠從下下月工資資中扣除除，如違違反規(guī)定定，三項項以上的的，將全全公司通通報，給給予警告告、嚴(yán)重重警告、記記過、記記大過等等處分。第十二條：處罰決決定

40、由綜綜合計劃劃管理中中心下發(fā)發(fā)過失失懲罰通通知單，如如處罰不不當(dāng)或有有錯誤，當(dāng)當(dāng)事人可可向綜合合計劃管管理中心心或總經(jīng)經(jīng)理提出出申訴，直直至最后后決定，如如變更處處罰決定定的，將將追究作作決定部部門責(zé)任任，給予予部門主主管和當(dāng)當(dāng)事人扣扣發(fā)工資資2000元的處處罰。第十三條：本規(guī)定定由綜合合計劃管管理中心心執(zhí)行考考核，財財務(wù)中心心具體執(zhí)執(zhí)行。3、費用核核銷 成本費用用集團(tuán)成本費費用開支支應(yīng)嚴(yán)格格遵守國國家制度度規(guī)定的的標(biāo)準(zhǔn)和和范圍，不不得亂擠擠亂攤成成本。成本費用開開支實行行計劃管管理，年年初由財財務(wù)中心心根據(jù)集集團(tuán)生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營計計劃編制制集團(tuán)的的成本開開支計劃劃，然后后按月將將各項費費用落實實到

41、各部部門。財財務(wù)中心心須嚴(yán)格格把關(guān)，計計劃外開開支應(yīng)事事前征得得總經(jīng)理理批準(zhǔn)（詳詳情見成成本費用用報銷審審批流程程圖）成本費用報報銷審批批流程圖圖財務(wù)副總經(jīng)理 審批財務(wù)中心經(jīng)理 財務(wù)審核財務(wù)副總經(jīng)理 審批財務(wù)中心經(jīng)理 財務(wù)審核各中心經(jīng)理審查原始憑證報銷部門或個人 總經(jīng)理 總經(jīng)理 審批 財務(wù)中心 出納（三）下列列各項支支出不得得列入成成本、費費用和損損失：（1）固定定資產(chǎn)的的購置、建建造、支支出；（2）無形形資產(chǎn)的的受讓、開開發(fā)、支支出；（3）資本本的利息息；（4）各項項所得稅稅稅款；（5）違法法經(jīng)營的的罰款和和沒收財財物的損損失；（6）各項項稅收的的滯款和和沒收財財物的損損失；（7）自然然災(zāi)害

42、或或意外事事故損失失有賠償償?shù)牟糠址?；?）支付付給總機機構(gòu)的特特許權(quán)使使用費；（9）與生生產(chǎn)經(jīng)營營無關(guān)的的其他支支出。（四）根據(jù)據(jù)國家規(guī)規(guī)定和本本集團(tuán)實實際、下下列費用用從成本本中計提提：（1）職工工福利費費：按職職工工資資總額的的14%計提，主主要用于于職工福福利性開開支及醫(yī)醫(yī)療保險險開支等等；（2）職工工教育經(jīng)經(jīng)費：按按職工工工資總額額的2%計提，主主要用于于集團(tuán)組組織的活活動開支支。（3）活動動經(jīng)費；按職工工工資總總額的22%計提提，主要要用于集集團(tuán)組織織的活動動開支。（五）關(guān)于于差旅費費的管理理規(guī)定：（1）差旅旅費開支支范圍為為集團(tuán)員員工出差差期內(nèi)的的住宿費費、車船船費（含含乘飛機機

43、費，下下同）、伙伙食補助助、交通通補助以以及零星星雜項開開支（如如訂票費費、長途途電話費費）。 出差人人員的市市內(nèi)交通通費、伙伙食補助助費等實實行按出出差天數(shù)數(shù)分項計計算、總總額控制制、超支支不補的的辦法。出出差過程程中的雜雜項開支支、車船船費憑據(jù)據(jù)報銷。（2）差旅旅費控制制標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)執(zhí)行下表表：地區(qū)類別一類地區(qū)二類地區(qū)三類地區(qū)省 會其 他省 會其 他省 會其 他董事會成員員住宿費200160140180160140160140120伙食費605050504040403020交通計280230200250220190220180160非董事會成成員的副副總經(jīng)

44、理理、總經(jīng)經(jīng)理助理理、高工工、高師師住宿費1008060907050705040伙食費353030302520302525交通費151515101010151010合計150125105130105801158575中心經(jīng)理、副副經(jīng)理及及地區(qū)經(jīng)經(jīng)理住宿費907050807050705040伙食費302520252020252520交通費101010101010101010合計13010580115100801058570辦主工會住宿費807050706040605540伙食費302020252525252020交通費101010101010101010合計1201008010595759585

45、70其余人員一一般員工工住宿費706040403025403020伙食通費10101010105555合計1109070705540604535說明：A、住住宿費按按實際住住宿天數(shù)數(shù)憑據(jù)報報銷，超超支不補補。 B、市市內(nèi)交通通費按自自然天數(shù)數(shù)計算。 C、不不再報銷銷市內(nèi)交交通車費費（含的的士）和和就餐費費，出差差過程中中需要對對外招待待的，應(yīng)應(yīng)集團(tuán)有有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批準(zhǔn)，財財務(wù)中心心方可報報銷，但但每招待待一餐要要扣除半半天伙食食費補貼貼。 D、凡凡出差到到辦事處處住宿、進(jìn)進(jìn)餐的各各類人員員，一律律要向辦辦事處交交納費用用，標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)由辦事事處自定定，出差差人員不

46、不得增加加辦事處處人員的的經(jīng)濟(jì)負(fù)負(fù)擔(dān)，辦辦事處不不得以招招待總部部來人為為由報銷銷各種招招待費用用。總部部人員亦亦同。（3）差旅旅費的借借支手續(xù)續(xù)按集團(tuán)團(tuán)現(xiàn)金管管理，備備用金管管理規(guī)定定辦理。（4）員工工出差返返回公司司后，按按返程車車票到漢漢時間，三三日內(nèi)到到，財務(wù)務(wù)中心辦辦理報銷銷手續(xù)，逾逾期不報報者，視視為自動動放棄報報銷，費費用自理理，并按按其借支支金額月月利息的的15%計收借借款利息息，從工工資中扣扣除，直直至還清清為止。（5）員工工差旅費費借支，嚴(yán)嚴(yán)格做到到前帳不不清，后后帳不借借的原則則，對有有欠款的的員工報報銷一律律不付現(xiàn)現(xiàn)金，報報銷金額額全部沖沖帳。員員工報銷銷沖帳后后仍有欠

47、欠款的應(yīng)應(yīng)以現(xiàn)金金沖帳，如如一次沖沖不完，財財務(wù)中心心根據(jù)欠欠款金額額從次日日起按月月利息的的15%計收借借款利息息，從工工資中扣扣除，直直至還清清為止。（6）員工工赴外地地出差，考考慮到出出差目的的地線路路不熟、旅旅途勞累累等因素素，可報報銷火車車站、汽汽車站或或機場至至目的地地往返各各一次的的出租車車票，但但要求車車票背面面寫明起起止路線線，憑據(jù)據(jù)報銷。（7）交通通工具標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。A、董事會會成員、副副總經(jīng)理理可乘坐坐飛機、火火車軟席席及輪般般二等艙艙。B、總經(jīng)理理助理、中中心經(jīng)理理、高級級工程師師及其他他同級別別的高級級管理人人員，經(jīng)經(jīng)總經(jīng)理理批準(zhǔn)后后，可乘乘坐飛機機、火車車軟席、輪輪船二等

48、等艙。C、其他員員工一律律只能乘乘坐火車車硬臥、輪輪船三等等艙、長長途汽車車以下標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的交交通工具具。未經(jīng)經(jīng)總經(jīng)理理批準(zhǔn)不不得乘坐坐豪華旅旅游輪船船和進(jìn)口口豪華旅旅游巴士士。（8）總部部出差人人員原則則上只能能住辦事事處，凡凡住辦事事處的可可按住宿宿費控制制標(biāo)準(zhǔn)的的50%領(lǐng)取住住宿補貼貼。（9）凡出出差人員員報銷出出差信宿宿費，必必須附有有住宿發(fā)發(fā)票，發(fā)發(fā)票必須須是正式式的稅務(wù)務(wù)發(fā)票，票票面必須須注明住住宿天數(shù)數(shù)、人數(shù)數(shù)、房間間號、單單價、開開票人，以以上缺一一不可，否否則視為為無票處處理。（10）出出差期間間，伙食食費、交交通補貼貼不分途途中和住住宿，按按實際出出差自然然天數(shù)計計算，啟啟程當(dāng)

49、天天以122點以前前為一天天，之后后為半天天，返程程當(dāng)天以以12點點之前為為半天，之之后為一一天。（11）出出差人員員未經(jīng)允允許私自自到其他他地方辦辦事、旅旅游，此此間的一一切費用用自理，并并扣除當(dāng)當(dāng)月工資資。（12）一一般人員員出差一一律不得得乘坐飛飛機，乘乘船的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)必須須在三等等艙以下下。一般般員工乘乘坐火車車，在途途期間的的晚上七七點至次次日七點點，超過過6小時時或連續(xù)續(xù)乘車超超過去時時12小小時者，可可購硬臥臥，否則則只能購購硬座票票。（13）在在市效區(qū)區(qū)市郊縣縣出差，單單程乘車車在2小小時以上上的，可可享受伙伙食補貼貼和交通通費補貼貼，已租租房的常常住周邊邊市場人人員不享享受補貼貼

50、。（14）凡凡符合規(guī)規(guī)定乘坐坐臥鋪車車，而改改乘硬座座的員工工可按單單價的550%給給予補貼貼。（15）連連續(xù)乘坐坐長途汽汽車612小小時的可可享受票票價的330%補補貼。（16）凡凡超標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)乘坐飛飛機、火火車硬臥臥、輪船船三等艙艙以上者者，超標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)部分分自理。（17）差差旅費報報銷地區(qū)區(qū)類別的的劃分： 一類地地區(qū)：北北京、上上海、廣廣州、深深圳、珠珠海、汕汕頭、廈廈門、廣廣東、海海南。 二類地地區(qū)：天天津、大大連、青青島、西西安、成成都、蘭蘭州、浙浙江、江江蘇、福福建、黑黑龍江、湖湖北、重重慶、長長沙。 三類地地區(qū)：以以上未注注明的其其他城市市和地區(qū)區(qū)。（18）員員工可享享受每日日一頓午午餐，憑憑票的食食堂進(jìn)餐餐。6、關(guān)于業(yè)業(yè)務(wù)招待待費開支支費管理理規(guī)定：（1）為了了集團(tuán)經(jīng)經(jīng)營業(yè)務(wù)務(wù)的發(fā)展展，對外外必要的的應(yīng)酬是是必須的的，但要要本著“合理、必必須、少少花錢、多多辦事”的原則則。對外外應(yīng)酬開開支一律律嚴(yán)格的的按費用用報銷程程序?qū)徟?/p>