職業(yè)教育培訓機構(gòu)咨詢師績效考核方案

1、職業(yè)規(guī)劃師業(yè)績考核方案標準：月績效的80%當月發(fā)放，20%季度發(fā)放；因個人原因離職或因過錯被中心辭退，則不再發(fā)放本季度20%的績效；試用期考核不完全計入此考核標準，根據(jù)業(yè)績情況給予獎勵；此考核方案可針對性調(diào)整，并通知到各崗位人員；完成月度任務(wù)的個人，每月必須按時發(fā)放工資績效；如果報名學生在繳費之后兩周內(nèi)退費或者未來上課產(chǎn)生的退費，取消咨詢師對該數(shù)據(jù) 的全部績效；優(yōu)先獎勵的績效可以先領(lǐng)取獎勵金，次月內(nèi)補齊發(fā)票。職業(yè)規(guī)劃師崗位績效考核株準一, 薪資結(jié)構(gòu)月收入=級別工資+績效獎勵+轉(zhuǎn)化率獎金+任務(wù)完成獎+其他獎勵二級別工資崗位級別初級中級高級（上月完成任務(wù)）標準底薪350045005500+三、轉(zhuǎn)化

2、率獎金：1）當月報名總轉(zhuǎn)化率:網(wǎng)絡(luò)付費數(shù)據(jù)7%18% ,招生代理6%17%，獎勵50/人；2）當月報名總轉(zhuǎn)化率:網(wǎng)絡(luò)付費數(shù)據(jù)8%19% ,招生代理7%18%，獎勵100/人；3）當月報名總轉(zhuǎn)化率：網(wǎng)絡(luò)付費數(shù)據(jù)!9% ,招生代理!8%，獎勵150/人。備注：非網(wǎng)絡(luò)付費數(shù)據(jù)和非招生代理數(shù)據(jù)不參與到轉(zhuǎn)化率任務(wù)要求里（例如：免費推廣數(shù)據(jù)， 公交廣告活動數(shù)據(jù)等）招生績效創(chuàng)收金額績效+底薪+ （在標準底薪基礎(chǔ)上）4萬（含）一9萬1%+底薪+（ 9萬以下回到標準底薪級別）9萬（含）一14萬3%+底薪+ ( +500 )14萬（含）一20萬4%+底薪 + ( +1000 )20萬（含）一25萬5%+底薪+ (

3、 +1500 )25萬（含）一30萬6.5%+底薪+ ( +2000 )30萬（含）一40萬8%+標準底薪+ ( +2500 )40萬（含）及以上10%+標準底薪+ ( +3500 )注：如崗位等級底薪為4.5k ,本月任務(wù)額為20萬，本月完成了 23萬，次月底薪為4.5k+1.5k ;如果完成低于任務(wù)值70%，次月底薪將不會在區(qū)間范圍下增加，而是直接回到崗位底薪4.5k ;五、口碑數(shù)據(jù)報名獎勵1）個人挖掘數(shù)據(jù)口碑報名，按當時學校個人口碑政策獎勵（1000-2000/人）;六、月度任務(wù)完成獎六、月度任務(wù)完成獎2)七、季度任務(wù)完成獎2)七、季度任務(wù)完成獎1)【個人任務(wù)】完成100%，給予崗位完成獎1000元;1)【團隊任務(wù)】完成100%，公司給予1500元的部門團建費用；1)【個人任務(wù)連續(xù)三個月】完成100%,【咨詢部】完成季度招生任務(wù)100%，給予崗位完1)成獎5000元；八、年度任務(wù)完成獎2）【年度個人報名完成】完成100% ,【咨詢部】完成年度招生任務(wù)100%，給予崗位完成 獎10000元。九、崗位級別調(diào)整1）崗位級別工資與業(yè)績直接掛鉤；2）連續(xù)兩月招生任務(wù)業(yè)績未完成80%且