車輛安全管理制度-樣本

1、歡迎下載內(nèi)容僅供參考.車輛安全管理制度第 一 章 總 則1、 目的：為加強公司車輛交通安全管理，落實“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針，依據(jù)道路交通法，以及地方政府相關(guān)法規(guī)政策，。2、 本辦法中所指車輛包括：公務(wù)車、商品車（含試乘試駕車）、租賃車、工作（工具）車等所有權(quán)屬公司的車輛，以及用于公司工作所有權(quán)不屬公司的車輛。3、 適用范圍：公司所屬各部門及全體員工。第二章組織管理1、車輛安全管理實行所屬使用部門和所屬使用個人責(zé)任制管理車輛使用的個人必須簽車輛安全管理責(zé)任。管理職責(zé)區(qū)分：負(fù)責(zé)公司車輛的計劃申報、調(diào)配、維修費用審核、橋費、。負(fù)責(zé)單位車輛及個人車輛使用單位 /使用人（責(zé)任人）車輛安全管理責(zé)

2、任書的簽訂。組織對車輛交通事故、查處理。.下載可編輯.定期或不定期地對各使用部門 、情況，車輛的技術(shù)性能安全狀況及車輛安全管理制度落實情況進行指導(dǎo)、。、車輛交接清單）。負(fù)責(zé)組織車輛安全的宣傳教育 ，。建立、。、：1）負(fù)責(zé)對本部門或個人所管理、，。2)嚴(yán)格按照車輛安全管理制度 、規(guī)定對所屬車輛進行定認(rèn)定車定位管理。對車輛的管理和使用進行日常性監(jiān)督檢查 ，每月定期、節(jié)假日以及重大活動必須進行車輛安全管理檢查。落實執(zhí)行“三包一處理”，即包員工的安全教育、包安全檢查 、包不出或少出違章事故。發(fā)現(xiàn)問題或出現(xiàn)事故，應(yīng)及時采取措施進行糾正或處理，以少或避免損。安排專人做好本部門車輛的使用登記 、統(tǒng)計或?qū)忩灥?/p>

3、管理工作。負(fù)責(zé)對本公司車輛交通違章和一般交通事故的處理，。.下載可編輯.。做好車輛安全例行檢查記錄。包括檢查的時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等，檢查情況有檢查人員和車輛負(fù)責(zé)人字。做好車輛安全宣傳教育工作，及職業(yè)道德教育，加強司機隊伍的管理。必要時可以對有駕駛證的。第三章 車輛管理具體規(guī)定1、 公司辦公室應(yīng)對公司所有車輛的使用管理情況 ，進行造冊登記、統(tǒng)計備案；申請（批復(fù)）單、車輛交接清單、。2、 公司車輛實行“定人定車”制，當(dāng)公司/部門或 2 人（含以上）需共用一輛車時，應(yīng)指定一名車長，實施車長責(zé)任制。3、實行內(nèi)部準(zhǔn)駕制度。由各部門主管協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)審核。禁止沒有通過審核的員工駕駛公司

4、車輛。4、 準(zhǔn)駕人員（含租賃專職司機）應(yīng)與本公司本部門簽訂交通安全管理責(zé)任書，并自覺遵守規(guī)章制度，服從安全管理。5、 各車輛管理和使用部門應(yīng)建立健全車輛使用 、行駛、錄，因無行駛記錄或管理責(zé)任不落實等原因造成責(zé)任處罰難以追溯的，/。6、 準(zhǔn)駕車輛的員工應(yīng)自覺愛護車輛 ，并負(fù)責(zé)車輛的日常維護保.下載可編輯.養(yǎng)。辦公室每季度定期對各部門進行車輛安全性能及交通安全制度落實情況的監(jiān)督檢查。7、長途（800 公里以上）出車或到山區(qū)危險地帶出車，原則上應(yīng)配 2名司機同行并指定一人負(fù)避免疲勞駕，防止發(fā)生事。8、堅持公車公用的原則，嚴(yán)禁將公司車輛轉(zhuǎn)借或租借他人 、其部門或外單位使用。特殊情況需要必須請示部門

5、、公司主管領(lǐng)導(dǎo)或公司總經(jīng)理同意后，辦理或補辦相關(guān)手續(xù)方可轉(zhuǎn)借 ，使用結(jié)束后應(yīng)及時檢查收。9、公司所屬車輛應(yīng)由相關(guān)責(zé)任人員妥善保管使用 ，由于保管或使用不當(dāng)發(fā)生丟失或損壞等責(zé)任事故造成經(jīng)濟損失的，按有關(guān)條款理。10、公司車輛要在車位內(nèi)停放，服從保安指揮，保持道路的暢通。11、嚴(yán)禁駕駛員酒后開車、疲勞駕駛等違章行為，如有超速、闖紅燈等違章罰款情況，其責(zé)任由駕駛員自行承擔(dān)。12、 車輛發(fā)生交通事故時，當(dāng)事人或單位、部門責(zé)任人應(yīng)立刻向公司主管部門和公司領(lǐng)導(dǎo)報告 ，同時，采取緊急救援或處理措施，積極主動配合交管部門對事故進行現(xiàn)場處理。13 、公司員工的車輛、摩托車和非機動車輛在工作期間和上下班時間，要注

6、意行車安全，對自己的安全負(fù)全部責(zé)任。第四章獎勵與處罰1、對認(rèn)真執(zhí)行車輛安全管理制度，無安全責(zé)任事故發(fā)生，無交違章和扣罰的有關(guān)部門及責(zé)任人，在年度績效考核時給予適當(dāng)獎.下載可編輯.勵。2、 因玩忽職守或瀆職發(fā)生安全事故案件 ，造成嚴(yán)重影響和后果的，由總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公室做出對當(dāng)事人的行政處罰 ，。3、 公司領(lǐng)導(dǎo)或員工違反本辦法相關(guān)規(guī)定 ，視情節(jié)輕重予以批評教育、行政處分直至追究法律責(zé)任。4、無公司準(zhǔn)駕證等駕駛公司車輛的，應(yīng)對當(dāng)事人和“定人定車“制中規(guī)定的責(zé)任人處以 200 元罰款，100 元罰款。5、 未經(jīng)請示批準(zhǔn)，擅自駕駛公司車輛辦私事或無證駕駛的 ，對當(dāng)事人處以 200 元罰款。造成經(jīng)濟損失

7、的，視情節(jié)輕重處以 500-1000 元罰款。從當(dāng)月工資中扣除。6、 接到屬地交管部門給公司下達的 單位機動車違章處罰通知書后，由公司辦公室統(tǒng)一登記，并通知車輛所屬部門和負(fù)責(zé)人，領(lǐng)取罰單。其處罰金由車輛所屬部門和負(fù)責(zé)人根據(jù)車輛使用（行駛）記錄進行責(zé)任追溯到個人，由當(dāng)事人全部承擔(dān)。當(dāng)事人負(fù)責(zé)向相關(guān)部門繳納。7、 無證駕駛、酒后駕駛等嚴(yán)重違章行為的處罰同前款 。此外造成嚴(yán)重影響或經(jīng)濟損失的，公司將視情節(jié)輕重對當(dāng)事人或有關(guān)責(zé)任人500-1000元罰款。，。8、 因私駕駛車輛發(fā)生交通事故的，其事故責(zé)任和經(jīng)濟損失全部由.下載可編輯.當(dāng)事人和個人承擔(dān)。因公駕駛車輛發(fā)生交通事故的 ，視事故的性質(zhì)和情節(jié)輕重對

8、當(dāng)事責(zé)任人處以500-1000的罰款，。9、 車輛發(fā)生交通事故時，立即向交管部門、公司和本部門口頭報告事故發(fā)生的時間、地點、主要經(jīng)過和現(xiàn)場情況。并協(xié)助當(dāng)?shù)亟还懿块T和公司事故調(diào)查處理小組進行處理。10、 因交通事故引起的工傷，按公司有關(guān)規(guī)定或上報公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會議研究決定后辦理。、 在工作區(qū)域未按規(guī)定行車、，處以 50-100 元罰款。發(fā)生事故造成的經(jīng)濟損失，由車輛責(zé)任人承擔(dān)，500-1000元罰款。12 、車輛故障應(yīng)及時修理，逾期未修理或帶故障行車的，對車輛責(zé)任人處以100-200元罰款造成事故，按相關(guān)條款加重處。13、所有停放車輛因關(guān)閉好門窗 ，上鎖。由于當(dāng)事人未能關(guān)閉窗，上鎖產(chǎn)生的一切損失由

9、當(dāng)事人承。.下載可編輯.車輛安全責(zé)任書為預(yù)防和杜絕道路交通違章、重大事故本單位造成重大經(jīng)濟損失和不良影響，依據(jù)中華人民共和國道路交通安全法條例規(guī)定和股份公司“車輛安全管理實行逐級負(fù)責(zé)制”要求，志與公司簽定車輛安全任書。具體條款如下：一、車輛安全管理責(zé)任（一）我已認(rèn)真對涇川花樣年文化旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司車輛管理制度、有關(guān)管理要求進行了學(xué)習(xí) ，作為車輛管理 、駕駛責(zé)任人，愿對公司人員和車輛的安全負(fù)責(zé)。（二）自覺遵守中華人民共和國道路交通安全法及國家有關(guān)政策要求，牢固樹立社會和家庭責(zé)任感，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、車輛安全使用管理（一）自覺維護道路交通秩序，努力踐行國家低碳環(huán)保要求，.下載可編輯.接受交通執(zhí)法人員和上級領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員的監(jiān)督檢查。（二）服從交通管理人員的指揮 、疏導(dǎo)，做到行車不違章、停車不亂放；不酒后駕車、不闖紅燈、不超速行駛。（三）平日嚴(yán)格執(zhí)行車輛定期保養(yǎng)制度 ，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高駕駛技能。（四）遇重大節(jié)假日、大型會議等重要時期 ，按要求對管理、使用車輛提前進行專項安全檢查，對車況不良、有事故隱患或不能保證安全的情況，及時向上級反映，并按要求進行維護，決不開“帶病車”出行。（五）樹立花樣年員工良好形象，積極維護公司利益。三、其他（一）本責(zé)任書將依據(jù)國家法規(guī)及公司有關(guān)政策 、要求相應(yīng)調(diào)整