如何打造自己的團隊微互贏管理

1、哦我今天帶給大家先明確一下這個團隊的重要性啊因為現(xiàn)在很多這個老崴傷的都開始強調(diào)說團隊對吧那我們也可以看到自己的朋友群里面有很多的微笑都說啊今天有初級課程啊或者呃就是團隊阿某某團隊創(chuàng)始人啊或者說什么時候談的呀在低迷市里面就寫這樣子的啊那開始創(chuàng)建自己的團隊呢這肯定是一個非常明智的選擇因為現(xiàn)在很多的有自己團隊的這個經(jīng)銷商他都做的會比較好我是有一些比較牛逼的人在他已經(jīng)把衛(wèi)生呢已經(jīng)轉化到實體的也有了自己的這個貿(mào)易公司啊哎你們中間的有的人的眼光可能只有五米啊只知道去那個面膜真的差價賺那么一點錢的可能也就心滿意足了碎鉆從剛開始的我就開始跟你們強調(diào)團隊的重要性。 呃首先那你要不要做一個井底之蛙你能要建立自己的

2、團隊把自己的代理的都聚集在一起就是你一比哦無窮無盡的財富因為說我們現(xiàn)在招募的任何一個代理啊就是我們的一個財富他以后能為你創(chuàng)造的東西我為你創(chuàng)造的價值可能遠遠不止這適合你我的差價這么簡單的如果說現(xiàn)在你周末的代理你沒有能夠把他啊就是聚集在你的身邊啊不能夠建立一個團隊擁有這個團隊的凝聚力的話啊那你整個就是之后的發(fā)展說你有這個代理沒有這個代理根本沒有區(qū)別那你去那你跟別人做這個商品代購等的這個區(qū)別的一點都沒有那你還不如去做一個什么韓泰代購??？啊可能的轉的還多一點的為什么要來做這個面膜首先你要有自己的團隊并且那把你的代理都聚集在你身邊無論你是有三個還是四個要建立一個團隊？ 別人對我的信任是我推卸不掉的責任。

3、你的成功是要建立在幫助別人完成夢想的道上，想做事，就不要找任何借口。沒有群是非?？膳碌模愕娜壕褪悄愕钠髽I(yè)，群名就是你的公司名字群的活躍度等于你賺錢的速度通過線下活動，培養(yǎng)客戶的衷誠度，凝聚力成績匯報，目標，總結，考核，激勵（小舍而大得，錢散而人聚，每個部門都有專門的人。比如核心高管群，發(fā)工資或者獎勵面膜。4，強大自己是解決一切問題的根源，如果是因為價格原因的話，我不認同，就像你說你老公被拐走一樣。（幫助經(jīng)銷商成長，感情規(guī)劃他們）5，諸侯爭霸，平定天下 永遠不要讓你的兵超過你，在你群里你就時時刻刻都是老大。核心，你要不斷強大自己，各個方面。6什么領導帶什么兵7如何才能成功。連續(xù)講課60天小諸葛

4、分享：選對平如，無條件相信和執(zhí)行。一片面膜，一個微信，一個信念。講課是提升你個人魅力的最大方式，所有成功的企業(yè)家，都是演講高手（馬云，比爾蓋茨，釋伽牟尼）開課前注意，課前鋪墊，氛圍，課程助理（宣傳，成功案件）營造期待的感覺你的價值在于不可替代，提升自己。每月可以拿出一天時間消失一下，說去學習進修了。激情的持續(xù)不要斷記住，在你的團隊里，你是隊長。你是一個領導人，領導人要做到恩威并施，先從威來講。1.如果說大家遇到這樣的問題怎么辦，就是呢對于你的好朋友好閨密來做你的代理，在群里你不好意思罵她們，甚至有些因為關系好會不重視你的話，想怎樣就怎樣。處理辦法：一定要在拉她們進你的代理群之前，做到丑化說前頭

5、。我和你私下的關系再好，但是群里我是你的上級，你的老板。你要服從我。你是我最好的朋友，你要配合我。諸如此類，編輯一段話，話要說的狠也要說的真誠。讓一個可能不重視你的人來配合你。2，一個領導人說的話必須有信服力，有威信力。沒有確定的事情不要群里說，去誤導你的下級。同時做到在群里的話說一不二。比如我一天下來不管多累多忙，我都會去看我的一級群，因為我知道一旦漏了老大說的話，后果非常嚴重。你們也要給自己的代理群實行說一不二。說了一遍的事情我不會再說第二遍你沒有保存沒有記住就去自己問其他人，我不會再告訴你。一段時間之后，群里沒有人敢不重視你的話。一定記住，說一不二。講完了威，再來講恩，也從兩點出發(fā)。一，

6、每講話之前，要罵代理之前，想一下什么樣的方法更容易讓代理接受。一定要換位思考，我每次發(fā)一段話去群里之前，我都會想一下，如果我是代理，我看到我的上級發(fā)了我會有什么感觸。另外要多多的在群里讓他們得到另外的東西，不止是賺錢，你可以幫助她們得到別的不一樣的東西。比如我在群里下了一個死規(guī)定，每逢過節(jié)必須給父母買一個禮物，一定要孝順。我們漸漸忙碌了，和父母的時間越來越少。管理，不止是讓他們賺到錢，更重要的是走心。二，每逢去旅游給代理買一些東西，把她們當做家人。讓他們知道，無論何時，你都關心著她們。在群里承諾：有遇到任何的困難和問題，就來找我，誰讓我是你們老大呢。在群里一定要一視同仁，你要有威嚴，但是在私下

7、你要盡可能說你自己想對她們說的話。就是做到一種群里人人都會怕你，但是私下人人都很愛你，讓她們覺得老大是跟我一伙的，做到這樣你就成功了。接下來和大家分享管理代理的代理一個辦法，你們現(xiàn)在是一級。如何管理你們的三級。我的方法：我告訴我的代理，每個月我會選出一個最活躍最有正能量的三級群，你們每個人截圖一張你們?nèi)豪镒詈脷夥盏慕貓D發(fā)到二級群里，然后每個人私聊投兩票，不可以投自己。然后得出一個票數(shù)最好的，讓二級拉到你三級群里，發(fā)紅包。只需要花一百兩百塊錢你就可以帶動三級群的氣氛，這樣做同時你的二級又會去努力，又會很感謝你。在每次老吳給我們開完會，我都會組織我的代理來開會，每個人只可以帶一個三級。這又是給三級

8、打雞血的好辦法。開會聚會是一比不小的費用，但是有舍有得。我和她們上次完了一個游戲叫超越極限。就是每個人當場做一件自己這輩子永遠都不可能做的事情。最厲害的獎金1000。當她們每個人做了之后，你問她們兩個問題。1，這件事你確定是你這輩子不會再做第二次了嗎2，確定的小伙伴，你覺得你連這件事都做了，你還有什么是做不到的。你還有什么極限是無法超越的。完全放下你的臉皮，你的臉皮值幾個錢？終極精華現(xiàn)在每個看到我文案的小伙伴都是定了目標的，才可以看到。用同樣的方法給你的代理打雞血。你可以拿我的這段精華去刺激你代理。就是說我這里有一段高端管理代理的課程文案，想知道的人過來訂目標。定了才給。最后，多和代理聊點搞笑

9、幽默的，可以讓你代理覺得你很搞笑很250。但是切記一點，要讓你的代理覺得，你這個人二逼起來真二逼，但是牛逼起來也真是牛逼。20:22:49孟想總會成真2014/6/2220:22:49請各位仔細閱讀！如何做好管理者！管理者不要害怕員工離開負面的員工不換掉，弊大于利，狀態(tài)不好的員工不空出來，狀態(tài)好的員工就無法進來。員工越換越優(yōu)秀！一個員工輕易離開團隊，是沒有責任心的表現(xiàn)。哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優(yōu)點，如果稍有不順或誘惑，就輕易動搖，無論怎樣，這種人是不能托付重任的。抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！過河拆橋的員工不可能心懷感恩之心，不要留。創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值

10、，創(chuàng)業(yè)不是做慈善。遇到外界的壓力就想逃，這樣的員工留了是風險，遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。要跟這樣的人合作1、能始終跟著團隊一起成長的人。2、對團隊的前景始終看好的人。3、在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。4、為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。5、抗壓能力強且有耐性的人。6、與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的，不計較個人得失，顧全大局的人。這樣的團隊將無所不能一個字：干。二個字：主動。三個字：讓我來。四個字：積極思考。五個字：責任是我的。六個字：有誰需要幫助。七個字：目標一定會實現(xiàn)。八個字：一切的工作為了愛。九個字：我要成為多給予的人。十個字：只有結果才能證明實力。1.什么叫夢想？朝思暮想、做夢都想、時刻都想，而且一想起就熱血沸騰，那才叫夢想！2.什么叫信念？經(jīng)歷過冷嘲熱諷、人情冷漠、三番四次的跌倒打擊、幾乎絕望的境地且還咬牙前行，那才叫信念！3.什么叫堅強？經(jīng)歷過半夜抱頭痛哭、經(jīng)歷過內(nèi)心的孤寂與寒冷而依然堅定初衷，那才叫堅強！4.什么叫淡定？面對誘惑而毫不動心、面對打擊而面不改色，縱然困難重重也微笑前進，那才叫淡定！5.什么叫團隊？一起經(jīng)歷過風雨洗禮、跌宕起伏、浴血奮戰(zhàn)、榮辱與共、艱難困境，依然迎難而上，創(chuàng)造奇跡，那才叫團隊！第十五