負(fù)責(zé)任的采購(gòu)關(guān)鍵問(wèn)題清單

1、10月25日，21日，下午12：42，概述10月25日，21日，下午12：42，概述負(fù)責(zé)任的采購(gòu)關(guān)鍵問(wèn)題清單概要：道德商業(yè)實(shí)踐目標(biāo)要求在整個(gè)審計(jì)執(zhí)行過(guò)程中具有供應(yīng)商/工廠的透明度和暢通無(wú)阻礙的訪問(wèn)權(quán)限。任何行動(dòng)，無(wú)論是明確的還是隱性的，這阻礙了負(fù)責(zé)任的采購(gòu)過(guò)程，都違反了供應(yīng)商參與的道德商業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)(SOVE)。問(wèn)題 問(wèn)題描述3b3h3k3l3OV20j工廠必須只維護(hù)一套工資和時(shí)間記錄，準(zhǔn)確反映所有員工工作和支付的所有常規(guī)和加班時(shí)間。無(wú)論當(dāng)?shù)胤扇绾危毓静⒉幻獬魏涡袨槿藶楂@得就業(yè)而征收的員工存款和/或費(fèi)用。通過(guò)領(lǐng)取工資或其他方式抑制或禁止雇員支付的限制或禁止雇員的行動(dòng)自由；塔吉特將其定

2、義為一種強(qiáng)迫勞動(dòng)或義務(wù)勞動(dòng)的形式。工廠必須支付所有招聘代理機(jī) 構(gòu)、職業(yè)介紹所和/或勞工代理/經(jīng)紀(jì)人的費(fèi)用；工廠不能扣除員工工資以支付存款和/或費(fèi)用。問(wèn)題ID問(wèn)題描述26a健康與安全目標(biāo)是致力于一個(gè)安全和可靠的工作場(chǎng)所。緊急出口至少必須與當(dāng)?shù)胤梢螅〝?shù)量、尺寸等）相稱。在沒(méi)有當(dāng)?shù)胤傻那闆r下，負(fù)責(zé)采購(gòu)保持最低標(biāo)準(zhǔn)暢通無(wú)阻。問(wèn)題ID問(wèn)題描述9b9i9l目標(biāo)是致力于一個(gè)安全和可靠的工作場(chǎng)所。充分的消防安全規(guī)定至少必須與當(dāng)?shù)胤傻囊笙喾Q。在沒(méi)有當(dāng)?shù)胤傻那闆r下，負(fù)責(zé) 任的采購(gòu)部門保持著明確的最低消防安全標(biāo)準(zhǔn)。消防安全規(guī)定是應(yīng)對(duì)火災(zāi)事件的主要防火和對(duì)策；消防安全規(guī)定是減輕風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵。問(wèn)題ID問(wèn)題描述

3、 HYPERLINK /page/library/Produce產(chǎn)品/業(yè)務(wù)合作伙伴合規(guī)性/負(fù)責(zé)任的采購(gòu)審計(jì)/GLC要求/112321/4 產(chǎn)品/業(yè)務(wù)合作伙伴合規(guī)性/負(fù)責(zé)任的采購(gòu)審計(jì)/GLC要求/112321/412g8c協(xié)會(huì)自由塔吉特支持員工與工會(huì)或其他員工協(xié)會(huì)自由聯(lián)系的權(quán)利，而不采取不利行動(dòng)、報(bào)復(fù)、騷擾和/或歧視工廠或其他感興趣的行為人。 關(guān)于當(dāng)?shù)胤?。?wèn)題ID問(wèn)題描述28b許可證和許可目標(biāo)公司將不會(huì)容忍沒(méi)有有效的當(dāng)前許可的供應(yīng)商運(yùn)營(yíng)。許可證和/或許可證必須反映出最大的情況工廠目前的運(yùn)行情況。翻新、拆除、施工、環(huán)境影響和/或其他對(duì)工廠結(jié)構(gòu)形式和/或完整性的重大修改，必須由當(dāng)?shù)嘏鷾?zhǔn)機(jī)構(gòu)根 據(jù)當(dāng)

4、地法律進(jìn)行檢查和批準(zhǔn)。問(wèn)題ID問(wèn)題描述32iNoC)。32s32tEV8b網(wǎng)頁(yè)塔吉特要求所有工廠根據(jù)當(dāng)?shù)胤上騿T工支付所有工作時(shí)間的工資。工廠外的工作可以表明無(wú)補(bǔ)償?shù)墓ぷ鳌?wèn)題ID問(wèn)題描述20b工作時(shí)間和加班時(shí)間目標(biāo)要求所有工廠使用一個(gè)功能性的計(jì)時(shí)系統(tǒng)，以記錄準(zhǔn)確的工作時(shí)間。計(jì)時(shí)系統(tǒng)必須準(zhǔn)確跟蹤定期員工、工件費(fèi)率員工、合同 員工、移徙員工和臨時(shí)員工的所有工作時(shí)間。手動(dòng)考勤表必須有準(zhǔn)確的時(shí)間和超時(shí)，并由員工確認(rèn)。電氣計(jì)時(shí)系統(tǒng)必須有電池備 用，在斷電的情況下立即啟動(dòng)，以防止數(shù)據(jù)丟失。問(wèn)題ID問(wèn)題描述17d塔吉特要求，如果工廠給員工加班，他們總是是自愿的。主題的工廠員工被強(qiáng)迫，經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)員工拒絕接

5、受加班的回應(yīng)違反了供應(yīng)商參與標(biāo)準(zhǔn)(SOVE)。 HYPERLINK /page/library/Produce產(chǎn)品/業(yè)務(wù)合作伙伴合規(guī)性/負(fù)責(zé)任的采購(gòu)審計(jì)/GLC要求/112322/4 產(chǎn)品/業(yè)務(wù)合作伙伴合規(guī)性/負(fù)責(zé)任的采購(gòu)審計(jì)/GLC要求/112322/4此外，工廠必須限制每周工作時(shí)間超過(guò)60小時(shí)或當(dāng)?shù)胤蓸?biāo)準(zhǔn)，以較低者為準(zhǔn)；定期帶薪時(shí)間不超過(guò)48小時(shí)，帶加班時(shí)間不超過(guò) 12小時(shí)或當(dāng)?shù)胤蓸?biāo)準(zhǔn)，以較低者為準(zhǔn)。問(wèn)題ID問(wèn)題描述19c19d13天后必須休假一天。19o目標(biāo)將不會(huì)容忍嚴(yán)重和/或未披露的違反工作時(shí)間和加班標(biāo)準(zhǔn)。塔吉特認(rèn)為每周工作時(shí)間超過(guò)80小時(shí)是驚人的，這樣的發(fā)現(xiàn)60至多80小時(shí)的工作

6、時(shí)間違反情況，并考慮到任何相關(guān)的減輕或加重因素。當(dāng)存在緩素時(shí)，如未支付法定加班費(fèi)，工廠不愿或無(wú)法補(bǔ)救違規(guī)行為，塔吉特將把違規(guī)行為視至關(guān)鍵，調(diào)查結(jié)果將導(dǎo)致自動(dòng)故障。無(wú)未成年勞動(dòng)塔吉特要求所有工廠都要雇傭15歲或以上的員工。目標(biāo)公司考慮了當(dāng)?shù)氐姆蓸?biāo)準(zhǔn)超過(guò)15歲是普遍的要求。工廠A的國(guó)家政府要求所有員工的年齡都在17歲或以上)，因此塔吉特將根據(jù)其國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)估工廠的符 合性。雇傭這個(gè)年齡段以下的員工違反了我們的供應(yīng)商參與標(biāo)準(zhǔn)(SOVE)。問(wèn)題ID問(wèn)題描述22b沒(méi)有騷擾塔吉特要求所有設(shè)施都將培育一個(gè)不受恐嚇、敵意和/或攻擊性的語(yǔ)言/手勢(shì)/暗示的環(huán)境。問(wèn)題ID問(wèn)題描述27b環(huán)境管理和監(jiān)測(cè)系統(tǒng)塔吉特要求

7、工廠完成希吉格有限元的自我評(píng)估，作為與塔吉特開展業(yè)務(wù)的一部分。希格有限元評(píng)估衡量了塔吉特希望在整個(gè) 供應(yīng)鏈中了解的環(huán)境影響，包括能源使用、用水、空氣排放、廢物、化學(xué)管理和環(huán)境管理系統(tǒng)。這是塔吉特等價(jià)計(jì)劃一部分的年度要求。（由FDA和/或美國(guó)農(nóng)業(yè)部監(jiān)管的工廠超出了生產(chǎn)范圍。）問(wèn)題ID問(wèn)題描述evhg01有限元驗(yàn)證在過(guò)去12個(gè)月內(nèi)沒(méi)有完成，也沒(méi)有完成RS環(huán)境評(píng)估公開evhg02水務(wù)管理 HYPERLINK /page/library/Produce產(chǎn)品/業(yè)務(wù)合作伙伴合規(guī)性/負(fù)責(zé)任的采購(gòu)審計(jì)/GLC要求/112323/4 產(chǎn)品/業(yè)務(wù)合作伙伴合規(guī)性/負(fù)責(zé)任的采購(gòu)審計(jì)/GLC要求/112323/4塔吉特預(yù)計(jì)工廠將監(jiān)測(cè)廢水排放，減少超過(guò)當(dāng)?shù)胤稍试S標(biāo)準(zhǔn)的污染物引入。問(wèn)題ID問(wèn)題描述電動(dòng)汽車7cETP)，并直接排放到周圍環(huán)境或市政系統(tǒng)。贊成沒(méi)有贊成沒(méi)有2021目標(biāo)。保留所有權(quán)利。聯(lián)系我們并請(qǐng)求支持