員工技能評定表

1、技能評定申請表姓名工號入職時間部門班組目前職位目前等級申請等級類另U正常補(bǔ)考班組意見簽字/日期：部門經(jīng)理意見簽字/日期：人事財(cái)務(wù)部簽字/日期：總經(jīng)理簽字/日期：員工平時表現(xiàn)評分表被考評人：工號姓名班組長：部門主管：部門經(jīng)理班組長：部門主管：部門經(jīng)理序號考核項(xiàng)具體內(nèi)容分值表現(xiàn)詳述得分1日常 工作狀態(tài)工作狀態(tài)是否積 極，主動參與工 作，積極參加各項(xiàng) 訓(xùn)練302工作服從性是否尊重主管/組 長人員，是否按照 上級安排有序完 成工作任務(wù)303勞動紀(jì)律有否違反公司有 關(guān)規(guī)定如違反5s、上班時間無所事 事、聊天等勞動紀(jì)律204配合度是否積極配合部 門間、同事之間工 作，相處是否融洽20得分合計(jì)數(shù)控沖床編程人

2、員評定標(biāo)準(zhǔn)職位對應(yīng)級別任職要求培訓(xùn)時間數(shù)控編程學(xué)徒學(xué)徒級1、衣著樣貌整潔，公司社招或校園招聘的具備基本理論基 礎(chǔ)人員；2、能看懂簡單的圖紙，會使用CAD等編程軟件，進(jìn)行簡單 的零件繪圖；3、了解 5S；3、態(tài)度端正，為人正直、誠實(shí)；4、出勤良好，能配合公司要求加班。1個月初級數(shù)控編程普工級1、社招有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或本公司學(xué)徒試用期/學(xué)徒期滿， 通過公司組織的技能評定；2、認(rèn)知公司文化，服從團(tuán)隊(duì)管理，有上進(jìn)心，做事有原則；3、視圖熟練、準(zhǔn)確3、熟練使用繪圖軟件，并熟悉數(shù)控編程軟件的各類操作指 令，按要求配刀，編制簡單零件圖并排版；4、熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；5、在師傅的指導(dǎo)下能完成日常數(shù)控設(shè)備編程工作；6、5S執(zhí)行良好。3-6個月中級數(shù)控編程中 級 技 術(shù)1、在公司從事初級數(shù)控編程工作六個月以上；2、可迅速進(jìn)行新品圖紙繪制，并符合編程操作標(biāo)準(zhǔn)；3、熟練掌握公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、零件規(guī)格，能夠獨(dú)立按照生產(chǎn)安排完成日常全部編程工作；4、配刀準(zhǔn)確，排版合理，節(jié)約材料6、能培訓(xùn)及指導(dǎo)初級人員的編程工作；6-12個月咼級數(shù)控編程咼級 技 術(shù)1、熟練進(jìn)行各類產(chǎn)品的編程并達(dá)到技術(shù)要求；2、熟知編程操作方法，制定工作流程和作業(yè)指導(dǎo)書，能編制數(shù)控機(jī)床編程的工藝及操作文件；3、能夠?qū)ΜF(xiàn)有編程技術(shù)和做法工藝提出改進(jìn)意見；4、能分析編程偏差的各類原因，并