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文檔簡介
1、總公司辦公管理制度 第一章 總 則 第一條為使11公司系統(tǒng)的辦公工作實現(xiàn)規(guī)范化、程序化、制度化,迸一步加強管理和協(xié)調(diào),明確辦公程序,提高辦公效率,保障和促進11公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)及各項業(yè)務的發(fā)展,制定本制度。 第第二條總總公司辦辦公室負負責本制制度的組組織實施施和管理理監(jiān)督。 第第二章 經(jīng)理理辦公會會議 第第三條總總公司經(jīng)經(jīng)理辦公公會議分分為管理理工作會會和業(yè)務務工作匯匯報會。 第第四條每每月第一一、二、四四周的周周一上午午8:440分召召開管理理工作會會議,由由總經(jīng)理理(或指指定其他總公公司領導導)主持持,總公公司其他他領導及及各管理理部門正正副職總總經(jīng)理(主主任)參參加,必必要時指指定人員
2、員列席。主主要研究究公司重重大事項項,如經(jīng)經(jīng)營戰(zhàn)略略、重大大經(jīng)營決決策、重重要規(guī)章章制度;決定重大投資資或貿(mào)易易項目、重重要對外外關系、主主要工作作部署以以及需要要經(jīng)理辦辦公會議議討論研研究的其其它事項項。 第第五條每每月第三三周周一一上午88:400分召開開業(yè)務工工作匯報報會,由由總經(jīng)理理(或指指定副總總經(jīng)理)主主持,總總公司其其他領導導、各部部門、各各專業(yè)公公司負責責人參加加,必要要時指定定人員列列席。業(yè)業(yè)務工作作匯報內(nèi)內(nèi)容包括括:組織織機構建建設情況況、職工工思想狀狀況和具具體業(yè)績績、業(yè)務務發(fā)展情情況等。匯匯報單位位應于會會前認真真準備,屆屆時全面面匯報。 第第六條各各部門及及各專業(yè)業(yè)公
3、司需需要提請請經(jīng)理辦辦公會研研究的事事項,應應在會議議召開的的上周五五前以書書面形式式提出并并附背景景說明,送送辦公室室匯總篩篩選后,報報總經(jīng)理理確定會會議議題題。議題題確定后后,由辦辦公室通通知有關關部門做做好會前前準備(包包括會議議材料等等)。 第第七條經(jīng)經(jīng)理辦公公會議對對議定的的事項形形成相應應決議或或決定,總總經(jīng)理有有最終集集中決策策及決定定權。 第第八條辦辦公室指指定專人人作好經(jīng)經(jīng)理辦公公會議記記錄,并并整理存存檔。重重要決議議事項形形成會議議紀要,印印發(fā)有關關單位或或人員。辦辦公室對對需貫徹徹落實的的事項進進行催辦辦、督察察并反饋饋情況。 第第九條總總公司領領導會議議由總經(jīng)經(jīng)理主持
4、持,總公公司其他他領導參參加,不不定期召召開,必必要時由由辦公室室主任負負責記錄錄和督促促會議議議決事項項的協(xié)調(diào)調(diào)落實。第三章 公公文處理理 第第十條各各部門原原則上不不得以部部門名義義對111公司系系統(tǒng)外的的單位制制發(fā)正式式文件。 第第十一條條國務院院各部委委及國務務院扶貧貧辦來文文(包括括各部門門收到或或代領的的),均均應交由由辦公室室統(tǒng)一登登記、傳傳閱和歸歸檔。有有關文件件經(jīng)辦公公室同意意,部門門可復印印留存。 第第十二條條凡以總總公司名名義發(fā)出出的公文文、函件件及用總總公司印印章的,辦辦公室對對內(nèi)容和和文字有有權審核核,并負負有把關關責任。 第第十三條條辦公室室負責文文書檔案案的管理理
5、工作并并負責指指導全系系統(tǒng)的文文檔工作作。 第第十四條條辦公室室負責制制定總公公司保密密工作條條例并指指導全系系統(tǒng)的保保密工作作。第四章 內(nèi)內(nèi)部呈批批 第第十五條條總公司司各部門門、111各專業(yè)業(yè)公司、子子公司等等以書面面形式向向總公司司領導匯匯報工作作或請求求批準有有關事項項,須使使用呈批批件。 第第十六條條總公司司各部門門的呈批批件,由由該部門門直送分分管領導導,領導導簽批后后直接退退該部門門辦理。屬屬于分管管領導權權限之外外的,必必須交由由辦公室室呈報總總經(jīng)理閱閱批,批批后經(jīng)分分管領導導閱后退退呈報部部門或根根據(jù)領導導批示處處理。 第第十七條條專業(yè)公公司、子子公司的的呈批件件,按呈呈報內(nèi)
6、容容自行送送交相關關管理部部門或分分管領導導。需報報總經(jīng)理理審批的的,應交交由辦公公室負責責呈送,批批后按領領導批示示處理。 第第十八條條呈批件件由總公公司領導導簽批后后,原件件交辦公公室歸檔檔存查,呈呈報單位位必要時時可留復復印件。 第第十九條條辦理呈呈批件必必須打印印,按規(guī)規(guī)定填寫寫,規(guī)范范用表,由由承辦人人及呈報報單位負負責人簽簽字;如如有附件件應齊全全有效。一一般應一一事一呈呈。需要要一事多多批的,第第二次呈呈報時應應附上次次批示意意見。 第第二十條條承辦部部門要認認真負責責,收、交交、轉(zhuǎn)、送送要做到到快速、準準確、交交接手續(xù)續(xù)齊備,應應建立收收發(fā)文和和交接制制度,指指定專人人負責登登
7、記和存存檔。 第第二十一一條各部部門及各各專業(yè)公公司應指指定一名名正式職職工作為為聯(lián)絡員員,負責責聯(lián)絡工工作。包包括簽領領文件、接接聽通知知并向本本單位領領導及人人員傳達達、報迭迭呈批件件及其他他相關事事務。第五章 印印章使用用 第第二十二二條凡涉涉及公司司重要合合同、協(xié)協(xié)議、對對外承諾諾、擔保保、資產(chǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)移等等事宜的的法律文文書及其其他重要要事由的的文件,須須經(jīng)法規(guī)規(guī)室審核核,報總總經(jīng)理簽簽批后用用印。 第第二十三三條呈送送國務院院扶貧辦辦及各部部委的文文件,須須由辦公公室主任任核稿,報報總經(jīng)理理簽批后后用印。 第第二十四四條涉及及總公司司領導具具體分管管業(yè)務的的一般性性函件、報報表、證證明
8、等,由由辦公室室秘書處處審核,經(jīng)經(jīng)分管領領導簽批批后用印印。 第第二十五五條除上上述之外外的一般般性函件件、介紹紹信或其其他事由由等,由由辦公室室主任批批準后用用印。 第六章章機要文文書 第第二十六六條機要要室主要要負責總總公司文文件和有有關材料料的打印印。打印印內(nèi)容須須經(jīng)辦公公室主任任(或分分管領導導)審核核簽字。 第第二十七七條各單單位需制制發(fā)的業(yè)業(yè)務公文文、函件件及其他他材料等等均應自自行打印印。 第第二十八八條辦理理復印、傳傳真等應應填寫“機機要室業(yè)業(yè)務申請請單”,經(jīng)經(jīng)部門負負責人簽簽字后,送送機要室室辦理。每每季未由由辦公室室統(tǒng)計費費用后轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)財務本本部,計計入部門門費用。 第第二十九
9、九條一般般業(yè)務性性外發(fā)傳傳真由部部門負責責人簽字字;重要要傳真件件外發(fā)由由總公司司分管領領導簽字字。 第第三十條條收到傳傳真件應應及時通通知收件件人簽字字領取。 第第三十一一條各部部門及個個人的郵郵件自行行發(fā)送或或領取,屬屬于總公公司領導導的,辦辦公室負負責辦理理。 第七章章 接 待 第第三十二二條凡客客人來訪訪的,登登記后由由被訪單單位派人人接見并并引入。 第第三十三三條總公公司領導導的客人人來訪由由辦公室室接待員員負責接接待,其其他來訪訪客人由由被訪單單位自行行安排接接待。 第第三十四四條業(yè)務務談判需需用會議議室或談談判間,應應提前與與辦公室室聯(lián)系,由由接待員員負責安安排。 第八章章 其
10、他 第第三十五五條處以以上干部部每隔周周六上午午8:330一一一11:30應應到公司司集體議議事。臨臨時有事事或有病病的,須須向總公公司分管管領導請請假。 第第三十六六條總公公司各部部門、各各專業(yè)公公司正副副職以上上(含)領領導每日日應于晚晚六時下下班、臨臨時有事事的,須須向總公公司分管管領導請請假。 第第三十七七條總公公司各部部門對各各專業(yè)公公司、子子公司實實行歸口口管理,每每季度未未各專業(yè)業(yè)公司、子子公司相相應的機機構或相相對固定定的人員員向歸口口管理部部門匯報報工作、呈呈報報表表及其他他材料。 第九九章 附附 則 第第三十八八條本制制度由總總公司辦辦公室負負責解釋釋。 第第三十九九條各專
11、專業(yè)公司司、子公公司在貫貫徹執(zhí)行行本制度度的同時時,可根根據(jù)實際際情況,制制定實施施細則。 總總公司辦辦公區(qū)管管理規(guī)定定 第第一條為為加強辦辦公區(qū)的的管理,創(chuàng)創(chuàng)造文明明的辦公公環(huán)境,維維護正常常的辦公公秩序,樹樹立良好好的企業(yè)業(yè)形象,提提高辦公公效率,有有利于公公司各項項工作的的開展,特特制定本本規(guī)定。 第第二條公公司職工工應嚴格格遵守作作息制度度(管理理部門職職工上下下班須打打卡)。上上班時間間:830;下班時時間:117:000午午午休時間間:111:300一133:000。班車車發(fā)車時時間:117:115。 第第三條上上班打卡卡后不得得外出吃吃早點或或辦私事事。 第第四條午午休后應應準時
12、于于1300上上班。 第第五條不不得將與與工作無無關的物物品帶入入公司。 第第六條班班車按規(guī)規(guī)定路線線、停車車地點和和時間運運行,乘乘車職工工不得隨隨意提出出變更要要求。乘乘車時應應注意維維護車內(nèi)內(nèi)衛(wèi)生,不不得在車車上吸煙煙、飲食食、嚼口口香糖。 第第七條各各類車輛輛要服從從保安人人員指揮揮,按指指定車位位停放。自自行車要要停放到到指定位位置,不不得亂放放。 第第八條公公司職工工上班時時須衣著著整潔、得得體。除除午休時時間外,男男士一律律著西裝裝、系領領帶。女女士不得得穿著牛牛仔服裝裝、過于于艷麗花花哨或過過于暴露露的服裝裝;不得得穿著運運動服裝裝、T恤恤衫;不不得只穿穿毛衣不不著外套套;不得
13、得穿軍靴靴、露出出腳趾及及后跟的的涼鞋及及其他不不適宜的的裝束。男男女職工工不準穿穿著與工工作環(huán)境境不相符符、不協(xié)協(xié)調(diào)的服服裝和配配戴不協(xié)協(xié)調(diào)的飾飾物上班班。 第第九條辦辦公時間間不得因因私會客客;午休休時間不不得在辦辦公區(qū)內(nèi)內(nèi)搞文體體娛樂活活動;因因私打電電話必須須簡短。 第第十條辦辦公區(qū)手手機、尋尋呼機均均應關閉閉,或設設定在靜靜音狀態(tài)態(tài)。 第第十一條條辦公區(qū)區(qū)嚴禁大大聲喧嘩嘩、嘻笑笑打鬧、聚聚堆聊天天;不得得使用不不文明語語言。 第第十二條條辦公區(qū)區(qū)及公共共區(qū)域應應保持環(huán)環(huán)境整潔潔,辦公公用品擺擺放整齊齊,不得得用餐、吃吃零食或或嚼口香香糖;不不得擺放放鞋、雨雨傘及其其他私人人雜物;嚴禁
14、隨隨地吐痰痰。 第第十三條條公司辦辦公區(qū)域域、公用用區(qū)域、樓樓前廣場場及機動動車內(nèi)嚴嚴禁吸煙煙。 第第十四條條按規(guī)定定時間到到食堂用用餐,不不得飲酒酒。午餐餐時間:11:30一一13:00。 第第十五條條下班或或辦公室室無人時時,須關關閉所有有電器,公公文、印印章、票票據(jù)及貴貴重物品品、現(xiàn)金金等須鎖鎖人保險險柜或抽抽屜內(nèi),關關窗、鎖鎖門后方方可離開開。 第第十六條條遵守保保密紀律律,保存存好各種種文件及及技術資資料,不不得泄露露公司機機密。 第第十七條條各樓層層談判間間、會議議室及大大會議廳廳由辦公公室統(tǒng)一一管理安安排。 第第十八條條墻壁不不得亂刻刻亂畫、加加釘。自自己打開開水時嚴嚴禁亂潑潑亂
15、倒,剩剩茶水只只準倒入入開水間間內(nèi)水他他的茶漏漏中。使使用礦泉泉水機應應管理得得當。 第第十九條條文明用用廁,注注意保潔潔。 第第二十條條辦公區(qū)區(qū)內(nèi)除小小隔斷間間外,不不得擺放放沙發(fā)。 第第二十一一條本制制度由總總公司辦辦公室和和有關物物業(yè)管理理公司負負責監(jiān)督督檢查執(zhí)執(zhí)行情況況。 對對違反規(guī)規(guī)定者,辦辦公室將將會同人人事本部部視情節(jié)節(jié)輕重給給予口頭頭警告、罰罰款1000元至至5000元、通通報批評評等處罰罰。 第第二十二二條愛護護公司固固定資產(chǎn)產(chǎn),發(fā)現(xiàn)現(xiàn)損壞應應及時報報修,無無法修復復的應注注明原因因申請報報廢。因因故意或或使用不不當損壞壞公物者者,應予予以相應應賠償。 第第二十三三條本規(guī)規(guī)定
16、由總總公司辦辦公室負負責解釋釋。 總公司司辦公管管理制度度監(jiān)督檢檢查細則則 第一一條為貫貫徹總公公司有關關辦公制制度的精精神,特特制定本本細則。 第二二條本細細則適用用于總公公司全體體職工。 第三三條為對對全公司司辦公制制度的執(zhí)執(zhí)行情況況進行全全面的監(jiān)監(jiān)督和檢檢查,總總公司辦辦公室獨獨自或召召集其他他管理部部門或?qū)I(yè)公司司人員組組成檢查查小組對對總公司司各部門門、各專專業(yè)公司司的衛(wèi)生生保持、遵遵守辦公公秩序、文文件管理理、印章章使用、車車輛維護護保養(yǎng)、大大樓物業(yè)業(yè)管理等等情況進進行定期期和不定定期的全全面檢查查。 第四四條各單單項檢查查具體內(nèi)內(nèi)容如下下: 衛(wèi)衛(wèi)生保持持情況,包包括桌面面、地面
17、面的潔凈凈等。 遵遵守辦公公秩序情情況,包包括物品品擺放、手手機與呼呼機的使使用、遵遵守禮貌貌和著裝裝要求、執(zhí)執(zhí)行辦公公區(qū)域有有關規(guī)定定等。 文文件發(fā)放放情況,包包括文件件是否齊齊全、是是否按要要求組織織學習、貫貫徹落實實清況等等。 印印章使用用情況,包包括是否否按規(guī)定定及印章章使用程程序使用用印章。 車車輛維護護保養(yǎng)情情況,包包括車輛輛清潔情情況、車車內(nèi)設備備維護、保保養(yǎng)情況況。 大大樓物業(yè)業(yè)管理情情況,包包括公共共場合的的衛(wèi)生整整潔和保保持、樓樓內(nèi)設備備的維護護與保養(yǎng)養(yǎng)、維修修是否及及時、食食堂衛(wèi)生生等。 第第五條檢檢查實行行打分制制,設立立好、較較好、一一般、較較差、差差五個等等級,分分
18、別對應應為5分分、4分、3分分、2分分、1分分。 連連續(xù)4次次保持單單項平均均5分者者,予以以全公司司通報表表揚,一一年內(nèi)始始終保持持單項平平均5分分的單位位,提請請人事本本部給予予物質(zhì)獎獎勵。 單單項平均均分數(shù)在在之分以以下的第第一次給給予警告告,全公公司通報報批評;第二次次處罰當當事人的的1000元;第第三次處處罰當事事人5000元;四次以以上者,提提請人事事本部給給予降職職、降工工資級別別的處分分。 確確屬各單單位領導導教育不不力、管管理不嚴嚴的,按按照總公公司人事事管理規(guī)規(guī)章制度度有關獎獎罰的規(guī)規(guī)定辦理理。 第第六條各各單位制制定衛(wèi)生生值班制制度,每每日一人人;負責責本單位位當日桌桌面
19、衛(wèi)生生并負責責保持本本單位工工作環(huán)境境的衛(wèi)生生整潔。 檢檢查當日日如出現(xiàn)現(xiàn)之分以以下情況況,追究究衛(wèi)生值值日人員員的責任任,視為為當事人人。 第第七條各各單位使使用的車車輛應指指定專人人管理,負負責維修修、保養(yǎng)養(yǎng)車輛,并并負責保保持車輛輛內(nèi)外清清潔。檢檢查當日日出現(xiàn)之之分以下下的情況況,追究究指定負負責人的的責任,視視為當事事人。 第第八條各各單位未未制定衛(wèi)衛(wèi)生值日日制度,未未指定專專人負責責車輛清清潔和維維護保養(yǎng)養(yǎng)者,按按照總公公司有關關職工獎獎罰的規(guī)規(guī)定追究究各單位位負責人人領導責責任。 第第九條本本細則由由總公司司辦公室室負責解解釋??偣竟奈奶幚磙k辦法第一章 總總 則 第第一條為為使
20、111公司系系統(tǒng)的公公文處理理工作規(guī)規(guī)范化、制制度化、科科學化,提提高公文文處理工工作的效效率和公公文質(zhì)量量,根據(jù)據(jù)總公公司辦公公管理制制度)的的有關規(guī)規(guī)定,制制定本辦辦法。 第第二條公公司的公公文是總總公司實實施有效效管理的的公務文文書,是是上呈下下達,用用以傳達達貫徹總總公司領領導的意意圖和決決策,發(fā)發(fā)布規(guī)章章,請示示和答復復問題,指指導、布布置和商商洽工作作,報告告情況,交交流經(jīng)驗驗的重要要工具。 第第三條總總公司辦辦公室是是全系統(tǒng)統(tǒng)公文處處理工作作的管理理機構,主主管總公公司并負負責指導導各專業(yè)業(yè)公司及及子公司司的公文文處理工工作。 第第四條各各專業(yè)公公司和子子公司應應當設立立辦公室室
21、或配備備專人負負責公文文處理工工作。文文秘人員員應當忠忠于職守守,具備備有關專專業(yè)知識識。 第第五條在在公文處處理工作作中,必必須嚴格格執(zhí)行總總公司保保密工作作條例,確確保公司司秘密的的安全。第二章 公公文種類類 第第六條總總公司的的公文種種類主要要包括。 (一一)條例例:由總總公司制制定或批批準,規(guī)規(guī)定公司司重大事事項或某某一方面面工作等等,帶有有規(guī)章制制度性質(zhì)質(zhì); (二二)規(guī)定定:對特特定范圍圍內(nèi)的工工作、業(yè)業(yè)務及其其他事務務制定帶帶有約束束性的措措施: (三三)制度度:在一一定時期期,對一一定范圍圍的工作作實行的的慣例性性做法; (四四)通知知:發(fā)布布規(guī)章制制度,傳傳達總公公司領導導指示
22、及及要求各各所屬單單位周知知、辦理理或執(zhí)行行的事項項,人事事任免、調(diào)調(diào)動及其其他事務務性內(nèi)容容的傳達達;。 (五五)通報報:表彰彰先進,批批評錯誤誤,傳達達重要事事項或情情況; (六六)請示示:下級級向上級級就某一一問題或或事項請請求指示示與批準準; (七七)報告告:下級級向上級級匯報工工作,反反映情況況,提出出意見或或建議,答答復上級級的詢問問; (八八)批復復:對請請示事項項予以答答復; (九九)會議議紀要:記載和和傳達會會議情況況及主要要議定事事項; (十十)函:同級或或與業(yè)務務往來單單位相互互之間商商洽工作作,資詢詢答復問問題,向向政府有有關部門門提出請請示等。第三章 公文辦辦理 第第
23、七條公公文一般般由發(fā)文文單位、秘秘密等級級、緊急急程度、發(fā)發(fā)文字號號、標題題、主送送單位、正正文、附附件、印印章、發(fā)發(fā)文時間間、抄送送單位等等部分組組成。 第第八條發(fā)發(fā)文時間間以領導導簽發(fā)的的時間為為準;聯(lián)聯(lián)合行文文的,以以最后簽簽發(fā)單位位領導的的簽發(fā)日日期為準準。 第第九條公公文辦理理分為收收文和發(fā)發(fā)文。收收文辦理理一般包包括簽收收登記、分分發(fā)傳閱閱、收回回存檔、銷銷毀等程程序;發(fā)發(fā)文辦理理一般包包括擬稿稿、審核核、簽發(fā)發(fā)、用印印、登記記、發(fā)迭迭、原件件歸檔峙峙肖毀等等程序。 第第十條公公文簽收收應由專專人負責責。簽收收時須對對來件嚴嚴格檢查查,明確確無誤后后方可簽簽字或蓋蓋章。 第第十一條
24、條收文拆拆封后應應對文件件進行認認真清點點,按內(nèi)內(nèi)部或公公開文件件分類登登記,注注明收文文日期、標標題(簡簡要內(nèi)容容)、來來文單位位、密級級等并編編號。 第第十二條條總公司司辦公室室收文,存存檔一份份,另一一份呈送送總公司司領導,根根據(jù)總公公司領導導批示送送總公司司有關部部門或?qū)I(yè)公司司傳閱,必必要時轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)發(fā)有關關子公司司。 所所屬企業(yè)業(yè)上報總總公司各各部門的的正式行行文應同同時抄送送總公司司辦公室室。 文文件傳閱閱應堅持持文不橫橫傳的原原則并建建立傳閱閱登記制制度。 第第十三條條因業(yè)務務需要查查閱某文文件須經(jīng)經(jīng)辦公室室同意,必必要時須須報有關關領導批批準。涉涉及密級級文件,按按照總總公司保保
25、密工作作執(zhí)行條條例。 第第十四條條密級高高的文件件,應鎖鎖在保險險柜內(nèi),不不得鎖在在辦公桌桌抽屜內(nèi)內(nèi)過夜。 第第十五條條總公司司正式文文件須經(jīng)經(jīng)總公司司總經(jīng)理理簽發(fā)。總總經(jīng)理離離京時,般事務務性行文文報請臨臨時主持持工作的的副總經(jīng)經(jīng)理酌定定;凡涉涉及資金金轉(zhuǎn)移、資資金挪用用、聯(lián)營營參股、下下設機構構等重要要事宜且且需急辦辦的,由由辦公室室電話請請示總經(jīng)經(jīng)理后,報報臨時主主持工作作的副總總經(jīng)理簽簽發(fā)。 第第十六條條總公司司正式文文件的撰撰寫、制制發(fā)由辦辦公室負負責。 第第十七條條各部門門以總公公司名義義上報或或下發(fā)的的業(yè)務性性文件,需需將打印印稿送辦辦公室審審核后制制文,按按上條規(guī)規(guī)定簽發(fā)發(fā)。
26、第第十八條條各部門門在本身身職能和和工作范范圍內(nèi)下下發(fā)的業(yè)業(yè)務性通通知,經(jīng)經(jīng)分管領領導同意意,可以以自己名名義發(fā)出出,但應應送辦公公室進行行文字審審核。 第第十九條條會議通通知、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)發(fā)有關關文件的的通知、一一般性或或臨時性性工作安安排等事事宜的通通知(限限于111公司系系統(tǒng)內(nèi))經(jīng)經(jīng)副總經(jīng)經(jīng)理或總總經(jīng)理批批準同意意,以辦辦公室名名義發(fā)出出。 第第二十條條發(fā)文的的密級按按總公公司保密密工作條條例有有關規(guī)定定確定。第四章 公公文歸檔檔和銷毀毀 第第二十一一條公文文辦理完完畢,應應及時將將公文定定稿(包包括領導導的修改改或批示示稿)、正正本和有有關材料料立卷歸歸檔。 第第二十二二條調(diào)取取、查閱閱存檔公
27、公文須經(jīng)經(jīng)總公司司領導或或辦公室室主任批批準。 第第二十三三條沒有有歸檔和和存查價價值的公公文,經(jīng)經(jīng)過鑒別別和辦公公室主任任批準后后,可以以定期銷銷毀。銷銷毀秘密密文件,應應當進行行注銷登登記,由由二人監(jiān)監(jiān)銷,保保證不丟丟失、不不漏銷。第五章 附附 則 第第二十四四條專業(yè)業(yè)公司、子子公司應應根據(jù)本本辦法制制定實施施細則。 第第二十五五條總公公司其它它有關公公文處理理的規(guī)定定,凡與與本辦法法不一致致的,以以本辦法法為準。保密工作條條例第一章 總總 則 第第一條為為保守國國家和公公司秘密密,加強強公司的的業(yè)務管管理,確確保公司司文件、業(yè)業(yè)務資料料的有效效利用,制制定本條條例。 第第二條公公司秘密密
28、即指涉涉及公司司利益、依依照一定定程序確確定、在在一定時時間內(nèi)只只限一定定范圍內(nèi)內(nèi)的人員員知悉的的事項。 第第三條總總公司辦辦公室是是公司保保密工作作職能部部門,負負責總公公司并指指導下屬屬公司的的保密工工作,進進行保密密教育,調(diào)調(diào)查處理理失密、泄泄密事件件。 第第四條111系統(tǒng)統(tǒng)每個職職工均有有保守公公司秘密密的義務務和制止止他人泄泄密的權權利。第二章 保保密范圍圍和密級級劃分 第第五條公公司保密密范圍劃劃分的原原則是:如被不不應知悉悉者獲知知,將會會對公司司利益造造成下列列后果的的各類事事項,均均屬公司司秘密。 (一一)損害害公司經(jīng)經(jīng)濟利益益; (二二)損害害公司聲聲譽; (三三)損害害公
29、司對對外關系系; (四四)妨害害公司業(yè)業(yè)務的開開展; (五五)妨害害公司有有關規(guī)定定、制度度、計劃劃的實施施; (六六)危害害公司秘秘密業(yè)務務情報來來源的安安全。 第第六條密密級劃分分:公司司秘密文文件的等等級劃分分為絕密密、機密密、秘密密三級。 11、絕密密級:如如被不應應知悉者者獲知,會會給公司司造成特特別嚴重重經(jīng)濟損損失或特特別嚴重重不良影影響,如如總公司司的戰(zhàn)略略發(fā)展策策劃、總總公司的的長遠規(guī)規(guī)劃、重重大項目目的決策策、整體體財務情情況以及及總公司司領導的的變動等等。 22、機密密級:如如被不應應知悉者者獲知,會會給公司司造成嚴嚴重經(jīng)濟濟損失或或嚴重不不良影響響,如總總公司領領導會議議
30、的決定定、總公公司的年年度規(guī)劃劃、總體體經(jīng)營狀狀況、機機構調(diào)整整和部門門、專業(yè)業(yè)公司負負責人的的人事變變動等。 33、秘密密級:如如被不應應知悉者者獲知,會會給公司司造成經(jīng)經(jīng)濟損失失或不良良影響,指指第1、第第2項以以外的公公司內(nèi)部部規(guī)定、計計劃、經(jīng)經(jīng)營、財財務、人人事等情情況。 第第七條公公司各類類文件、資資料密級級由起草草部門或或?qū)I(yè)公公司提出出密級建建議并由由有關總總公司領領導確定定,由辦辦公室印印制時加加蓋“絕絕密、機機密、秘秘密”字字樣的印印章。如如辦公室室有異議議,可商商有關領領導改變變密級。 第第八條根根據(jù)工作作需要和和情形變變化,密密級可以以變更或或解除,其其審定權權限與確確定
31、密級級權限相相同。第三章 保保密制度度 第第九條知知曉范圍圍:第六六條所定定內(nèi)容除除總公司司領導有有權全部部知曉外外,絕密密級只限限總公司司總經(jīng)理理指定的的人員知知曉,機機密級只只限負責責該項工工作的主主管人員員以及該該主管人人員認為為必須知知道的人人員知曉曉,秘密密級只限限相關人人員知曉曉。 第第十條備備份:絕絕密級資資料原則則上不能能摘抄或或復印,確確需摘抄抄或復印印者須經(jīng)經(jīng)總公司司總經(jīng)理理批準,機機密級資資料需經(jīng)經(jīng)總公司司分管領領導批準準,秘密密級資料料須經(jīng)所所屬部門門或公司司的負責責人批準準,交由由辦公室室復印并并登記,復復印者應應詳細填填寫清單單,并注注明復印印件份數(shù)數(shù)及去向向用途,
32、原原則上年年終應交交回辦公公室銷毀毀。 第第十二條條保密工工作的基基本要求求: (一一)不該該說的話話不說; (二二)不該該問的事事不問: (三三)不該該看的文文件不看看; (四四)不該該記錄的的秘密不不記; (五五)不攜攜帶保密密材料外外出; (六六)不隨隨便談論論保密事事項; (七七)不在在不利于于保密的的地方存存放需保保密的文文件、筆筆記本。 第第十二條條如發(fā)生生或發(fā)現(xiàn)現(xiàn)泄密情情況,應應立即報報告辦公公室和所所在單位位負責人人,以便便及時采采取補救救措施。第四章 獎獎 懲 第第十四條條對于模模范遵守守本條例例的單位位和個人人將予以以表揚,對對于制止止他人泄泄密行為為或發(fā)現(xiàn)現(xiàn)他人泄泄密及時
33、時報告、使使公司能能及時采采取措施施補救的的職工,將將視情況況予以表表揚和獎獎勵。 第第十五條條對于違違反本條條例,玩玩忽職守守,造成成失密、泄泄密,使使公司受受損失者者,給予予處罰。行行政處分分,直至至依法追追究法律律責任。對對有過失失及時報報告并積積極協(xié)助助采取措措施補救救的,可可酌情減減輕處罰罰;對造造成泄密密后故意意隱瞞不不報的,將將予以從從重處罰罰。第五章 附附 則第十六條各各專業(yè)公公司、子子公司應應參照本本條例制制定實施施細則。第十七條本本條例怕怕總公司司辦公室室負責解解釋。檔案管理辦辦法第一章 總總 則 第第一條為為了加強強11公公司系統(tǒng)統(tǒng)的檔案案管理,實實現(xiàn)檔案案管理的的規(guī)范化
34、化、制度度化、更更好地為為11公公司各項項工作服服務,根根據(jù)中中華人民民共和國國檔案法法和(總總公司辦辦公制度度有關關規(guī)定,結結合公司司實際情情況,特特制定本本辦法。 第第二條凡凡總公司司各部門門、專業(yè)業(yè)公司(下下稱各單單位)在在工作活活動中形形成的,具具有查考考利用價價值的文文件材料料,必須須按規(guī)定定定期向向總公司司機要檔檔案室移移交,集集中管理理,任何何單位和和個人不不得據(jù)為為已有。 第第三條各各單位的的領導應應重視本本單位文文件資料料的管理理和文書書立卷工工作,配配備專職職或兼職職人員負負責此項項工作。保安管理方方案 HYPERLINK /blog/#m=0&t=1&c=fks_0870
35、64093095084074084081086095086082089067083080087075 l m=0&t=1&c=fks_087064093095084074084081086095086082089067083080087075 管理方案 20009-002-111 222:115:119 閱閱讀17757 評論00 字號:大中小小訂閱閱 一、 工作作態(tài)度11 服服從領導導不不折不扣扣地服從從上級的的工作安安排及工工作調(diào)配配。2 嚴于于職守堅守守本職崗崗位,不不得擅自自離崗、竄竄崗或睡睡崗。33 正正直誠實實對對上級領領導、同同事和業(yè)業(yè)主要以以誠相待待,不得得陽奉陰陰違。44 團
36、團結協(xié)作作各各部門之之間、員員工之間間要互相相配合,同同心協(xié)力力的解決決困難。5 勤勉高效發(fā)揚勤奮踏實的精神,優(yōu)質(zhì)高效地完成所擔負的工作。6 認真學習認真學習相關專業(yè)知識(包括但不限于:安防和消防等),不斷地提高自身業(yè)務水平,努力提高服務質(zhì)量。7 勤儉節(jié)約具有良好的節(jié)約意識,勤儉為公,節(jié)約能源。 二、 服務務態(tài)度11 禮禮貌這是員員工對業(yè)業(yè)主和同同事最基基本的態(tài)態(tài)度,在在任何時時刻均使使用禮貌貌用語,“請請”字當當頭、“謝謝”字不不離口。 2 真誠以真真誠的態(tài)態(tài)度接待待業(yè)主。3 友善“微笑”是體現(xiàn)友善最適當?shù)谋磉_方式,因此應以微笑來迎接業(yè)主及與同事相處。 4 熱情盡可能為同事和業(yè)主提供方便,熱
37、情服務。5 耐心對業(yè)主的要求應認真、耐心地聆聽,并盡量在不違背本公司規(guī)定的前提下辦理。 6 平等一視同仁地對待所有業(yè)主,不應有貧富之分,厚此薄彼。三、 儀容容儀表11 員員工必須須保持衣衣冠整潔潔,按規(guī)規(guī)定要求求著裝,并并將工作作卡端正正佩戴在在胸前。 2 任何時時候,在在工作場場所不得得穿短褲褲、背心心、拖鞋鞋。3 皮鞋鞋要保持持干凈、光光亮,不不準釘響響底。 4 應每曰曰修剪胡胡須,發(fā)發(fā)不蓋耳耳遮領,不不得剃光光頭。 5 面部、手手部必須須保持干干爽清潔潔,不留留長指甲甲(不長長于指頭頭2毫米米)。66 保保持口腔腔清潔,上上班前不不吃異味味食物。7 不得在大庭廣眾之下梳頭、挖鼻孔、搔癢、
38、對人打噴嚏、打哈欠和伸懶腰等影響公司形象的行為。四、 行為為舉止11 舉舉止應大大方得體體,與人人交談雙雙眼應平平視對方方,不要要左顧右右盼。 2 遇上級級領導或或有客來來訪,應應即時起起身相迎迎并問好好,先請請來訪人人員入座座后,自自己方可可坐下;來客告告辭,應應起身移移步相送送。 33 站站立的正正確姿勢勢是:雙雙腳與兩兩肩同寬寬自然垂垂直分開開(體重重落在雙雙腳上),肩肩平、頭頭正、雙雙眼平視視前方、挺挺胸、收收腹。 4 坐姿:上身挺挺直,雙雙肩放松松,手自自然放在在雙膝上上,不得得坐在椅椅子上前前俯后仰仰,搖腿腿翹腳。5 注意走路姿勢:眼睛前視,肩平身直,雙臂自然下垂擺動,走平行步,不
39、左顧右盼,不得與他人拉手,摟腰撓背;在樓道內(nèi)行走腳步要輕,不得奔跑(緊急情況下除外) 6 進入上級領導或其他部門辦公室前,應先立在門外輕叩站三下,征得同意后方可入內(nèi);進入后,不得隨意翻動室內(nèi)物品;若進去時門是關住的,出來時則應隨手將門輕輕帶上。 7 進出辦公室,應主動上前一步先拉開門,請同行的客戶、女士或來訪人員先行。 8 乘電梯要禮讓,先出后進,禁止在電梯內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧。9 在各種場合,見到同事或業(yè)主都要面帶微笑,主動問好。五、 電話話接聽11 所所有來電電,務必必在三響響之內(nèi)接接答。 2 拿起話話筒先說說“您好好,*監(jiān)控控室!”,語語氣平和和。 33 通通話時,話話筒的一一邊置于于唇下約
40、約5厘米米處,盡盡量不使使用免提提鍵。 4 認真傾傾聽對方方講話,需需要時應應詳細記記錄對方方通知或或留言的的事由、時時間、地地點、姓姓名,并并向?qū)Ψ椒綇褪鲆灰槐椤?5 通通話完畢畢后應說說“再見見”,不不得用力力擲話筒筒。 66 上上班時間間一般不不打私人人電話,如如有急事事,通話話時間不不宜超過過3分鐘鐘(禁止止打聲訊訊電話) 保安人員工工作細則則一、儀表著著裝 1、按按公司配配發(fā)制服服統(tǒng)一著著裝和佩佩戴,制制服須保保持潔凈凈、平整整,各項項配置標標志齊全全規(guī)范。 2、風風紀嚴整整,不得得敞開衣衣領,翻翻卷衣袖袖、褲邊邊;上崗崗前須到到更衣室室鏡子前前整理儀儀表。 3、上上崗前、下下崗后須
41、須到指定定點更衣衣;不得得將制服服及佩戴戴物帶離離小區(qū);服裝清清洗不得得影響正正常上崗崗著裝。 4、保保安人員員儀表須須潔凈端端正,不不得留長長發(fā)、胡胡須。 二、上上崗姿態(tài)態(tài) 1、在在崗時須須精神飽飽滿,精精力集中中。 2、站站崗時保保持抬頭頭、挺胸胸、收腹腹、并腿腿,巡崗崗時須在在站立的的基礎上上做到步步伐穩(wěn)健健,雙臂臂前后自自然擺動動,不得得有手插插衣褲口口袋、手手叉腰間間等散漫漫舉止。 3、兩兩人巡崗崗時須并并排,保保持上崗崗姿態(tài)統(tǒng)統(tǒng)一步伐伐行進;兩人以以上巡邏邏或同行行時須列列縱隊,保保持上崗崗姿態(tài)統(tǒng)統(tǒng)一步伐伐行進。 4、在在崗期間間不得吸吸煙或吃吃零食,不不得有閑閑聊、睡睡崗及其其他
42、懈怠怠行為。 三、文文明禮貌貌執(zhí)勤 1、對對待住戶戶或來賓賓須態(tài)度度和藹、耐耐心周到到,行為為舉止須須自然端端正、落落落大方方。 2、禮禮貌待人人,遇住住戶或外外來人員員需交涉涉或按章章管理時時,在開開始前和和完成后后皆須先先敬禮,把把“先生生、女士士、您好好、請問問、對不不起、打打擾了、感感謝合作作”等禮禮貌用語語體現(xiàn)在在實際工工作中。 3、禁禁止任何何粗俗言言談、污污言穢語語。 4、回回答住戶戶或來賓賓提問時時應清楚楚扼要,并并使用普普通話。 四、門門衛(wèi)崗 1、對對出入小小區(qū)的人人員必要要時進行行查詢,言言語文明明,并做做好登記記和引導導工作,來來訪客人人須出示示有效身身份證明明,填寫寫來
43、訪人人員登記記表,說說明來訪訪事由,被被訪人姓姓名、住住址、電電話等。 2、勸勸阻無關關人員及及未經(jīng)批批準的商商販進入入小區(qū)。 3、根根據(jù)小區(qū)區(qū)機動車車輛管理理規(guī)定,管管理小區(qū)區(qū)交通秩秩序,無無關車輛輛不得進進入小區(qū)區(qū)。 4、負負責登記記電視監(jiān)監(jiān)控情況況。 5、負負責小區(qū)區(qū)內(nèi)郵件件的收發(fā)發(fā)登記管管理。 6、門門衛(wèi)崗須須保持整整潔美觀觀,無關關人員不不得進入入門衛(wèi)崗崗。 五、巡巡邏崗 1、巡巡邏執(zhí)勤勤人員根根據(jù)每日日排班表表按規(guī)定定的區(qū)域域及路線線實施巡巡邏執(zhí)勤勤。 2、巡巡邏崗執(zhí)執(zhí)勤主要要內(nèi)容包包括:小小區(qū)內(nèi)陌陌生人員員查詢,勸勸阻已進進入小區(qū)區(qū)的無關關閑雜人人員,車車輛停放放情況;樓宇外外觀
44、、道道路、路路燈及有有關配套套設施完完好情況況,及時時發(fā)現(xiàn)不不安全隱隱患,制制止不法法行為及及違反小小區(qū)綜合合管理制制度的現(xiàn)現(xiàn)象等。 3、認認真遵守守姿態(tài)、禮禮貌用語語等方面面的規(guī)定定。 4、巡巡邏情況況及時記記錄。保安員巡邏邏服務保安員巡邏邏服務一一、目的的全方位位巡查管管理區(qū)域域,保證證小區(qū)(大大廈)的的安全,維維持良好好的工作作和生活活秩序。二、適用范范圍各管管理處保保安巡邏邏。三、準備工工作按保保安員儀儀容儀表表規(guī)定和和保安安員交接接班制度度做好好上崗執(zhí)執(zhí)勤的準準備工作作和交接接工作。四、工作時時間安排排1.值值班崗保保安實行行24小小時值班班制。22.早班班:8:0016:00,中中
45、班:116:000224:000,晚晚班:224:00088:OOO,早、中中、晚三三班每十十天依次次輪換一一次:即即每月110日,220日,330日為為倒班日日。3.小區(qū)巡巡邏:(1)巡巡邏周期期:200分鐘11次,每每小時打打卡一次次,每周周將巡邏邏范圍內(nèi)內(nèi)所有樓樓宇的樓樓道、天天面巡查查一遍。(2)巡邏規(guī)律:不制定固定路線,但不留“死角”、“偏角”。4.大廈巡邏:(1)巡邏周期:9O分鐘巡邏打卡一次。(2)巡邏規(guī)律:先從天面起,自上而下,從每層樓依次巡邏到地下室,最后到室外。五、巡邏檢檢查內(nèi)容容檢查各各崗位執(zhí)執(zhí)勤情況況:日常常巡視檢檢查執(zhí)勤勤情況由由各班長長和主管管負責。1.交接班時,交
46、接雙方班長要到各崗位檢查:交接是否認真,手續(xù)是否辦妥,儀容儀表是否符合有關規(guī)定等,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正,并做好記錄。2.每小時巡邏班長到各崗位巡視一次,并不少于兩次檢查巡邏簽到情況,認真填寫保安工作班檢表。3.主管巡視檢查各崗位每班不少于兩次,并填寫員工考核表。4.巡查時,發(fā)現(xiàn)有不認真或違紀等情況,要及時糾正,做好記錄并上報。5.本班執(zhí)勤中遇到疑難問題時,班長應立即到場,按有關規(guī)定處理,不能解決時報告主管或管理處處理。保安員門崗崗服務一、在指定定位置、指指定方向向立崗,嚴嚴禁脫崗崗。二、立崗姿姿勢端正正,身體體挺直,雙雙手背后后,兩腿腿呈跨立立狀,不不準稍息息呈依倚倚狀或其其他姿勢勢,面帶帶微笑
47、行行注目禮禮,遇領領導敬禮禮。三、物業(yè)管管理區(qū)域域?qū)嵭腥?44小時立立崗保安安服務。四、物業(yè)管管理區(qū)域域的大門門5:000224:000實行行開啟服服務;000:000次次日5:00關關閉時,如如有車輛輛出入,當當班保安安人員應應及時提提供開門門、關門門服務。五、不準拾拾荒、小小攤販、推推銷人員員進入物物業(yè)管理理區(qū)域。六、雨天為為業(yè)戶提提供方便便傘或傘傘套等便便民服務務。七、對進出出物業(yè)管管理區(qū)域域的機動動車輛實實行出入入證制度度、登記記制度和和停車收收費制度度(收費費標準按按所在地地物價局局規(guī)定執(zhí)執(zhí)行)。禁禁止載有有易燃、易易爆、有有毒、有有害及其其他污染染物品的的車輛進進入物業(yè)業(yè)管理區(qū)
48、區(qū)域。八八、阻止止4噸及及4噸以以上大型型汽車進進入物業(yè)業(yè)管理區(qū)區(qū)域(特特種車輛輛和搬家家車輛除除外)。九、交接崗崗時按規(guī)規(guī)范操作作。十、在指定定處休息息,對備備用鑰匙匙使用進進行登記記,做好好休息處處清潔工工作。十一、上崗崗期間必必須滿腔腔熱情地地回答業(yè)業(yè)戶提出出的各種種問題,彬彬彬有禮禮、有理理有節(jié)。十二、大件件物品出出門必須須憑物物品出門門證,經(jīng)經(jīng)核對無無誤后簽簽字放行行。夜間間嚴格控控制裝潢潢施工人人員攜大大件物品品出門。十三、特重重物、特特長物不不得從電電梯上樓樓,必須須向業(yè)戶戶或裝潢潢人員講講解清楚楚。十四、當物物業(yè)的電電梯、設設備有故故障時,立立即通知知設備部部門,夜夜間發(fā)生生重
49、大事事件時立立即通知知班長,按按應急預預案執(zhí)行行。十五、當物物業(yè)的設設備、設設施被損損壞時,應應將當事事人帶至至管理處處處理。十六、每日日配合監(jiān)監(jiān)控室人人員做好好崗亭內(nèi)內(nèi)外的清清潔衛(wèi)生生工作。十七、各班班班長依依據(jù)檢驗驗標準對對本班工工作進行行一次班班檢,填填寫保保安工作作班檢表表。(見見附)十八、日檢檢1.管管理處保保安主管管根據(jù)保保安工作作檢驗標標準和各各班班長長填寫的的班檢檢表的的情況對對保安隊隊所有工工作及保保安員進進行檢查查,填寫寫員工工考核表表。22.巡視視檢查:分管保保安工作作的主管管,根據(jù)據(jù)標準對對各保安安工作進進行檢查查。十九、周檢檢、月檢檢管理處處的主管管及物業(yè)業(yè)管理經(jīng)經(jīng)理
50、根據(jù)據(jù)標準對對管理部部門進行行周檢、月月檢,其其中對保保安工作作一項單單獨進行行全面檢檢查,并并分別填填寫周檢檢表、月月檢表。 保安員職業(yè)業(yè)道德規(guī)規(guī)范一、熱愛本本職工作作,忠于于職守,以以高度的的敬業(yè)精精神,滿滿腔熱忱忱地投入入服務,認認真履行行職責,任任勞任怨怨,出色色地完成成保衛(wèi)任任務。二、遵紀守守法,勇勇于護法法,切實實做到學學法、守守法、用用法,以以優(yōu)質(zhì)服服務贏得得社會的的認可和和業(yè)主(住住戶)的的信任。三、不計個個人得失失,樂于于奉獻。四、文明執(zhí)執(zhí)勤,禮禮貌待人人。五、廉潔奉奉公,不不牟私利利。保安安員必須須廉潔自自律,堅堅持原則則,照章章辦事,不不給違法法違紀分分子任何何可乘之之機
51、。六、尊老愛愛幼,樂樂于助人人,拾金金不昧,樹樹立社會會主義精精神文明明新風尚尚。保安服務紀紀律一、保安人人員必須須嚴格遵遵守國家家政策、法法令、法法律、法法規(guī),認認真執(zhí)行行公司規(guī)規(guī)定的質(zhì)質(zhì)量方針針和質(zhì)量量目標,堅堅持安全全第一、優(yōu)優(yōu)質(zhì)服務務,努力力完成公公司下達達的各項項保安任任務。二、保安人人員在值值勤工作作中應嚴嚴格遵守守公司及及部門規(guī)規(guī)定的各各項規(guī)章章制度和和操作規(guī)規(guī)程。服服從領導導,聽從從指揮,堅堅守崗位位,恪盡盡職守。三、保安人人員必須須嚴格遵遵守166個不準準:1.不準酒酒后值勤勤和在上上班時飲飲酒。22.不準準在崗位位上與他他人發(fā)生生爭吵或或打架。3.不準在值勤時間吸煙、吃零食
52、。4.不準在夜間值勤時打瞌睡。5.不準在工作時間看書、看報、下棋、打牌、做私活。6.不準在上崗時攜帶手機、耳機、BP機。7.不準擅離崗位、脫崗、串崗。8.不準佩戴手鏈、項鏈、戒指等各類首飾及其他貴重飾品。9.不準彎腰曲背,不準在崗位上與人閑聊。10.不準留鬢角、長頭發(fā)、長指甲、小胡子。11.不準向業(yè)戶、司機、攤主及其他客戶借錢或索討財物。12.不準帶親友到崗位上“陪崗”。13.不準私分或挪用拾遺物品、無主車輛及現(xiàn)金。14.不準打人、罵人及違反“七不”規(guī)定。15.不準知情不報或包庇壞人。16.不準當班員工下班后進入工作場所。 企業(yè)消防安安全常識識 HYPERLINK /blog/#m=0&t=1
53、&c=fks_087064093095084074084081086095086082089067083080087075 l m=0&t=1&c=fks_087064093095084074084081086095086082089067083080087075 管理方案 20009-002-111 222:005:449 閱閱讀43322 評論00 字號:大中小小訂閱閱 企業(yè)消防安安全常識識俗話說,水水火無情情。一根根燃燒的的火柴,一一個沒有有熄滅的的煙頭,如如果我們們隨處亂亂扔,那那么將會會后患無無窮,更更有可能能帶來滅滅頂之災災。消防防工作需需要大家家共同的的關心、理理解、支支持和參參
54、與,只只要大家家群策群群力,齊齊心協(xié)力力,徹底底消除火火災隱患患,那么么火災就就會遠離離我們,國國家和人人民的生生命財產(chǎn)產(chǎn)安全將將會得到到有力保保障。 消防防工作重重在預防防,大家家應該掌掌握基本本的防火火、滅火火及自救救逃生常常識,學學會“如如何防火火”、“如如何滅火火”、“如如何逃生生”。防防火工作作做好了了,火災災發(fā)生的的機率就就很??;火災發(fā)發(fā)生了,如如果能夠夠及時把把它撲滅滅,火勢勢就不會會蔓延;掌握了了一些基基本的逃逃生常識識,在火火災現(xiàn)場場就能順順利逃生生了。 作為一一個企業(yè)業(yè),在向向市場要要經(jīng)濟效效益的同同時,又又要重視視安全生生產(chǎn),防防患于未未然,這這樣才能能實現(xiàn)利利益和安安全
55、“雙雙贏”。 1、單單位應當當嚴格遵遵守消防防法律、法法規(guī)、規(guī)規(guī)章,貫貫徹“預預防為主主、防消消結合”的的消防工工作方針針,履行行消防安安全職責責,保障障消防安安全。法法人單位位的法定定代表人人或者非非法人單單位的主主要負責責人是單單位的消消防安全全責任人人,對本本單位的的消防安安全工作作全面負負責。單單位應當當落實逐逐級消防防安全責責任制和和崗位消消防安全全責任制制,明確確逐級和和崗位消消防安全全職責,確確定各級級、各崗崗位的消消防安全全責任人人。 2、消消防安全全重點單單位應當當設置或或者確定定消防工工作的歸歸口管理理職能部部門,并并確定專專職或者者兼職的的消防管管理人員員;其他他單位應應
56、當確定定專職或或者兼職職消防管管理人員員,可以以確定消消防工作作的歸口口管理職職能部門門。歸口口管理職職能部門門和專兼兼職消防防管理人人員在消消防安全全責任人人或者消消防安全全管理人人的領導導下開展展消防安安全管理理工作。 3、單單位應當當建立健健全各項項消防安安全制度度,包括括消防安安全教育育、培訓訓;防火火巡查、檢檢查;安安全疏散散設施管管理;消消防(控控制室)值值班;消消防設施施、器材材維護管管理;火火災隱患患整改;用火、用用電安全全管理;易燃易易爆危險險物品和和場所防防火防爆爆等內(nèi)容容。 4、火火災危險險性較大大的大中中型企業(yè)業(yè)、專用用倉庫以以及被列列為國家家重點文文物保護護的古建建筑
57、群管管理單位位等應當當依照國國家有關關規(guī)定建建立專職職消防隊隊,并定定期組織織開展消消防演練練。 5、組組織制定定符合本本單位實實際的滅滅火和應應急疏散散預案,至至少每半半年要組組織員工工進行一一次逃生生自救和和撲救初初期火災災的演練練。 6、定定期對本本單位的的消防設設施、滅滅火器材材和消防防安全標標志進行行維護保保養(yǎng),確確保其完完好有效效。要時時刻保持持防火門門、防火火卷簾、消消防安全全疏散指指示標志志、應急急照明、機機械排煙煙送風、火火災事故故廣播等等設施處處于正常常工作狀狀態(tài)。 7、保保證疏散散通道、安安全出口口的暢通通。不得得占用疏疏散通道道或者在在疏散通通道、安安全出口口上設置置影
58、響疏疏散的障障礙物,不不得在營營業(yè)、生生產(chǎn)、工工作期間間封閉安安全出口口,不得得遮擋安安全疏散散指示標標志。 8、禁禁止在具具有火災災、爆炸炸危險的的場所使使用明火火;因特特殊情況況需要進進行電、氣氣焊等明明火作業(yè)業(yè)的,動動火部門門和人員員應當嚴嚴格按照照單位的的用火管管理制度度辦理審審批手續(xù)續(xù),落實實現(xiàn)場監(jiān)監(jiān)護人,配配置足夠夠的消防防器材,并并清除動動火區(qū)域域的易燃燃、可燃燃物。 9、遵遵守國家家有關規(guī)規(guī)定,對對易燃易易爆危險險物品的的生產(chǎn)、使使用、儲儲存、銷銷售、運運輸或者者銷毀實實行嚴格格的消防防安全管管理。禁禁止攜帶帶火種進進入生產(chǎn)產(chǎn)、儲存存易燃易易爆危險險物品的的場所。 110、消消
59、防安全全重點單單位應當當進行每每日防火火巡查,并并確定巡巡查的人人員、內(nèi)內(nèi)容、部部位和頻頻次。其其他單位位可以根根據(jù)需要要組織防防火巡查查。防火火巡查人人員應當當及時糾糾正違章章行為,無無法當場場處置的的,應當當立即向向有關部部門報告告。 11、消消防值班班人員、巡巡邏人員員必須堅堅守崗位位,不得得擅離職職守。 12、新新員工上上崗前必必須進行行消防安安全培訓訓,具有有火災危危險性的的特殊工工種、重重點崗位位員工必必須進行行消防安安全專業(yè)業(yè)培訓,培培訓率要要達1000%,并并持證上上崗。 13、不不要在宿宿舍、生生產(chǎn)車間間、廠房房等場所所亂接亂亂拉臨時時電線和和私自使使用電氣氣設備,禁禁止超負
60、負荷用電電。嚴禁禁在倉庫庫、車間間內(nèi)設置置員工宿宿舍。 14、企企業(yè)的熱熱處理工工件應堆堆放在安安全的地地方,嚴嚴禁堆放放在有油油漬的地地面和木木材、紙紙張等易易燃物品品附近。 15、褐褐煤、濕濕稻草、麥麥草、棉棉花、油油菜籽、豆豆餅和粘粘有動、植植物油的的棉紗、手手套、衣衣服、木木屑以及及擦拭過過設備的的油布等等,如果果長時間間堆積在在一起,很很容易自自燃而發(fā)發(fā)生火災災,應勤勤加處理理。 16、植植物堆垛垛應存放放在干燥燥的地方方,同時時做好防防潮。堆堆垛不宜宜過大,應應加強通通風,并并設專人人檢測溫溫度和濕濕度,防防止垛內(nèi)內(nèi)自燃或或引起飛飛火蔓延延。 17、企企業(yè)職工工要做到到“三懂懂三會
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