實習(xí)派遣協(xié)議書范本

1、實習(xí)派遣協(xié)議書范本第一篇：實習(xí)派遣協(xié)議書范本實習(xí)生派遣協(xié)議書甲方：乙方：因乙方實習(xí)生實習(xí)需要，甲方同意接受相應(yīng)實習(xí)生，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就實習(xí)生派遣事項，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議時間：自年月日至_年月_日止。二、協(xié)議內(nèi)容：乙方向甲方輸送實習(xí)生名（具體以實到人數(shù)為準(zhǔn)）；三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方安排的工作崗位須無毒、無危害，具合適的勞動保護，上崗前，甲方應(yīng)予實習(xí)生崗前培訓(xùn)及安全教育，有責(zé)任和義務(wù)管理好實習(xí)生的安全；2、甲方制定合法、合理的用工制度對實習(xí)生考核；乙方實習(xí)生遵守甲方生活及上下班等工廠規(guī)章制度。3、甲方免費提供實習(xí)生的伙食，住宿。4、甲方安排乙方實習(xí)生每天工作不超過小時，確保每月休息天以

2、上，月出勤時間不低于小時，如低于小時，則以小時計算；超出按實際工時計算。5、甲方對實習(xí)生須人性化管理，不歧視、不侮辱和侵犯其人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利；如實習(xí)生有違規(guī)行為須解雇的，甲方應(yīng)先與乙方協(xié)商，否則甲方應(yīng)承擔(dān)由此所產(chǎn)生對乙方的違約責(zé)任。6、乙方派領(lǐng)班協(xié)助甲方做好實習(xí)生的思想和穩(wěn)定工作并接受甲方管理；每100人派送兩名管理員，甲方須支付元/月給乙方，作為乙方2名管理人員的經(jīng)費，在員工發(fā)放實習(xí)費用時支付。7、實習(xí)生在協(xié)議期間如因工作在工作地點和工作時間發(fā)生意外傷害由甲方負(fù)責(zé)，乙方協(xié)助甲方處理好相關(guān)事務(wù)。8、乙方實習(xí)生做滿三天以上離職，實習(xí)費用在下次實習(xí)費用發(fā)放時一同結(jié)算，但在其離開甲方前應(yīng)核對好工時

3、（未做滿三天無實習(xí)費用結(jié)算）。若未到此約定時間離職，若離職人數(shù)達(dá)到20人以上，對甲方生產(chǎn)造成影響，則扣除離職實習(xí)費用的20%，作為對甲方造成損失的賠償。9、甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容保密，更不得對外透露工時單價及管理經(jīng)費，以免造成不良后果，否則由透露方承擔(dān)一切責(zé)任。10、乙方輸送的實習(xí)生必須年滿16周歲，如造成不利法律后果，全部由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。11、乙方應(yīng)為其實習(xí)生購買意外傷害保險，實習(xí)生發(fā)生意外傷害時，由乙方與家屬或相關(guān)責(zé)任人進行溝通，并處理后續(xù)事宜，甲方提供相應(yīng)協(xié)助。12、甲方無需承擔(dān)乙方實習(xí)生的社保保險和住房公積金等非勞動關(guān)系項下的義務(wù)，乙方應(yīng)履行與此相關(guān)的義務(wù)。四、費用結(jié)算及薪資支付方

4、式：1、薪資結(jié)算：甲方以每小時元（不包括夜宵補助或夜宵）支付給乙方,包吃?。ò?.3元/出勤日的標(biāo)準(zhǔn)補給實習(xí)生，超出標(biāo)準(zhǔn)從實習(xí)費用扣回）；乙方實習(xí)生享受除實習(xí)費用以外甲方正式員工的福利待遇，結(jié)算實習(xí)費用依實習(xí)生打卡并簽字確認(rèn)的工時記錄核算。2、甲方依據(jù)乙方提供的學(xué)生薪資津貼代管委托書于每月 20 號以前結(jié)清上個月實習(xí)生的薪資，并以銀行轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放給乙方，節(jié)假日順延。乙方每月18日之前向甲方開據(jù)正規(guī)有效的發(fā)票。發(fā)票抬頭為：。甲方有權(quán)監(jiān)督乙方實習(xí)生實習(xí)費用的發(fā)放；合同期滿，甲方須在乙方實習(xí)生離廠后五個工作日內(nèi)結(jié)清所有薪資給乙方。3、乙方實習(xí)生在甲方工作滿15日可獲得車費補助元，在發(fā)放車補前提出離

5、職或者離職者不發(fā)放。4.實習(xí)費用發(fā)放：學(xué)生與駐場管理員的實習(xí)費用由甲方打入乙方提供指定賬號：開戶行：開戶名：賬戶：實習(xí)費用明細(xì)由甲方統(tǒng)一給乙方。再由乙方發(fā)放給乙方學(xué)生。五、在合作期間或協(xié)議期滿三個月內(nèi)，雙方不得聘用對方員工或?qū)嵙?xí)生，否則由聘用方向另一方支付違約金3000元/人。六、違約責(zé)任：甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議中的權(quán)利義務(wù)。出現(xiàn)違約，應(yīng)友好協(xié)商；如協(xié)商不成的，雙方均可向甲方所在地法院通過訴訟解決。七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效，具有同等法律效力。簽約地點：甲方代表：乙方代表：簽字（蓋章）：簽字（蓋章）：年月日年月日第二篇：勞務(wù)派遣協(xié)議書范本勞務(wù)協(xié)議書甲方（用工單位）：乙

6、方：甲、乙雙方根據(jù)勞動合同法相關(guān)法規(guī)，本著平等互利的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方向甲方派遣人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方根據(jù)甲方需求，派遣_到甲方從事_工作。第二條派遣人員的工作地點、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。第三條甲方按時支付派遣人員的勞動報酬、加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，代扣個人所得稅。第四條自派遣之日起由甲方負(fù)責(zé)辦理派遣人員的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險。第五條派遣人員在甲方工作期間由于工傷事故造成傷、殘、亡等，甲方應(yīng)積極采取搶救措施，對派遣人員的工傷事故進行處理，并及時將事故情況通報乙方。所發(fā)生費用由保險公司承擔(dān)，工傷保險以外的所有費用由甲方承

7、擔(dān)。第六條甲方必須按照國家現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及上級有關(guān)文件規(guī)定要求,做到安全文明施工,否則因派遣人員所造成一切傷亡事故的損失及由此引發(fā)一切民事、刑事、行政責(zé)任由甲方自行承擔(dān),并接受公司的處罰決定。第七條甲乙雙方在本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成時，采取訴訟的方式解決。第八條 本協(xié)議書一式兩份。甲乙雙方各持正本一份。甲方：乙方：代表簽章：代表簽章：年月日年月日第三篇：勞務(wù)派遣協(xié)議書范本勞務(wù)派遣協(xié)議書范本3篇篇一甲方(勞務(wù)派遣單位)乙方(實際用工單位)乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)中華人民共和國勞動法和江蘇省勞動力市場管理條例等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲

8、乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：一、合同期限自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。2、甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。三、勞務(wù)費用結(jié)算：1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)、社會保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。2、勞務(wù)費用各項標(biāo)準(zhǔn)：按實際發(fā)生費用結(jié)算，甲方按照每人每月元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費。3、結(jié)算時間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月日前支付。4、乙方支付給

9、甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：1、甲方要根據(jù)乙方的用工需求，天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。2、甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔(dān)部分從工資中代扣)。3、勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動保障部門申報。4、乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)

10、付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂上崗協(xié)議書，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費用)標(biāo)準(zhǔn)等。2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務(wù)派遣人員進行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。4、乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考核獎懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格

11、的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。六、勞動爭議處理：與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。七、其他事項：1、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：負(fù)責(zé)人(簽字)乙方(蓋章)：負(fù)責(zé)人(簽字)：日期：xxxx年

12、xx月xx日篇二用人單位：(以下簡稱甲方)派遣單位：勞務(wù)有限公司(以下簡稱乙方)為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更1、勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定勞務(wù)派遣人員名單，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同

13、;2、甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)更改勞務(wù)派遣人員名單，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金;3、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費(見附件)支付1、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實行同工同酬;2、勞

14、務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);3、甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費明細(xì)表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納;4、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。四、甲方權(quán)利與義務(wù)(一)必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;(二)對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定

15、權(quán);勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：篇三甲方：乙方(單位)：甲、乙雙方根據(jù)中國勞動法和上海市勞動合同條例等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵照執(zhí)行。本協(xié)議期自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。在協(xié)議期內(nèi)，甲方與勞務(wù)派遣人員的勞動合同期限以乙方的使用期限為準(zhǔn)。(乙方與勞務(wù)派遣人員終止、解除勞務(wù)關(guān)系的，派遣人員與甲方的勞動合同關(guān)系自行終止、解除。)第一條根據(jù)乙方要求，乙方所需勞務(wù)派遣人員實行自行招聘和委托甲方代招聘兩種招聘方式，委托甲方定崗招聘的勞務(wù)派遣人員，須嚴(yán)格按乙方招聘的要求給予推薦。第二條甲、乙雙方間的權(quán)利、義務(wù)須嚴(yán)格按勞動法規(guī)及商

16、定協(xié)議執(zhí)行。甲方勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的勞動紀(jì)律，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，非定崗招聘的人員應(yīng)服從乙方的工作崗位安排。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)1、根據(jù)乙方的要求，及時提供符合條件的勞務(wù)派遣人員。2、按照國家、地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時為勞務(wù)派遣人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑒證等各項用工手續(xù)。3、為勞務(wù)派遣人員代繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等各項社會保險金及外來人員綜合保險，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間社會保險的繳納、申報、申領(lǐng)或關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，乙方予以配合。4、對勞務(wù)派遣人員進行跟蹤服務(wù)，協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員進行廠紀(jì)、廠規(guī)培訓(xùn)，國家法律、法規(guī)的教育。5、對乙方依法

17、解除、終止派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)及時為其辦理勞動關(guān)系中止和社會保險中止等事宜。6、甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂的勞動合同原件由甲乙雙方保存。7、甲方配合乙方處理乙方與勞務(wù)派遣人員因用工關(guān)系所產(chǎn)生的糾紛。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)1、建立勞務(wù)派遣關(guān)系前，應(yīng)向甲方書面申請并提供有效的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、等相關(guān)材料及復(fù)印件。2、負(fù)責(zé)提供符合國家安全、衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保證甲方勞務(wù)派遣人員在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。3、乙方根據(jù)勞動法、上海市勞動合同條例、勞動合同中約定規(guī)定，留用或解除、終止勞務(wù)關(guān)系的派遣人員需提前一個月書面通知甲方和個人。4、乙方協(xié)助甲方對勞務(wù)派遣人員進行必要的管理，

18、因乙方不能及時按甲方要求辦理勞動事務(wù)代理，所導(dǎo)致甲方勞務(wù)派遣人員工資拖欠、社會保險遲繳、中斷等，后果均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。第四篇：派遣實習(xí)生管理協(xié)議書范本實習(xí)生管理協(xié)議書甲方：深圳市愛邦人力資源有限公司（以下簡稱甲方）地址：深圳市107國道西鄉(xiāng)路段88號2樓乙方： 觀蘭成人文化技術(shù)學(xué)校（以下簡稱乙方）地址： 觀瀾太和路8號根據(jù)甲方實際需要，同時應(yīng)校方要求，為確實減輕在校學(xué)生及其家長的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，合理利用學(xué)習(xí)時間，讓學(xué)生可以通過自力更生解決學(xué)費及在校生活費（清償欠學(xué)校的上一及籌備下一學(xué)年學(xué)費），給學(xué)生提供一個融入社會體驗生活的機會，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議以便共同遵照執(zhí)行。（1.0）雙方資

19、質(zhì)認(rèn)定。（1.1）甲方資格：甲方是經(jīng)工商部門及區(qū)人事局批準(zhǔn)的合法人力資源派遣機構(gòu)。（1.2）乙方資格：乙方是經(jīng)工商或勞動教育行政部門批準(zhǔn)的合法教育機構(gòu)。（1.3）學(xué)生滿年齡 16周歲以上至 25 周歲，身體健康。無傳染疾病。（2.0）甲方提供實習(xí)企業(yè)名稱 三洋華強激光電子有限公司屬美資韓資日資臺資港資合資三來一補 （2.1）生產(chǎn)實習(xí)生管理：乙方組織實習(xí)生自愿到甲方服務(wù)工廠進行實習(xí)，實習(xí)期間必須遵守用工單位的所有規(guī)章制度。（2.2）離職安排通知期：甲方根據(jù)服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)需要，提前2周通知乙方結(jié)束實習(xí)，乙方必須根據(jù)相關(guān)的安排在規(guī)定時間內(nèi)安排生產(chǎn)實習(xí)生離職。（2.3）專職駐廠管理老師： 原則上要求乙

20、方按每 50名生產(chǎn)實習(xí)安排一名駐廠管理老師協(xié)助管理生產(chǎn)實習(xí)的入職離職手續(xù)辦理、日常生活、安全、上下班、員工心理輔導(dǎo)、緊急事件處理等工作，按實際在職學(xué)生人數(shù)補貼1500元/人/月作為駐廠老師的工資和生活費。（2.4）生產(chǎn)實習(xí)生入職培訓(xùn)：甲方負(fù)責(zé)生產(chǎn)實習(xí)生的入職及協(xié)助培訓(xùn)協(xié)作單位的規(guī)章制度。（2.5）生產(chǎn)實習(xí)生工資卡或存折管理：甲方根據(jù)乙方與生產(chǎn)實習(xí)生及監(jiān)護家人（家長）簽定的協(xié)議的基礎(chǔ)上，管理生產(chǎn)實習(xí)生的工資卡或存折。（2.6）實習(xí)期限：根據(jù)甲方服務(wù)工廠生產(chǎn)要求，實習(xí)時間為 2011年 6月 15-日至2011年 9月10-28日日止。 （2.7）生產(chǎn)實習(xí)生請假：生產(chǎn)實習(xí)生因某種原因確需請假者，由

21、乙方實習(xí)管理老師及用人部門簽批，不得單方簽字批準(zhǔn)。（2.8）生產(chǎn)實習(xí)生離職：生產(chǎn)實習(xí)生因某種原因確需離職，由乙方實習(xí)管理老師及用人部門簽批，不得單方簽字批準(zhǔn)。（2.9）生產(chǎn)實習(xí)生工資方案及相關(guān)付費模式（2.9.1）生產(chǎn)實習(xí)生工資方案：培訓(xùn)合格后、生產(chǎn)實習(xí)生工資為小時工資制，所有工時均以按實薪計算（不分節(jié)假日），以實際出勤總工時計算工資。每月15日前將實習(xí)生上月工資明細(xì)表發(fā)給校方老師進行核對， 22日準(zhǔn)時轉(zhuǎn)入學(xué)校指定帳戶。實習(xí)期間甲方為實習(xí)生提供食宿。學(xué)生在廠方實習(xí)滿七天以上，如因不適應(yīng)提出辭職或被廠家辭退，甲方必須與乙方溝通結(jié)算學(xué)生應(yīng)得工資。 （2.9.2）生產(chǎn)實習(xí)生工資支付方案：生產(chǎn)實習(xí)生與

22、協(xié)作單位的正式員工相同的福利待遇（既同工同酬），每月上班按21.75天計算，底薪 1320 元，加班按勞動法（ 提供食宿）（2.9.3）我司直接以轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金的方式將生產(chǎn)實習(xí)生的工資按月轉(zhuǎn)入乙方輸送員工之帳戶或按乙方要求轉(zhuǎn)入乙方指定帳戶。乙方開戶名：銀行帳號：開 戶 行：（3.0）甲方的權(quán)利和義務(wù)：甲方作為我司實習(xí)生管理平臺，甲方有權(quán)對乙方就生產(chǎn)管理進行政策執(zhí)行及監(jiān)督管理。具體按4.0各條款開展管理與監(jiān)督工作。（4.0）乙方的權(quán)利和義務(wù)：（4.1）實習(xí)前（4.1.1）實習(xí)溝通：乙方在接到協(xié)作單位生產(chǎn)實習(xí)生需求后進行相應(yīng)準(zhǔn)備工作。乙方應(yīng)組織所有的生產(chǎn)實習(xí)生及生產(chǎn)實習(xí)生監(jiān)護人（家長）開展溝通會，包括

23、介紹實習(xí)的目的、實習(xí)具體崗位、實習(xí)單位車間環(huán)境、實習(xí)工作方式、實習(xí)工資待遇、實習(xí)期限、實習(xí)工資款項的具體用途及管理等。（4.1.2）簽訂學(xué)校、學(xué)生、家長實習(xí)管理協(xié)議書：乙方核對清楚各項管理要求后，與志愿參加實習(xí)的學(xué)生簽訂好學(xué)校、學(xué)生、家長實習(xí)管理協(xié)議書。乙方應(yīng)將學(xué)校、學(xué)生、家長實習(xí)管理協(xié)議書交到我司備案審核，對簽訂協(xié)議過程中出現(xiàn)的不合法事項，我司及其協(xié)作單位有權(quán)不接受乙方生產(chǎn)實習(xí)生。（4.1.3）生產(chǎn)實習(xí)生數(shù)量、實習(xí)資格要求：生產(chǎn)實習(xí)生數(shù)量及性別要求根據(jù)我司及其協(xié)作單位發(fā)布的招聘通知執(zhí)行：乙方所組織的生產(chǎn)實習(xí)生必須是本校全日制在校生。乙方所組織的生產(chǎn)實習(xí)生的實習(xí)期限必須能滿足我司協(xié)作單位的需要

24、，不得中途隨意離職。（414）實習(xí)期限預(yù)先通知生產(chǎn)實習(xí)生：乙方事先通知生產(chǎn)實習(xí)生本人及生產(chǎn)實習(xí)生監(jiān)護人（家長）有關(guān)實習(xí)期限安排。實習(xí)期我司協(xié)作單位的實際需求為準(zhǔn)。（4.1.5）生產(chǎn)實習(xí)生入職資料準(zhǔn)備：乙方需提供；1）生產(chǎn)實習(xí)生實習(xí)推薦表（蓋好學(xué)校公章、貼好照片）， 2）學(xué)校、學(xué)生、家長實習(xí)管理協(xié)議書， 3）實習(xí)生正式有效身份證：若實習(xí)生確因某種原因無法提供身份證者，必須提供以下證件以代替身份證：A：戶口本復(fù)印件+戶籍證明原件（戶籍證明由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍?，并在照片上加蓋派出所公章），B：或臨時身份證。如提供的生產(chǎn)實習(xí)生有關(guān)資料與事實不符或違反有關(guān)規(guī)定我司有權(quán)隨時退回該生產(chǎn)實習(xí)生，如因提供虛假資料給

25、甲方或?qū)嵙?xí)單位帶來經(jīng)濟損失的，甲方保留追討的權(quán)利：出現(xiàn)的任何的行政、法律責(zé)任等由乙方一方承擔(dān)。（4.1.6）招聘測試及面試：乙方應(yīng)根據(jù)要求組織生產(chǎn)實習(xí)生參加招聘測試，測試及面試不合格的人員由乙方負(fù)責(zé)安排返校，或甲方可協(xié)助安排至其他協(xié)作單位實習(xí)。并保證輸送實習(xí)學(xué)生進廠率達(dá)到100%，體檢不合格，殘疾患者除外。（ 4.1.7）生產(chǎn)實習(xí)生入職體檢：乙方所組織的生產(chǎn)實習(xí)生必須參加入職體檢，體檢費用由學(xué)生支付；體檢不合格者，由乙方負(fù)責(zé)安排返校。（42）實習(xí)中（4.2.1）生產(chǎn)實習(xí)生及乙方實習(xí)管理老師出勤、請假：（4.2.1.1）乙方必須督促生產(chǎn)實習(xí)生遵守協(xié)作單位的出勤制度，要求生產(chǎn)實習(xí)生不遲到、不早退、

26、不曠工等。否則參照協(xié)作單位出勤制度進行管理。（4.2.1.2）生產(chǎn)實習(xí)生確因生病或急事需要請假者，生產(chǎn)實習(xí)生必須先向協(xié)作單位主管部門書面請假，并向駐廠老師（沒有駐廠老師的通知我司駐點管理員）請假，乙方實習(xí)管理老師同意后必須親自代表生產(chǎn)實習(xí)生向協(xié)作單位申請請假，請假單、經(jīng)乙方實習(xí)管理老師及協(xié)作單位共同批準(zhǔn)后方可生效。（4.2.1.3）乙方實習(xí)管理老師應(yīng)接受我司考勤管理：乙方實習(xí)管理老師請假必須得到我司同意。（4.2.2）生產(chǎn)實習(xí)生離職：實習(xí)過程中出現(xiàn)的離職者由乙方負(fù)責(zé)將該生產(chǎn)實習(xí)生接回。（4.2.2.1）生產(chǎn)實習(xí)生辭職：如果生產(chǎn)實習(xí)生需要辭職，乙方應(yīng)要求生產(chǎn)實習(xí)生事先得到乙方管理老師書面同意，并

27、由乙方實習(xí)管理老師代表生產(chǎn)實習(xí)生提前15天申請，得到協(xié)作單位書面同意后在規(guī)定時間辦理離職手續(xù)。（4.2.2.2）生產(chǎn)實習(xí)生被解除實習(xí)協(xié)議：乙方所輸送生產(chǎn)實習(xí)生發(fā)生下列問題時解除實習(xí)協(xié)議。解除實習(xí)協(xié)議之后生產(chǎn)實習(xí)生由乙方負(fù)責(zé)接回，實習(xí)協(xié)議解除之日起協(xié)作單位和甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任：（4.2.2.2.1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度者：（4.2.2.2.2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對協(xié)作單位及愛邦人力資源公司利益造成重大損失者：（4.2.2.2.3）發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責(zé)任者：（4.2.2.2.4）有精神病、病毒性肝炎及嚴(yán)重的肝膽腎疾病史或正在治療中，未向我司或其協(xié)作單位在報到進廠前如實說明或

28、隱瞞真實情況者：（4.2.2.2.5）冒名頂替或假造學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實確鑿者：（4.2.2.2.6）乙方實習(xí)管理老師對生產(chǎn)實習(xí)生不服從學(xué)校合理管理的，乙方實習(xí)管理老師有權(quán)向我司及其協(xié)作單位申請并經(jīng)批準(zhǔn)后終止相關(guān)生產(chǎn)實習(xí)生的實習(xí)。（4.2.2.3）生產(chǎn)實習(xí)生的自離：若生產(chǎn)實習(xí)生自離，乙方必須在該生產(chǎn)實習(xí)自離的3個工作日內(nèi)向我司協(xié)作單位書面匯報，未按協(xié)作單位的相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)者不結(jié)算工資。（4.2.3）生產(chǎn)實習(xí)生或乙方實習(xí)管理老師紀(jì)律：生產(chǎn)實習(xí)生及實習(xí)管理老師必須遵守協(xié)作單位的廠規(guī)廠紀(jì) ，如有違反按我司協(xié)作單位紀(jì)律處罰原則處罰。（4.2.4）生產(chǎn)實習(xí)生保險：乙方有權(quán)督促甲方為

29、生產(chǎn)實習(xí)生辦理及購買工傷保險、醫(yī)療保險，若因未辦理保險導(dǎo)致相關(guān)本應(yīng)得到保險賠償?shù)氖鹿薀o法得到合理賠償時，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。（4.2.5）生產(chǎn)實習(xí)生就餐及住宿：生產(chǎn)實習(xí)生就餐及住宿參照協(xié)作單位的相關(guān)規(guī)定。（4.2.6）生產(chǎn)實習(xí)生安全：乙方管理老師應(yīng)負(fù)責(zé)生產(chǎn)實習(xí)生工作之外的安全管理工作，生產(chǎn)實習(xí)生在工作之外出現(xiàn)的安全事故由乙方負(fù)責(zé)。（4.2.7）生產(chǎn)實習(xí)生思想管理：在實習(xí)期間，乙方應(yīng)定期了解實習(xí)生意見，工作表現(xiàn)及其生活，工作中遇到的困難，協(xié)助甲方或協(xié)作單位做好生產(chǎn)實習(xí)生的思想工作等，負(fù)責(zé)與生產(chǎn)實習(xí)生監(jiān)護人（家長）進行溝通，保證讓其安心實習(xí)，并將意見及時反饋給甲方或協(xié)作單位。（4.2.8

30、）生活費管理： 生活費是指乙方負(fù)責(zé)管理實習(xí)生工資卡后，乙方負(fù)責(zé)從實習(xí)生工資中發(fā)放相應(yīng)數(shù)額生活費給實習(xí)生。根據(jù)生產(chǎn)實習(xí)生監(jiān)護人（家長）要求及相關(guān)合法協(xié)議，乙方在生產(chǎn)實習(xí)生的工資款項到帳后發(fā)放元給生產(chǎn)實習(xí)生作為每月生活費用（注：當(dāng)生產(chǎn)實習(xí)生當(dāng)月工資額不足元時，乙方發(fā)放給生產(chǎn)實習(xí)生的生活費為其工資卡或存折的實際金額數(shù)）。（4.3）實習(xí)后（4.3.1）生產(chǎn)實習(xí)生實習(xí)考核：實習(xí)將要結(jié)束時，乙方將配合甲方或協(xié)作單位做好生產(chǎn)實習(xí)生考核工作，并可獲得實習(xí)考核記錄。（4.3.2）生產(chǎn)實習(xí)生返校安排：乙方實習(xí)管理老師應(yīng)負(fù)責(zé)自接到甲方或協(xié)作單位相關(guān)通知后幫助生產(chǎn)實習(xí)生辦理離職手續(xù)，并負(fù)責(zé)將生產(chǎn)實習(xí)生帶回學(xué)校。（4.

31、3.3）根據(jù)相關(guān)協(xié)議，實習(xí)結(jié)束后，乙方學(xué)校應(yīng)和生產(chǎn)實習(xí)生監(jiān)護人（家長）一次性結(jié)清相關(guān)費用。（5.0）爭議的解決： 因違反或終止本協(xié)議而引起的對方損失或損壞的賠償，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如未能達(dá)成一致，可提交當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)仲裁機構(gòu)仲裁。（6.0）協(xié)議有效期：從 2011年 6月8日至 2011年 10月 7日止，共 4個月。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，在執(zhí)行過程中一方如需變更條款。必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。（7.0）補充條款：乙方的收款賬號需乙方出具委托書加蓋公章。實習(xí)生離廠3天內(nèi)甲方務(wù)必結(jié)清所有費用并匯入乙方指定的銀行賬戶（逢節(jié)假日順延）。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

32、甲方代表簽字：乙方代表簽字：簽約時間： 2011年 6月8日簽約地點：深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道第五篇：勞務(wù)派遣三方協(xié)議書范本勞務(wù)派遣三方協(xié)議書甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱：_ 公司地址：_ 工商注冊號：_ 組織機構(gòu)代碼：_ 法定代表人： 電話號碼：乙方(實際用工單位)全稱：_ 公司地址：_ 工商注冊號：_ 組織機構(gòu)代碼：_ 法定代表人： 電話號碼：丙方(招工方)全稱：_ 地址：_ 身份證號碼或組織機構(gòu)代碼：_ 代表人： 電話號碼：乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方、丙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守，為明確三方的

33、權(quán)利、義務(wù)，三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：一、協(xié)議期限 本協(xié)議自_年_月_日起至_年_月_日止(共_ 年_ 月_日)，協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。二、派遣崗位、人數(shù)和期限1.乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下： _崗位，_人數(shù)，工作的內(nèi)容_，工作地點_，派遣期限自_年_月_日至_年_月_日止(共_年_月_日)。 2.甲方、丙方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。乙方承諾，以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施

34、的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。三、工作時間和休息休假1.工作時間：員工在乙方實行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為每天工作_小時，每周休息日為_;實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。2.休息、休假：按國家和乙方的_規(guī)定執(zhí)行。 3.乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。四、勞動報酬1.員工享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方、丙方不得克

35、扣乙方支付給員工的勞動報酬。2.甲方、丙方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月_日，工資發(fā)放形式為(由甲方、丙方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方、丙方或乙方委托銀行發(fā)放)。 3.甲方、丙方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()種方式：(1)員工實行月薪制，每月為_元人民幣(每小時_元人民幣)，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。(2)員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月_元人民幣(每小時_元人民幣);績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放。(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為_元人民幣。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)

36、保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。 員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。五、社會保險1.員工的社會保險由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.雙方商定，員工的社會保險按照下列第()種方式結(jié)算：(1)由甲方、丙方共同負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方、丙方共同結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費; (2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方

37、負(fù)責(zé)按月向甲方、丙方共同結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。甲乙丙三方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。2.乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進行健康檢查，并按每月_的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付崗位津貼(補貼)。 3.乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。4.員工因工作遭受事故

38、傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。5.員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。 甲方(簽字確認(rèn))： 乙方(簽字確認(rèn))： 丙方(簽字確認(rèn)):甲方：_乙方：_經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過甲方學(xué)生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學(xué)生到乙方進行頂崗實習(xí)，實習(xí)成績合格者乙方錄用安排就業(yè)。為了確保甲方學(xué)生順利實習(xí)、就業(yè)和乙方各項工作正常進行，維護雙方的權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守。一、實習(xí)(就業(yè))學(xué)生專業(yè)及人數(shù)：_。二、實習(xí)時間及地點：實習(xí)時

39、間：_年_月_日至_年_月_日。實習(xí)地點：_。三、實習(xí)主要內(nèi)容：_。四、甲乙雙方的職責(zé)：(一)甲方的職責(zé)：1.甲方負(fù)責(zé)將乙方基本情況介紹給學(xué)生，經(jīng)學(xué)生與其家長商議后自愿向?qū)W校提出實習(xí)與就業(yè)申請，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。2.甲方將所推薦學(xué)生基本情況如實介紹給乙方，并組織甲方學(xué)生與乙方進行雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄用實習(xí)學(xué)生名單。3.甲方負(fù)責(zé)組織學(xué)生辦清赴崗實習(xí)前的相關(guān)手續(xù)，辦理學(xué)生檔案移交、戶口接轉(zhuǎn)、畢業(yè)派遣等工作。4.甲方實習(xí)學(xué)生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動紀(jì)律，服從乙方安排與管理，積極參加生產(chǎn)勞動。對違反者，乙方有權(quán)批評教育和給予適當(dāng)?shù)奶幚?，情?jié)嚴(yán)重者可通知甲方中止其實習(xí)退回學(xué)校，實習(xí)成績按不及格處理。

40、5.甲方學(xué)生在實習(xí)期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費用，按甲、乙雙方有關(guān)規(guī)定處理。6.甲方學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生傷病及事故，乙方應(yīng)積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的，乙方應(yīng)給予必要的補償，有爭議時按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由于本人原因造成傷害的，責(zé)任自己承擔(dān)，甲乙方不承擔(dān)任何費用和責(zé)任。(二)乙方的職責(zé)：1.乙方負(fù)責(zé)為甲方實習(xí)學(xué)生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的師傅，從政治思想、生產(chǎn)技術(shù)、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心教育學(xué)生完成實習(xí)任務(wù)。2.乙方負(fù)責(zé)為甲方實習(xí)學(xué)生提供良好的工作、生活與學(xué)習(xí)條件，對甲方實習(xí)學(xué)生與乙方職工一視同仁，不能歧視。3.乙方負(fù)責(zé)為甲方實習(xí)學(xué)生提供必要的勞動保護用品，負(fù)責(zé)實習(xí)學(xué)生的安全教

41、育與監(jiān)護，保證不安排實習(xí)內(nèi)容以外的危險工作。4.實習(xí)期間乙方要對甲方學(xué)生進行嚴(yán)格的思想、紀(jì)律和業(yè)務(wù)考核，實習(xí)結(jié)束后，將實習(xí)成績書面通知甲方實習(xí)主管部門。5.對實習(xí)成績合格的甲方學(xué)生，乙方要正式錄用，并與甲方學(xué)生簽訂有關(guān)就業(yè)勞動合同并及時通知甲方就業(yè)主管部門;對成績不合格者，乙方應(yīng)向甲方及實習(xí)學(xué)生說明，并通知學(xué)生按規(guī)定時間返校另行實習(xí)擇業(yè)。6.對甲方參加生產(chǎn)性實習(xí)的學(xué)生，乙方應(yīng)向甲方實習(xí)學(xué)生支付一定的勞務(wù)實習(xí)費和生活補助，經(jīng)協(xié)商為實習(xí)期_元/月人。對實習(xí)特別優(yōu)秀的學(xué)生，乙方應(yīng)提前按錄用定級，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。五、其它事項：_。六、違約責(zé)任：1.甲方違約要承擔(dān)乙方勞務(wù)實習(xí)費和生活補助等經(jīng)濟損失，

42、并繳納違約金_元/人，負(fù)全部違約責(zé)任。2.乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資、勞務(wù)實習(xí)費和生活補助等，并按_元/人予以就業(yè)補償，負(fù)全部違約責(zé)任。七、本協(xié)議一式三份，甲方就業(yè)、實習(xí)主管部門各一份，乙方一份。八、本協(xié)議自簽字之日起生效。有效期到_年_月_日中止。甲方(蓋章)：_乙方(蓋章)：_負(fù)責(zé)人(簽字)：_負(fù)責(zé)人(簽字)：_通訊地址：_通訊地址：_聯(lián)系電話：_聯(lián)系電話：_傳真：_傳真：_郵編：_郵編：_年_月_日_年_月_日簽訂地點：_簽訂地點：_頂崗實習(xí)協(xié)議書范本一依據(jù)中華人民共和國教育法中華人民共和國職業(yè)教育法中華人民共和國勞動法中華人民共和國安全生產(chǎn)法國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定

43、和教育部關(guān)于職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)有關(guān)管理規(guī)定及我校教育教學(xué)相關(guān)管理規(guī)定，為規(guī)范和推進我校學(xué)生頂崗實習(xí)工作，維護頂崗實習(xí)學(xué)生、學(xué)校合法權(quán)益，經(jīng)學(xué)生本人申請及其家長同意，學(xué)校研究同意推薦_班學(xué)生_參加校外頂崗實習(xí)。為維護頂崗實習(xí)學(xué)生、學(xué)校的合法權(quán)益，明確責(zé)任，經(jīng)學(xué)校、學(xué)生本人及其家長共同協(xié)商，三方自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、學(xué)校職責(zé)和義務(wù)(一)負(fù)責(zé)與企業(yè)簽定校企合作實習(xí)協(xié)議及約定相關(guān)實習(xí)事項，并監(jiān)督企業(yè)履行企業(yè)與學(xué)校之間的合同。(二)負(fù)責(zé)對學(xué)生和家長如實宣傳企業(yè)情況及實習(xí)待遇。(三)負(fù)責(zé)按企業(yè)要求向?qū)W生和家長做好崗前培訓(xùn)工作及注意事項。(四)負(fù)責(zé)聯(lián)系合法客運車輛接送學(xué)生。(五)當(dāng)學(xué)生在實習(xí)工作中發(fā)生突發(fā)

44、事件時負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)派老師到現(xiàn)場處理。(六)負(fù)責(zé)對學(xué)生的實習(xí)生活全程跟蹤管理，監(jiān)督學(xué)生完成實習(xí)任務(wù)。(七)不得向?qū)W生收取押金、保證金費用，不得通過任何方式克扣學(xué)生實習(xí)工資。(八)督促企業(yè)為學(xué)生在實習(xí)期間購買意外傷害險。(九)學(xué)生在校外實習(xí)期間，學(xué)校不收取學(xué)生學(xué)費和實習(xí)管理費用。(十)負(fù)責(zé)在學(xué)制滿后給符合畢業(yè)條件的學(xué)生辦理畢業(yè)證書。二、學(xué)生職責(zé)和義務(wù)(一)確保填寫的學(xué)生頂崗實習(xí)申請表真實有效，否則由學(xué)生本人承擔(dān)后果。(二)學(xué)生在頂崗實習(xí)前，應(yīng)按規(guī)定繳足各項費用，否則不能如期畢業(yè)。(三)在實習(xí)期間，學(xué)生本人保證按學(xué)生管理手冊的規(guī)定嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，遵守用人單位規(guī)章制度，認(rèn)真實踐，安全生產(chǎn),不從事有

45、損學(xué)校形象的活動，若有重大違紀(jì)或違法者將按學(xué)校管理規(guī)定處理或移交司法機關(guān)處理，同時，實習(xí)成績記為零，學(xué)校不頒發(fā)畢業(yè)證書。(四)學(xué)生在離校實習(xí)期間，應(yīng)遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)定，并嚴(yán)格遵守企業(yè)的管理制度和相關(guān)規(guī)定，在此期間若因?qū)W生個人因素導(dǎo)致發(fā)生的一切人身傷害和財產(chǎn)損失，責(zé)任自負(fù)，學(xué)校不承擔(dān)管理義務(wù)與責(zé)任。(五)學(xué)生因個人原因辭職須經(jīng)學(xué)校及企業(yè)同意并立即返回學(xué)校，未經(jīng)同意擅自離崗離職的則按自動離職和自動退學(xué)處理，學(xué)校不予辦理畢業(yè)證，且因此引發(fā)的一切事端和后果全部由學(xué)生自己獨立承擔(dān)，學(xué)校概不負(fù)責(zé)。(六)學(xué)生在實習(xí)期間須保持通訊渠道暢通，經(jīng)常與家長、班主任及學(xué)校保持聯(lián)系。如地址、電話號碼變更，須及時與班主任、

46、學(xué)校匯報。(七)安全生產(chǎn)，不違規(guī)操作，實習(xí)學(xué)生要提高安全意識，注意人身安全。(八)實習(xí)期間凡屬于個人原因，違反企業(yè)規(guī)定，違規(guī)生產(chǎn)，休息時間不服從企業(yè)安排或擅自出廠游玩等自身原因而造成的自離、辭退、傷亡等人身安全事故，其責(zé)任損失全部由學(xué)生個人承擔(dān)。(九)實習(xí)期間因?qū)W生個人原因被企業(yè)辭退的，學(xué)生須及時報告班主任，及時與父母聯(lián)系并及時返程回家。未經(jīng)學(xué)校及父母同意擅自出走，后果自負(fù)，且學(xué)校將不準(zhǔn)予畢業(yè)。(十)如實向?qū)W校反映自己所遇到的問題，協(xié)助學(xué)校做好實習(xí)回訪和調(diào)查。(十一)實習(xí)結(jié)束后，需及時向?qū)W校提交頂崗實習(xí)報告和實習(xí)鑒定表并附有用人單位出具的鑒定意見，用以評定綜合實習(xí)成績，逾期不上交者不能正常畢業(yè)

47、。三、家長職責(zé)和義務(wù)(一)協(xié)助學(xué)校對學(xué)生做好實習(xí)前教育工作。(二)在實習(xí)期間，配合學(xué)校做好實習(xí)學(xué)生的管理。(三)鼓勵和教育自己的子女要吃苦耐勞、服從學(xué)校和企業(yè)的各項管理。(四)教育自己子女勤儉節(jié)約，誠懇工作。(五)實習(xí)結(jié)束后，督促自己的子女按照學(xué)校的要求完成相關(guān)的工作，并按時提交相關(guān)實習(xí)材料給學(xué)校，以便學(xué)校辦理畢業(yè)證。(六)教育子女實習(xí)期間因個人原因被辭退的不要擅自出走，要及時回家。(七)主動給自己的子女購買學(xué)生平安保險。四、實習(xí)地點：_五、實習(xí)期限： 20_年5月19日至20_年8月24日。六、其它事項：本協(xié)議從簽字之日起生效。本協(xié)議一式三份，學(xué)校、學(xué)生、家長各執(zhí)一份。學(xué)生_(簽字)xxx學(xué)

48、校：(蓋章)_學(xué)生家長：_(簽字)簽約時間：20_年5月19日頂崗實習(xí)協(xié)議書范本二甲方：乙方：校企合作是高職院校辦學(xué)和發(fā)展的基本途徑,為充分發(fā)揮校企雙方的優(yōu)勢,發(fā)揮職業(yè)技術(shù)教育為社會,行業(yè),企業(yè)服務(wù)的功能,甲方委托乙方實施本項目.雙方本著互惠互利原則,經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：第一條：項目名稱大學(xué)生頂崗實習(xí)項目.第二條：合作內(nèi)容甲方組織學(xué)生報名參加乙方組織的大學(xué)生頂崗實習(xí),乙方受甲方委托統(tǒng)一安排學(xué)生在乙方處進行頂崗實習(xí).實習(xí)時間：自_年_月_日至_年_月_日.其中崗前培訓(xùn)周;實習(xí)人數(shù)：_人(具體人員見名單).第三條：甲方權(quán)利與義務(wù)1,甲方負(fù)責(zé)如實向?qū)W生宣傳實習(xí)條件和實習(xí)要求.2,甲方負(fù)責(zé)將參加實

49、習(xí)學(xué)生基本資料及相關(guān)信息收集,審核后匯總提交乙方.3,甲方負(fù)責(zé)對實習(xí)學(xué)生進行必要的教育,使其適應(yīng)實習(xí)工作,尊重乙方領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度.4,甲方負(fù)責(zé)教育實習(xí)學(xué)生完成實習(xí)任務(wù),不得中途退出.實習(xí)生一般不得中途退出實習(xí),個別學(xué)生因特殊情況需終止實習(xí)的,可雙方協(xié)商解決.5,實習(xí)期間,甲方應(yīng)派指導(dǎo)教師不定期地到實習(xí)單位進行指導(dǎo)和監(jiān)督.6,實習(xí)期間出現(xiàn)的新問題,甲方應(yīng)與乙方友好協(xié)商達(dá)成一致意見后進行必要的調(diào)整.7,對違反本協(xié)議條款的學(xué)生,甲方視情節(jié)輕重予以處罰.第四條：乙方的權(quán)利與義務(wù)1,乙方不得安排實習(xí)學(xué)生從事違反國家法律,法規(guī)的各種活動,應(yīng)保障學(xué)生在頂崗實習(xí)期間的人身安全及其它權(quán)益.2,乙方負(fù)

50、責(zé)為實習(xí)學(xué)生提供系統(tǒng)崗前培訓(xùn),并負(fù)責(zé)安排學(xué)生到適合學(xué)生工作的工作崗位.3,實習(xí)期間乙方支付實習(xí)學(xué)生的實習(xí)補貼_元/人/月,并于每月的_日以現(xiàn)金的形式支付給學(xué)生本人.4,乙方負(fù)責(zé)實習(xí)生實習(xí)期間的輔導(dǎo),管理教育,精心組織實習(xí)工作,提高實習(xí)質(zhì)量,并定期向甲方通報工作進程.乙方有權(quán)對違紀(jì)實習(xí)生給予批評教育,情節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)與甲方協(xié)商后可以退回甲方.5,乙方應(yīng)向甲方提供本企業(yè)信息及實習(xí)崗位資料,并與甲方協(xié)商共同制定實習(xí)計劃.6,實習(xí)生在實習(xí)期間根據(jù)崗位設(shè)置和工作需要安排實習(xí)生的工作,享受國家法定假日休息.7,實習(xí)生在實習(xí)期間造成的工傷,按國家有關(guān)規(guī)定處理.8,實習(xí)期滿后,由甲乙雙方共同對實習(xí)生做出書面考核鑒定.第五條：學(xué)生頂崗實習(xí)期間的責(zé)任與義務(wù)1,學(xué)生應(yīng)服從乙方工作安排,愛護乙方財產(chǎn)