1996年天津市社會保險發(fā)放

1、【法規(guī)標題】批轉(zhuǎn)市人事局擬定的天津市自收自支事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險暫行辦法【頒布單位】天津市人民政府【發(fā)文字號】津政法（9號【頒布時間】【失效時間】【法規(guī)來源】【全文】批轉(zhuǎn)市人事局擬定的天津市自收自支事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險暫行辦法天津市人民政府批轉(zhuǎn)市人事局擬定的天津市自收自支事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險暫行辦法（年月日天津市人民政府津政法號發(fā)布）全文各區(qū)、縣人民政府，各委、局，各直屬單位：市人民政府同意市人事局擬定的天津市自收自支事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險暫行辦法現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，望遵照執(zhí)行。一九九六年十二月三十日附：天津市自收自支事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險暫行辦法第一條為保障自收自支事業(yè)單位工作人員

2、退（離）休后的基本生活，根據(jù)國務院關于社會養(yǎng)老保險制度改革的有關規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本暫行辦法。第二條本辦法適用于我市行政區(qū)域內(nèi)的下列單位（含集體性質(zhì)）及其工作人員（含勞動合同制工人）：（一）我市各部、委、辦、局和區(qū)、縣所屬的執(zhí)行事業(yè)單位工資制度的自收自支事業(yè)單位及其工作人員；（二）中央國家機關及外省、市在津自收自支事業(yè)單位及其工作人員（國家另有規(guī)定的除外）；（三）上述自收自支事業(yè)單位按國家政策規(guī)定已退（離）休人員。第三條基本養(yǎng)老保險為強制性保險，單位和工作人員必須參加。第四條建立基本養(yǎng)老保險基金制度。單位和工作人員繳納的基本養(yǎng)老保險費進入基本養(yǎng)老保險基金?；攫B(yǎng)老保險基金按照以支定收、留

3、有部分積累的原則統(tǒng)一籌集和統(tǒng)一調(diào)劑使用，任何單位和個人不得侵占和挪用。第五條基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔，實行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合。第六條單位每月按其全部工作人員上月工資總額的6和退（離）休人員退（離）休費總額的35%繳納基本養(yǎng)老保險費（工資總額的構成以國家統(tǒng)計局的規(guī)定為準，退、離休費總額按本辦法支付項目費用的總和為準）?；攫B(yǎng)老保險費從稅前提取，在自有經(jīng)費中列支。第七條工作人員按本人上月工資的2%繳納基本養(yǎng)老保險費，單位增加2%工資總額作為工作人員養(yǎng)老保險補貼，由單位每月發(fā)工資時代扣。工作人員月收入低于本市最低工資標準的，以本市最低工資標準作為單位和工作人員繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)

4、。已退（離）休人員不繳納基本養(yǎng)老保險費。第八條市社會保險公司按照國家技術監(jiān)督局發(fā)布的社會保障號碼（國家標準GB1164389）,為工作人員建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶。個人繳納的基本養(yǎng)老保險費計入個人帳戶，并按照有關規(guī)定計息，所得利息并入個人帳戶。工作人員因失業(yè)或者其他原因中斷就業(yè)時，個人基本養(yǎng)老保險帳戶予以保留，儲存額不間斷計息。再就業(yè)后，又繳納基本養(yǎng)老保險費的，繼續(xù)計入個人帳戶，前后繳納基本養(yǎng)老保險費的年限合并計算。工作人員死亡，其個人帳戶的儲存額本息發(fā)給其指定的受益人或法定繼承人。第九條工作人員符合國家規(guī)定的退（離）休條件并按管理權限批準退（離）休,依照本辦法從辦理退（離）手續(xù)后的次月起領取

5、基本養(yǎng)老金。第十條基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法依照現(xiàn)行政策規(guī)定標準，按實際繳費年限計發(fā)（本辦法實施前工作人員按國家規(guī)定計算的工作年限視為繳費年限；本辦法實施后單位和個人同時繳費的時間計為繳費年限）?；攫B(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額本息一次性返還本人。第十一條基本養(yǎng)老金支付項目為按國家和我市政策規(guī)定支付給退（離）休人員的費用。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，基本養(yǎng)老金將適時調(diào)整。第十二條建立周轉(zhuǎn)金制度。第一個月按規(guī)定上繳的基本養(yǎng)老保險費作為周轉(zhuǎn)金，當月應支付的退（離）休費用仍由單位負擔。第十三條市社會保險公司與單位結(jié)算實行全額收付、收支兩條線、收支掛鉤的方式。第十四條市、區(qū)（縣）社會保險公司在銀行開設機關、事業(yè)單位養(yǎng)老保

6、險基金專戶，實行專項儲存、?？顚Ｓ??；攫B(yǎng)老保險基金按城鎮(zhèn)居民同期儲蓄利率計息，并按有關規(guī)定保值增值，利息收入和保值、增值所得收益全部并入基本養(yǎng)老保險基金?；攫B(yǎng)老保險基金及其所得收益不計征稅、費。第十五條單位要向當?shù)厣鐣ｋU分公司提供單位基本存款帳戶，并按月向所在地社會保險分公司繳納基本養(yǎng)老保險費。區(qū)（縣）社會保險分公司對單位當月履行的各種手續(xù)審核無誤后，對應繳納的基本養(yǎng)老保險費委托銀行按同城無付款期委托收款的結(jié)算方式收繳；對應撥付的基本養(yǎng)老金采用支票的結(jié)算方式撥付。第十六條對逾期不繳納基本養(yǎng)老保險費的單位，區(qū)（縣）社會保險分公司，按上月基本養(yǎng)老保險費應征集額委托銀行予以全額托收，并停止下?lián)?/p>

7、退（離）休基本養(yǎng)老金，待單位辦理結(jié)算后，多退少補，逾期按應上繳基本養(yǎng)老保險費的數(shù)額，每日加收2%。滯納金，滯納金轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險基金專戶。第十七條基本養(yǎng)老保險基金入不敷出時，由市財政根據(jù)情況予以支持。第十八條單位經(jīng)市或區(qū)（縣）編委批準辦理法人登記注冊手續(xù)及單位終止、調(diào)整或變更性質(zhì)時，應在30日內(nèi)經(jīng)主管部、委、辦、局或區(qū)（縣）人事（干部）部門審核，報市人事局審批后，向市社會保險公司辦理養(yǎng)老保險登記、注銷或變更手續(xù)。第十九條單位解散或者破產(chǎn)以及由于其他原因宣布終止時，應在資產(chǎn)清算處理中根據(jù)有關規(guī)定，按照第一清償順序清償所欠工作人員工資和退（離）休人員基本養(yǎng)老金后。清償欠繳的基本養(yǎng)老保險費，需要預留退（

8、離）休人員基本養(yǎng)老金的，按照國家有關規(guī)定辦理。第二十條退（離）休人員的管理服務、基本養(yǎng)老金的發(fā)放和未列入基本養(yǎng)老金支付的項目，仍由原單位負責。第二十一條單位要建立工作人員個人收入臺帳、養(yǎng)老保險手冊，由單位填寫并保存。工作人員調(diào)動時，隨人事、工資關系一并轉(zhuǎn)移。第二十二條市人事局是本市自收自支事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險工作的主管部門。其職責是：負責編制自收自支事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；組織實施養(yǎng)老保險的法律、法規(guī)和規(guī)章，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；會同有關部門制定養(yǎng)老保險基金的財務、會計、統(tǒng)計和內(nèi)部審計制度；定期向市人民政府報告自收自支事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險工作和養(yǎng)老保險基金運作情況；對養(yǎng)老保

9、險基金經(jīng)辦機構實施業(yè)務監(jiān)督。第二十三條各部、委、辦、局和區(qū)（縣）人事（干部）部門按照市養(yǎng)老保險的統(tǒng)一政策規(guī)定，組織本系統(tǒng)、本區(qū)（縣）自收自支事業(yè)單位養(yǎng)老保險的實施工作。第二十四條市社會保險公司是本市自收自支事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險基金經(jīng)辦機構，負責基本養(yǎng)老保險基金的籌集、支付、管理和保值增值工作；定期編制基本養(yǎng)老保險基金預算、決算草案；核查單位與繳納養(yǎng)老保險基金有關的報表和帳目；接受單位和工作人員以及退（離）休人員對養(yǎng)老保險的查詢，做好服務工作。第二十五條市社會保險公司應建立業(yè)務管理以及會計、統(tǒng)計等管理規(guī)章制度。第二十六條養(yǎng)老保險基金實行雙重審計制度。市審計部門對市社會保險公司的預算、決算進行

10、審計；市社會保險公司對區(qū)、縣社會保險分公司進行內(nèi)部審計。第二十七條市社會保險公司從基本養(yǎng)老保險基金中按1.5%的比例提取管理費，年終節(jié)余，結(jié)轉(zhuǎn)使用。管理費按照有關規(guī)定免征各種稅、費。第二十八條市社會保險公司籌集的基本養(yǎng)老保險基金和提取的管理費的收支，必須嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的養(yǎng)老保險基金核算制度和財務管理制度，并接受有關部門的監(jiān)督。第二十九條對違反本辦法虛報、冒領、挪用養(yǎng)老保險金的，主管部門要及時追查，責令其退回虛報、冒領、挪用的全部金額并視情節(jié)輕重給予單位負責人和直接責任者批評教育或行政處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。第三十條單位工作人員的個人收入臺帳和養(yǎng)老保險手冊由市人事局統(tǒng)一印制、核發(fā)。第

11、三十一條本辦法由市人事局負責解釋。第三十二條本辦法自1997年1月1日起執(zhí)行。原養(yǎng)老保險制度改革試點單位從1997年3月1日起改按本辦法執(zhí)行。天津市人事局一九九六年十一月十八日天津市勞動和社會保障局、天津市人事局關于機關事業(yè)單位解除聘用合同及辭職辭退人員養(yǎng)老保險有關問題的通知頒布單位：文號：津勞局號）執(zhí)行日期：頒布日期：時效性：效力級別：地方規(guī)范性文件為保障職工合法權益，促進人員合理流動，進一步完善養(yǎng)老保險制度，現(xiàn)就機關、事業(yè)單位解除聘用合同及辭職、辭退人員養(yǎng)老保險有關問題通知如下：一、機關、事業(yè)單位工作人員中，凡在年月日以后解除聘用合同或辭職、辭退且沒有再就業(yè)，并將本人檔案關系在各級各類人才

12、中介、職業(yè)介紹機構保存的，可從存檔之月起按照天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例等有關文件規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費。其中已經(jīng)參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的職工解除聘用合同或辭職、辭退前后的繳費年限合并計算；未參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的職工解除聘用合同或辭職、辭退前按照國家和本市有關規(guī)定應計算的工作年限，經(jīng)區(qū)、縣勞動保障行政部門審定后視同繳費年限。二、對于年月日以后參加工作的人員，解除聘用合同或辭職、辭退后在企業(yè)重新就業(yè)并參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，或是沒有再就業(yè)、而是在人才或職介機構存檔繳費的，可從參加工作之月起至解除聘用合同、辭職、辭退之月止，按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險政策規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險個人帳戶。三、上述人員在達到國家法定退休年齡時，按照天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例等有關文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)、縣勞動保障行政部門審批后，享受城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇。四、上述人員在解除聘用合同及辭職、辭退后重新就業(yè)的，其工齡計算根據(jù)人事部關于機關、