水利工程管理單位水利工程部分固定資產(chǎn)基本折舊率和大修費(fèi)率表

1、1一月二月三月產(chǎn)品名稱(chēng)數(shù)量金額利潤(rùn)產(chǎn)品名稱(chēng)數(shù)量金額利潤(rùn)產(chǎn)品名稱(chēng)數(shù)量金額利潤(rùn)合計(jì)合計(jì)合計(jì)四月五月六月產(chǎn)品名稱(chēng)數(shù) 量金 額利 潤(rùn)產(chǎn)品名稱(chēng)數(shù) 量金 額利 潤(rùn)產(chǎn)品名稱(chēng)數(shù) 量金 額利 潤(rùn)合計(jì)合計(jì)合計(jì)水利電力部 財(cái)政部關(guān)于頒發(fā)水利工程管理單位水利工程供水部分固定資產(chǎn)折舊率和大修理費(fèi)率表的通知水電財(cái)字 198593 號(hào) 1985 年 12 月 16 日各省、自治區(qū)、直轄市水利水電廳（局）、財(cái)政廳（局）、部屬流域機(jī)構(gòu)：為了貫徹國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā) 198594 號(hào)文件發(fā)布的水利工程水費(fèi)核訂、計(jì)收和管 理辦法，正確計(jì)算水利工程管理單位的水利工程供水成本，據(jù)以核定費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)， 現(xiàn)將水利工程管理單位水利工程供水部分固定資產(chǎn)基本折

2、舊率和大修理費(fèi)率表 發(fā)給你們，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。 如有特殊情況需要適當(dāng)調(diào)整折舊率和大修理費(fèi)率的， 由 省、自治區(qū)、直轄市水利、水電廳（局）商財(cái)政廳（局）另定。固定資產(chǎn)折舊率和大修理費(fèi)率確定后，水費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，逐步實(shí)施， 按規(guī)定報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。水利工程管理單位水利供水工程所需的運(yùn)行管理費(fèi)、 折舊費(fèi)和大修費(fèi)由所收水 費(fèi)解決，財(cái)政不應(yīng)因計(jì)提折舊和大修費(fèi)適當(dāng)提高水費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)而增加對(duì)用水單位的財(cái) 政補(bǔ)貼。附件： 1水利工程管理單位水利工程供水部分固定資產(chǎn)基本折舊和大修理費(fèi)率表。 2關(guān)于水利工程供水部分固定資產(chǎn)基本折舊和大修理費(fèi)率的說(shuō)明。附件一： 水利工程管理單位供水部分固定資產(chǎn)基本

3、折舊率和大修理費(fèi)率 表固定資產(chǎn)分類(lèi)折舊年限（年）凈殘值占原值每年基本 折舊率每年平均大修理費(fèi)率（%）（%）（%）一、堤、壩、閘建筑物1大型混凝土、 鋼筋混凝土的堤、壩、閘8001250252中小型混凝土、鋼筋混凝土的堤、壩、閘5002000503土、土石混合等當(dāng)?shù)夭牧系虊?002000754混凝土、瀝青等防滲的土、土石、堆石、砌石等當(dāng)?shù)夭牧系虊?002001005中小型涵洞400250150水利工程管理單位供水部分固定資產(chǎn)基本折舊率和大修理費(fèi)率表固定資產(chǎn)分類(lèi)折舊年限（年）凈殘值占原值（%）每年基本 折舊率（%）每年平均大修理費(fèi)率 （%）6木結(jié)構(gòu)、尼龍等半永久閘、壩1001002007泥沙淤積嚴(yán)

4、重水庫(kù)的堤、壩、閘及附屬設(shè)施300333100二、溢洪設(shè)施1大型混凝土、鋼筋混凝土溢洪道5002000502中小型混凝土、鋼筋混凝土溢洪道4002500753混凝土、鋼水混凝土溢洪道3003331004漿砌塊石溢洪設(shè)施200500200三、泄洪、放水管洞建筑物1大型混凝土鋼筋混凝土管、洞5002001002中小型混凝土鋼筋混凝土管、洞4002501503無(wú)襯砌管、洞4002502004漿砌石管、洞3003332005磚砌管、洞200500200四、引水、灌排渠（河）道、管網(wǎng)（一）大型1混凝土鋼筋混凝土引水渠道8001250502一般砌護(hù)引水、灌排渠（河）道5002001003混凝土、瀝青等護(hù)砌

5、、防滲渠（河）道4002501504跌水、渡槽、倒虹吸等建筑物500200100（二）中大型1一般砌護(hù)引水、灌排渠道4002501502混凝土、瀝青等護(hù)砌防滲渠道3003332003塑料等非永久性防滲渠道2504003004跌水、渡槽、倒虹吸、節(jié)制閘、分水閘等渠系建筑物300333200（三）輸、排水管網(wǎng)1陶管、混凝土、石棉水泥管網(wǎng)4002501002鋼管、鑄鐵管網(wǎng)3003331003塑料管200500100五、水井1深井2034851002淺井153647100六、河道整治工程1砌石堆石護(hù)岸255380150水利工程管理單位供水部分固定資產(chǎn)基本折舊率和大修理費(fèi)率表固定資產(chǎn)分類(lèi)折舊年限（年）凈

6、殘值占原值（%）每年基本 折舊率（%）每年平均大修理費(fèi)率 （%）七、房屋建筑1金屬和鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)5051900802鋼筋混凝土、磚石混合結(jié)構(gòu)4042401003永久性磚木結(jié)構(gòu)3043201504簡(jiǎn)易磚木結(jié)構(gòu)1556332005臨時(shí)性土木建筑551900300八、金屬結(jié)構(gòu)1壓力鋼管5051900802大型閘閥、啟閉設(shè)備3053171203中小型閘閥、啟閉設(shè)備205475150九、機(jī)電設(shè)備1大型水輪機(jī)組3252970502小型水輪機(jī)組2553801003大型電力排灌設(shè)備3053171504小型電力排灌設(shè)備2054752005小型機(jī)排、機(jī)灌設(shè)備105950400十、輸配電設(shè)備1鐵塔、水泥桿4042

7、400502電纜、木桿線(xiàn)路3042401003變電設(shè)備2553801504配電設(shè)備2044800505其它專(zhuān)用設(shè)備404240100十一、水泵和噴灌設(shè)備1大、中型水泵1536476002小型水泵1039706003大、中型噴灌設(shè)備1536475004小型噴灌設(shè)備103970500十二、工具、設(shè)備1生產(chǎn)工具、用具、勘測(cè)、實(shí)驗(yàn)、觀(guān)測(cè)、研究等儀器設(shè)備1039700502鐵路運(yùn)輸設(shè)備、鋼質(zhì)水上運(yùn)輸設(shè)備2553802003汽車(chē)等機(jī)動(dòng)設(shè)備1556303204木質(zhì)水上運(yùn)輸設(shè)備1039704005其它用具設(shè)備1835390附件二：關(guān)于水利工程管理單位水利工程供水部分固定資產(chǎn)基本折舊率和大修理費(fèi)率表的幾點(diǎn)說(shuō)明一

8、、水利工程管理單位水利部分固定資產(chǎn)折舊是對(duì)固定資產(chǎn)磨損和損耗價(jià)值的補(bǔ)償。水利工程管理單位的大修理費(fèi)是為保持固定資產(chǎn)正常使用狀態(tài)而提取的大修 理基金。固定資產(chǎn)是按現(xiàn)行國(guó)家財(cái)務(wù)制度規(guī)定的水利工作管理單位的房屋、 建筑 物及設(shè)備工具等， 凡單位價(jià)值在二百元以上， 使用年限一年以上同時(shí)具備這兩個(gè) 條件的都包括在內(nèi)。二、水利工程管理單位的水利工程供水部分固定資產(chǎn)原值包括： 1供水水庫(kù)、灌區(qū)、供水閘、井等供水固定資產(chǎn)的原值； 2具有防洪和供水效益的水庫(kù)，按防洪和興利庫(kù)容比例計(jì)算供水部分固定資產(chǎn) 原值；3在核定水費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，計(jì)算折舊所依據(jù)的水利工程供水部分固定資產(chǎn)原值，農(nóng) 業(yè)水費(fèi)可不包括農(nóng)民投勞折資部分，工業(yè)

9、水費(fèi)應(yīng)包括農(nóng)民投勞折資部分。三、水利工程管理單位的水利工程供水部分固定資產(chǎn)折舊， 按水利工程供水部分 固定資產(chǎn)原值乘表列的折舊率計(jì)算； 水利工程供水部分大修理費(fèi)按水利工程供水 部分固定資產(chǎn)原值乘表列的大修理費(fèi)率計(jì)算。四、本通知所列的水利工程管理單位的供水部分固定資產(chǎn)的折舊率和大修理費(fèi)率， 集體舉辦的水利工程管理單位也可以參照?qǐng)?zhí)行。下午 13 ：00 17： 00 B實(shí)行不定時(shí)工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時(shí)間。3 12 打卡制度公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。打卡次數(shù)：一日兩次，即早

10、上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間；因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫(xiě)外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)， 否則按曠工處理。 因停電、 卡鐘 （工卡） 故障未打卡的員工， 上班前、 下班后要及時(shí)到部門(mén)考勤員處填寫(xiě) 未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表 ，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況， 報(bào)部門(mén)經(jīng)理、 人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門(mén)考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門(mén)或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。手工考勤制度手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，員工無(wú)法正常打卡（如

11、外圍人員、出差） ，可由各部門(mén)提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。參與手工考勤的員工，需由其主管部門(mén)的部門(mén)考勤員（ 文員 ）或部門(mén)指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26 日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。外派員工在外派工作期間的考勤 ,需在外派公司打卡記錄 ; 如遇中途出差 ,持出差證明 ,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;加班管理定義 加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A 現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門(mén)應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門(mén)經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班

12、表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說(shuō)明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4 小時(shí)至 8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過(guò) 8B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4 小時(shí)至 8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過(guò) 8小時(shí)可申報(bào)加班 1 天。對(duì)主管 （含 ）以上管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作

13、，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫(xiě)加班申請(qǐng)表 ，因無(wú)法確定加班工時(shí)的，應(yīng)在本次加班完成后 3 個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請(qǐng)表 。加班申請(qǐng)表經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核 報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。 加班申請(qǐng)表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無(wú)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班。加班工資的補(bǔ)償：?jiǎn)T工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要

14、統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1 ：1 的比例沖抵病、事假。加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程加班申請(qǐng)表在各部門(mén)文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月 26 日至本月 25 日。員工加班也要按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門(mén)的考勤員（文員 ） 負(fù)責(zé)加班申請(qǐng)表的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫(xiě)加班申請(qǐng)表加班前到部門(mén)考勤員 （ 文員 ） 處領(lǐng)取加班申請(qǐng)表， 加班申請(qǐng)表經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門(mén)經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫(xiě)并履行完審批手續(xù)后交由部門(mén)考勤員（ 文員 ）保管。部門(mén)考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月 27 日匯總交人力資源部，逾期未

15、交的加班記錄公司不予承認(rèn)。下午 13 ：00 17： 00 度。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間；因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫(xiě)外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)， 否則按曠工處理。 因停電、 卡鐘 （工卡） 故障未打卡的員工， 上班前、 下班后要及時(shí)到部門(mén)考勤員處填寫(xiě) 未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表 ，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況， 報(bào)部門(mén)經(jīng)理、 人力資源部批準(zhǔn)后，月

16、底由部門(mén)考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門(mén)或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。手工考勤制度手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，員工無(wú)法正常打卡（如外圍人員、出差） ，可由各部門(mén)提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。參與手工考勤的員工，需由其主管部門(mén)的部門(mén)考勤員（ 文員 ）或部門(mén)指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26 日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。外派員工在外派工作期間的考勤 ,需在外派公司打卡記錄 ; 如遇中途出差 ,持出差證明 ,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;加班管理定義 加班是指員工在

17、節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A 現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門(mén)應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門(mén)經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說(shuō)明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4 小時(shí)至 8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過(guò) 8小時(shí)可申報(bào)加班 1 天。對(duì)主管 （含 ）以上管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加

18、班。員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫(xiě)加班申請(qǐng)表 ，因無(wú)法確定加班工時(shí)的，應(yīng)在本次加班完成后 3 個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請(qǐng)表 。加班申請(qǐng)表經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。 加班申請(qǐng)表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無(wú)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.3.1 加班申請(qǐng)表在各部門(mén)文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26 日至本月 25 日。原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班。加班工資的補(bǔ)償：?jiǎn)T工在排班休息日的加班，可以以

19、倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1 ：1 的比例沖抵病、事假。加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程加班申請(qǐng)表在各部門(mén)文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月 26 日至本月 25 日。員工加班也要按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門(mén)的考勤員（文員 ） 負(fù)責(zé)加班申請(qǐng)表的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫(xiě)加班申請(qǐng)表加班前到部門(mén)考勤員 （ 文員 ） 處領(lǐng)取加班申請(qǐng)表， 加班申請(qǐng)表經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門(mén)經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫(xiě)并履行完審批手續(xù)后交由部門(mén)考勤員（ 文員 ）保管。部門(mén)考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、

20、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27 日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。下午 13 ：00 17： 00度。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間；因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫(xiě)外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)， 否則按曠工處理。 因停電、 卡鐘 （工卡） 故障未打卡的員工， 上班前、 下班后要及時(shí)到部門(mén)考勤員處填寫(xiě) 未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表 ，由直

21、接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況， 報(bào)部門(mén)經(jīng)理、 人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門(mén)考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門(mén)或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。手工考勤制度手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，員工無(wú)法正常打卡（如外圍人員、出差） ，可由各部門(mén)提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。參與手工考勤的員工，需由其主管部門(mén)的部門(mén)考勤員（ 文員 ）或部門(mén)指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26 日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。外派員工在外派工作期間的考勤 ,需在外派公司打卡記錄 ; 如遇中途出差 ,持出差證明 ,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;加班管理定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A 現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門(mén)應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門(mén)經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣 減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說(shuō)明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。B因員工月薪工資