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![測試:團(tuán)隊(duì)角色自測問卷_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/849414b0778e4c07bb27a7d6239734d4/849414b0778e4c07bb27a7d6239734d43.gif)
![測試:團(tuán)隊(duì)角色自測問卷_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/849414b0778e4c07bb27a7d6239734d4/849414b0778e4c07bb27a7d6239734d44.gif)
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文檔簡介
1、團(tuán)隊(duì)角色自測問卷說 明:對下列問題的回答,可能在不同程度上描繪了您的行為。每題有八句話,請將十分分配給這八個句子。分配的原則是:最能體現(xiàn)您行為的句子分最高,依此類推。最極端的情況也可能是十分全部分配給其中的某一句話。請根據(jù)您的實(shí)際情況把分?jǐn)?shù)填入后面的表中。我認(rèn)為我能為團(tuán)隊(duì)做出的貢獻(xiàn)是:我能很快地發(fā)現(xiàn)并把握住新的機(jī)遇。我能與各種類型的人一起合作共事。我生來就愛出主意。我的能力在于,一旦發(fā)現(xiàn)某些對實(shí)現(xiàn)集體目標(biāo)很有價值的人,我就及時把他們推薦出來。我能把事情辦成,這主要靠我個人的實(shí)力。如果最終能導(dǎo)致有益的結(jié)果,我愿面對暫時的冷遇。我通常能意識到什么是現(xiàn)實(shí)的,什么是可能的。在選擇行動方案時,我能不帶傾
2、向性,也不帶偏見地提出一個合理的替代方案。在團(tuán)隊(duì)中,我可能有的弱點(diǎn)是:如果會議沒有得到很好的組織、控制和主持,我會感到不痛快。我容易對那些有高見而又沒有適當(dāng)?shù)匕l(fā)表出來的人表現(xiàn)得過于寬容。只要集體在討論新的觀點(diǎn),我總是說的太多。我的客觀看法,使我很難與同事們打成一片。在一定要把事情辦成的情況下,我有時使人感到特別強(qiáng)硬以至專斷??赡苡捎谖疫^分重視集體的氣氛,我發(fā)現(xiàn)自己很難與眾不同。我易于陷入突發(fā)的想象之中,而忘了正在進(jìn)行的事情。我的同事認(rèn)為我過分注意細(xì)節(jié),總有不必要的擔(dān)心,怕把事情搞糟。當(dāng)我與其他人共同進(jìn)行一項(xiàng)工作時:我有在不施加任何壓力的情況下,去影響其他人的能力。我隨時注意防止粗心和工作中的疏
3、忽。我愿意施加壓力以換取行動,確保會議不是在浪費(fèi)時間或離題太遠(yuǎn)。在提出獨(dú)到見解方面,我是數(shù)一數(shù)二的。對于與大家共同利益有關(guān)的積極建議我總是樂于支持的。我熱衷尋求最新的思想和新的發(fā)展。我相信我的判斷能力有助于做出正確的決策。我能使人放心的是,對那些最基本的工作,我都能組織得井井有條。我在工作團(tuán)隊(duì)中的特征是:我有興趣更多地了解我的同事。我經(jīng)常向別人的見解進(jìn)行挑戰(zhàn)或堅(jiān)持自己的意見。在辯論中,我通常能找到論據(jù)去推翻那些不甚有理的主張。我認(rèn)為,只要計劃必須開始執(zhí)行,我有推動工作運(yùn)轉(zhuǎn)的才能。我不在意使自己太突出或出人意料。對承擔(dān)的任何工作,我都能做到盡善盡美。我樂于與工作團(tuán)隊(duì)以外的人進(jìn)行聯(lián)系。盡管我對所有
4、的觀點(diǎn)都感興趣,但這并不影響我在必要的時候下決心。在工作中我得到滿足,因?yàn)椋何蚁矚g分析情況,權(quán)衡所有可能的選擇。我對尋找解決問題的可行方案感興趣。我感到,我在促進(jìn)良好的工作關(guān)系。我能對決策有強(qiáng)烈的影響。我能適應(yīng)那些有新意的人。我能使人們在某項(xiàng)必要的行動上達(dá)成一致意見。我感到我的身上有一種能使我全身心地投入到工作中去的氣質(zhì)。我很高興能找到一塊可以發(fā)揮我想象力的天地。如果突然給我一件困難的工作,而且時間有限,人員不熟:在有新方案之前,我寧愿先躲進(jìn)角落,擬定出一個解脫困境的方案。我比較愿意與那些表現(xiàn)出積極態(tài)度的人一道工作。我會設(shè)想通過用人所長的方法來減輕工作負(fù)擔(dān)。我天生的緊迫感,將有助于我們不會落在
5、計劃后面。我認(rèn)為我能保持頭腦冷靜,富有條理地思考問題。盡管困難重重,我也能保證目標(biāo)始終如一。如果集體工作沒有進(jìn)展,我會采取積極措施去加以推動。我愿意展開廣泛的討論,意在激發(fā)新思想,推動工作。對于那些在團(tuán)隊(duì)工作中或與周圍人共事時所遇到的問題:我很容易對那些阻礙前進(jìn)的人表現(xiàn)出不耐煩。別人可能批評我太重分析而缺少直覺。我有做好工作的愿望,能確保工作的持續(xù)進(jìn)展。我常常容易產(chǎn)生厭煩感,需要一、二個有激情的人使我振作起來。如果目標(biāo)不明確,讓我起步是很困難的。對于我遇到的復(fù)雜問題,我有時不善于加以解釋和澄清。對于那些我不能做的事,我有意識地求助他人。當(dāng)我與真正的對立面發(fā)生沖突時,我沒有把握使對方理解我的觀點(diǎn)。自我評價分析表大題號
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