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1、PAGE PAGE 192021年湖州市工會系統(tǒng)招聘筆試試題及答案解析畢業(yè)院校:_ 姓名:_ 考場:_ 考號:_一、選擇題1為鞏固和深化與廣大發(fā)展中國家工會的友好合作關(guān)系。于( )成功舉辦“經(jīng)濟全球化與工會”國際論壇,李建國同志出席開幕式并會見與會外國工會領(lǐng)導(dǎo)人。A、2013 年、2014 年B、2014 年、2015 年C、2015 年、2016 年D、2016 年、2017 年答案:A2用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存( )年備查。A、一B、二C、三D、五答案:B解析:用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。故選 B。3用人單位拖欠或者未足額支付勞

2、動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾? )。A、法律援助B、支付令C、社會救濟D、依法制裁用人單位答案:B解析:用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。故選 B。4勞動合同法調(diào)整的勞動關(guān)系是一種( )。A、人身關(guān)系B、財產(chǎn)關(guān)系C、人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會關(guān)系D、經(jīng)濟關(guān)系答案:C解析:中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織( 以下稱用人單位 )與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終

3、止勞動合同,依照本法執(zhí)行。故選 C。5國家多渠道籌集社會保險資金,( )對社會保險事業(yè)給子必要的經(jīng)費支持。A、省、自治區(qū)和直轄市人民政府B、地、市、州人民政府C、縣級以上人民政府D、各級財政部門答案:C6對哺乳未滿( )嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。A、6 個月B、9 個月C、1 周歲D、18 個月答案:C7女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照( ),對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。A、醫(yī)療機構(gòu)出具的費用清單B、醫(yī)療機構(gòu)開具的發(fā)票C、生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)D、用人單位的生育報銷規(guī)定答案:C8職工( )以上企業(yè)、事業(yè)單位的工

4、會設(shè)專職工會主席。工會專職工作人員的人數(shù)由工會與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。A、100 人B、200 人C、300 人D、500 人答案:B9根據(jù)勞動合同法規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊資本不得少于( ) 萬元。A、3B、10C、500D、50答案:D解析:有限責(zé)任公司的最低注冊資本是 3 萬元,一人有限責(zé)任公司的是 10 萬元,股份有限公司的是 500 萬元,而勞務(wù)派遣單位的最低注冊資本是 50 萬元。故選 D。10縣級以上人民政府建設(shè)、衛(wèi)生、( )等有關(guān)主管部門在各自職責(zé)范圍內(nèi),對用人單位執(zhí)行勞動合同制度的情況進行監(jiān)督管理。A、工商B、稅務(wù)C、公安D、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理答案

5、:D解析:縣級以上人民政府建設(shè)、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等有關(guān)主管部門在各自職責(zé)范圍內(nèi),對用人單位執(zhí)行勞動合同制度的情況進行監(jiān)督管理 。 故選 D 。11用人單位違法解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位( )。A、應(yīng)當(dāng)支付賠償金B(yǎng)、可以支付賠償金C、應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行D、可以不繼續(xù)履行答案:C解析:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。故選 C。12( )從 1925 年 6 月起,算至 1927 年 11 月為止,共

6、計兩年零四個月。此次罷工時間之長、組織之嚴密、策略之靈活和意義之深遠,在中國工運史乃至世界工運史上,都是少見的。A、香港海員大罷工B、省港大罷工C、安源路礦工人罷工D、京漢鐵路工人大罷工答案:B13一部分職工的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和綜合性補貼組成。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金按職工退休時上一年全省職工月平均工資的( )計算。A、20%B、60%C、1/120D、1.3%-1.4%答案: A14勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應(yīng)當(dāng)載明勞動合同法第十七條規(guī)定的事項外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、( )等情況。A、試用期B、培訓(xùn)C、保守秘密D、工作崗位

7、答案:D解析:勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。故選 D。15用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動,構(gòu)成犯罪的,應(yīng)該由( )承擔(dān)刑事責(zé)任。A、用人單位B、用人單位和直接責(zé)任人員C、直接責(zé)任人員D、用人單位或直接責(zé)任人員答案:A解析:用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。故選 A。

8、16勞動合同法規(guī)定,建立勞動關(guān)系,( )訂立書面勞動合同。A、可以B、應(yīng)當(dāng)C、需要D、無須答案:B解析:建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。故選 B。17工會經(jīng)審會向( )負責(zé)并報告工作;大會閉會期間,向同級工會委員會負責(zé)并報告工作。A、同級職工大會或者職工代表大會B、同級工會委員會或常委會C、同級工會會員大會或者會員代表大會D、同級職工大會或者會員代表大會答案:C18落實改革新任務(wù),要求工會必須以堅定的政治性引導(dǎo)職工,以鮮明的先進性組織職工,以廣泛的群眾性凝聚職工,組織動員廣大職工成為全面深化改革的( )。A、支持者、建設(shè)者、推動者B、參與者、建設(shè)者、推動者C、參與者、建設(shè)者、享有者D、支持

9、者、參與者、推動者答案:D19工會會員直系親屬去世時,基層工會可給予不超過( )元的慰問金。A、1000B、2000C、3000D、4000答案:B20已經(jīng)建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起( )內(nèi)訂立書面勞動合同。A、十五日B、一個月C、二個月D、三個月答案:B解析:已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。故選B。21在法定情形下,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向( )說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告, 可以裁減人員。A、工會B、全

10、體職工C、工會或者全體職工D、勞動爭議仲裁委員會答案:C解析:有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的, 用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員:(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;(三) 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。故選 C。22女職工的文化教育權(quán)益是指女職工依法享有的接受教育的權(quán)利和從事科學(xué)、( )、文學(xué)、藝

11、術(shù)等文化活動的自由。A、技術(shù)B、就業(yè)C、培訓(xùn)D、學(xué)習(xí)答案:A23基層工會為搞好勞動保護工作所需費用,應(yīng)在( )經(jīng)費中列支。A、所在單位B、所在單位工會答案:A24無效勞動合同的賠償責(zé)任主體是( )。A、用人單位B、勞動者C、第三人D、既可能是用人單位也可能是勞動者答案:D解析:我國勞動合同法第 86 條規(guī)定:“勞動合同依照本法第 26 條規(guī)定被確認無效,給對方造成損害的, 有過錯一方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”有過錯一方既可能是用人單位,也可能是勞動者。故選 D。25下列情況下,用人單位延長勞動時間應(yīng)受限制的是( )。A、安排實行不定時工作制的勞動者延長工時B、安排延長工時搶修核心設(shè)備避免全廠停產(chǎn)C、安

12、排懷孕女職工延長工時D、安排延長工時參加抗震搶險救災(zāi)答案:C解析:根據(jù)我國勞動法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,懷孕 7 個月以上和哺乳期內(nèi)的女職工,不得安排延長工作時間,禁止安排未成年工延長工作時間。故選 C。26依法訂立的集體合同的效力范圍及于( )。A、用人單位B、勞動者C、企業(yè)工會的全體會員D、用人單位和勞動者答案:D解析:勞動合同法規(guī)定,“依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合 同 對 當(dāng) 地 本 行 業(yè) 、 本 區(qū) 域 的 用 人 單 位 和 勞 動 者 具 有 約 束 力 。 ” 故 選 D 。27女職工在經(jīng)期禁忌從事冷水作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第( )級冷水作業(yè)

13、。A、一、二、三B、二、三、四C、三、四、五D、四、五、六答案:B28工會審計通知書應(yīng)由( )下達。A、工會經(jīng)審會B、工會經(jīng)審辦C、委托的會計事務(wù)所D、工會委員會答案: A29下列關(guān)于最低工資的說法,錯誤的是( )。A、最低工資應(yīng)當(dāng)?shù)陀诋?dāng)?shù)厣鐣骄べY水平B、最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定C、夜班津貼應(yīng)計算在最低工資內(nèi)D、病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付答案:C解析:目前,我國計算最低工資應(yīng)剔除下列各項:(1)延長工作時間工資;(2)中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(3)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。故選 C。30監(jiān)盤庫存現(xiàn)金是查

14、證被審計單位資產(chǎn)負債表所列現(xiàn)金是否存在的一項重要程序,被審計單位必須參加盤點的人員是( )。A、現(xiàn)金出納員和銀行出納員B、現(xiàn)金出納員和審計人員C、出納員和會計主管人員D、會計主管人員和審計人員答案:C二、多選題1女職工在孕期禁忌從事作業(yè)場所空氣中( )等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。A、一氧化碳B、苯胺C、氯乙烯D、環(huán)氧乙烷答案: ABCD2維權(quán)支出包括( )。A、勞動保護支出B、法律援助支出C、困難職工幫扶支出D、送溫暖支出答案: ABCD3用人單位不得因女職工( )等情形降低其工資和福利待遇、予以辭退、單方與其解除勞動合同。A、結(jié)婚B、懷孕C、生育D、哺乳答案: ABCD4社會保

15、險費征收機構(gòu)擅自更改社會保險費( )導(dǎo)致少收或者多收社會保險費的,由有關(guān)行政部門責(zé)令其迫繳應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費或者迅還不應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費;對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。A、繳費基數(shù)B、費率C、繳費單位D、比例答案: AB5工會經(jīng)費不準(zhǔn)用于( )。A、濫發(fā)津貼、補貼、獎金B(yǎng)、購買食品C、高檔健身活動D、組織春秋游活動答案: AC6社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過( )獲取社會保險工作所需的數(shù)據(jù),有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)及時、如實提供。A、業(yè)務(wù)經(jīng)辦B、統(tǒng)計C、調(diào)查D、核算答案:ABC7下列哪幾項政策支持體系的建立,對就業(yè)具有舉足輕重的作用?( )。A、金融政策B、稅收政策C、財政政策D、產(chǎn)

16、業(yè)政策答案:ABCD解析:產(chǎn)業(yè)政策、財政政策、稅收政策、金融政策等政策支持體系的建立,對就業(yè)促進具有舉足輕重的作用?,F(xiàn)代西方政府無不利用政策支持體系促進就業(yè)。故選 ABCD。8審計報告基本要素有( )。A、標(biāo)題B、被審計單位名稱C、審計項目的名稱D、簽發(fā)日期答案: ABCD9哪些審計資料需要建立檔案?( )A、審計通知書、被審計單位基本情況自報表B、審計工作底稿,審計報告征求意見書,審計報告C、審計小組關(guān)于審計報告回復(fù)意見的采納情況表D、審計回訪記錄答案: ABCD10收支的( )進行審計監(jiān)督。A、真實性B、合法性C、準(zhǔn)確性D、效益性答案:ABD11被審計單位應(yīng)向?qū)徲嫿M提供哪些相關(guān)資料( )。

17、A、被審計單位銀行開戶許可證、全部賬戶B、財務(wù)管理制度、會計憑證、賬簿、報表C、與審計內(nèi)容有關(guān)的收據(jù)、合同、協(xié)議D、經(jīng)費收繳相關(guān)資料等答案: ABCD12社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期向社會保險監(jiān)督委員會匯報社會保險基金的( )情況。A、預(yù)算B、收支C、管理D、投資運營答案: BCD13( )屬于女職工勞動保護特別規(guī)定中規(guī)范的女職工特殊勞動權(quán)益保護。A、經(jīng)期勞動保護B、孕產(chǎn)期勞動保護C、哺乳期勞動保護D、更年期保護答案:ABC14中華全國總工會根據(jù)( )原則,加強同各國工會組織的友好合作關(guān)系。A、獨立B、平等C、互相尊重D、互不干涉內(nèi)部事務(wù)答案: ABCD15生育保險待遇包括( )。A、生育醫(yī)療費用

18、B、住院伙食補助費C、交通食宿費D、生育津貼答案:AD三、判斷題1對于資產(chǎn)負債日至審計報告日被審計單位未調(diào)整或未披露的期后事項,審計人員可不予關(guān)注。( )答案:錯誤2工會組織撤銷或者解散,其經(jīng)費資產(chǎn)由原工會處置。( )答案:錯誤3在復(fù)審期間原審計決定有效,被審計單位應(yīng)執(zhí)行原審計決定。( )答案:正確4經(jīng)審會的審計結(jié)果作為同級工會、上級工會及其有關(guān)部門評選先進和工作考核的重要依據(jù)。( )答案:正確5單位從個人工資中直接為其代扣代繳的養(yǎng)老統(tǒng)籌.失業(yè)保險.大病統(tǒng)籌.個人所得稅.住房公積金等都應(yīng)計入工資統(tǒng)計。( )答案:正確6單位以各種名義發(fā)放的現(xiàn)金和實物,只要屬于勞動報酬性質(zhì)并且現(xiàn)行統(tǒng)計制度未明確規(guī)定不統(tǒng)計為工資的都應(yīng)作為工資統(tǒng)計。( )答案:正確7基層工會送溫暖費屬于維權(quán)支出。( )答案:正確8凡建立一級工會財務(wù)管理的工會基層組織,不一定要選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會或經(jīng)審員。( )答案:錯誤9工會固定資產(chǎn)的管理和使用實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、責(zé)任到人、物盡其用的原則。( )答案:正確10工會經(jīng)費審查監(jiān)督以審計為基礎(chǔ)。經(jīng)審會依照法律、法規(guī)和工會有關(guān)規(guī)定履行審查監(jiān)督職能。( )

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