2022-2023年（備考資料）護理學期末復習-護理管理學（專科護理）歷年真題精選一含答案8

1、2022-2023年（備考資料）護理學期末復習-護理管理學（?？谱o理）歷年真題精選一(含答案）一.綜合考核題庫(共40題)1.某醫(yī)院護理部主任直接給病房的護士小李打電話，讓她來護理部幫忙準備資料，這違背了法約爾組織管理原則中的（ ）A、統(tǒng)一指揮B、個人利益服從集體利益C、統(tǒng)一領導D、等級鏈明確正確答案:A2.ABC時間管理法中以授權他人去做為主的是（ ）A、A類目標B、B類目標C、C類目標D、D類目標正確答案:C3.目標管理的第一步是（ ）A、制訂組織總目標B、制訂分目標C、組織實施D、檢查評價正確答案:A4.當維持穩(wěn)定和諧關系十分重要時，可以采用( )A、回避B、遷就C、強制D、妥協(xié)正確答案

2、:B5.集權式排班正確答案:排班者個人決定排班方案6.小王和小李都是護理學會會員,他們經常就目前護理新技術、新進展進行交流,這符合團體下列要素中的（ ）A、組織性B、互動性C、共識性D、多樣性正確答案:B7.組織沖突正確答案:指組織內部成員之間、成員個人與組織之間、組織中不同團體之間、不同組織之間，由于利益上的矛盾或認識上的不一致而造成的彼此抵觸、爭執(zhí)或攻擊的行為，使彼此之間的關系出現緊張狀態(tài)。8.護士長巡視病房，發(fā)現護士違規(guī)操作，屬于（ ）A、前饋控制B、過程控制C、反饋控制D、同期控制正確答案:B9.ABC時間管理法中的A類為（ ）A、必須完成的B、很重要的C、一般重要的D、目前可以暫時擱

3、置的正確答案:A10.以下不屬于N1級護士所必須具備的能力的是（ ）A、業(yè)務工作B、溝通與協(xié)作C、突發(fā)事件應急D、教學和科研正確答案:D11.組織管理的（ ）原則是指增加管理者與員工的管理透明度正確答案:公開12.有效利用人力資源實現組織目標的過程稱（ ）正確答案:人力資源管理13.下列情況中不可以加大管理幅度的是（ ）A、內外部環(huán)境急劇變化B、重復性工作C、管理人員能力強D、成熟的下屬正確答案:A14.管理的第一項職能是（ ）正確答案:計劃15.分級護理分為4個級別，分別是：（ ）護理、一級護理、二級護理、三級護理正確答案:特級16.管理的基本特點有哪些？正確答案:1.二重性2.科學性與藝術

4、性17.A、B、C 時間管理步驟中，以下哪項是不正確的（ ）A、對全天的工作日程列出清單B、對工作進行分類C、全力投入 A 類工作D、放棄B類工作正確答案:D18.組織設計正確答案:組織設計是管理者將組織內各要素進行合理組合，形成組織結構以實現組織目標的過程19.質控小組發(fā)現某科室某患者的醫(yī)療記錄與護理記錄不一致，護理記錄又被涂改、代簽的現象。請回答出現該事件的原因及如何避免該事件的發(fā)生。正確答案:略20.某醫(yī)院護理部制訂了“護士長應了解護士的需要和愿望，并給予合理滿足，以調動護士的積極性”的準則，符合的原理為（ ）A、指明目標B、協(xié)調目標C、命今一致D、激勵正確答案:D21.組織結構正確答案

5、:是表現組織各部分空間位置、排列順序、聯系方式以及各要素之間相互關系的一種模式，是執(zhí)行管理任務的結構。22.控制的首要環(huán)節(jié)是（ ）A、制定目標B、評價偏差C、衡量績效D、確定標準正確答案:A23.決策正確答案:引導管理者采取某種行動在組織內執(zhí)行的過程24.護理管理正確答案:是以提高護理服務質量和工作效率為主要目的的工作過程。25.護士小貴因為在ICU工作勞動強度大,要求調往上班康復科從事康復師工作,未被批準,護理管理部門依據的崗位調整原則是（ ）A、相近相似B、收入基本持平C、公平公正D、發(fā)揮護士特長正確答案:A26.崗位職責不分層級，班次不連續(xù)，交班頻繁是以下哪種排班方法的缺點（ ）A、功能

6、制排班B、彈性排班C、護士長排班D、APN排班正確答案:A27.護士將結晶的甘露醇給病人輸入，無不適。但家屬以給病人的心理和生理均帶來了潛在的不良影響，侵犯了病人的健康權為由，要求索賠。請對該事件做原因分析并給出改進措施。正確答案:略28.小林在ICU輪訓3個月后,對ICU的工作非常感興趣,特申請調往ICU,小林的崗位調整屬于（ ）A、職務晉升B、職稱晉升C、換崗D、降職、免職或降級正確答案:C29.關于非正式組織，下列哪項不正確（ ）A、自發(fā)形成的組織B、不一定有明確的規(guī)章制度C、組織的領袖一定具有較高的地位和權力D、有較強的內聚力和行為一致性正確答案:C30.激勵的作用有哪些？正確答案:1

7、.提高團隊工作效率2.提升團隊績效3.增強團隊凝聚力4.吸引優(yōu)秀人才5.提高團隊忠誠度31.質量控制正確答案:為達到質量要求所采取的貫穿于整個活動過程中的操作技術和監(jiān)控活動。32.某醫(yī)院護理部在進行護理人才培養(yǎng)和儲備上做了大量的工作,對所有入職的本科以上學歷護士要求嚴格,入職5年內不間斷進行科室輪轉、外出學習、進修等培訓,對表現突出的予以相應的?？婆嘤?。該醫(yī)院護理部采用的人才培養(yǎng)途徑是（ ）A、院校教育B、在職學歷教育C、繼續(xù)教育D、補充教育正確答案:C護理部對入職5年的本科護士不間斷進行科室輪轉、外出學習、進修等培訓,對表現突出的予以相應的?？婆嘤?遵循了人才培養(yǎng)原則中的（ ）原則A、長遠規(guī)

8、劃與短期需要相結合B、基礎訓練與?？朴柧毾嘟Y合C、普遍培養(yǎng)與重點培養(yǎng)相結D、臨床實際能力與綜合能力培養(yǎng)相結合正確答案:C以下不屬于護理人才特點的是（ ）A、實踐性B、晚熟性C、群體性D、理論性正確答案:D33.管理學正確答案:是自然科學和社會科學相互交叉而產生的一門邊緣學科，要研究人類管理活動的基本規(guī)律及其應用。34.一般管理與工業(yè)管理是（ ）的代表作A、泰羅B、巴納德C、法約爾D、韋伯正確答案:C35.下列關于目標管理的敘述錯誤的是（ ）A、目標管理是一種管理方法B、管理者和組織成員共同制訂目標C、根據對每個成員的預期結果來規(guī)定他們的主要職責范圍D、目標管理的中心思想是強調制度管理正確答案:D36.門診護理服務的宗旨是（ ）A、實行24小時值班處置和診療病人B、提供先進的醫(yī)療設備、良好的后勤保障條件C、提供便捷、安全、及時有效的護理服務D、提供生活護理服務，主要滿足患者的基本需求正確答案:C37.控制作用發(fā)生在行動之后的是（ ）A、前饋控制B、同期控制C、過程控制D、反饋控制正確答案:D38.EMR是指（ ）正確答案:電子病歷39.ABC時間管理法正確答案:以事務的重要程度為依據，將待辦的事項按照重要性劃分為A