2021年英山縣工會系統(tǒng)招聘筆試試題及答案解析

1、PAGE PAGE 202021年英山縣工會系統(tǒng)招聘筆試試題及答案解析畢業(yè)院校：_ 姓名：_ 考場：_ 考號：_一、選擇題1某線纜公司在入職須知中規(guī)定員工每月工資總額的 1%須納入集團慈善福利基金。鄭某入職時簽收了該入職須知，后雙方因能否扣除上述費用產(chǎn)生糾紛。關于本案的下列說法，正確的是( )。A、某線纜公司扣取福利基金，屬于以其他名義向勞動者收取財物的行為B、某線纜公司扣取福利基金為員工化解困難是合法的C、鄭某簽收了入職須知，公司扣除福利基金的做法符合雙方約定，是有效的D、鄭某簽收了入職須知，公司扣除福利基金做法不屬于排除勞動者按時足額獲取工資的權利答案：A解析：勞動合同法規(guī)定，用人單位招用

2、勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。故選 A。21993 年 10 月 24 日，中國工會( )全國代表大會在北京舉行。A、第十一次B、第十二次C、第十三次D、第十四次答案：B3在勞動法律關系中勞動者所應承擔的義務，也就是( )。A、社會依法享有的權利B、用人單位依法享有的權利C、其他勞動者依法享有的權利D、國家依法享有的權利答案：B解析：勞動法律關系主體雙方的權利義務具有對應性：一方的權利是另一方的義務，一方的義務也是另一方的權利，具體表現(xiàn)為勞動者依法享有的權利，就是用人單位對勞動者應盡的義務;而勞動者應當承擔的義務， 也就是用

3、人單位享有的權利。故選 B。4根據(jù)法律規(guī)定，下列人員中不能擔任集體協(xié)商代表的是( )。A、本單位工會選派的代表B、本單位職工推薦的代表C、勞動保障行政部門代表D、法定代表人指派的本單位代表答案：C解析：集體協(xié)商代表包括職工一方的協(xié)商代表和用人單位一方的協(xié)商代表。職工一方的協(xié)商代表由本單位工會選派。未建立工會的，由其上級工會指導本單位職工民主推薦，并經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意。用人單位一方的協(xié)商代表由用人單位法定代表人指派。故選 C。5勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立( )年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。A、半B、一C、二D、三答案：C解析：勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上

4、的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。故選C。6工會審計人員應當具備與其從事審計業(yè)務相適應的( )和職業(yè)能力。A、專業(yè)素質B、專業(yè)知識C、專業(yè)技能D、專業(yè)資格答案：B7在勞動者的各項權利中，最基本的權利是( )。A、勞動就業(yè)權B、勞動報酬權C、生活保障權D、生命安全和身體健康權答案：D解析：在勞動者的各項權利中，最基本的權利是生命安全和身體健康權。故選 D。8已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起( )內訂立書面勞動合同。A、10 日B、15 日C、一個月D、三個月答案：C91

5、991 年末，中華全國總工會作出決定:1992 年元旦春節(jié)期間，在全國范圍開展( )。A、金秋助學活動B、農民工平安返鄉(xiāng)C、送溫暖活動D、大病醫(yī)療補助答案： C10城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分( )。A、可以適當減免B、可以暫緩繳納C、由政府給予補貼D、由財政給予補貼答案： C11不依法配合人力資源社會保障行政部門查詢相關單位金融賬戶的，由( )責令改正;拒不改正的， 處 2 萬元以上 5 萬元以下的罰款。A、人力資源社會保障行政部門B、金融監(jiān)管部門C、審計機關D、財政部

6、門答案：B解析：根據(jù)保障農民工工資支付條例規(guī)定，不依法配合人力資源社會保障行政部門查詢相關單位金融賬戶的，由金融監(jiān)管部門責令改正;拒不改正的，處 2 萬元以上 5 萬元以下的罰款。故選 B。12任何組織和個人對有關工傷保險的違法行為，( )。A、按照勞動爭議處理B、有權舉報C、申請行政復議D、做好管理工作答案：B解析：任何組織和個人對有關工傷保險的違法行為，有權舉報，勞動保障行政部門對舉報應當及時調查，按照規(guī)定處理，并為舉報人保密。故選 B。13對懷孕 7 個月以上的女職工，用人單位延長其勞動時間或者安排夜班勞動，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人(

7、)的標準計算，處以罰款。A、2000 元以上 5000 元以下B、3000 元以上 5000 元以下C、1000 元以上 5000 元以下D、1000 元以上 3000 元以下答案：C14經(jīng)審會將出具的審計報告和審計決定送達被審計單位，審計決定自( )起生效。A、收到之日B、出具之日C、送達之日D、寄出之日答案：C15女職工生育享受( )天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假 15 天。A、56B、90C、98D、120答案： C16違反工會法第四十六條規(guī)定，侵占( )拒不返還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還， 并賠償損失。A、國家撥給工會使用的不動產(chǎn)B、工會經(jīng)費和財產(chǎn)C、辦公設施和活動場所D、工會

8、會員繳納的會費答案：B17凡是用工會資金投資興辦的工會企事業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，其資產(chǎn)所有權屬于( )。A、企事業(yè)單位B、三產(chǎn)C、其他部門D、工會答案： D18季某是某物業(yè)公司的水電維修工，公司安排其在國慶節(jié)期間加班 3 天，公司為其提供的加班待遇應當是( )。A、安排季某補休，不需要支付加班費B、按照不低于季某正常工作時間工資的 3 倍支付加班費C、按照不低于季某正常工作時間工資的 2 倍支付加班費D、按照雙方在勞動合同中約定的標準支付加班費答案：B解析：根據(jù)我國勞動法規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的 300%的工資報酬。故選 B。19( )是更基礎、更廣泛、更深厚的自信，是一個國

9、家、一個民族發(fā)展中更基本、更深沉、更持久的力量。A、道路自信B、文化自信C、制度自信D、理論自信答案：B20用人單位在組織生產(chǎn)勞動過程中，應當加強對女職工的勞動保護，依法開展職業(yè)健康監(jiān)護和( )， 切實保護女職工的職業(yè)健康與生殖健康。A、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測B、安全生產(chǎn)監(jiān)測C、不安全因素監(jiān)測D、職業(yè)因素監(jiān)測答案：A21經(jīng)審會接受( )的書面委托，對同級工會涉及經(jīng)費、資產(chǎn)及有關經(jīng)濟活動管理的內設機構和所屬企事業(yè)單位的主要負責人進行經(jīng)濟責任審計。A、同級工會委員會B、同級工會財務資產(chǎn)管理部門C、同級工會干部管理部門D、同級行政答案： C22訂立勞動合同，應當遵守合法、( )、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原

10、則。A、公道B、公認C、公開D、公平答案：D解析：訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。故選 D。23統(tǒng)籌地區(qū)人民政府成立由( )等組成的社會保險監(jiān)督委員會，掌握、分析社會保險基金的收支、管理和投資運營情況，對社會保險工作提出咨詢意見和建議，實施社會監(jiān)督。A、用人單位代表、參保人員代表，以及工會代表B、企業(yè)代表、參保人員代表，以及人大代表C、用人單位代表、司法機關代表，以及工會代表D、企業(yè)代表、參保人員代表，以及人大代表答案： A24經(jīng)審會應當建立( )制度，對被審計單位進行審計回訪，督促其落實整改意見，執(zhí)行審計決定。A、審計整改督查B、審計整改落實C、審計督查

11、回訪D、審計整改回訪答案：A25職工上下班途中受到交通機動車事故傷害，或者履行工作職責和完成工作任務過程中遭受意外傷害，按規(guī)定認定為工傷和視同工傷的，如第三方責任賠償?shù)南嚓P待遇已經(jīng)達到工傷保險相關待遇標準的，用人單位或社會保險經(jīng)辦機構( )。A、不再支付相關待遇B、補足工傷保險待遇C、不再支付傷殘補助金D、可以支付傷殘補助金答案： A26勞動合同法由第十屆全國人大常委會第二十八次會議于( )通過，( )起施行。A、2007 年 6 月 29 日;2008 年 1 月 1 日B、2007 年 6 月 29 日;2007 年 6 月 29 日C、2007 年 6 月 28 日;2007 年 10

12、月 1 日D、2007 年 6 月 28 日;2008 年 1 月 1 日答案：A解析：2007 年 6 月 29 日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過，2008 年 1 月 1 日起施行。故選 A。27勞動者在試用期內提前( )通知用人單位，可以解除勞動合同。A、三日B、五日C、七日D、十五日答案： A28經(jīng)上級批準，基層工會表彰的優(yōu)秀工會干部人數(shù)不得超過本單位工會干部總人數(shù)的( )。A、1/2B、1/3C、2/3D、1/4答案：B29下列選項中，依法不得招用未滿 16 周歲的未成年的單位是( )。A、文藝單位B、體育單位C、特種工藝單位D、自來水公司答案：D解析：根據(jù)勞動法

13、規(guī)定，禁止用人單位招用未滿 16 周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿 16 周歲的未成年人，必須依照國家有關規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務教育的權利。故選 D。30簽訂女職工權益保護專項集體合同時，女職工人數(shù)較少，規(guī)模較小的企業(yè)，可以通過簽訂( )的女職工權益保護專項集體合同來覆蓋。A、行業(yè)性、專業(yè)性B、區(qū)域性、行業(yè)性C、地域性、專業(yè)性D、區(qū)域性、專業(yè)性答案：B二、多選題1工會應當根據(jù)財務會計業(yè)務的需要，建立健全( )等內部管理制度。A、貨幣資金管理制度B、收支預算決算制度C、債權債務管理制度D、內部會計控制制度答案：ABCD2工會行政資產(chǎn)的表現(xiàn)形式包括：( )。A、代管經(jīng)

14、費B、長期投資C、固定資產(chǎn)D、無形資產(chǎn)答案： BCD3經(jīng)費審查委員會對以下哪些事項進行審計( )。A、經(jīng)費預算執(zhí)行情況和財務狀況、經(jīng)費計提和撥繳情況B、專項資金的籌措、撥付、管理和使用情況C、資產(chǎn)的管理、使用和處置情況D、對外投資情況、經(jīng)費使用情況、撤并時的財務清算情況答案： ABCD4基層工會業(yè)務支出包括( )。A、培訓支出B、會議支出C、專項業(yè)務支出D、其他業(yè)務支出答案： ABCD5工會會計要素包括( )。A、資產(chǎn)B、負債C、凈資產(chǎn)D、收入和支出答案： ABCD6下列( )項目是工會凈資產(chǎn)的構成內容。A、資產(chǎn)基金B(yǎng)、專用基金C、工會資金結轉D、工會資金結余答案： ABCD7用人單位應當給予

15、哺乳未滿 1 周歲嬰兒的女職工下列保護( )A、不得安排國家規(guī)定的哺乳期禁忌從事的勞動B、不得延長勞動時間或者安排夜班勞動C、實行勞動定額的，減少相應勞動量D、每日勞動時間內應當安排不少于 1 小時的哺乳時間;生育多胞胎的，每多哺乳 1 個嬰兒，每天增加 1 小時哺乳時間。答案： ABCD8有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責責令改正;逾期不改正的，責令項目停工，并處 5 萬元以上 10 萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，給予施工單位限制承包新工程、降低資質等級、吊銷資質證書等處罰?( )A、施工總承包單位未按規(guī)定開設或者使用農民工工資專用賬戶B、施工總承包

16、單位未按規(guī)定存儲工資保證金或者未提供金融機構保函C、施工總承包單位、分包單位未實行勞動用工實名制管理D、扣押或者變相扣押用于支付農民工工資的銀行賬戶所綁定的農名工本人社會保障卡或者銀行卡答案：ABC解析：根據(jù)保障農民工工資支付條例規(guī)定，有上述情形之一的由人力資源社會保障行政部門、相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責責令改正;逾期不改正的，責令項目停工，并處 5 萬元以上 10 萬元以下的罰款。情節(jié)嚴重的，給予施工單位限制承包新工程、降低資質等級、吊銷資質證書等處罰。故選 ABC。9社會保險費征收機構擅自更改社會保險費( )導致少收或者多收社會保險費的，由有關行政部門責令其迫繳應當繳納的社會保險費或

17、者迅還不應當繳納的社會保險費;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。A、繳費基數(shù)B、費率C、繳費單位D、比例答案： AB10構成我國社會保障體系的主要內容有( )。A、商業(yè)保險B、社會保險C、社會福利D、社會救濟答案：BCD解析：我國的社會保障體系主要包括社會保險、社會福利、社會救濟和社會優(yōu)撫等。A 項不屬于社會保障的范圍。故選 BCD。11審計組通過審查財務資料、有關文件和會議記錄，核實( )，向相關單位和個人進行調查等方式開展審計。A、現(xiàn)金B(yǎng)、實物C、有價證券D、往來款項答案： ABC12上級經(jīng)審會對下級經(jīng)審會進行( )。A、業(yè)務指導B、工作巡視C、督促檢查D、定期抽檢答案：

18、AC13不具備條件獨立設置會計機構或專職會計人員的工會，可采用以下( )方式核算或記賬。A、由設立工會財務結算中心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))工會實行集中核算B、并入單位行政賬核算C、聘請兼職會計D、委托本單位財務部門答案：ACD14( )屬于女職工勞動保護特別規(guī)定中規(guī)范的女職工特殊勞動權益保護。A、經(jīng)期勞動保護B、孕產(chǎn)期勞動保護C、哺乳期勞動保護D、更年期保護答案：ABC15下列關于工資特征的表述正確的有( )。A、工資的產(chǎn)生是基于勞動者與用人單位之間的勞動關系B、工資標準的確定依據(jù)是勞動法、集體合同、勞動合同的規(guī)定和約定C、工資的形式是法定的D、工資的支付方式可以由當事人約定答案：AB

19、C解析：工資也稱薪金，是指勞動者因履行勞動合同義務獲得的，用人單位以法定或約定方式向勞動者支付的勞動報酬。工資具有以下特征：(1)工資的產(chǎn)生是基于勞動者與用人單位之間的勞動關系;(2)工資標準的確定依據(jù)是勞動法、集體合同、勞動合同的規(guī)定和約定;(3)工資的形式及支付方式是法定的;(4)工資體現(xiàn)了國家與勞動關系主體之間、勞動關系主體之間的雙重屬性。故選 ABC。三、判斷題1各級工會的預算收入和預算支出實行收付實現(xiàn)制，特定事項按照相關規(guī)定實行權責發(fā)生制。( )答案：正確2支出預算的編制按基本支出、項目支出進行分類。( )答案：正確3用人單位使用個人、不具備合法經(jīng)營資格的單位或者未依法取得勞務派遣許可證的單位派遣的農民工， 拖欠農民工工資的，由不具備合法經(jīng)營資格的單位清償，并可以依法進行追償。( )答案：錯誤解析：根據(jù)保障農民工工資支付條例規(guī)定，用人單位使用個人、不具備合法經(jīng)營資格的單位或者未依法取得勞務派遣許可證的單位派遣的農民工，拖欠農民工工資的，由用工單位清償，并可以依法進行追償。故錯誤。4新工會會計制度也適用于工會所屬事業(yè)單位、工會所屬企業(yè)及掛靠工會管理的社會團體。( )答案：錯誤5經(jīng)上級批準，基層工會表彰的工會積極分子的人數(shù)不得超過本單位會員總人數(shù)的 5%，獎品(獎金)標準為每人不超過 300 元。( )答案：正確6提高用人單位和勞動者的法律意識，督促其自覺