財務季度自我總結

1、財務季度自我總結 必需熟悉到總結的重要意義。當然各級領導也要重視總結的重要性，要讓下屬廣開言道，言無不盡，你會寫財務季度自我總結嗎?下面我給大家?guī)碡攧占径茸晕铱偨Y，盼望大家喜愛! 財務季度自我總結 篇1 20_年上半年，財務部緊緊圍繞機械集團公司年初職代會的工作中心，在為全公司供應優(yōu)質服務的同時，仔細組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作，并通過加強財務制度和財務內部掌握制度的建設，站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。 一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，仔細履行職責，組織會計核算 財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員始終嚴格遵守

2、國家財務會計制度、稅收法規(guī)、_集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規(guī)，仔細履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金方案的支配，到結算中心的統(tǒng)一調撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，仔細執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的準時性、精確性。 二、以實施新中大軟件為契機，規(guī)范各項財務基礎工作 在經過兩個月的_年度三套會計決算報告的編制后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求著手進行了新中大20_年財務會計模塊的初始化工作。對會計科目、核算項目、部門的設臵，會計報表的格式等均根據新企業(yè)

3、會計制度的規(guī)定，并針對平常會計核算和報表編制中發(fā)覺的問題和不足進行了改進和完善。 如設臵“制造費用”明細科目，并按該科目的費用項目進行了明細核算、歸集和安排，費用的詳細開支狀況現已一目了然;規(guī)范“應交稅金”科目的核算，如對增值稅明細項目的月末結轉、個人所得稅的科目統(tǒng)一、現金流量項目的規(guī)范化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當;在協(xié)作固定資產實物管理部門對固定資產進行全面清理的基礎上，根據固定資產分類與代碼對固定資產編制了固定資產卡片類別代碼，并在此基礎上，完成了新中大固定資產管理模塊的初始化工作。_集團總公司要求在今年4月

4、份全面正式運行新中大財務軟件，而本集團公司財務部在3月份就完全甩掉金蝶財務系統(tǒng)，正式運行新中大，結束了長達半年之久的兩套財務軟件同時運行的局面。 目前新中大軟件已正式與礦部相鏈接，并運行良好。 三、制訂各項財務成本方案，嚴格掌握成本費用 依據_集團司企字_117號文關于下達_集團20_年多經企業(yè)經濟責任制考核方案的通知和_司字_8號文關于下達_分公司多樣化經營二00暨一季度生產經營方案的通知，財務部對有關考核指 標進行了分解，下發(fā)了_年財務方案和可控費用指標。在財務執(zhí)行過程中，嚴格掌握費用，實行剛性考核。財務部每一季度匯總可控費用的執(zhí)行狀況，于公司常務會上通報，針對每一季度電話費超支的.部室、

5、單位，按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金;對于其他可控性費用也是實行指標考核，對于超支部分堅決不予核銷。 四、資金調控有序，合理掌握集團總體資金規(guī)模 上半年，隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚，而_集團總公司銷售價格制訂相對遲緩，本集團公司資金一度吃緊。為此，財務部一方面準時與客戶對賬，加強銷貨款的準時回籠，在資金支配上，做到公正、透亮，先急后緩;另一方面，依據集團公司經營方針與方案，合理地支配融資進度與額度，并針對工商銀行借款利率上浮的狀況，選擇相對利率更低的農村信用聯(lián)社貸款，以及通過向_集團總部結算中心臨時借款，以保證生產經營所需。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營

6、進展的有序進行。 五、加強財務會計制度建設，提高財務信息質量 財務部依據公司差旅費的實際執(zhí)行狀況，為進一步規(guī)范本集團公司工作人員差旅費開支行為、統(tǒng)一標準，制定了_機械集團工作人員差旅費開支規(guī)定。為提高會計信息的質量，財務部制定了_機械集團會計報告競賽考評方法，對各母子公司的會計報表從報送時間準時性、數據精確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高了會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析供應了牢靠、有用的信息。 平常財務部通過開展每周一次的溝通會，解決上周工作中出現的問題，布臵下周的主要工作，逐步規(guī)范各項會計行為，使會計工作的各個環(huán)節(jié)按肯定的會計規(guī)章、程序有效地運

7、行和掌握。 六、制定財務部各工作崗位職責，并進行自我評定 為明確財務部會計人員各崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，制定了會計人員崗位職責，同時要求各崗位會計人員依據本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出準備，并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督，促進了各崗位的溝通、_與團結。 七、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經法律、法規(guī)的自查活動 為了規(guī)范財務行為，協(xié)作各級主管部門的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的_年至_年的財務自查活動，對審計和自查中發(fā)覺的問題準時地進行了整改，事

8、后進行了溝通，提高了會計人員的職業(yè)技能。 下半年，為實現本集團公司的各項生產經營任務和總體進展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面連續(xù)做好工作： 1、做好上半年和第三季度的經濟活動分析工作，準時提出為實現本集團公司生產經營方案的財務掌握可行性措施或建議。 協(xié)作_集團總部進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產費用和可控費用的掌握、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。 2、為更好地加強資金管理，統(tǒng)一調配。依據_集團總部結算中心的工作方案支配，做好本公司結算中心的統(tǒng)收統(tǒng)支和結算軟件的培訓與安裝工作。 3、連續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部掌握制度，如會計電算化管理制度、固定資產財務

9、管理制度、會計人員崗位考評方法等。 4、_集團總部財務處要求在全集團范圍內推行全面預算管理，本公司是先行試點單位，因此財務部要樂觀協(xié)作做好這方面的工作。 5、做好年終財務決算的各項前期預備工作，工作中遇到不能解決的問題，準時反映，以求得到準時解決。并注意與_集團總部財務處、分部、本公司等各有關部室的溝通，更好地提高財務服務質量。 6、加強會計人員的業(yè)務學問、企業(yè)會計制度和國家有 財務季度自我總結 篇2 勞碌的第一季度已經在我們手中結束，我們財務部全體人員一起努力，沒有耽擱工作進度，按時達到了工作要求這就是我們的工作?，F在一季度的工作結束，總結好的事為下一季度工作預備。 在工作中我們是分為兩派的

10、，一邊是老員工，一邊是新人，老人的工作任務要相對重一些，新人在適應工作的時候要簡單許多，這讓他們漸漸的適應工作，老人還有待新人的傳統(tǒng)，對于每一個新人工作的狀況都會有一個老人來檢查，考察他們的工作狀況結果，出現問題會有他們的師傅解決，同時每周都要匯報新人成長的狀況，分派不同的任務。 雖然有了很大一部分新人，但是工作也沒有收到影響，究竟這是第一季度工作，人員更換了許多但是部門的框架還是沒有亂，一季度也讓新人成長起來了，蛻變了置氣有了新的成長空間。對于財務統(tǒng)計報表之類的工作已經都完全把握，然后每個人都在勞碌這自己的事情，把任務完成，做好安排工作按時完成就行。 我們部門一共有20人，每個人其實身上都有

11、很大的擔子，并且公司給我們的時間是有限的，要在有限時間內做好工作任務，有的人不能夠在規(guī)定時間完成自己的工作任務就就需要轉變策略提高工作效率，能者多勞關心他人一把，這讓我們部門的人都特別團結也都和諧相處。 我們部門沒有多少競爭，但是卻是有工作的考評，對于工作我們每個人都會根據任務標準來完成，努力的去做好符合要求，讓我們的財務成為公司真正的大心臟，不能由于我能工作做的一般就影響到了我們部門工作，究竟財務是公司的血液，每個部門都有事情需要我們財務去做，比如每月的工資核算，賬目核算，還有一些公司運營花費等等都需要一一做好統(tǒng)計，這些都是我們財務的任務。 為了加強工作，我們部門把工作細化，每兩個人負責一份

12、任務，每個人工作的任務不重復，避開由于做事雜亂出錯，這也是第一季度領導改正的條例，經過這樣整改工作任務中的分派的人就多，讓我們的工作輕松了許多，做起來犯的錯誤更少了，每個人都特地做一件事情，這就給了我們更多的成長空間，讓我們部門效率提高，運輸血液的力量更強了。 下一個季度到來，汲取上一季度先進的工作方式，轉變工作風格，提高效率保證工作平安牢靠同時加強自身的底蘊建設，讓自己具備更多更強的力量去完成每日的任務，做好工作，從而達到工作要求。這就是我們的工作。下一季度會連續(xù)加油，做好財務工作，做公司最有利的大心臟。 財務季度自我總結 篇3 _年4月份的工作即將告一段落，可能是這個月的天數比別的月都少的

13、緣由吧，覺得一刺眼這個月就過去了，回顧一下這個月來的工作，主要是日常工作及_年度的年報工作。 首先說一下日常工作： 1.審核和調整了以前完成的賬目，準時改正一些賬務上的錯誤 2.協(xié)作銷售部門做好銷售結算開票，督促銷售貨款準時回籠，合理使用資金 3.依據會計制度與準則結合實際狀況，進行業(yè)務核算，準時進行記賬、登帳、編制各種會計財務報表;做好財務最基本工作，全部賬實相符，支出考慮合理性，做到出有憑，入有據;在做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系。 這個月最最重要的工作就是_年度帳的審計工作和統(tǒng)計年報工作。 對于我來說，這項工作給我的壓力很大，這個審計過程的順當與否，直接證明白這一年來我們

14、在財務工作上的成果，值得欣慰的是，沒有什么大問題，只有一些數據需要核實證明一下就可以了，連給我們做審計的注冊會計師也夸我們今年的帳比去年的做的清晰多了，基本上沒有什么問題了。這對于我們來說就是最大的鼓舞和信念。 再有就是統(tǒng)計局的年報工作，以前的統(tǒng)計申報工作是會計公司負責上報的，我們自己沒有接觸過這種報表，所以今年的統(tǒng)計年報對于我們來說也是一個挑戰(zhàn)，每一個數字都要查幾遍，算幾遍，不會的，不懂得也準時向統(tǒng)計局商調隊的老師請教，在我們的共同努力下最終全部審核通過。 下面是總結的一些關于財務上面的問題： 由于新來的實習生是在年底進入我們公司的，接近年關，所以沒有把工作詳細的分工到個人，這也就造成了有些

15、事，做完之后沒有人整理、記錄，甚至出現問題沒有人擔當責任的現象。所以，在這個月，我們重新安排了一下工作，定人定崗，每個人每天必需上交具體的工作記錄，避開此現象的再次產生。 還有就是做事情馬虎，財務工作最重要的就是要有細心，其次是專心，再者就是耐心，假如是由于自己不細心的結果而感到委屈的話，大可不必，只要做到以后耐心的專心認真對待每一件工作就好了。在這里也對給大家?guī)砺闊┑耐抡f聲愧疚，人總是會犯一些錯誤，盼望大家再給一次機會，讓我們漸漸成長起來。 下月公司財務部的重點工作主要是加強對新員工的學習培訓，以及完善本部門組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內容詳細落實到人，定時定量完成，提高部門工

16、作質量要求，圓滿完成公司交給的各項工作任務。 新的一月又開頭了，財務部還有許多應做而未做、應做好而未做好的工作，這些應當是以后財務要重點思索和解決的問題，也是每一位安都人如何提高自我、服務企業(yè)所要思索和改進的必修課。作為財務人員，我們在公司加強財務管理、規(guī)范經濟行為等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地加強學習，以適應時代和企業(yè)的進展，與各位共同進步，與公司共同成長。 感謝各位對我本人及財務部的支持，感謝大家! 財務季度自我總結 篇4 一、債權債務的清理，財務人員季度工作總結，財務季度工作總結。 清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項，對于以前年度支付的款項未收回發(fā)票

17、入帳的業(yè)務，財務人員與經辦人員溝通協(xié)商追回大部分發(fā)票，并完善了入賬手續(xù)，對于中油堅盛極個別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票，財務部發(fā)出了追繳通知，并要求經辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務部，否則追究相關責任。 二、精確準時出具各項財務報表，供應月、季度預算分析。 準時報送各項對外會計報表，準時完成各項統(tǒng)計報表。依據各單位的經濟指標完成狀況，對各單位的預算的執(zhí)行與完成狀況進行月度與季度分析，協(xié)作績效考核出具精確無誤的財務信息，財務部在4月下旬幫助公司領導召開了預算分析會議，就各考核單位預算完成狀況供應了參考信息和考核分析看法，財務工作總結財務季度工作總結。 三、開展財務內部稽核，加強成本費用掌握，堵塞漏洞

18、。 對_三家醫(yī)院的財務核算進行了內部稽核，發(fā)覺_的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規(guī)范，有個別費用報銷不符合費用報銷規(guī)定，沒有經過公司董事長審批，財務對倉庫的監(jiān)控不是很到位。而三家醫(yī)院的財務處理都較規(guī)范，臨時沒有發(fā)覺特別問題。加強單據的審核，對于各項費用支出建立支出數據庫，對超出預算的支出準時提示各單位辦理預算調整申請，發(fā)覺不合理的支出則必需經過審計程序，準時訂正不符合財務手續(xù)的事項，規(guī)避財務風險。 四、做好稅務籌劃和財務規(guī)劃，規(guī)避稅務風險。 在集團各單位之間依據配比和權責發(fā)生制合理安排各項發(fā)票，并依據油品德業(yè)的特點建立了稅負平衡表，通過電子表格的分析手法，平衡稅負指標;完善發(fā)票入賬手續(xù)，

19、根據規(guī)定開具發(fā)票，合理規(guī)避稅務風險。 依據醫(yī)院的減免稅政策，和白坭地稅局溝通，組織預備三年免稅期的減免稅材料，申辦地稅減免;預備_醫(yī)院的減免稅資料，補齊各項基建合同、工程竣工結算資料。 通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協(xié)作，對公司的股權架構、資產結構作了初步規(guī)劃。 五、和相關部門溝通與協(xié)調，協(xié)作相關部門處理相關的事務。 協(xié)作資產部做好每月盤點方案，支配好財務人員進行實地盤點工作。協(xié)作資金部合理支配各項資金的收付。協(xié)作審計部每月的審計例行檢查，對于出具的審計報告準時出具審計整改看法對于合理的建議作出對應的財務處理。財務部肩負著監(jiān)督和服務的重要職能。所謂監(jiān)督就是維護集團公司的利益，監(jiān)督集團公司的

20、財務運作，調控各項費用的合理支出，保證財務物資的平安;服務就是服務于集團與下屬各公司、服務于員工、服務于客戶;以促進各公司開拓市嘗增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化。監(jiān)督與服務是統(tǒng)一的，監(jiān)督促進服務，服務為了更好的監(jiān)督。 財務季度自我總結 篇5 隨著生活中眾多問題的改善，我們的工作也最終慢慢步入了正軌，由于各種外部緣由，在第一季度的時候工作中出現了很多的問題，這不僅引起了企業(yè)的收入下降，甚至威逼到了企業(yè)的存亡!好在，當我們困難的度過了危急期之后，等待著我們的是一次全新的機會。俗話說：“機會和危急并存?！倍覀兤髽I(yè)就是這樣幸運的在這次的危機中抓住機會起死回生! 現在，針對這個季度的工作，我做了一個簡潔

21、的工作總結。盡管這些日子的工作特別困難，但是能順當的吸取這次的閱歷，也不枉費我這么的努力。以下是我對其次季度的工作總結： 一、學習方面 面對如此重大的狀況，對我的工作也產生了特別大的壓力。為了能順當的在其次季度扳回局面，財務部的每個人都發(fā)揮了自己全部的精力和動力，在工作中發(fā)揮出巨大的力氣!而我作為其中的一員，我自知自己的工作力量并不算精彩，但我并沒有放棄。在工作期間，我樂觀的學習學問，累積閱歷。并通過網絡和書籍對應對這種狀況的學問進行了持續(xù)性的學習。 這段學習不僅僅大大提升了我應對這段時間工作的力量，更讓我熟悉到了自己在工作中的問題，并針對狀況樂觀的轉變去應對。同時，這段學習的經受也開闊了我的

22、視野，讓我熟悉到僅憑過去的閱歷是無法面對新出現的問題的，為此，在今后的工作中我也不會中斷自己的學習，為了讓自己能走上更高的地方! 二、工作方面 在工作中，我嚴格的要求自己，仔細的完成自己的基礎工作，并針對企業(yè)的狀況做好分析，支配好下一步的工作，并對企業(yè)的問題進行深化的分析，并查找解決的方法。當然，這并不僅僅是我一個人的工作，為了面對這次的問題，我們財務部的各位都在樂觀的爭論如何去逆轉這樣的局面。盡管過程艱辛，但是我們最終還是勝利的做到了! 三、將來的方案 在今后的工作中，我們更要抓緊機會去修正公司的前進路線，并且向其他優(yōu)秀的公司學習，不斷的改進，不斷的提升，這樣才能真正的從這次危機中轉危為安。

23、并且，我們的目標還遠不止如此，如何在今后的做的更好，讓公司在能更進一步才是我們真正的目標! 新的工作即將到來，但是我會更加努力!為了公司，也為了自己，我會不但的拼搏向上! 財務季度自我總結 篇6 光陰如梭，_年第一季度的工作轉瞬又將成為歷史，在過去的這一季度中，我結合上季度的報告，分析不足，加以改進，這一季度工作中去得了很大的進步，然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的很多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不行推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對比公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度端詳和重整自身工作，

24、才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下： 其一、年初至今，財務部整個條線人員始終沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理。 其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲憊狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清楚，忽視了管理員的業(yè)務培訓。 其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色。 其四、忽視了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通。 其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清楚，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠。 以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好

25、家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。所以這方面的不足在后面的工作中將會準時改進，爭取讓工作有條不紊的進行下去。 “查找不足趕先進，立足根本爭先進”，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿意精神、顧全大局精神， 工作總結 我們要把這六種精神貫穿于詳細的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我

26、將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作方案與思路向大會作一匯報： 一、完善公司內部管理制度。部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核。 內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍舊有很多不合理的地方。部門責任領導之間明確分工職責，根據年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，領導之間多溝通，相互合作，遇到事情一起解決，不拖拉，讓公司的運作更加透亮，除此之外，加強考核力度，做到賞罰分明。 二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調整組合人力資源，連續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度。 今年以來，人事方

27、面至今始終未得到穩(wěn)定，財務部門的力氣相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將依據庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面連續(xù)加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟識，真正做到駕熟就輕，文化素養(yǎng)與業(yè)務管理。 財務季度自我總結 篇7 光陰如梭，一季度的工作轉瞬又將成為歷史，今日站在這個發(fā)言席上，我多想傲慢驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的很多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不行推卸的責任?！皠諏?、求實、抓落實

28、”，對比公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度端詳和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下： 其一、第一季度至今，財務部整個條線人員始終沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理; 其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲憊狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清楚，忽視了管理員的業(yè)務培訓。 其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;其四、忽視了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通; 其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清楚，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠; 以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司