北工商職業(yè)生涯規(guī)劃問題答案

1、 16/16北工商職業(yè)生涯規(guī)劃問題答案 北工商職業(yè)生涯規(guī)劃題 根據(jù)Super的生涯發(fā)展理論，維持階段(4564歲)：這時，許多人的目標在維持已有的成就，因此往往守成多于創(chuàng)新。 答案: 對 忙碌奔波型的人只關(guān)心眼前的利益，而不關(guān)心未來的利益。 答：錯誤 Question 3分數(shù): 1 沙哈爾的方法做幸福定位，其中的是指 選擇一個答案快樂 Question 4分數(shù): 1 忙碌奔波型的人，是下面哪種類型的人？ 選擇一個答案 a. 關(guān)注未來利益，而不注重現(xiàn)在利益 Question 5分數(shù): 1 本講提到的大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)提升分為自我、人際、團隊三個層面。 答案：對 Question 6分數(shù): 1 下面哪

2、個不屬于幸福法則？ 選擇一個答案 b. 經(jīng)常查看心靈的創(chuàng)傷 Question 7分數(shù): 1 享樂主義型的人，是下面哪種類型的人？ 選擇一個答案b. 關(guān)注現(xiàn)在利益，而不注重未來利益 Question 8分數(shù): 1 馬太效應(yīng)是有美國科學(xué)史研究者羅伯特莫頓提出來的。 答案:對 Question 9分數(shù): 1 常用的七種職業(yè)規(guī)劃方法中拜金主義法指的是選擇待遇最好的行業(yè)與工作。 答案:對 Question 10分數(shù): 1 畢業(yè)時就是分化期，需要做的就是揚長避短，以獲得自己能力可為，并吻合自己興趣的職業(yè)。 答案:對 在大學(xué)階段培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)為時過早。 答案：錯誤 時間管理屬于大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)提升的人際影響層面

3、。 答案：錯誤 根據(jù)Super的生涯發(fā)展理論，衰退階段指的是從工作的第一線上退出，開始適應(yīng)退休后的生活。 答案:對 Question 5分數(shù): 1 下面哪個屬于大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)提升的高效團隊層面？ 選擇一個答案c. 會議管理 Question 6分數(shù): 1 按照蘇伯的生涯發(fā)展理論（見本課程的講義），減速期屬于 選擇一個答案 d. 衰退階段 Question 7分數(shù): 1 虛無主義型的人對于未來的利益和眼前的利益都不關(guān)心。 答案:對 Question 8分數(shù): 1 常用的七種職業(yè)規(guī)劃方法中目前趨勢法指的是跟隨現(xiàn)在市場的趨勢，盲目地投入新興的熱門行業(yè)。 答案:對 分數(shù): 1 生涯平衡只是理想的狀況，

4、在現(xiàn)實中我們只能將某一個角色做好就可以。 答案：錯誤 第二講：分數(shù): 1 人們稱SJ是思想家、科學(xué)家的搖籃。大多數(shù)人喜歡物理、研究、管理、電腦、法律、金融、工程等理論性和技術(shù)性強的工作。 答案: 錯誤 Question 2分數(shù): 1 INTP（內(nèi)向、直覺、思考、知覺）類型的人善于解決抽象問題。他們經(jīng)綸滿腹，時能閃現(xiàn)出創(chuàng)造的睿智火花。他們外表恬靜，內(nèi)心專注，總忙于分析問題。他們目光挑剔，獨立性極高。 答案:對 Question 3分數(shù): 1 對于INFP（內(nèi)向、直覺、情感、知覺）類型的人而言，事業(yè)滿意就是，做盡可能有效利用資源的工作。他們愿意精通機械技能或使用工具來工作。工作必須有樂趣、有活力、

5、獨立性強，且常有機會走出工作室去戶外。 答案:錯誤 Question 4分數(shù): 1 SJ型的人是“現(xiàn)實的決策者”，有很強的責任心與事業(yè)心，喜歡解決問題，忠誠、按時完成任務(wù)，關(guān)注細節(jié)，強調(diào)安全、禮儀、規(guī)則、結(jié)構(gòu)和服從，喜歡服務(wù)于社會需要。 答案:對 Question 5分數(shù): 1 ISTJ（內(nèi)向、感覺、思考、判斷）類型的人熱情奔放，滿腦子新觀念。他們樂觀、率性、充滿自信和創(chuàng)造性，能深刻認識到哪些事可為。他們對靈感推崇備至，是天生的發(fā)明家。他們不墨守成規(guī)，善于闖新路子. 答案:錯誤 Question 6分數(shù): 1 下面關(guān)于思考型（T）哪個描述是不正確的？ 選擇一個答案 a. 賞識，也喜歡被表揚 Q

6、uestion 7分數(shù): 1 ISTJ（內(nèi)向、感覺、思考、判斷）的人一絲不茍、認真負責，而且明智豁達，是堅定不移的社會維護者。他們講求實際、非常務(wù)實，總是孜孜以求精確性和條理性，而且有極大的專注力。不論干什么，他們都能有條不紊、四平八穩(wěn)地把它完成。 答案: 對 Question 8分數(shù): 1 對ESTP（外向、感覺、思考、知覺）類型的人來說，事業(yè)滿意度來自這種工作：能隨意與許多人交流；工作中充滿冒險和樂趣，能冒險和隨時抓住新的機遇；工作中當自己覺得必要時希望自我組織，而不是聽從別人的安排。 答案:對 Question 9分數(shù): 1 SP型的人約有60% 左右SP偏好的人喜歡藝術(shù)、娛樂、體育和文

7、學(xué)。 答案:對 Question 10分數(shù): 1 對INFP（內(nèi)向、直覺、情感、知覺）類型的人而言，最好的工作是，做合乎個人價值觀、能通過工作陳述自己遠見的工作；工作環(huán)境需要有靈活的架構(gòu)，在自己激情高昂時可以從事各種項目；能發(fā)揮個人的獨創(chuàng)性。 答案:對 性格類型中行動方式指的是哪對偏好？ 選擇一個答案 d. 判斷與知覺 ISTP（內(nèi)向、感覺、思考、知覺）的人奉行實用主義，喜歡行動，不愛空談。他們長于分析、敏于觀察、好奇心強，只相信可靠確鑿的事實。由于非常務(wù)實，他們能很好地利用一切可利用的資源，而且很會瞧準時機。 答案:對 Question 3分數(shù): 1 思考型(T)的人喜歡符合邏輯的決策，善于

8、客觀地分析一切，并常引以為豪。 答案:對 分數(shù): 1 內(nèi)向型（I）的人一般思考，之后行動。 答案:對 分數(shù): 1 令ENTP（外向、直覺、思考、知覺）類型的人滿意的工作是：有機會從事創(chuàng)造性解決問題的工作。工作有一定的邏輯順序和公正的標準。希望通過工作能提高個人權(quán)力并常與權(quán)力人物交流。 答案:對 分數(shù): 1 內(nèi)向型（I）的人一般思考，之后行動。 答案:對 Question 10分數(shù): 1 外向型（E）的人與他人相處精力充沛；喜歡成為注意的中心。 答案:對 第三講： 研究型（I）與企業(yè)型（E）屬于相對關(guān)系。 答案:對 Question 2分數(shù): 1 對于常規(guī)型（C）的特點描述下面哪個形容詞最不適合

9、？ 選擇一個答案d. 好奇 Question 3分數(shù): 1 被稱為行動者（Doer）的是下列哪種興趣類型？ 選擇一個答案 d. 實際型 Question 4分數(shù): 1 企業(yè)型（E）喜歡要求具備經(jīng)營、管理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能，以實現(xiàn)機構(gòu)、政治社會及經(jīng)濟目標的工作，并具備相應(yīng)的能力。 答案:對 Question 5分數(shù): 1 當任務(wù)的難度遠高于一個人的能力時，人的狀態(tài)會是 選擇一個答案 a. 焦慮 Question 6分數(shù): 1 常規(guī)型（C）喜歡要求注意細節(jié)、精確度、有系統(tǒng)有條理的工作任務(wù)。 答案:對 Question 7分數(shù): 1 個人的職業(yè)興趣往往是多方面的，因此，通常用3個字母（代表3種興

10、趣類型）的代碼來表示一個人的職業(yè)興趣，這個代碼就稱為“霍蘭德代碼”（Holland Code）。 答案:對 Question 8分數(shù): 1 對于企業(yè)型（E）的特點描述下面哪個形容詞最不適合？ 選擇一個答案 d. 助人為樂 Question 9分數(shù): 1 藝術(shù)型被稱為下面哪種？ 選擇一個答案 a. 創(chuàng)造者（Creator） Question 10分數(shù): 1 藝術(shù)型（A）與社會型（S）屬于相鄰關(guān)系。 答案:對 分數(shù): 1 在霍蘭德六邊形上屬于相隔關(guān)系的兩種類型個體之間共同點較相對關(guān)系少。 答案:錯誤 分數(shù)：1 研究型（I）與社會型（S）屬于相對關(guān)系。 答案:錯誤 關(guān)于興趣與職業(yè)生涯發(fā)展的關(guān)系下列哪

11、個說法是錯誤的？ 選擇一個答案 c. 興趣可以培養(yǎng)，不具有穩(wěn)定性。 分數(shù): 1 典型的企業(yè)型的人在下面4種職業(yè)中最適合的職業(yè)是哪種？ 選擇一個答案 a. 銷售員 企業(yè)型（E）喜歡在能夠提供自我表達的藝術(shù)氛圍中工作。 答案:錯誤 Question 7分數(shù): 1 實際型（R）與社會型（S）屬于相對關(guān)系。 答案:對 Question 8分數(shù): 1 藝術(shù)型（A）與社會型（S）屬于相鄰關(guān)系。 答案對 Question 9分數(shù): 1 研究型（I）喜歡智力的、抽象的、分析的、獨立的定向任務(wù)，要求具備智力或分析才能，并將其用于觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，并具備相應(yīng)的能力。 答案:對 Que

12、stion 10分數(shù): 1 下面關(guān)于處于心流狀態(tài)的人的特征錯誤的是？ 選擇一個答案 c. 行動與意識相分離，思想和行為不一致。 第四講：下面哪個不屬于處理數(shù)據(jù)的技能？ 選擇一個答案 d. 教導(dǎo) Question 2分數(shù): 1 一般來說下面哪個對于自我效能感影響最大？ 選擇一個答案 a. 個人自身行為的成敗經(jīng)驗 Question 3分數(shù)1 說服屬于自我管理技能。 答案:錯誤 Question 4分數(shù): 1 以下對于社會角色定義正確的是？ a. 個人呈現(xiàn)給社會的形象 Question 5分數(shù): 1 他人是認識自我的很好的途徑。 答案:對 Question 6分數(shù): 1 自我效能感（self-eff

13、icacy）是指每個人對自己的能力、以及運用該能力將得到何種結(jié)果所持的信心或把握程度。 答案:對 Question 7分數(shù): 1 技能（skill）是每個人都有的上天賦予我們的特殊才能（潛能）。 答案:錯誤 Question 8分數(shù): 1 自我效能感可以影響人們在困難面前的態(tài)度。 答案:對 Question 9分數(shù): 1 以下對于個性特點定義正確的是？ 選擇一個答案 c. 個人以一定的方式產(chǎn)生行為的性情和氣質(zhì) Question 10分數(shù): 1 以下對于知識定義正確的是？ 選擇一個答案 c. 個人在一個領(lǐng)域內(nèi)所掌握的信息總和 分數(shù): 1 可遷移技能也稱為通用技能，用行為動詞表達。 答案:對 分數(shù)

14、: 1 下面哪個不屬于與事物打交道的技能？ c. 說服 第五講：下面哪種職業(yè)對于服務(wù)型的人比較適合？ 選擇一個答案 b. 心理咨詢師 Question 2分數(shù): 1 下面哪種職業(yè)錨的人希望在自由度高、少受約束的環(huán)境中，按自己的想法開展工作？ 選擇一個答案 c. 自主/獨立 Question 3分數(shù): 1 管理型職業(yè)錨的人希望工作能發(fā)展和提高自己的人際溝通、解決問題的能力，并能得到職位的提升。 答案:對 Question 4分數(shù): 1 服務(wù)型職業(yè)錨的人渴望超越自我，解決別人看來難以解決的問題，戰(zhàn)勝強有力的競爭對手。 答案:錯誤 Question 5分數(shù): 1 一個人從大學(xué)到了工作崗位，環(huán)境的改變

15、對原來的價值觀會有一定的影響。 答案：對 Question 6分數(shù): 1 下面哪種職業(yè)錨的人渴望超越自我，解決別人看來難以解決的問題，戰(zhàn)勝強有力的競爭對手？ 選擇一個答案 c. 挑戰(zhàn) Question 7分數(shù): 1 下面哪種職業(yè)對于技術(shù)/職能型的人比較適合？ 選擇一個答案 a. 工程師 下面哪種職業(yè)對于生活型的人比較適合？ 選擇一個答案 c. 能夠按時上下班 Question 9分數(shù)：1 價值觀在一個人的童年早期開始形成，到成年的時候穩(wěn)定不會發(fā)生改變。 答案:錯誤 Question 10分數(shù): 1 價值觀對于職業(yè)決策沒有影響。 答案:錯誤 下面哪種職業(yè)對于技術(shù)/職能型的人比較適合？ 選擇一個答

16、案 a. 工程師 Question 4分數(shù): 1 下面哪種職業(yè)對于創(chuàng)業(yè)型的人比較適合？ 選擇一個答案 c. 企業(yè)家 Question 5分數(shù): 1 下面哪種職業(yè)錨的人希望工作有足夠的彈性，可以同時兼顧個人的、家庭的、職業(yè)的需要？選擇一個答案 d. 生活 明確自己的價值體系有助于避免心理性神經(jīng)官能癥。 答案:對 第六講：“三支一扶”是指支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧。 答案:對 Question 2分數(shù): 1 目前我國總量失衡是造成大學(xué)生就業(yè)難的首要原因。 答案:對 相對新型的知識密集產(chǎn)業(yè)來說，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)對人才的需求是相對更大。 答案:錯誤 Question 4分數(shù): 1 目前國家不鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)

17、。 答案:錯誤 Question 5分數(shù): 1 我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)看，過去30年里，我國的產(chǎn)業(yè)政策主要是發(fā)展勞動、資源為基礎(chǔ)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，勞動密集型的低端制造業(yè)、資本密集型的重化工業(yè)發(fā)展迅速，而像先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等能夠大量吸納高層次人才（即大學(xué)生）的知識密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)育明顯不足。 答案:對 Question 6分數(shù)：1 2012年，我國應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量為560萬。 答案:錯誤 Question 7分數(shù): 1 我國的第三產(chǎn)業(yè)不發(fā)達是造成大學(xué)生就業(yè)難的重要原因。 答案:對 Question 8分數(shù): 1 在“十一五”期間，我國經(jīng)濟總量躍居世界第三，經(jīng)濟的硬實力得到顯著增強。 答案:錯誤 Quest

18、ion 9分數(shù): 1 目前我國人才結(jié)構(gòu)比例失調(diào)加劇了就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾。 答案:對 Question 10分數(shù): 1 目前我國高等教育專業(yè)設(shè)置不合理是造成大學(xué)生就業(yè)難的首要原因。 答案:錯誤 分數(shù): 1 國有企業(yè)是吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道。 答案:錯誤 Question 5分數(shù): 1 目前國家鼓勵高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)、民族地區(qū)、貧困地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)。 答案:對 分數(shù):1 目前國家鼓勵高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層就業(yè)。 答案:對 第七講：分數(shù): 1 企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通、服務(wù)等經(jīng)濟活動，以生產(chǎn)或服務(wù)滿足社會需要，實行自主經(jīng)營、獨立核算、依法設(shè)立的一種盈利性的經(jīng)濟組織。 答案:對 Questi

19、on 2分數(shù): 1 藝術(shù)型（A）的職業(yè)主要涉及以下哪個領(lǐng)域？ 選擇一個答案 c. 藝術(shù)、音樂和文學(xué)領(lǐng)域 Question 3分數(shù): 1 按股東對公司負責人不同分，企業(yè)可以分為無限責任公司、有限責任公司、股份有限公司。 答案:對 Question 4分數(shù): 1 本講提到的Vault公司是一個招聘類公司。 答案:錯誤 Question 5分數(shù): 1 科學(xué)和技術(shù)領(lǐng)域最適合下面哪種類型的人？ 選擇一個答案 b. 研究型（I） Question 6分數(shù): 1 下面哪個不屬于生涯人物訪談中對訪談對象的要求？ 選擇一個答案 a. 處于較高職位 Question 7分數(shù): 1 以投資者的不同分，企業(yè)可以分為內(nèi)

20、資企業(yè)、外商投資企業(yè)和港、澳、臺商投資企業(yè)。答案:對 Question 8分數(shù): 1 教育和福利領(lǐng)域最適合下面哪種類型的人？ 選擇一個答案 d. 服務(wù)型（S） Question 9分數(shù): 1 銷售和管理領(lǐng)域最適合下面哪種類型的人？ 選擇一個答案 a. 企業(yè)型（E） Question 10分數(shù): 1 基于霍蘭德6種個性類型的職業(yè)分類。社會型（S）職業(yè)涉及教育和福利領(lǐng)域。 答案:對 現(xiàn)實型（R）的職業(yè)主要涉及以下哪個領(lǐng)域？ 選擇一個答案 a. 生產(chǎn)、貿(mào)易和服務(wù)領(lǐng)域 分數(shù): 1 研究型（I）的職業(yè)主要涉及以下哪個領(lǐng)域？ 選擇一個答案 b. 科學(xué)和技術(shù)領(lǐng)域 分數(shù): 1 生產(chǎn)、貿(mào)易和服務(wù)領(lǐng)域最適合下面哪

21、種類型的人？ 選擇一個答案 b. 研究型（I） 分數(shù): 1 辦公室行政事務(wù)領(lǐng)域最適合下面哪種類型的人？ 選擇一個答案 c. 傳統(tǒng)型（C） 第八講：直覺型決策是指等待或依賴他人為自己收集信息且作決定，較為被動和順從，十分關(guān)注他人的意見和期望從而選擇。 答案:錯誤 Question 2分數(shù): 1 理性型決策以合乎邏輯的方式；從未來的觀點搜集資料；經(jīng)詳盡比較；勇于為其抉擇負責。 答案:對 Question 3分數(shù): 1 依賴型最省時省力，但不見得是最有效、最適合的策略。 答案:對 Question 4分數(shù): 1 鋼琴家路易斯.拉舍（Louise Rathes）認為我們在做職業(yè)決策的時候需要對每種職業(yè)

22、的正面或負面后果進行了仔細的考慮和衡量。 答案:對 Question 5分數(shù): 1 鋼琴家路易斯.拉舍（Louise Rathes）認為我們在做職業(yè)決策的時候需要在做出最后決定之前，你是否重新審視了職業(yè)的正面和負面后果，包括那些你認為自己恐怕不能接受的職業(yè)。 答案:對 Question 6分數(shù): 1 生涯平衡單是一種生涯決策技術(shù)。 答案:對 Question 7分數(shù): 1 SMART原則中的M指的是目標應(yīng)該具有下面哪個特征？ 選擇一個答案 b. 可以量化的，能度量的。 Question 8分數(shù): 1 “成長后期”企業(yè)的特征是： 選擇一個答案 c. 制度和體系穩(wěn)定，短期內(nèi)難獲得晉升或加薪（大企業(yè)

23、多屬于此階段） Question 9分數(shù): 1 直覺型的決定是自發(fā)性的，在時間急迫的情況下非常有用，缺點是容易受主觀意見影響。答案:對 Question 10分數(shù): 1 “成長前期”企業(yè)的特征是： 選擇一個答案 b. 晉升機會較多，但速度略微緩慢。 “衰退期”企業(yè)的特征是： 選擇一個答案 d. 除非你具有超凡的能力，可以使瀕臨關(guān)門的企業(yè)起死回生，否則根本不需要考慮。 分數(shù): 1 “成熟期”企業(yè)的特征是： 選擇一個答案 d. 晉升的可能性也較小，工作生涯可能很漫長辛苦。 分數(shù): 1 有效的目標必須符合SMART原則。 答案:對 Question 8分數(shù): 1 教案中山田本一的例子說明對大的目標進

24、行分解的重要性。 答案:對 分數(shù): 1 SMART原則中的R指的是目標應(yīng)該具有下面哪個特征？ 選擇一個答案 c. 目標需有一定意義，相關(guān)及有價值的。 這是幾道我沒有考到的題 下面哪個屬于大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)提升的自我突破層面？ 選擇一個答案 情緒管理 根據(jù)Super的生涯發(fā)展理論，成長階段(014歲)：主要任務(wù)是“自我形象”的發(fā)展，并建立對于工作世界的正確態(tài)度。 答案: 對 在做人崗匹配中，崗位的薪酬、福利、報酬率對應(yīng)的是個人的哪個部分？ 選擇一個答案 c. 價值觀 畢業(yè)時就是分化期，需要做的就是揚長避短，以獲得自己能力可為，并吻合自己興趣的職業(yè)。答案: 對 Question 9 常用的七種職業(yè)規(guī)劃

25、方法中目前趨勢法指的是跟隨現(xiàn)在市場的趨勢，盲目地投入新興的熱門行業(yè)。 答案: 對 根據(jù)Super的觀點，每個人都會在不同的階段扮演著多種生涯角色。 答案: 對 Question 4 美國籃球教練伍頓認為成功就是直接來源于自我滿足的內(nèi)心平安，這種滿足是因為相信，你已經(jīng)盡了最大的努力在生活的每一個方面都做得最好。 答案: 對 Question 5 按照蘇伯的生涯發(fā)展理論（見本課程的講義），減速期屬于 選擇一個答案 d. 衰退階段 在做職業(yè)規(guī)劃中只需要考慮個人因素，外界的因素并不重要。 答案: 錯誤 職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步是？ 選擇一個答案 b. 了解自我 第二講 1 激情友善的海豚指的是下面哪種類型

26、？ 選擇一個答案 b. NF 外向型（E）的人一般重于深度而不廣度。 答案: 錯誤 Question 4 下面關(guān)于外向型（E ）哪個描述是不正確的？ 選擇一個答案 b. 仔細考慮后，才有所反應(yīng)。 感覺型(S)的人注重自己看到、聽到、觸到、嗅到和嘗到的具體感受。 答案: 對 判斷型（J）的人條理性很強。只要生活安排得有條不紊、事事井井有序，他們就快樂無比。凡事他們總要斷個分明，喜歡決策。 答案: 對 Question 9 SJ型的人具有煽動性，被稱為傳播者和催化劑，用“教導(dǎo)”的方式幫助他人。 答案: 錯誤 Question 10 下面關(guān)于直覺型（N）哪個描述是不正確的？ 選擇一個答案 d. 注重

27、具體感受。 1 性格類型中表示我們與世界如何相互影響，把自身能量引向何處指的是哪對偏好？ 選擇一個答案 a. 內(nèi)向與外向 正確 下面關(guān)于感覺型（S）哪個描述是不正確的？ 選擇一個答案 d. 他們總能預(yù)示事件的發(fā)生，通常不愿意維持事物的現(xiàn)狀，總想不斷來點新花樣。 判斷型（J）的人條理性很強。只要生活安排得有條不紊、事事井井有序，他們就快樂無比。凡事他們總要斷個分明，喜歡決策。 答案: 對 性格類型中處理信息的方式指的是哪對偏好？ 選擇一個答案 c. C. 思考與情感 Question 2 思考型(T)的人喜歡符合邏輯的決策，善于客觀地分析一切，并常引以為豪。 答案: 對 NF型的人“有邏輯性且機

28、敏”天生有好奇心，喜歡夢想，有獨創(chuàng)性、創(chuàng)造力、洞察力、有興趣獲得新知識，有極強的分析問題、解決問題的能力，產(chǎn)出高質(zhì)量的新觀點，關(guān)注自己的觀點和成就被他們所尊重的人看重。 答案: 錯誤 NF型的人“熱心而有洞察力”在精神上有極強的哲理性，善于言辯、充滿活力、有感染力、能影響他人的價值觀并鼓舞其激情。 答案: 對 Question 10 靈活多變的狐貍指的是下面哪種類型？ 選擇一個答案 d. SP 第三講： 對實際型（R）與社會型（S）屬于相對關(guān)系。 答案: 對 Question 2 下面關(guān)于處于心流狀態(tài)的人的特征錯誤的是？ 選擇一個答案 c. 行動與意識相分離，思想和行為不一致。 Questio

29、n 3 常規(guī)型（C）喜歡要求注意細節(jié)、精確度、有系統(tǒng)有條理的工作任務(wù)。 答案: 對 Question 4 實際型（R）與藝術(shù)型（A）屬于相隔關(guān)系。 答案: Question 5 實際型（R）喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結(jié)交新的朋友，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓(xùn)、開發(fā)或治療等事務(wù)，并具備相應(yīng)能力。 答案: 錯誤 Question 6 常規(guī)型（C）與研究型（I）屬于相鄰關(guān)系。 答案: 錯誤 Question 7 對于研究型（I）的特點描述下面哪個形容詞最不適合？ 選擇一個答案 d. 實際 第四講 1 下面專業(yè)知識技能敘述不準確的是？ 選擇一個答案 d. 不需要經(jīng)過有意識的、專門的培訓(xùn)。 Q

30、uestion 2 “它們是成功所需要的品質(zhì)，是個人最有價值的資產(chǎn)?！敝傅南旅婺姆N技能？ 選擇一個答案 c. 自我管理技能 他人的反饋對于認識自我的沒有幫助。 答案: 錯誤 下面關(guān)于可遷移技能敘述不正確的是？ 選擇一個答案 b. 用名詞來表達。 Question 5 專業(yè)知識技能不能夠遷移。需要經(jīng)過有意識的、專門的培訓(xùn)。它的重要性常常被夸大。 答案: 對 一個人從大學(xué)到了工作崗位，環(huán)境的改變對原來的價值觀會有一定的影響。 答案: 對 Question 2 一個人對于自我價值觀的認識是不斷進行的，需要不斷地審視和澄清。 答案: 對 如果生活沒有方向，那它會變得漫無目的、死氣沉沉、沒有意義、缺少目

31、的和價值的生活將會使你無精打采、絕望萬分。這種狀態(tài)就是心理性神經(jīng)官能癥。 答案: 對 Question 5 下面哪種職業(yè)錨的人關(guān)注公司的穩(wěn)定、工作的保障和收益的安全？ 選擇一個答案 d. 安全/穩(wěn)定 職業(yè)錨是人們選擇和發(fā)展自己職業(yè)時所圍繞的中心。 答案: 對 下面哪種職業(yè)錨的人渴望建立或創(chuàng)造完全屬于自己的東西、例如：作品，公司等？ 選擇一個答案 c. 創(chuàng)業(yè) 價值觀影響著人際交往、配偶的選擇、職業(yè)選擇和職業(yè)成就。 答案: 對 Question 6 一般來說隨著年齡和閱歷的增長，一個人對于自己價值觀的認識會越來越清晰。 答案: 對 Question 7 當今多元社會中多種價值觀的沖擊也會導(dǎo)致原有價值觀體系的混亂乃至改變。 答案: 對 下面哪種企業(yè)類型對于安全/穩(wěn)定型的人比較適合？ 選擇一個答案 a.