股權(quán)激勵各方式優(yōu)缺點(diǎn)及適用范圍_第1頁
股權(quán)激勵各方式優(yōu)缺點(diǎn)及適用范圍_第2頁
股權(quán)激勵各方式優(yōu)缺點(diǎn)及適用范圍_第3頁
股權(quán)激勵各方式優(yōu)缺點(diǎn)及適用范圍_第4頁
股權(quán)激勵各方式優(yōu)缺點(diǎn)及適用范圍_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

一、期股 實(shí)施方式： .優(yōu)點(diǎn)： 缺點(diǎn)： 適用企業(yè)： 二、股票期權(quán) 實(shí)施方式 優(yōu)點(diǎn)： 缺點(diǎn)：適用企業(yè)： 三、業(yè)績股票實(shí)施方式 優(yōu)點(diǎn)： . 可 .缺點(diǎn)：.適用企業(yè)： .四、賬面價值增值權(quán) , 實(shí)施方式： : 優(yōu)點(diǎn) . 缺點(diǎn) 適用企業(yè)： 五、員工持股計劃（ESOP 實(shí)施方式： .優(yōu)點(diǎn) 缺點(diǎn)：.適用企業(yè) 六、虛擬股票 實(shí)施方式： 優(yōu)點(diǎn)：缺點(diǎn)：適用企業(yè) 七、股票增值權(quán) .實(shí)施方式： , .優(yōu)點(diǎn)：缺點(diǎn)： 適用企業(yè): 八、限制性股票計劃實(shí)施方式 優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn).適用企業(yè)：.九、管理層收購（MBO) .實(shí)施方式 , 優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)：適用企業(yè)： ; 十、延期支付實(shí)施方式： , 優(yōu)點(diǎn)：缺點(diǎn)適用企業(yè)：

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論