護理個人總結(jié)范文

1、第 第 頁護理個人總結(jié)范文 護理個人總結(jié)最新范文篇1 20_年上半年門診口腔科的護理工作在部、科領(lǐng)導及總護士長的領(lǐng)導下,業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量都不斷提高。門診口腔護理組本著提高技術(shù)操作，提高服務(wù)意識，提高工作效率的原那么，不斷開拓創(chuàng)新，推行標準年高標準的護理原那么，深化?？谱o理教育，以病人為中心的開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，圓滿完成了口腔科門診的各項護理工作數(shù)質(zhì)量指標。 一、上半年口腔門診共接診、分診、協(xié)作診治患者69642人次，協(xié)作種植手術(shù)139例，協(xié)作門診牙周手術(shù)120臺，正畸支抗49例，植骨4例。科室加大器械消毒供應(yīng)周轉(zhuǎn)，嚴格各項感染檢測，共消毒各類器械、手術(shù)包119726次，提高了無菌物品的運用效率

2、，并進一步規(guī)范了無菌用品和各項操作，在護理部和外科臨床部的檢查中各項指標均達標。 二、科室在每周一中午開展學術(shù)講座，講解臨床疑難病例和?？浦R，要求全科醫(yī)護人員參與，鼓舞護理人員積極參與全科講課，既提高臨床醫(yī)療協(xié)作水平，又援助解決了臨床常見的疑難雜癥，提高了大家的基礎(chǔ)理論知識水平。 三、要求口腔助理人員加強學習，提高溝通技能，做好各項溝通培訓，提高協(xié)作效率，提高工作質(zhì)量，加大了護理服務(wù)質(zhì)量培訓力度，組織全體人員參與服務(wù)禮儀培訓、開展了幻燈講課競賽，提升了護理協(xié)作人員的?？浦R和講課技能，加強醫(yī)護、護患之間的溝通與溝通，加強了為病人服務(wù)的自覺性和主動性，提高預(yù)防和處理不良事項的技能，實現(xiàn)了護理服

3、務(wù)零投訴、零糾紛。 四、加強?？评碚摵筒僮骷夹g(shù)的學習，請?？浦魅螢樽o理授課，講解口腔科的?？浦R，組織參與新技術(shù)新業(yè)務(wù)的學習，同時加強臨床帶教工作，定期更新帶教培訓大綱，講授新知識新技術(shù)的協(xié)作工作技巧，提高了工作質(zhì)量。 五、加強診前輔導教育，特別是針對九診室老年首長和兒童牙科小伙伴及家長要求較高等狀況，加大了診前健康教育力度。征求病人的看法并進行了多次爭論，修正補充了診前輔導教育手冊內(nèi)容，耐煩做好講解，援助病人就診前了解整個就醫(yī)過程和考前須知，節(jié)省了時間，提高了效率，受到病人的好評，同時也提高護理人員自身素養(yǎng)和溝通溝通的技能。 六、建立健全規(guī)章制度：以標準年高標準為契機，仔細學習有關(guān)規(guī)章制度，

4、對各個診室的物品進行了統(tǒng)一布局，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一要求，加強了模型檢查登記狀況，并集中登記保管，確保安全，美化了診室環(huán)境。 七、依據(jù)口腔科各?？频淖o理特色，組織有閱歷的口腔助理人員編寫了護理專科專病工作流程，規(guī)范了從接診患者到診療結(jié)束的全過程，并不斷進行修正，使口腔護理更加路徑化、規(guī)范化。 八、器械的消毒管理：繼續(xù)嚴格根據(jù)口腔器械的消毒滅菌要求進行各類器械的消毒滅菌工作，對破舊的器械和器械盤進行了更新，加強了器械消毒效果的檢測，確保了醫(yī)療安全，杜絕了交叉感染的發(fā)生。 九、護理教學：共帶教實習口腔助理25名，護理部實習生1名，針對口腔門診專業(yè)特點，對實習生合理排班輪轉(zhuǎn)，使之盡快全方位掌控各診室操作技

5、術(shù)和專業(yè)特點，同時對新近留科的9名口腔助理加大培育力度，實行口腔助理各診室半年一轉(zhuǎn)科的輪轉(zhuǎn)制度，全面加強了護理人員的?？浦R和護理協(xié)作技能。同時對科室人員和實習學員更新了講課內(nèi)容，并制作了講課幻燈，受到實習學員好評。 十、舉辦會議：今年1月25日，承辦了第_屆綜合醫(yī)院口腔科護理學術(shù)年會，并邀請北京護理睬主任、副主任及北京市的全體口腔護士長參與，并由老年口腔專家做了精彩的講座，王建榮主任做了精彩的講話，為全國口腔護理界工作的開展和技術(shù)的溝通提供了一個寬闊的平臺。同時幫助科室做好了世界美容大會、全國老年口腔會、修復(fù)會和全軍口腔會等重大會議的籌辦、協(xié)調(diào)、會務(wù)等工作并組織編排了精彩的節(jié)目。 未完成的工

6、作：擬與醫(yī)學工程中心共同設(shè)計制作的消毒愛護膜，此項為今年門診口腔消毒成本節(jié)省的一項創(chuàng)新，由于材料質(zhì)地問題，未能制作出來，在下半年的工作中將做進一步討論。 管理中存在的主要問題，由于診室較多，人員分散，跟班了解狀況不能完全暴露各診室存在的問題。在細致和死角方面還存在檢查的疏漏等。 在下半年的工作中，我們將依據(jù)?？铺攸c和護理的配備狀況，進一步加強專科技能和服務(wù)水平，組織大家學習?？评碚摵退氖植僮鲄f(xié)作技術(shù)，為醫(yī)生提供優(yōu)質(zhì)的護理協(xié)作，加強科研技能的培育，爭取科研論文的發(fā)表。加強候診區(qū)域和診室的管理，為患者和工作人員提供更溫馨舒適的就診和工作環(huán)境。 護理個人總結(jié)最新范文篇2 回顧一年來的工作，焦灼中伴隨

7、著充盈，勞碌中伴隨著頑強，團結(jié)中伴隨喜悅。在院領(lǐng)導、科領(lǐng)導的正解帶領(lǐng)下，在同志們的相互援助下，圓滿地完成了自己所承受的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本人工作總結(jié)如下： 一、思想道德方面 喜愛祖國，喜愛醫(yī)院，喜愛科室，擁護中國_。在學習中不斷提高自己的政治涵養(yǎng)，完善自己的政治基礎(chǔ)。積極參與科室組織的?？评碚撝R學習，仔細學習做好筆記，為工作服務(wù)病情觀測提供理論指導。 二、臨床工作方面 作為一名年輕的_、年輕的專科護理，無時無刻都在高標準、嚴要求自己，虛心向他人請教，積極改進工作方式方法，加強工作技能，提高?？谱o理知識，提高護理服務(wù)質(zhì)量，提高護理操作技術(shù)。堅持理論聯(lián)系實際，堅持批判與自我批判，堅持崗位職責和護

8、理理念。 一年來，我對工作仔細負責，對領(lǐng)導敬愛聽從，對同事團結(jié)愛惜，對患兒呵護倍加，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護任務(wù)，得到領(lǐng)導和同志們的確定和認可。始終牢記“環(huán)節(jié)決斷成敗”，工作中嚴格執(zhí)行“三查七對”，無任何醫(yī)療差錯事故的發(fā)生;嚴格遵守各項規(guī)章制度，從無遲到早退曠工等現(xiàn)象;嚴格執(zhí)行同學帶教，全力協(xié)作科室?guī)Ы倘蝿?wù)。 三、不足之處及今后努力方向 (1)提高護理技術(shù)，爭取做到“一語道破”，減輕患兒痛楚。 (2)觀測病情實時，報告醫(yī)生實時，全力協(xié)作搶救工作。 (3)培育良好的心理素養(yǎng)，工作中不慌不忙，井然有序。 (4)仔細學習?？浦R，為?？乒ぷ魈峁├砟钜罁?jù)。 以上是本人的工作總結(jié)，盼望

9、在今后的工作生活中，各領(lǐng)導、同志們對我的工作一如既往予以指導和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請予以諒解和理解。在新的一年里，我相信我會有更大的進步! 護理個人總結(jié)最新范文篇3 這一年，_科護理遵循醫(yī)院管理年活動提倡的以“病人為中心，以提高醫(yī)療護理服務(wù)質(zhì)量，夯實基礎(chǔ)護理，建立平安醫(yī)院”的服務(wù)宗旨，仔細執(zhí)行本年度護理計劃，按醫(yī)院護理服務(wù)質(zhì)量評價標準的基本要求及標準，完善各項護理規(guī)章制度，改善服務(wù)流程，改善住院環(huán)境，加強護理質(zhì)量掌握，持續(xù)護理質(zhì)量持續(xù)改善?，F(xiàn)將20_年護理工作總結(jié)如下： 一、落實護理人才培訓計劃，提高護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng) 對各級護理人員進行三基培訓，組織全科護理學習各種護理

10、風險應(yīng)急預(yù)案及護理核心制度，并在護理早查房和晨會進行各種基礎(chǔ)理論知識、院感知識和?？浦R的提問，每月進行理論與技術(shù)操作考核。各護理人員上心參與醫(yī)院組織的各種業(yè)務(wù)及技能操作培訓，每位護理都能嫻熟掌控心肺復(fù)蘇急救技術(shù)及各種搶救操作技能與流程。其中護理理論知識考核全科平均分90分以上。 二、改善服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量 規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程，推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語，為病人帶給各種生活上的便利，廣泛聽取病人及陪護對護理服務(wù)的看法，對存在的問題查找緣由，提出整改措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。全年中無發(fā)生病人及家屬對護理的投訴及護理糾紛，病人滿足度率達_%以上。 三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護

11、理差錯事故發(fā)生 每周護理睬進行安全意識教育，查找工作中存在的安全隱患，提高整改措施，清除差錯事故隱患，仔細落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行狀況，護理差錯事故發(fā)生率為零。 四、加強和提高護理文書書寫質(zhì)量要求 力求做到精確、客觀及連續(xù)護理文書也是法律文書，也是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，在書寫過程中每位護理都能仔細的依據(jù)自已所觀測到病人狀況進行書寫，能夠客觀、真實、精確、實時、完整的反映病人的病情改變，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要好處，使每位護理能端正書寫立場，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質(zhì)控小組定期檢查，護士長定期和不定

12、期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)覺問題實時訂正，每月進行護理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控，今年_月至_月出院病歷_份，護理文書書寫質(zhì)量到達了_分以上。 五、規(guī)范病房管理 建立以人為本的住院環(huán)境，使病人到達理解治療的身心狀態(tài)。病房每日定時通風，持續(xù)病室寧靜、干凈、空氣新鮮，對意識障礙病人帶給安全有效的防護措施，按分級護理標準護理病人，落實健康教育，加強基礎(chǔ)護理及重危病人的個案護理，滿意病人及家屬的合理需要。20_年住院病人_人次，同比去年住院病人_人次，增長_人次;出院病人_人，同比去年出院病人_人次，增長_人次;一級護理及基礎(chǔ)護理合格，無發(fā)生護理并發(fā)癥，褥瘡發(fā)生率為0%。

13、我們在持續(xù)原有的成果的基礎(chǔ)上，將繼續(xù)努力：繼續(xù)加強業(yè)務(wù)技能學習與培訓，提高護理技能;進一步完善護理服務(wù)流程與質(zhì)控方案并仔細貫徹執(zhí)行;加強基礎(chǔ)護理的落實，加強病區(qū)安全管理，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。 護理個人總結(jié)最新范文篇4 _年對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進的一年。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，經(jīng)過這一年的工作和學習，我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，快速的成長，明確了奮進的目標。 一、轉(zhuǎn)變觀念，提高管理水平 1、多學習：向閱歷豐富、工作突出的護士長學習，學習她們的工作閱歷、工作方法;向外院護理同仁們學習，學習她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態(tài);向科里的護士們學習，學習她們工作中的優(yōu)點，彌補

14、自身的不足。 2、多與其他科護士長溝通，查找工作中的不足，發(fā)覺工作中的隱患，隨時調(diào)整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐。 3、實施人性化管理：在生活中關(guān)懷體諒科里的護士，有困難主動援助。在工作中嚴格要求，做到人人同等，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點，調(diào)動護士們的積極性。 二、加強護理管理，嚴把護理質(zhì)量關(guān)，確愛護理安全 1、要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴把護理質(zhì)量關(guān)，防范護理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進。真正做到心中有數(shù)，工作按標準完成。 2、充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用，調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責任心，能夠做到主動承受檢查責任，援助科里同事共同

15、進步。 3、親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結(jié)，使護士自覺提高護理質(zhì)量。 三、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房，強化基礎(chǔ)護理服務(wù)，提高患者的滿足度。 1、自開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房以來，加強基礎(chǔ)護理服務(wù)，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。 2、彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護士的主觀能動性，方便為患者提供服務(wù)。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。 3、加強危重患者的管理工作。著重搶救的協(xié)作和技能的培訓。人人達到面對重患不緊張，搶救協(xié)作有章法。 四、“三基三嚴”培訓及帶教工作 1、按科室計劃，每月進行

16、兩次業(yè)務(wù)學習，一次技能培訓，并按時進行理論及技能操作考試。做到有計劃、有實施、有考評、有總結(jié)。 2、嚴格要求護士按規(guī)范書寫，實時檢查并改正發(fā)覺的問題、錯誤，不斷提高。 護理個人總結(jié)最新范文篇5 一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。 1、不斷強化安全意識教育，發(fā)覺工作中的擔心全因素時要實時提示，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織爭論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新狀況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。 2、加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士仔細

17、學習新頒布的及的相關(guān)條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。 3、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時爭論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。 4、對重點員工的管理，照實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及技能，使同學明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床閱歷、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培育同學的溝通技巧、臨床操作技能等。 5、完善護理文件記錄，減削安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，仔細執(zhí)行護理記錄中“十字原那么，即客觀、真實、精確、實時、完整”，避開不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后沖突，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要表達綜合護理