分析所崗位職責(zé)7篇

1、【W(wǎng)ord版本下載可任意編輯】 分析所崗位職責(zé)7篇 第1篇研究所所長助理崗位職責(zé) 助理所長/副所長(材料研究所) 北京協(xié)同創(chuàng)新研究院 北京協(xié)同創(chuàng)新研究院 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)材料方向科研攻關(guān)任務(wù),協(xié)調(diào)研究所各項業(yè)務(wù); 2.根據(jù)研究院整體發(fā)展規(guī)劃,參與制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃; 3.負(fù)責(zé)根據(jù)研究院統(tǒng)一規(guī)劃,實(shí)施科研公共技術(shù)平臺建設(shè); 4.能夠獨(dú)立擔(dān)負(fù)課題并組織課題執(zhí)行; 5.負(fù)責(zé)建設(shè)工程技術(shù)隊伍,培養(yǎng)科研人才。 任職要求: 1.材料等理工科背景,博士學(xué)歷; 2.具有10年以上實(shí)際科研開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有較高學(xué)術(shù)水平,了解本領(lǐng)域技術(shù)及產(chǎn)業(yè)最新發(fā)展趨勢; 3.具有較高的管理水平,5年以上項目管理或科研管理經(jīng)驗(yàn),3

2、年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),在科研院所擔(dān)任項目管理或者項目負(fù)責(zé)人者優(yōu)先考慮; 4.具有能源材料、光電顯示材料、復(fù)合材料等領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)化背景優(yōu)先。 第2篇研究所崗位職責(zé) 大型基站設(shè)備系統(tǒng)架構(gòu)師 中科院計算技術(shù)研究所南京移動通信與計算創(chuàng)新研究院 中科院計算技術(shù)研究所南京移動通信與計算創(chuàng)新研究院 職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)基站類設(shè)備系統(tǒng)總體方案設(shè)計; 2.指導(dǎo)完成基站系統(tǒng)各模塊研發(fā); 3.負(fù)責(zé)關(guān)鍵問題定位與解決; 任職要求: 1.計算機(jī)、通信、電子等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷; 2.6年以上通信設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗(yàn),至少負(fù)責(zé)過一款以上基站系統(tǒng)設(shè)計(側(cè)重軟件設(shè)計),有完整的基站系統(tǒng)設(shè)計、研發(fā)經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉gsm、wcdma、td

3、-scdma、lte、衛(wèi)星通信一種以上通信協(xié)議; 4.工作思路清晰,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作能力; 5.有通信協(xié)議棧軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有衛(wèi)星通信系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 第3篇研究所長崗位職責(zé) 研究所所長 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā)、老產(chǎn)品的更新優(yōu)化,研發(fā)團(tuán)隊的管理,新品研發(fā)后與相關(guān)部門的交流溝通。 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā)、老產(chǎn)品的更新優(yōu)化,研發(fā)團(tuán)隊的管理,新品研發(fā)后與相關(guān)部門的交流溝通。 第4篇研究所所長崗位職責(zé) 研究所所長 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā)、老產(chǎn)品的更新優(yōu)化,研發(fā)團(tuán)隊的管理,新品研發(fā)后與相關(guān)部門的交流溝通。 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā)、老產(chǎn)品的更新優(yōu)化,研發(fā)團(tuán)隊的管理,新品研發(fā)后與相關(guān)部門的

4、交流溝通。 第5篇研究所負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 研究所負(fù)責(zé)人 衢州華友鈷新材料公司關(guān)聯(lián)公司 衢州華友鈷新材料公司關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)主持部門日常工作的正常展開; 2、負(fù)責(zé)部門年度績效及月度績效目標(biāo)確實(shí)定及考核; 3、負(fù)責(zé)部門精益管理,含安環(huán)、6s、體系、標(biāo)準(zhǔn)等; 4、負(fù)責(zé)部門人員培養(yǎng)及團(tuán)隊建設(shè); 5、負(fù)責(zé)研發(fā)課題的制定、會審、進(jìn)展跟蹤及成果審核。 任職要求: 1、五年以上冶金化工環(huán)保方面工作經(jīng)驗(yàn),有環(huán)保研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,具備扎實(shí)的專業(yè)知識; 2、專長于冶金環(huán)保冶理、廢物綜合回收利用等方面研究; 3、熟悉生產(chǎn)線現(xiàn)場,有較豐富的成果轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新意識強(qiáng); 4、具備較強(qiáng)的部門領(lǐng)導(dǎo)力、組織能

5、力、溝通能力及跨部門協(xié)調(diào)能力等。 第6篇研究所助理崗位職責(zé) 助理所長/副所長(材料研究所) 北京協(xié)同創(chuàng)新研究院 北京協(xié)同創(chuàng)新研究院 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)材料方向科研攻關(guān)任務(wù),協(xié)調(diào)研究所各項業(yè)務(wù); 2.根據(jù)研究院整體發(fā)展規(guī)劃,參與制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃; 3.負(fù)責(zé)根據(jù)研究院統(tǒng)一規(guī)劃,實(shí)施科研公共技術(shù)平臺建設(shè); 4.能夠獨(dú)立擔(dān)負(fù)課題并組織課題執(zhí)行; 5.負(fù)責(zé)建設(shè)工程技術(shù)隊伍,培養(yǎng)科研人才。 任職要求: 1.材料等理工科背景,博士學(xué)歷; 2.具有10年以上實(shí)際科研開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有較高學(xué)術(shù)水平,了解本領(lǐng)域技術(shù)及產(chǎn)業(yè)最新發(fā)展趨勢; 3.具有較高的管理水平,5年以上項目管理或科研管理經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),在

6、科研院所擔(dān)任項目管理或者項目負(fù)責(zé)人者優(yōu)先考慮; 4.具有能源材料、光電顯示材料、復(fù)合材料等領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)化背景優(yōu)先。 第7篇研究所副所長崗位職責(zé) 研究所副所長 普利 浙江普利藥業(yè)公司,普利,普利藥業(yè),浙江普利藥業(yè),普利 職責(zé)描述: 1、制訂研發(fā)項目的開發(fā)方案、工作計劃,與公司高層溝通后組織落實(shí); 2、研發(fā)過程中方案的審核,數(shù)據(jù)、結(jié)果和報告的復(fù)核; 3、產(chǎn)品處方確定和生產(chǎn)工藝的建立; 4、組織編寫項目開發(fā)報告中的處方和生產(chǎn)工藝研發(fā)部分,及注冊申報資料中的處方和生產(chǎn)工藝研發(fā)部分; 5、研究所里研發(fā)工程師的日常管理; 6、制劑研發(fā)儀器、設(shè)備的日常管理。 任職資格: 1、藥物分析、藥學(xué)、分析化學(xué)或相關(guān)專業(yè),碩士5年以上或博士3年以上研發(fā)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有藥廠qc或研發(fā)qc經(jīng)理職務(wù)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),參與過gmp認(rèn)證,