社會福利與社會優(yōu)撫課件

1、第九章社會福利與社會優(yōu)撫 第一節(jié) 社會福利了解社會福利的內(nèi)容掌握社會福利的含義較重點掌握住房福利一、社會福利的內(nèi)涵 （一）含義“福利”一詞本意是幸福、美滿?！吧鐣＠笔侵父纳迫w社會成員物質(zhì)、文化生活，提高生活質(zhì)量。本書的觀點： 是指國家和社會通過有關(guān)政策或立法向全體社會成員的提供的，旨在改善生活質(zhì)量的福利措施和社會服務(wù)的社會保障制度，它是勞動報酬和其社會保障項目之外的給付和服務(wù)。社會福利和社會救助、社會保險、社會優(yōu)撫共同構(gòu)成我國社會保障體系的主要內(nèi)容。是社會保障的最高層次。（二）社會福利的制度特征：（1）社會福利在權(quán)利與義務(wù)關(guān)系上的普惠性（2）社會福利待遇標(biāo)準(zhǔn)的一致性（3）社會福利的根本目

2、標(biāo)是提高生活質(zhì)量二、社會福利的內(nèi)容社會福利公益性福利特定受益內(nèi)容福利教育福利特定受益對象福利職工福利殘疾人福利：就業(yè)、教育、康復(fù)等老年人福利：福利津貼、保健婦女和兒童福利衛(wèi)生保健福利文化康樂福利住房福利2、衛(wèi)生保健福利 衛(wèi)生保健福利不僅包括了醫(yī)療，還包括了合理的飲食、預(yù)防疾病等內(nèi)容 初級衛(wèi)生保健是社會福利的重要內(nèi)容3、文化康樂福利包括公園、圖書館、博物館、群眾藝術(shù)館、文化康樂中心等場館設(shè)施，群眾性體育運動設(shè)施以及提供的相應(yīng)服務(wù)等Cisco公司：提供緊急醫(yī)療救助Cisco公司有一項非常特別的福利項目，就是提供緊急醫(yī)療救助。它由一家醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)提供24小時的緊急服務(wù)，保證員工可以在全球范圍內(nèi)享受全

3、天候的安全保障，服務(wù)內(nèi)容甚至超出了醫(yī)療保險的范圍，包括急病和社會不安因素、人身意外等構(gòu)成的危險等等，員工所遇到的任何問題都能夠通過打?qū)Ψ礁顿M電話獲得幫助?；萜眨杭影嗫梢源虻幕丶一萜諏T工的上班時間實行彈性管理，如果員工有私事，一般可以優(yōu)先處理。員工可以以家中暖氣試水為由晚到半天，甚至一天不上班。員工如果因為加班，可以乘坐出租車回家，費用由公司報銷，而且可以享用免費晚餐。摩托羅拉：提供帶薪休假摩托羅拉每年為員工提供80小時的帶薪休假，以保證員工的身心健康和良好的工作狀態(tài)。愛立信：提供健身費愛立信鼓勵員工健身，每年為員工報銷的健身費高達(dá)5000元。上海貝爾：滿足員工最迫切的需要上海貝爾的特色福利是

4、滿足員工最迫切的需要。例如，在上海房價居高不下的情況下，上海貝爾及時推出了無息購房貸款的福利項目，助員工一臂之力；而在員工工作滿規(guī)定期限后，此項貸款還可以減半償還。當(dāng)公司了解到部分員工通過其它手段已經(jīng)解決了住房，有意購置私家車時，又為這部分員工推出了購車無息專項貸款。如此一來，公司既替年輕員工解了燃眉之急，也使那些為企業(yè)服務(wù)了多年的資深員工得到了回報。 星巴克：福利惠及員工家人與零售業(yè)同行相比，星巴克員工的福利是十分優(yōu)厚的。董事長舒爾茲給那些每周工作超過20小時的員工提供衛(wèi)生福利、員工扶助方案和傷殘保險。這種獨特的福利計劃使星巴克盡可能地照顧到員工的家庭，對員工家里的長輩、小孩在不同狀況下都有

5、不同的補貼方法。錢雖然不是很多，但會讓員工感到公司對他們非常關(guān)心。那些享受到福利的員工對此心存感激，對顧客的服務(wù)更加周到。Valassis公司：母嬰福利全面周到Valassis公司是一家市場推廣公司，員工中有一半是女性，而且其中有許多人都是在職母親。該公司便為有需要的員工提供托兒服務(wù)，還設(shè)全科醫(yī)生為孩子服務(wù)。此外，新任母親還可以在哺乳室給嬰兒喂奶；新任父親也可以享用帶薪假期。同時，新任母親可以獲得長達(dá)68周的產(chǎn)假。ASP公司：開辦免費瑜珈班在ASP公司，醫(yī)療、牙科、人壽保險每一樣都不缺，多余的帶薪病假還可轉(zhuǎn)發(fā)現(xiàn)金作獎勵。在瑜珈運動盛行時，ASP公司及時開辦了免費的瑜珈班，讓員工閑暇時能夠開開心

6、心地玩。公司相信，只要善待員工，就可以提升總體服務(wù)素質(zhì)。3、老年人福利（1）老年福利津貼（2）老年保健5、殘疾人福利（1）殘疾人的概念（2）殘疾人福利的內(nèi)容 殘疾人的就業(yè)：區(qū)別情況，分散安置和集中安置 殘疾人教育：生活自理能力教育；文化知識教育；心理輔導(dǎo)；職業(yè)技術(shù)教育 殘疾人康復(fù) 第二節(jié) 社會優(yōu)撫了解社會優(yōu)待與社會撫恤制度所包含的內(nèi)容一、社會優(yōu)撫制度及其體系（一）社會優(yōu)撫的含義優(yōu)撫，是“優(yōu)待”和“撫恤”的簡稱。社會優(yōu)撫制度，是指國家和社會按照規(guī)定，對法定的優(yōu)撫對象提供確保一定生活水平的資金和服務(wù)，是一種帶有褒揚和撫慰性質(zhì)的特殊社會保障制度。社會優(yōu)撫的根本目標(biāo)是弘揚社會正義和體現(xiàn)社會需要。（二）中國社會優(yōu)撫體系中國社會優(yōu)撫體系退伍軍人就業(yè)安置現(xiàn)役軍人及其家屬優(yōu)撫殘疾烈屬優(yōu)撫軍人退休社會保障（三）社會優(yōu)撫資金運作體系（四）社會優(yōu)待制度社會優(yōu)待制度革命烈士家屬以及犧牲、病故軍人家屬的優(yōu)待革命傷殘軍人優(yōu)待現(xiàn)役軍人家屬優(yōu)待復(fù)員、退伍軍人優(yōu)待社會撫恤制度死亡撫恤及其對象傷殘撫恤及其對象革命烈士革命烈士家屬和因公犧牲軍人家屬病故軍人因公犧牲軍人撫恤待遇因戰(zhàn)致傷殘因公致傷殘因病致殘死亡一次性撫恤金死亡遺屬定期撫恤金傷殘保健金或傷殘撫恤金（五）社會撫恤制度退役軍人就業(yè)安置原則（1）回原籍安置的原則（2）軍隊和地方雙方配合培訓(xùn)原則（3）妥善安置原則離退休軍人的安