2020公司行政人事部門個人年終工作總結范文【精選】

1、在不斷的審視中完善自我。20 xx 年工作總結如下：7在不斷的審視中完善自我。20 xx 年工作總結如下：7 元。2月一次的交通費補貼都按時發(fā)20 xx 年自我也是在總我們每個人都是在不斷的總結中成長，結、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將1、招聘：按照公司的年度規(guī)劃， 透過公共招聘 、前程 、醫(yī)藥報、內部推薦等渠道進行人才招聘。招聘的崗位有：安全管理人員、研發(fā)人員，其中研發(fā)人員錄用了 1人。年底的中高層崗位競聘是今年招聘工作的重點，共發(fā)布了 10個崗位信息，從 11 月8日發(fā)布簡歷至 11月 25 日截止，共收到簡歷 1742 份，簡歷的 基本上來自前程 。初試共安排了 74人，進入復試的

2、有 27人，其中的 8人從中脫穎而出與公司內部的 6人一齊參加最后的競聘。 為配合此次競聘工作，精心設計了復試人員崗位筆試題，競聘評估打分標準，并努力協(xié)調安排好面試時光，用心做好整個面試過程中的后勤保障工作。2、培訓：對于新入職的員工做了安全防范、員工手冊、公司有關規(guī)章制度等方面的入職培訓，同時為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工作， 使新員工快速適應公司環(huán)境。 自我則在 10月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗證工作。3、社保、公積金、各類保險：每月在 10日之前做好社保、 公積金的繳納工作， 并與財務對帳完成各部門的費用分攤報表。5 月及 7 月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調整工作，根據(jù)市總工會和

3、公積金管理中心的要求完成公積金繳存狀況的自查工作。對于新入職的員工及時為其辦理了社保、公積金、檔案的轉入，對于退休人員及時為其辦理了退休手續(xù)及公積金的轉入手續(xù)。完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。在職、退休職工住院保險和職工特種重病的續(xù)保工作。本年度為 2位職工辦理了特種重病的保險理賠。對于 20 xx-20 xx 年共 6個未完成獻血指標的名額作了獻血補償金處理，共計4、福利：全年一次的高溫補貼，全年二次的醫(yī)藥、購藥補貼，每放到每個員工的手里； 。對于每二年一次的職工體險，先后比較了瑞美、美年、愛康國賓三家體檢中心，最后確定了性價比較高的瑞美體檢中心，并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個

4、員工手中。重陽節(jié)前夕為退休職工購買了禮品卡。1人；老員工合同續(xù)簽并與相關培訓，做到全面深入的掌握本職工作在不斷的審視中完善自我。20 xx 1人；老員工合同續(xù)簽并與相關培訓，做到全面深入的掌握本職工作在不斷的審視中完善自我。20 xx 年工作總結如下：4人；退聘人員退20 xx 年自我也是在總本年度自我進公司以后，新進員工的合同簽訂聘協(xié)議書的簽訂 1人。6、各類報表：每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進行分類統(tǒng)計匯總，按時上報人員信息分析。每季度完成季度報表和國資委統(tǒng)計報表并及時上報。7、完成上藥布置的工作：為配合 20 xx 年校園招聘，年中的時候對本部及下屬企業(yè)的應屆生招聘狀況進行了調研。下屬

5、各企業(yè)出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的思考，不需要招應屆生，所以此次上藥組織的 20 xx 校園招聘會我們公司及下屬企業(yè)沒有參加。上藥集團為了增強人力 管理信息的完整性、準確性、實時性，改善日常事務勞動效率，將啟動人力 管理系統(tǒng)項目建設。 調研通知下發(fā)后， 我認真細致地為此次調研準備材料，同事一齊接待了上藥及用友公司人員的來訪調研，順利完成了此次調研工作。近一年來，我雖然努力完成一些工作， 但在有些方面還存在一些不足之處， 如專業(yè)水平、工作潛力上還有待進一步提高，對工作崗位的全方位認識還不夠等等，這些問題，我決心在今后的工作中努力加以改善和解決，使自我更好地做好本職工作，服務公司。針

6、對以上存在的不足和問題，在新的一年中我打算做好以下三點來彌補工作中的不足：一、加強對人力 專業(yè)知識的學習，參加人力的專業(yè)知識，以便結合實際更好的開展工作。二、以實踐帶學習全方位提高自我的工作潛力。在注重學習的同時也需要抓實踐，在實踐中利用所學知識，用知識指導實踐全方位的提高自我的工作潛力和工作水平。三、對工作中有些進展不順利的問題，需要濾清思路重新整理，對工作中的不足進行改善，養(yǎng)成做事細致、全方面思考問題的好習慣。最后感謝我的領導和同事們，感謝領導熱忱的指導我，感謝同事誠懇地對待我。在新的一年里我決心再接再厲，更上一層樓。篇二：我們每個人都是在不斷的總結中成長，結、審視中腳踏實地地完成好本職工

7、作，現(xiàn)將1、招聘：7 元。2月一次的交通費補貼都按時發(fā)1人；老員工合同續(xù)簽4人；退聘人員退按照公司的年度規(guī)劃， 透過公共招聘 、前7 元。2月一次的交通費補貼都按時發(fā)1人；老員工合同續(xù)簽4人；退聘人員退招聘的崗位有：安全管理人員、研發(fā)人員，其中研發(fā)人員錄用了 1人。年底的中高層崗位競聘是今年招聘工作的重點，共發(fā)布了 10個崗位信息，從 11 月8日發(fā)布簡歷至 11月 25 日截止，共收到簡歷 1742 份，簡歷的 基本上來自前程 。初試共安排了 74人，進入復試的有 27人，其中的 8人從中脫穎而出與公司內部的 6人一齊參加最后的競聘。 為配合此次競聘工作，精心設計了復試人員崗位筆試題，競聘評

8、估打分標準，并努力協(xié)調安排好面試時光，用心做好整個面試過程中的后勤保障工作。2、培訓：對于新入職的員工做了安全防范、員工手冊、公司有關規(guī)章制度等方面的入職培訓，同時為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工作， 使新員工快速適應公司環(huán)境。 自我則在 10月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗證工作。3、社保、公積金、各類保險：每月在 10日之前做好社保、 公積金的繳納工作， 并與財務對帳完成各部門的費用分攤報表。5 月及 7 月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調整工作，根據(jù)市總工會和公積金管理中心的要求完成公積金繳存狀況的自查工作。對于新入職的員工及時為其辦理了社保、公積金、檔案的轉入，對于退休人員及時為其辦理了

9、退休手續(xù)及公積金的轉入手續(xù)。完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。在職、退休職工住院保險和職工特種重病的續(xù)保工作。本年度為 2位職工辦理了特種重病的保險理賠。對于 20 xx-20 xx 年共 6個未完成獻血指標的名額作了獻血補償金處理，共計4、福利：全年一次的高溫補貼，全年二次的醫(yī)藥、購藥補貼，每放到每個員工的手里； 。對于每二年一次的職工體險，先后比較了瑞美、美年、愛康國賓三家體檢中心，最后確定了性價比較高的瑞美體檢中心，并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個員工手中。重陽節(jié)前夕為退休職工購買了禮品卡。5、合同管理：本年度自我進公司以后，新進員工的合同簽訂聘協(xié)議書的簽訂 1人。6、各類報表

10、：并與相關培訓，做到全面深入的掌握本職工作相關內容 :并與相關培訓，做到全面深入的掌握本職工作相關內容 :有關美素南京分公司行政人事部工作700字完成季度報表和國資委統(tǒng)計報表并及時上報。7、完成上藥布置的工作：為配合 20 xx 年校園招聘，年中的時候對本部及下屬企業(yè)的應屆生招聘狀況進行了調研。下屬各企業(yè)出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的思考，不需要招應屆生，所以此次上藥組織的 20 xx 校園招聘會我們公司及下屬企業(yè)沒有參加。上藥集團為了增強人力 管理信息的完整性、準確性、實時性，改善日常事務勞動效率，將啟動人力 管理系統(tǒng)項目建設。 調研通知下發(fā)后， 我認真細致地為此次調研準備材料，

11、同事一齊接待了上藥及用友公司人員的來訪調研，順利完成了此次調研工作。近一年來，我雖然努力完成一些工作， 但在有些方面還存在一些不足之處， 如專業(yè)水平、工作潛力上還有待進一步提高，對工作崗位的全方位認識還不夠等等，這些問題，我決心在今后的工作中努力加以改善和解決，使自我更好地做好本職工作，服務公司。針對以上存在的不足和問題，在新的一年中我打算做好以下三點來彌補工作中的不足：一、加強對人力 專業(yè)知識的學習，參加人力的專業(yè)知識，以便結合實際更好的開展工作。二、以實踐帶學習全方位提高自我的工作潛力。在注重學習的同時也需要抓實踐，在實踐中利用所學知識，用知識指導實踐全方位的提高自我的工作潛力和工作水平。

12、三、對工作中有些進展不順利的問題，需要濾清思路重新整理，對工作中的不足進行改善，養(yǎng)成做事細致、全方面思考問題的好習慣。最后感謝我的領導和同事們，感謝領導熱忱的指導我，感謝同事誠懇地對待我。在新的一年里我決心再接再厲，更上一層樓。公司行政人事部門個人年終工作總結總結根據(jù) xx 年分公司總體工作計劃， 結合本部門工作實際， 現(xiàn)就一年來分公司行政人事部工作總結如下： xx年一年來，行政人事部在分公司總經(jīng)理領導下，緊跟總部品牌發(fā)展需求，著重配合銷售相關部門，嚴格落實分公司的各項工作部署，美素南京分公司 . 行政人事部門個人工作總結行政人事部門個人工作總結 700字（一）今年 2月，我通過人才招聘，在

13、xxx 公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。 . 便于內部管理。. 站。. 便于內部管理。. 站。. 一個行政人員，絕不能呆板，當你睜著茫然的大眼睛看著招聘人員的時候，你就直接回家等消息吧。一個成功的行政人員一定是聰明與才智兼?zhèn)涞摹＝裉?給大家為您整理了行政人事部門工作總結，希望對大家有所幫助。 . 2020行政人事部門年終總結行政人事總務部既行政、人事、總務為一體的綜合管理部門，行政部門年終工作總結。下面是 整理的 20 xx 行政人事部門年終總結 。20 xx 行政人事部門年終總結一、工程方面：各店的常規(guī)維修與維護 1、公司各

14、店工程人員完成了各部門上報的維修 . 行政人事部門員工工作總結行政人事總務部既行政、人事、總務為一體的綜合管理部門。行政管理、人事管理、總務后勤管理是公司有序規(guī)范發(fā)展中不可缺少的組成部分，為提高公司的管理水平，凝聚企業(yè)團隊力量，使企業(yè)進入一個管理標準化、規(guī)范化的良好狀態(tài)。 . 行政人事部門工作總結企業(yè)行政人事管理制度的合理有效設計， 有助于企業(yè)內部理順工作分工，以下是 為大家精心整理的行政人事部門工作總結，歡迎大家閱讀，供您參考。行政人事部門年終工作總結人事部門人員要根據(jù)公司各崗位入職標準進行篩選，通知其進行面試、審批、通過、錄用。一起來看看 ：人事部門年終工作總結， 歡迎閱讀，僅供參考，更多

15、內容請關注本行政人事部門年度工作總結行政人事部門進行年度工作總結的目的是為了反思過去的工作，發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用。下面就隨 一起去閱讀行政人事部門年度工作總結，相信能帶給大家啟發(fā)。 . 行政人事部門年終工作總結我從進入公司接管行政、人事事務、辦公室事務、總務后勤工作，在上級領導的關心、支持、領導下以及各部門的配合按照公司方針政策， 行政人事部的工作特點： 做好常規(guī)工作，進一步提高工作效率、確保各項工作的正常運作 ;進一步強化各項服務工 . 行政人事部門月度工作總結九月工作開展情況本月我部在認真總結上半年工作和思考下半年工作計劃的同時，全力以赴確保國資委專項審計、董事會組織、協(xié)調和接待工作、辦公樓租賃方案、崗位招聘、新辦公樓裝璜設計投標新辦公樓租賃地點的比選等重要工作順利完成，通過 .