《你在為誰工作》讀后感（3篇）

1、Word - 7 -你在為誰工作讀后感（3篇）讀了你在為誰工作這本書使我收益無數(shù)，這本書使我明了了在為他人工作的同時(shí)，其實(shí)就是為自我而工作，為自我的抱負(fù)，為自我的未來，為自我的勝利而奮斗。同時(shí)調(diào)節(jié)了自我工作心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平凡走向杰出。首先要珍惜目前的工作機(jī)會(huì)，一份好的工作來之不易，自我要以專心的態(tài)度去做好每一件事。有一顆專心向上的心，無論做什么工作都要專心去做，在工作中發(fā)奮挑戰(zhàn)困難，總會(huì)有心得。第二還要愛崗敬業(yè)，對(duì)工作要有高度的職責(zé)感和忠誠感，珍惜自我的工作崗位，用心貫注做好工作。一個(gè)人對(duì)待工作的心態(tài)，是專心的，還是消極的？是上進(jìn)的，還是無所謂的？直接影響工作的好壞。工作，是一個(gè)

2、人施展自我才干的好舞臺(tái)，無論做什么工作只要腳踏實(shí)地沉下心來做、專心去做，總會(huì)有心得，這是不變的真理。咱們已經(jīng)進(jìn)入終身領(lǐng)會(huì)的時(shí)代，活到老，學(xué)到老。惟獨(dú)咱們發(fā)奮工作，珍惜眼前完善的事物，加上咱們的敬業(yè)的精神，付出咱們的行動(dòng)，絕對(duì)會(huì)有卓越的成果。一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度是他志向的表示，因此，了解一個(gè)人的工作態(tài)度，就是了解那個(gè)人答對(duì)性命的態(tài)度。咱們衰老人對(duì)于薪水經(jīng)常缺乏更深化的熟悉和明了。其實(shí)，薪水只是工作的一中回報(bào)方式。就應(yīng)看到工作教會(huì)了咱們什么，熬煉了咱們什么，超前意識(shí)了咱們什么。這些才是無形的財(cái)寶，比那有限的薪水要珍貴得多。假如一個(gè)人有潛質(zhì)，不用他自我說，別人也能在他日常的工作中看得出來，沒有哪個(gè)老板

3、會(huì)不重視人才，除非他想關(guān)門大吉，是金子總會(huì)發(fā)光發(fā)亮。比如，艱巨的目標(biāo)能熬煉咱們的意志，新的工作拓展咱們的品性，企業(yè)是咱們成長中的另一所小學(xué)，工作可以豐盛咱們的閱歷，增長咱們的才智。與在工作中得到的技能與閱歷相比，微薄的薪水就會(huì)顯得不那么重要了。無論你做什么工作，無論你的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)格，你都就應(yīng)仔細(xì)地工作，不要領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就開頭偷閑，沒有監(jiān)督就沒有工作。你惟獨(dú)在工作中熬煉自我的潛質(zhì)，使自我不斷提升，加薪升職的事才干落到你的頭上。其實(shí)。每一份工作都是一座珍貴的鉆石礦。衰老人在展望將來的時(shí)候，不好浮燥，務(wù)須要熟悉到自我正在擁有些一切。衰老人往往彌漫幻想，這是件好事，但衰老人還需要盡快懂得：幻想

4、惟獨(dú)在腳踏實(shí)地的工作中才干得以實(shí)現(xiàn)。許多浮躁的人都以前有過幻想，卻始終無法實(shí)現(xiàn)，最后只剩下牢騷和埋怨，他們把這歸因與缺少機(jī)會(huì)。腳踏實(shí)地的人在平庸的工作中制造了機(jī)會(huì)，捉住了機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)了自我的幻想；而不肯注重手上的工作細(xì)節(jié)的人，只能在等待機(jī)會(huì)的焦慮之中，度過了并不舒暢的生命。你為誰工作讀后感 篇二隨著社會(huì)的進(jìn)展，社會(huì)壓力也不斷的增大，因此，許多的人浮現(xiàn)了心理障礙。更有勝者，承受不了巨大的工作壓力而導(dǎo)致精神失常，我昔日的一位同事就由于工作壓力太大而被送進(jìn)了精神病院。他的這種現(xiàn)象，曾經(jīng)讓我困窘了好長一段時(shí)光，我不知道怎樣理解這種工作與精神之間的關(guān)系，我不禁想問自己：“人的自我價(jià)值去哪兒了？”“我們到底

5、在為誰工作？”這是在無數(shù)人心目中都曾有些疑問。有的人由于薪水少、工作時(shí)光長、工作環(huán)境差、目標(biāo)繁多、人際關(guān)系不協(xié)調(diào)等緣由而自卑、抱怨、發(fā)牢騷，把干工作當(dāng)成一件非常煩惱的差事，對(duì)付了事。這樣的工作心態(tài)讓他們活得并不高興，更嚴(yán)峻的狀況就是長久的煩悶使人的精神萎靡，失去了生活的信念，沒有了精神之柱，囫圇人也就消沉了，更別談實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值了。這些天，讀了你在為誰工作這本書，我心中有一種豁然開朗的感覺。書中約翰洛克菲勒說了這樣一段話：“工作是一個(gè)施展自己才干的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來的學(xué)問，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力能我們的協(xié)調(diào)本事都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上獲得出示。除了工作，沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高

6、度的充實(shí)自我、表述自我的機(jī)會(huì)、以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往打算生活的質(zhì)量?！边@段話對(duì)我的影響很深，它讓我明了了工作的重要性。我們每個(gè)人都需要工作，而且需要努力的工作。人的一生很短暫，我們需要有一個(gè)任務(wù)，任務(wù)的實(shí)現(xiàn)離不開勤奮工作。在我認(rèn)為，當(dāng)你實(shí)現(xiàn)人生任務(wù)的同時(shí)，也就是體現(xiàn)自我價(jià)值的時(shí)候。說起來簡單，做起來難。要想實(shí)現(xiàn)人生任務(wù)，并不是一帆風(fēng)順的。能不能讓自我價(jià)值得已實(shí)現(xiàn)，撒于對(duì)工作的態(tài)度。在我看來，主要有以下幾點(diǎn)最為重要：第一、不管從事什么樣的工作都要明了一點(diǎn)，那就是我們是在為自己工作。惟獨(dú)工作才干滿足我們的各種需要，物質(zhì)需要和精神需要都只能利用努力工作才干實(shí)現(xiàn)的；有工

7、作的機(jī)會(huì)，才干讓自己充分發(fā)揮本事，有出示自已的機(jī)會(huì)。我們所做的一切工作，都是為我們自已實(shí)現(xiàn)任務(wù)而做的。所以說要珍惜工作機(jī)會(huì)，不要這山望著那山高，到最后只能像書上所說的：“今日工作不努力，明天努力找工作?！逼浯巍⒆屑?xì)工作才干讓你不斷的去思量、去學(xué)習(xí)、去總結(jié)閱歷，這是比物質(zhì)更豐盛的財(cái)寶。人生原來就是一個(gè)堆積過程，學(xué)問和閱歷堆積得越多，才干打敗工作和生活中更多的困難，才不會(huì)在困難面前低頭，才會(huì)有越挫越勇的氣概，才干離實(shí)現(xiàn)任務(wù)更近。由于在工作中我們會(huì)發(fā)覺無數(shù)機(jī)會(huì)，利用努力實(shí)踐，才干更好的把握機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)抱負(fù)。第三、對(duì)工作要彌漫熱烈，把工作當(dāng)成一個(gè)使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢，我們工作更多的是為了實(shí)現(xiàn)

8、一種價(jià)值。假如對(duì)工作沒有熱烈，那就失去了前進(jìn)的動(dòng)力和信念，不僅不長進(jìn)，還很有可能倒退，最后被社會(huì)所淘汰。就好似我從前所說的那位同事一樣，被送進(jìn)精神病院的人還能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值嗎？第四、對(duì)待工作應(yīng)當(dāng)像對(duì)待自己的生命一樣，做到一絲不茍、盡心盡職。在工作中，要樂觀主動(dòng)，不能死板，要有制造性的工作和學(xué)習(xí)。對(duì)待工作要像對(duì)待善惡一樣，“不以善續(xù)不為，不以惡續(xù)為之”。不能認(rèn)為遲到幾分鐘無所謂，就遲延時(shí)光；不能由于幾張復(fù)印紙無關(guān)緊要，就任憑鋪張事無大小，這也是一種責(zé)任和義務(wù)。竭力做好每一件事情，將會(huì)讓我們活得越發(fā)故意義。第五、用感恩的心去工作，在工作中體味樂趣。這一點(diǎn)，我深有體味。在一本書上見過這樣一個(gè)故事：曾經(jīng)

9、有個(gè)憤世嫉俗、心中無法平息的人，求見作家海倫舒克曼，向她請(qǐng)教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答：“從此天起，請(qǐng)你天天寫下一件令你感激的事?！眲傞_頭這個(gè)人得思索很久，才干想出今日有什么好感激的事，但隨著時(shí)光的推移，他逐漸對(duì)大自然的美妙產(chǎn)生了感激，進(jìn)而他發(fā)覺，有許多人和事值得他謝謝。到了后來，他看見這世界上一切都是賜予，一切都是明亮，他的胸懷無限開闊，從今他的憤恨也消逝無蹤。所以說，我們應(yīng)當(dāng)懷有感恩的心去工作。是父母、師長、國家的給了我們每一個(gè)人恩惠，我們就應(yīng)當(dāng)更努力的工作。不管環(huán)境如何，作為員工都應(yīng)當(dāng)恪守職責(zé)，忠誠于自己的工作，忠誠于自己的企業(yè)，不要鋪張珍貴的時(shí)光去分析和抨擊別人，去指責(zé)別人，重

10、心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作，并從中得到閱歷和樂趣，這才是最重要的?？傊?，我們每一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)仔細(xì)努力的工作，往返報(bào)父母、師長、單位和國家。惟獨(dú)利用完成精彩的工作才干讓自己實(shí)現(xiàn)抱負(fù)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。你在為誰工作讀后感1100字 篇三前幾日，偶然讀到一本書，書名叫做你在為誰工作，該書向我們闡述了當(dāng)今聞名跨國公司推崇的優(yōu)秀員工理念，告知我們要想實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值就要首先轉(zhuǎn)變自己的思維模式，明確工作的意義，這使我聯(lián)想起彼得圣吉在聞名的第五項(xiàng)修煉一書中把員工“轉(zhuǎn)變心智模式”作為第一項(xiàng)，可見培養(yǎng)員工樹立正確理念對(duì)企業(yè)來說是多么重要。假如每個(gè)人都能意識(shí)到“在為別人工作的同時(shí)，也是在為自己工作”這個(gè)容易的人生

11、道理，那么責(zé)任和忠誠將不再是空洞的口號(hào)。工作中，不管做什么都要抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每件工作都視為一個(gè)新的起點(diǎn)、新的體悟，不能把工作視為雞肋，整日“食之無味、棄之惋惜”，這于公于私都沒有益處?！拔以跒檎l工作？”這也許是我們都曾有過的懷疑。有些人總是埋怨工資少、工作累、工作環(huán)境差、人際關(guān)系不益處，滿腹牢騷的把干工作當(dāng)成一件苦差事，對(duì)付了事。這樣的工作心態(tài)產(chǎn)生的直接結(jié)果就是長久的煩悶使人精神萎靡，逐漸地失去了工作，甚至是生活的信念，囫圇人日漸消沉，更別談實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值了。我認(rèn)為，員工要轉(zhuǎn)變心智模式，真正理解工作的意義，就要做到：首先，不管從事什么崗位的工作都要清晰，我們是在為自己打工。由于惟獨(dú)工作才干使

12、我們的各種需要，得到工作機(jī)會(huì)，我們才干充分發(fā)揮潛力，出示自己的才華。我們所做的一切，都是為我們自己實(shí)現(xiàn)任務(wù)而做的，所以說要珍惜每一個(gè)工作機(jī)會(huì)。第二，惟獨(dú)努力工作才干使自己學(xué)會(huì)去系統(tǒng)地思量和總結(jié)。人生是一個(gè)不斷堆積的過程，學(xué)問和閱歷堆積得越多，才干不斷打敗工作和生活中的諸多困難，才會(huì)有百折不撓的氣概，才干不斷臨近預(yù)定任務(wù)。此外，要滿懷熱烈地工作，把工作當(dāng)成一項(xiàng)使命來完成。我們應(yīng)當(dāng)熟悉到，工作更多的是為了實(shí)現(xiàn)一種價(jià)值。假如對(duì)工作沒有熱烈，那就失去了前進(jìn)的動(dòng)力和士氣，從而隨波逐流終于被社會(huì)所遺落。其它，對(duì)待工作要盡心盡職、一絲不茍，要樂觀主動(dòng)、有制造性地開展工作，要熟悉到工作是一種責(zé)任和義務(wù)，竭力做好每一件事情，這會(huì)使我們生活得越發(fā)故意義。還有，要心懷感恩地去工作，在工作中體味樂趣。我們應(yīng)當(dāng)謝謝父母、同事、領(lǐng)導(dǎo)和我們周圍的人，是他們給了我們恩惠，我們不但要學(xué)會(huì)對(duì)賦予我們協(xié)助的人感恩，還要學(xué)會(huì)以感恩的心去對(duì)待我們身邊全部的人。記得一次去一家單位辦事情，一進(jìn)入大門就立即被貼在其辦公區(qū)醒目位置的一塊提醒牌所吸引，上