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文檔簡介

1、期末考核方式1期末考核方式個人完成一份職業(yè)生涯規(guī)劃報告完成一份求職簡歷完成一個PPT,并對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃進行介紹 每人5分鐘時間對自己的職業(yè)規(guī)劃進行展示、介紹PPT要求圖文并茂,生動活潑小組小組成員配合,完場一個模擬職場表演 要求小組每一個成員都要參加,通過小組討論自行設計場景,通過場景模擬能夠展示小組每一個成員的職業(yè)技能,和特長。2個人【任務一】完成一份職業(yè)生涯規(guī)劃書。應包括以下內(nèi)容:一、自我評估1、職業(yè)興趣 2、職業(yè)能力 3、行為風格4、個性特征 5、職業(yè)價值觀 6、優(yōu)勢與劣勢二、環(huán)境評估1、家庭環(huán)境 2、學校環(huán)境 3、社會環(huán)境 4、專業(yè)情況 5、就業(yè)機會 6、職業(yè)選擇3個人【任務一】

2、完成一份職業(yè)生涯規(guī)劃書。應包括以下內(nèi)容:三、職業(yè)目標的設定1、指定計劃SMART原則 2、SWOT分析 3、職業(yè)測評中推薦的職業(yè) 4、結論四、計劃實施1、職業(yè)生涯規(guī)劃表4完成一份職業(yè)生涯規(guī)劃書。應包括以下內(nèi)容:五、備選方案1、備選方案2、備選方案3、附錄六、結束語1、行業(yè)業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展 2、結語附錄(工作資格證要求或行業(yè)政策、法規(guī);其他需要補充的內(nèi)容)個人【任務一】5 求職決策與行動6目標A:我要努力學習英語,增加自己的詞匯量,盡快提高自己的閱讀理解能力,使自己的英語水平得到提高。目標B:我計劃在這個學期,使自己的英語詞匯量達到4000以上,完成課外短文閱讀60篇,每兩周做一份歷年真題,掌握考

3、試重點和應試技巧,在學期末通過大學英語四級考試。目標比較7目標A:我要努力學習,擴大交往,盡快提高自己的職業(yè)素質(zhì)和管理能力,爭取將來換個好工作。目標B:我計劃在三年內(nèi)完成北大光華管理學院MBA課程的學習,和班上至少一半的同學建立良好的關系,拿到學位之后換工作。目標比較8Specific:具體的,明確的,不能含糊不清。Measurable:可以量化的,能夠明確評估。Achievable but challenging:可實現(xiàn)性,同時具有一定挑戰(zhàn)。Rewarding:有意義,有價值,積極的,服務于某個大目標。Time-bound:有明確時間限制的。目標設立的指導原則(SMART方法)9時間表價值性

4、可達到可測定明確的目標一個月之內(nèi),減肥2公斤。一個星期,能夠叫出班上所有同學的名字。一天背一篇不少于200詞的英語短文,并且能夠默寫下來。一個學期,至少認識5個大四的師兄師姐,并且保持聯(lián)絡。SMART方法應用10學會評審自己的簡歷。學會寫求職信和感謝信。在面試中保持積極的心態(tài)。11目錄求職目標求職準備及渠道簡歷面試 分享與練習12簡歷是_的工具,是一種個人廣告,用來展示你的工作技能以及它們對于未來雇主的價值。簡歷的目的是_。關于簡歷自我推銷幫助你獲得面試機會13格式空白和大小字體大小使用字體效果標題長度內(nèi)容目標簡明扼要的語言實在具體的技能陳述相關經(jīng)驗成就展示簡歷評估要點14一些關于簡歷的數(shù)字雇

5、主們在每份簡歷上所花的平均時間為15秒;每245份簡歷中有1份獲得面試機會;有的大公司每年會收到超過100000份簡歷;雇主們在報紙上登出一個招聘職位,通常會收到200份左右的簡歷;在所有簡歷中約有85%-95%最終的結局都是被扔進了垃圾桶。15好簡歷的三要素內(nèi)容:永遠給HR呈現(xiàn)判斷題,而非思考題;定位:準確了解目標職業(yè);創(chuàng)意:如何合適的脫穎而出?!氨狈接信晔?,誓以廣告為業(yè),性韌不餒。常教自己:敏而善思,觀而能察,聽之不盲,言之禮信。旁人有嘆,此乃璞玉!噫嘻,璞玉不琢,安知資質(zhì)?欲知資質(zhì),詳見面試。”16簡歷設計前三問:應聘什么單位?需要裝酷的行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、營銷需要催熟的行業(yè)基本上都是17簡

6、歷設計前三問:應聘什么崗位?網(wǎng)絡搜索PHP程序員崗位要求1. 精通PHP體系下的各種開發(fā)框架 2. 熟練掌握HTML、XML、CSS等 3. 熟悉網(wǎng)站安全技術及Linux配置4. 掌握多種免費開源系統(tǒng)二次開發(fā)18簡歷設計前三問:HR想看什么?照片要精神年齡要合適專業(yè)要對口經(jīng)驗要相符排版要簡明你是誰?如何聯(lián)系你?你應聘什么崗位?為什么勝任這個崗位?大部分人是流水經(jīng)歷!自我評價基本都是成功學19重視簡歷的排版20簡歷的設計學習雜志的排版?zhèn)€人簡介姓名:*專業(yè):*學校:*電話:*照片標題一*標題二*標題三*標題四*個人簡介姓名:*專業(yè):*學校:*電話:*照片標題一*標題二*個人簡介姓名:*專業(yè):*學校

7、:*電話:*照片標題三*標題三*標題一*標題二*行列對齊,間距統(tǒng)一,字體統(tǒng)一!標題長短盡量統(tǒng)一,正文行數(shù)盡量統(tǒng)一,以方便排版21簡歷的設計學習報紙的排版1、 把標題改成你的賣點賣點定義:不是你掌握什么,而是你具備解決什么問題的能力!2、 用事實而不是形容詞事實定義:客觀準確表達你曾經(jīng)解決了什么問題的證據(jù)!能夠獨立完成PHP程序開發(fā)2011年6月用PHP開發(fā)實現(xiàn)“學生重修系統(tǒng)”,可支持*名用戶,*名并發(fā),已投入實際運行*個月少就是多-別堆積材料,要展示特長!22簡歷的設計學習網(wǎng)站的美化活用小圖標活用背景色活用灰顏色活用實線條23簡歷的數(shù)字化線索24簡歷的提綱式標題25簡歷的留白式表格26簡歷的導

8、航時間軸27簡歷的視覺化結構28創(chuàng)意化的簡歷29目錄求職目標求職準備及渠道簡歷面試 分享與練習30了解該組織/公司及職位的條件、要求等,判斷自己是否真想在那里工作。向面試官證明你能勝任這份工作。因此,面試是一個雙向選擇的過程。雖然你不能控制面試,但你可以控制會談的內(nèi)容。你不只是一個蘋果!面試的目的31一對一面試團隊/董事會面試兩個或更多的人集體面試電話面試視頻會議壓力面試面試的形式32向我介紹一下你自己 你的短期目標是什么?2年后和5年后你的目標是什么? 你怎么看待這份工作和職位? 你最滿意/不滿意的經(jīng)歷是什么? 你的長處/弱點是什么? 你為什么適合這份工作? 你怎樣緩解壓力、怎樣保持生活平衡

9、?你最喜歡/不喜歡什么課程?為什么? 從你的業(yè)余活動/社會實踐/實習經(jīng)歷中,你學到或者得到了什么? 如果我讓你的朋友描述你,你認為他們會怎么說? 面試中常見問題33一些雇主錯誤地認為既然是他們支付薪水,他們就有權問任何他們想問的問題。還有一些雇主面試技巧很笨拙,會問一些不恰當?shù)膯栴}。你不是必須回答那些令你難堪的問題。 以解決問題的態(tài)度回答。面試中的權利34面試后三天內(nèi)收到進一步面試通知后考慮退出的拒絕信被拒絕后的回應感謝信35S:Situation(情境,背景)“在什么情景下發(fā)生的?”T:Task(任務)“當時你的任務和目標是什么”A:Action(行動)“你采取了哪些行動?”R:Result

10、(結果)“最后結果怎么樣?”L:Learning(學習):“你從中學到了”面試官的常用技術36請企業(yè)人員或老師或?qū)W生代表擔任面試官;同學扮演求職者,進行模擬面試。面試是可以練習的。可選活動:模擬面試37你覺得人生最大的意義是什么?你覺得什么樣的人生是有價值的?未來你想過什么樣的生活?你想到哪些辦法去實現(xiàn)自己的未來?今后1-3年,你要做什么?最近1年,你為自己的理想做什么了?這半年,你有什么樣具體的計劃?這個月,你有哪些目標?今天,你為自己的理想做什么了?引導目標分解38尋找工作機會機會無處不在。告訴所有你認識的人,你正在找工作。對未知領域保持興趣。長遠目標與近期目標相結合。再一次明確:我要什么

11、?把找工作本身看做一項工作。39尋找工作機會更好的方法找目標單位內(nèi)部且了解你的人介紹。找認識的人推薦企業(yè)職位。直接調(diào)查目標單位情況,然后主動上門。想辦法到目標單位去實習或者兼職。任何自發(fā)的、有創(chuàng)造性的方法。4041/46尋找工作機會5媒體廣告“我會在報紙或互聯(lián)網(wǎng)上帖一份招聘廣告”4簡歷“我會看一看主動投遞的簡歷”3職業(yè)介紹所或獵頭公司“我想在一大堆有可能被錄用的人選中雇用一個”“我出資給他們中介公司,讓他們?yōu)楣菊业絻?yōu)秀的人選”2求職者提供相關的工作經(jīng)驗或成果的證據(jù)“我想雇用會走進我們公司顯示他們的工作經(jīng)驗和成果的人”“我想雇用一位值得信賴的朋友推薦的人” 1從內(nèi)部招聘“我想雇我見過他工作的人”通常雇主傾向采用的方法順序典型的求職者喜歡的方法順

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