職工思想狀況調(diào)研報(bào)告

1、職工思想狀況調(diào)研報(bào)愛國街工會聯(lián)合會 閆佰按照市工會的指示，現(xiàn)對全社區(qū)不同行業(yè)和不同所有制的417名職工，就思想道德素質(zhì)、社會態(tài)度、精神文化需求狀況等方面進(jìn)行了調(diào)查，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：一、總體從調(diào)查情況看，當(dāng)前我社區(qū)職工思想狀況總體和諧穩(wěn)定，職工思想道德素質(zhì)，主要社會態(tài)度、文化技術(shù)素質(zhì)、精神文化需求狀況等整體主流是好的，呈現(xiàn)出健康向上、積極進(jìn)取、不斷更新的態(tài)勢、其主要表現(xiàn)：和愛國熱情，有明確理想信念和鮮明政治態(tài)度，有正確的世界觀、職業(yè)道德、家庭美德 等優(yōu)良傳統(tǒng)和自尊、自信、自強(qiáng)精神得到進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大；自主、競爭、效率、民主、法制意識不斷增強(qiáng)。職工對待社會肯改革的態(tài)度比較積極，希望社會政治穩(wěn)定，國

2、泰民安、國富民強(qiáng)，安居樂業(yè) 。新的形勢、新的工作環(huán)境，思維方法，生活方式發(fā)生很大變化，職工思想心態(tài)趨向多變性。差異性、一些深層次問題顯露出來一是職工思想道德素質(zhì)問主人翁意識下降，部分職工對自己的社會地位表示懷疑，有的職工領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，抓思想政治教育力度不夠，職工反映思想政治轉(zhuǎn)向工作存在的主要問題表現(xiàn)在內(nèi)容不豐富，手段和方式方法陳舊，制度不健全等。二是職工隊(duì)伍社會態(tài)度問工資收入差距過大，70%的職工認(rèn)為自己付出多，收入低，特別是企業(yè)工資收入增長速度慢。三是職工精神文化生活問職工精神文化生活和文體活動(dòng)現(xiàn)狀與職工日益增長的精神文化需求不相適應(yīng)。存在一定的差距三、對策建議搞好職業(yè)道德建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹公民道德建設(shè)實(shí)施綱要強(qiáng)化職工的社會公德，職業(yè)道德、家庭美德，大力倡導(dǎo)：愛國守法、明理誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)“弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，遵守社會公德，端正職業(yè)態(tài)度，強(qiáng)化職業(yè)意識、振奮職業(yè)精神，建立和完善行業(yè)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范守則，建立健全管理機(jī)制，抓好落實(shí)，要斷探索新的規(guī)律、特點(diǎn)、途徑、方式、方法，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，使職工思想政治工作更貼近職工、貼近實(shí)際、貼近生活。社區(qū)工會要重視職工文化陣地建設(shè)，加大投入，改善文體活動(dòng)設(shè)施，提供較好的物質(zhì)保障，擴(kuò)展職工業(yè)余休閑娛樂活動(dòng)空間，工會組織要堅(jiān)持以陣地為依托，以主題活動(dòng)為牽引，以職工