人口普查兩員選調(diào)與管理交流材料

1、精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料人口普查兩員選調(diào)與管理交流材料【各位讀友，本文僅供參考，望各位讀 者知悉，如若喜歡或者需要本文，可點 擊下載下載本文，謝謝！】祝大家工作順利】對任何一次大型普查而言，普查指 導(dǎo)員和普查員是普查工作任務(wù)的具體承 擔(dān)者，是貫徹執(zhí)行普查方案、理解指標(biāo) 解釋的直接責(zé)任人，是確保普查數(shù)據(jù)質(zhì) 量的第一道關(guān)口。對即將全面展開的第 六次全國人口普查，如何選聘一批高素 質(zhì)的普查指導(dǎo)員、普查員隊伍，為普查 工作提供充足的人力資源支撐，是確保 本次人口普查圓滿成功的關(guān)鍵。一、“兩員”選聘具備的條件人口普查對象的復(fù)雜性決定了普查 人員要具有良好的心理素質(zhì)，熟練掌握 入戶詢問的方法技巧，以便應(yīng)對調(diào)查中

2、 可能出現(xiàn)的各種情況；普查指標(biāo)的多樣最新財經(jīng)經(jīng)濟資料-感謝閱讀最新財經(jīng)經(jīng)濟資料-感謝閱讀精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料性決定了普查人員要具備一定的經(jīng)濟知 識和統(tǒng)計工作基礎(chǔ)，以便準(zhǔn)確填報普查 登記項目；“以塊為主”的普查方式?jīng)Q定 了普查人員一定要熟悉普查區(qū)的住戶分 布情況，這樣才能全面做好居住在本小 區(qū)內(nèi)各類人口的普查登記工作。綜上所 述，我認(rèn)為兩員”選聘應(yīng)具備以下條件:遵紀(jì)守法，遵守人口普查條例和有 關(guān)規(guī)定，熱愛普查工作，熱心社會公益 事業(yè)，善于并且會做群眾工作，對涉及 各戶的調(diào)查內(nèi)容能“守口如瓶”，為大多 數(shù)群眾所信任。具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會工 作經(jīng)驗，誠實守信。掌握一定的經(jīng)濟、統(tǒng)計等知識，必 須

3、具有初高中及以上文化水平，能較為 清楚地掌握普查指標(biāo)的基本含義，工整、 清晰地填寫普查表。具有吃苦耐勞精神，工作細(xì)致，認(rèn) 真負(fù)責(zé)，有一定的責(zé)任性，能獨立完成 入戶調(diào)查和普查表審核工作。身體健康，能堅持工作，勝任繁重最新財經(jīng)經(jīng)濟資料-感謝閱讀最新財經(jīng)經(jīng)濟資料-感謝閱讀精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料的入戶調(diào)查工作。熟悉普查區(qū)的住戶分布情況、較為 熟練地掌握入戶技巧和訪問的基本知 識。涉及外籍、港澳臺人口調(diào)查，還必 須具有一定的外語對話水平，掌握必備 的外交禮儀，儀表端正，遵守外籍、港 澳臺人口的風(fēng)俗習(xí)慣。二、“兩員”選聘存在的難點第六次全國人口普查，是在社會主 義市場經(jīng)濟條件下又一次大型普查，與 前幾次人口普

4、查和近年來開展的農(nóng)業(yè)普 查、經(jīng)濟普查等大型普查相比，涉及范 圍更廣、對象更多，涵蓋內(nèi)容更為復(fù)雜， 數(shù)據(jù)質(zhì)量要求也更高。因此對本次人口 普查所選聘的普查指導(dǎo)員、普查員來講， 其人員將更多、綜合素質(zhì)要求更高。但 據(jù)了解，目前選聘“兩員”的難度卻是越 來越大。主要原因是：城區(qū)老小區(qū)：一是老小區(qū)內(nèi)大多居 住著一些年齡較大的人口、結(jié)構(gòu)老化、 年齡偏大、身體狀況較弱、文化層次相最新財經(jīng)經(jīng)濟資料-感謝閱讀最新財經(jīng)經(jīng)濟資料-感謝閱讀精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料對偏低，要選聘符合條件的“兩員”難度 很大。二是住戶普遍對“生面孔”入戶調(diào) 查的戒備心理較重，要由“熟面孔”或陪 同才肯開門接受調(diào)查，勢必要由“熟人” 才能擔(dān)任。

5、三是居住人口復(fù)雜，人戶分 離、空掛戶口、租房戶等各種類型均有 可能發(fā)生，對所選聘“兩員”全面掌握普 查業(yè)務(wù)知識的要求也就較高，條件也就 隨之而升。城區(qū)高層建筑及高檔住宅區(qū)：一是 該區(qū)域內(nèi)物業(yè)管理規(guī)范，對進入住宅區(qū) 內(nèi)的“外部”人員控制嚴(yán)格，選聘住宅區(qū) 外的“兩員”入戶調(diào)查的可能性不大。二 是選聘住宅區(qū)內(nèi)部人員擔(dān)任，因這部分 人大多都有較為“體面”的工作，受調(diào)查 時間、調(diào)查內(nèi)容等方面的條件限制，選 聘工作的難度可想而知。三是物業(yè)管理 出于安全考慮，也不愿提供居住在住宅 區(qū)內(nèi)的住戶情況。城郊結(jié)合部：一是該類地段人口結(jié) 構(gòu)復(fù)雜，外來人口眾多，社會治安狀況 相對較差，不少人對挨家逐戶地進行入最新財經(jīng)經(jīng)

6、濟資料-最新財經(jīng)經(jīng)濟資料-感謝閱讀精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料戶調(diào)查而“心存膽怯”。二是外來打工者 一方面受著“對周邊環(huán)境不熟”、“語言、 習(xí)俗”等原因影響，對需入戶調(diào)查“望而 卻步”。另一方面村干部以“社會治安狀 況復(fù)雜”而又不敢大膽啟用。三是本地人 經(jīng)濟較為寬裕，對于大強度調(diào)查的勞動 付出與得到的回報有著“不屑一顧”的思 想，使“兩員”選調(diào)難度加大。農(nóng)村經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)：一是文化層 次相對較高，有一定工作能力的青壯年， 大多有自己的經(jīng)營與事業(yè)、或在企業(yè)上 班，不可能有時間來從事普查。二是雖 然報酬問題可以解決，但金額一般不會 很高，比自己經(jīng)營處于人口普查工作的 第一線，是執(zhí)行人口普查登記任務(wù)的直 接承

7、擔(dān)者，“兩員”素質(zhì)的高低直接影響 人口普查數(shù)據(jù)的質(zhì)量，關(guān)系到人口普查 工作成敗的關(guān)鍵。為選調(diào)高素質(zhì)的“兩 員”隊伍，確保阿瓦提縣第六次人口普查 工作能夠順利完成，根據(jù)全國人口普 查條例及第六次全國人口普查方案 有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本縣人口普查工作實際，最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 5 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料切實做好“兩員”的選調(diào)與管理工作，現(xiàn) 總結(jié)如下：一、基本情況根據(jù)阿瓦提縣現(xiàn)有人口，按照普查 方案規(guī)定，全縣共需要選調(diào)配備“兩員” 近1300多名，“兩員”年齡50歲以下的 占80.45%，高中以上學(xué)歷占83.31%。二、主要工作制定方案，廣泛發(fā)動，積極做好，兩 員”選調(diào)各項準(zhǔn)備工作。一是精心謀劃制 定方

8、案。為確?！皟蓡T”選調(diào)工作扎實、 有效開展，縣人普辦召開專題會議認(rèn)真 討論，仔細(xì)研究，按照全國人口普查 條例、第六次全國人口普查方案及 阿瓦提縣關(guān)于認(rèn)真做好普查員、普查 指導(dǎo)員選調(diào)的意見的有關(guān)要求，結(jié)合 實際，制定了縣第六次人口普查普查 員和普查指導(dǎo)員選調(diào)工作方案，對“兩 員”的選調(diào)時間、配備標(biāo)準(zhǔn)、選聘條件及 選調(diào)對象等相關(guān)內(nèi)容作了明確規(guī)定，普查指導(dǎo)員和普查員從各村民委會 及社區(qū)居委會工作人員中選調(diào)。二是多最新財經(jīng)經(jīng)濟資料-感謝閱讀最新財經(jīng)經(jīng)濟資料-感謝閱讀精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料管齊下廣宣傳。在方案確定后，縣人普 辦通過電視、電子顯示屏、張貼公告等 多種形式深入宣傳發(fā)動，動員廣大市民 積極加入到人

9、口普查的隊伍中來，并組 織召開了村、社區(qū)“兩員”選調(diào)工作動員 會議，要求各村、社區(qū)高度重視，明確 任務(wù)，迅速行動，及時高效完成“兩員” 選調(diào)工作。嚴(yán)格把關(guān)，加強培訓(xùn)，扎實開展，兩 員”選調(diào)與培訓(xùn)工作。前期，縣從各村、 社區(qū)選調(diào)了政治覺悟高、責(zé)任心強、業(yè) 務(wù)能力好、熟悉當(dāng)?shù)厍闆r的村和社區(qū)工 作人員作為普查指導(dǎo)員，并安排他們參 加了縣級戶口整頓試點和全過程綜合試 點，進一步鍛煉了工作能力，積累普查 經(jīng)驗。此外，積極拓寬選聘渠道，并對 普查員的文化水平、思想素質(zhì)和身體條 件等作了嚴(yán)格規(guī)定，重點從各類退休人 員、村民小組長、居民骨干、企業(yè)下崗、 失業(yè)人員中愿意從事社會公益事業(yè)活動 并符合條件的人員中選

10、調(diào)。根據(jù)全縣“兩 員”隊伍數(shù)量龐大的狀況，為進一步提高最新財經(jīng)經(jīng)濟資料-感謝閱讀最新財經(jīng)經(jīng)濟資料-感謝閱讀精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料“兩員”的業(yè)務(wù)水平和操作能力，確保培 訓(xùn)質(zhì)量，縣分鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了 “兩員”戶口整 頓培訓(xùn)和指導(dǎo)員清查摸底培訓(xùn)，邀請派 出所及縣人普辦的專業(yè)人員進行業(yè)務(wù)知 識講解。通過培訓(xùn)，“兩員”工作人員對 第六次人口普查的各項業(yè)務(wù)已基本掌 握，完全能夠填寫第六次人口普查的各 種表格。狠抓管理，強化監(jiān)督，確?！皟蓡T” 隊伍數(shù)量和質(zhì)量。在“兩員”選聘過程中， 對“兩員”的條件和標(biāo)準(zhǔn)作了明確規(guī)定， 但在清查摸底中還是不可避免地出現(xiàn)了 “兩員”缺口問題，特別是普查員的“缺口” 較大。一方面，一部分

11、普查員因為各種 主客觀原因無法繼續(xù)從事普查工作而申 請退出，另一方面，縣人普辦為了確保 普查質(zhì)量，辭退了一些不服從統(tǒng)一安排、 責(zé)任心不強、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的普查員。 在清查摸底過程中遇到人員短缺時，由 后備普查員或村、社區(qū)干部接替。清查 摸底結(jié)束后，針對出現(xiàn)的問題，縣人普最新財經(jīng)經(jīng)濟資料-感謝閱讀最新財經(jīng)經(jīng)濟資料-感謝閱讀精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料辦對“兩員”進行調(diào)整，對普查員缺口實 行再選調(diào)，并在原有招聘對象的基礎(chǔ)上 拓寬招聘渠道，重點從以下幾個方面選 調(diào)：一是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)站辦中選調(diào)，為確 保人口普查順利進行，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨委、政 府高度重視，允許機關(guān)站辦工作人員在 不影響本職工作的前提下參加人普工 作；二是從

12、社區(qū)干部隊伍中選調(diào)，在清 查摸底中發(fā)現(xiàn)社區(qū)干部不僅年紀(jì)輕、對 小區(qū)情況熟悉，而且參與人口普查的熱 情較高；三是從在職黨員隊伍中選調(diào)， 充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，營造黨員 群眾齊參與的良好普查氛圍。三、存在的問題及下一步打算阿瓦提縣“兩員”隊伍人數(shù)龐大，“兩 員”隊伍的年齡層次、文化程度參差不 齊，統(tǒng)一管理難度大，最重要的是“兩員” 工作人員的經(jīng)費沒有。再加上普查對象 特別是城區(qū)居民的隱私保護意識強，不 愿意向外人透露個人信息，調(diào)查登記時 門難進、臉難看的情況普遍，普查員開 展工作難度大。同時，也給普查員隊伍最新財經(jīng)經(jīng)濟資料-感謝閱讀最新財經(jīng)經(jīng)濟資料-感謝閱讀精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料的管理增加了困難。縣人普辦打算在完 成普查小區(qū)調(diào)整和普查員再招聘的基礎(chǔ) 上，對“兩員”作進一步的調(diào)整，根據(jù)每 一位普查指導(dǎo)員和普查員的特點分配普 查小區(qū)，互相取長補短，發(fā)揮