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精品文章勞務(wù)派遣中同工同問(wèn)題研究 減輕于 202x 年 月 1 日法最大的亮點(diǎn)明 7 1 日修增加規(guī)定勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同 精品文章實(shí)踐崗職組（中包括職級(jí)職等的劃）實(shí)際崗位）不同就其文義解釋?zhuān)侵竸趧?dòng)報(bào)酬。但對(duì)這種文義解釋顯然不到位因?qū)嶋H上并沒(méi)有徹底解決被派 楠試論勞務(wù)酬 3：我認(rèn)為勞付出相同的勞動(dòng)量取得相 精品文章務(wù)派遣工 2050甚至更高，且工資支付透為其并不 這種靈活用工造成了單位正式精品文章合憲法著重強(qiáng) 合同法第 63 這些表述對(duì)什么是同工同同執(zhí)法一方面政府在同工同酬方面力不從心、另一 企下崗分 這些 精品文章派業(yè)靈活用工身份工資也就成了這 +技+績(jī)效工 確規(guī)加班明確舉證 施崗位績(jī)制用人單位要自律不能鉆法律的 精品文章發(fā)揮集體 提高技轉(zhuǎn)換崗 過(guò)對(duì)政策秀典型和同推進(jìn)和諧社會(huì)踐 精品文章認(rèn)為首先針對(duì)客觀原因應(yīng)當(dāng)加快經(jīng)濟(jì)的建設(shè)提供更另一 13.試論 蘇361-70.2蘇應(yīng)生，陳春.淺 j.研 202x，王 . 新京報(bào) 202x-12-26（a07）.512卉.究 202x69尹 . 究息202x，12.7 紀(jì) 北京 ，12.8 李 勞動(dòng) ，瑞山東勞障.202x2011.同討j.中國(guó)人力資精

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