下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、淺談我國中小企業(yè)的財務(wù)管理我國參加T后,企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了改變,企業(yè)要迅速適應(yīng)環(huán)境的變化,就需要找出自己在財務(wù)管理中存在的問題,選擇適宜自己的對策。特別是我國的中小企業(yè)在財務(wù)管理上存在種種的弊端,例如:融資渠道不暢、內(nèi)部控制制度缺乏、會計根底工作薄弱和財務(wù)管理信息化建立落后等問題,要抑制這些問題就需要社會各界共同努力,通過法制建立為中小企業(yè)創(chuàng)造良好的政策和效勞環(huán)境、進展財務(wù)制度創(chuàng)新、重視財務(wù)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和鼓勵、網(wǎng)絡(luò)化財務(wù)管理以及建立相關(guān)的懲罰監(jiān)視制度等措施。一、我國中小企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)狀和問題我國宏觀經(jīng)濟體制下,中小企業(yè)在財務(wù)管理方面受到很多消極影響。許多中小企業(yè)由于政策上的“冷落和大型企
2、業(yè)不能公平競爭;地方政府行業(yè)管理部門大量的干預(yù),使得中小企業(yè)的財務(wù)管理目的短期化等。對我國中小企業(yè)而言,自身因素的限制,尤其是內(nèi)部管理更是其主要問題所在。1.我國中小企業(yè)財務(wù)管理程度低。中小企業(yè)根據(jù)本錢效益原那么,更愿意選擇傳統(tǒng)管理方法,來降低管理本錢。導(dǎo)致財務(wù)管理人才缺乏、財務(wù)管理人員素質(zhì)較低。在這些企業(yè)中,企業(yè)指導(dǎo)者集權(quán)現(xiàn)象嚴重,缺乏財務(wù)管理的理論方法和相關(guān)知識,造成財務(wù)管理混亂、財務(wù)監(jiān)控不嚴、會計信息失真等。2.籌資難度大,抗風險差。融資方式單一,貸款難。銀行通常因為中小企業(yè)貸款業(yè)務(wù)和監(jiān)控本錢高不愿意放款,加之中小企業(yè)提供擔保的專門機構(gòu)少,企業(yè)資信等級低,抵押品缺乏等,從而難以得到資金支
3、持;直接融資渠道缺乏,企業(yè)開展資金主要依靠自我積累,由于創(chuàng)業(yè)投資體制不健全,缺乏完備的法律保護體系和政策扶持體系,導(dǎo)致民間資金普遍不敢進入創(chuàng)業(yè)投資領(lǐng)域。3.投資才能弱,缺乏科學(xué)性。中小企業(yè)財務(wù)管理程度低,缺乏優(yōu)秀的管理人才,加之先進的財務(wù)管理技術(shù)和方法得不到運用,不能進展科學(xué)的投資分析和市場論證,其結(jié)果是“不改造等死,改造了找死,造成投資失誤。更有甚者,一些企業(yè)花了巨額資金進展投資,而最終并沒有到達預(yù)期的效果,甚至是“竹籃打水一場空,使企業(yè)背上了沉重的包袱,以致陷入破產(chǎn)的邊緣。4.財務(wù)控制力薄弱。(1)現(xiàn)金管理不到位,現(xiàn)金周轉(zhuǎn)不靈,存量現(xiàn)金沒有盤活,大大降低了企業(yè)的收益。(2)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)緩慢
4、。隨著經(jīng)濟的開展,信譽銷售會越來越普遍,在市場劇烈競爭情況下,中小企業(yè)為抵御大企業(yè)的壓力,會采取更多的商業(yè)信譽促銷。(3)存貨控制薄弱。(4)利潤管理才能缺乏。(5)本錢費用管理程度低。二、我國中小企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀的原因中小企業(yè)都是在方案經(jīng)濟與市場經(jīng)濟的制度縫隙中開展起來的,受當時制度環(huán)境與企業(yè)先天缺乏等方面的因素制約,在財務(wù)管理方面存在的問題是由宏觀經(jīng)濟環(huán)境和自身雙重因素造成的。1.外部原因。對中小企業(yè)而言,籌資對企業(yè)順利開展消費經(jīng)營活動起著決定性作用。目前融資難、擔保難仍然是制約中小企業(yè)開展的最突出的問題。銀行即使同意向中小企業(yè)貸款,也因高風險而進步貸款利率,增加了中小企業(yè)融資的本錢。“企
5、業(yè)信譽缺失是中小企業(yè)信譽擔保機構(gòu)面臨的最棘手的問題。一是企業(yè)無歷史信譽數(shù)據(jù),銀行沒有信貸信譽記錄和信譽記錄公開制度;二是企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)不真實,不具備信譽擔保的可行性。這是中小企業(yè)融資難的主要因素。2.內(nèi)部原因。不少中小企業(yè)管理形式僵化,管理觀念陳舊,管理人員素質(zhì)偏低,財務(wù)管理根底薄弱,體制不健全。小企業(yè)中相當一部分屬于個體、私營性質(zhì),在這些企業(yè)中,企業(yè)指導(dǎo)者集權(quán)現(xiàn)象嚴重,并且對于財務(wù)管理的理論方法缺乏應(yīng)有的認識和研究,致使其職責不分,越權(quán)行事,造成財務(wù)管理混亂,財務(wù)監(jiān)控不嚴,會計信息失真等。另一方面,企業(yè)管理者的管理才能和管理素質(zhì)差,管理思想落后。有些企業(yè)管理者基于其自身的原因,沒有將財務(wù)管理納
6、入企業(yè)管理的有效機制中,缺乏現(xiàn)代財務(wù)管理觀念,使財務(wù)管理失去了它在企業(yè)管理中應(yīng)有的地位和作用。三、改善中小企業(yè)財務(wù)管理的措施借鑒國外開展和管理中小企業(yè)的經(jīng)歷,可以從改善中小企業(yè)生存、開展的外部環(huán)境和加強企業(yè)自身內(nèi)部管理等方面探究解決方法和對策。1.改善外部環(huán)境。加大對中小企業(yè)的扶持,制定或完善有利于中小企業(yè)開展的政策。改善環(huán)境主要是要求各級政府及有關(guān)部門要以效勞為宗旨,為中小企業(yè)的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。1健全相應(yīng)的配套政策,加大對中小企業(yè)的政策引導(dǎo)和扶持力度。財政援助與稅收優(yōu)惠是世界各國政府扶持和保護中小企業(yè)的普遍作法。作為企業(yè)界中的弱勢群體,政府的政策雖然不能代替市場自身的資源配置,但有效的引
7、導(dǎo)和扶持,發(fā)揮政府財政資金的杠桿作用,引導(dǎo)商業(yè)性資金的介入,有利于促進中小企業(yè)安康開展。(2)為中小企業(yè)開展提供融資支持。包括特定用途基金、擔?;稹L險投資基金、互助基金等,其資金來源可以是各級政府金融機構(gòu)及中小企業(yè)的入會費,管理上實行基金封閉運行,集中支持中小企業(yè)開展。(3)標準中小企業(yè)會計秩序。強化中小型企業(yè)負責人的法律意識,開展好職業(yè)道德教育,建立和完善鼓勵機制,依法調(diào)動會計人員的工作積極性。實現(xiàn)會計標準化管理。財務(wù)管理混亂,會計信息失真的一個重要原因是會計工作根底薄弱。應(yīng)該嚴格執(zhí)行財政部規(guī)定的會計根底工作標準,建立健全會計人員的崗位責任制,使之分工科學(xué)合理,職責明確。建立以稅務(wù)報表形
8、式為主體的財務(wù)會計報表體系。制定中小企業(yè)會計處理和財務(wù)報告規(guī)那么,涉及如何與稅務(wù)要求協(xié)商一致的問題。在中小企業(yè)中,稅務(wù)會計的重要性遠遠超過了傳統(tǒng)的財務(wù)會計。簡化財務(wù)會計報表及信息披露。會計信息在會計報表中是否被詳勁充分的披露還是被簡要、粗略的列示,主要是看其是否滿足信息使用者的需要,是否有利于人們做出滿意的決策。(4)加快建立中小企業(yè)信譽擔保體系。國家經(jīng)貿(mào)委、國家工商總局、財政部等10部委結(jié)合下發(fā)的?關(guān)于加強中小企業(yè)信譽管理工作的假設(shè)干意見?,就引導(dǎo)中小企業(yè)增強信譽觀念,改善其信譽狀況以創(chuàng)造良好的信譽環(huán)境,以及加快我國社會化信譽體系的建立步伐。這標志著我國以中小企業(yè)為主體的社會化信譽體系建立開
9、始啟動。在建立中小企業(yè)信譽擔保體系過程中,要把建立信譽擔保制度和建立其它社會化效勞體系結(jié)合起來,為中小企業(yè)融資提供形式多樣的效勞。2.苦練內(nèi)功,加強企業(yè)內(nèi)部管理(1)加強企業(yè)自身管理,進步自身素質(zhì)。中小企業(yè)的所有者和經(jīng)營者,應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變觀念,重視財務(wù)管理的核心作用,學(xué)習(xí)如今企業(yè)的管理制度,標準經(jīng)營;在充分掌握如今財務(wù)理論知識的同時,應(yīng)搭建起企業(yè)自己財務(wù)制度的框架,按照標準的現(xiàn)代財務(wù)管理方法來加強自身的管理。(2)以對內(nèi)投資方式為主。對內(nèi)投資主要有以下幾個方面:一是對新產(chǎn)品試制的投資;二是對技術(shù)設(shè)備更新改造的投資;三是人力資源的投資。目前應(yīng)特別注意人力資源的投資,從某種角度說,加強人力資源的投資
10、,擁有一定的高素質(zhì)的管理及技術(shù)型人才,是企業(yè)制勝的法寶。(3)針對解決融資問題的對策。解決中小企業(yè)的融資問題固然需要政府為中小企業(yè)創(chuàng)造良好的融資環(huán)境,開拓多層次的融資渠道。但是,中小企業(yè)也要看到自身問題,要進步自己的信譽和籌資才能。中小企業(yè)要想成功融資,首先必需要對自己有一個清醒地認識,知道自己缺少什么,努力使自己的經(jīng)營管理等方面到達銀行等意向貸款者要求的標準和條件。通過進步商業(yè)信譽,標準財務(wù)報表的使用等手段來進步自己的融資才能,在遇到資金困難時,還應(yīng)充分開掘自身的才能,尋求資金來源,鼓勵內(nèi)部職工的工作熱情,促進企業(yè)長期開展。(4)企業(yè)要苦練內(nèi)功,加強資產(chǎn)管理進步認識,把強化資金管理作為進步管
11、理程度的重要內(nèi)容,貫徹落實到企業(yè)內(nèi)部各個職能部門,努力進步資金的使用效率,使資金運用產(chǎn)生最正確的效果。加強存貨管理,盡可能壓縮過時的庫存物資,防止自己呆滯,并以科學(xué)的方法來確保存貨資金的最正確構(gòu)造。加強應(yīng)收賬款管理,對賒銷客戶的信譽進展調(diào)研評定,定期重估企業(yè)的賒銷政策、主要客戶的信譽級別;定期和對應(yīng)收賬款,制定完善的收款管理方法,嚴格控制賬齡;制定和嚴格執(zhí)行掛賬、壞賬的處理時限,在獲得確鑿證據(jù)后,進展妥善的會計處理。加強財產(chǎn)控制。建立健全財產(chǎn)物資管理的內(nèi)部控制制度,在物資采購、領(lǐng)用、銷售及樣品管理上建立標準的操作程序,保證財產(chǎn)平安。五、結(jié)論本文以現(xiàn)代財務(wù)管理理論為根據(jù),從改善中小企業(yè)生存、開展的外部環(huán)境和加強企業(yè)自身管理等方面探究解決問題的方法和對策,并進一步提出了原那么性和針對性的建議。解決中小財務(wù)管理問題還需要轉(zhuǎn)換思想。現(xiàn)實說明,中小企業(yè)財務(wù)管理問題外表上的反映是企業(yè)規(guī)模和管理層素質(zhì)問題,而深層原因是體制和制度問題。因此僅靠出臺一些政策是缺乏以解決問題的,必須深化經(jīng)濟體制改革,加快制度調(diào)整,從國民經(jīng)濟和社會開展全局出發(fā)來綜合考慮民營經(jīng)濟開展問題,要培育咨詢機構(gòu),引導(dǎo)并鼓勵中小民營企業(yè)改變原來的思維,加強自身的建立。總之,中小企業(yè)要獲得長遠開展必需要有明晰的長期開展戰(zhàn)略,企業(yè)運營和財務(wù)管理策略必須放到企業(yè)長期開展戰(zhàn)略層面考慮,從里到外營造一個
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年租賃合同具體條款與條件
- 2025年度建筑材料綠色生產(chǎn)技術(shù)合同3篇
- 2025年測繪技術(shù)成果保密及許可使用合同3篇
- 2025年度5G通信基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與運維服務(wù)合同3篇
- 2024智能語音識別系統(tǒng)開發(fā)合同
- 2024年鋼筋施工勞務(wù)合作協(xié)議版
- 家電知識培訓(xùn)課件下載
- 2024年甲乙雙方關(guān)于保險合同的合同
- 2024茶葉品牌專屬訂購銷售協(xié)議樣本版B版
- 中國美術(shù)學(xué)院《經(jīng)濟社會系統(tǒng)仿真實驗》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2025年中國南水北調(diào)集團限公司總部招聘工作人員(27人)高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2024年新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料的應(yīng)用培訓(xùn)課件
- 2024年銷售崗位工作總結(jié)
- 數(shù)字化解決方案設(shè)計師職業(yè)技能競賽參考試題庫(含答案)
- 2025新年春節(jié)專用對聯(lián)蛇年春聯(lián)帶橫批
- 2025年中聯(lián)重科公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃
- Unit8 Chinese New Year 第一課時(說課稿)-2024-2025學(xué)年譯林版(三起)英語六年級上冊
- JGJT46-2024《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)標準》條文解讀
- 半結(jié)構(gòu)化面試題100題
- 服裝廠班組長培訓(xùn)
- 2024-2030年中國鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)發(fā)展需求及投資規(guī)劃分析報告版
評論
0/150
提交評論